和肖蕊吃完米線後便迴公司去加班,一路上肖蕊都緊緊摟著我的手臂,還好一路上也沒碰到林兵。


    晚上加班的時候,我看到李科長把柱子哥他們組的殷工叫到了我們組身後的會議室去了。見狀,同事們都互相低聲討論著科長會和殷工說什麽。


    上個星期,製造部c同事因為有加工圖紙看得不是很明白,所以打電話讓他下去車間協助,殷工下去沒到三分鍾就迴來了,大發脾氣的說:“那麽簡單的圖紙都看不懂,還說老子設計的模具垃圾,製造部招迴來的都是什麽鳥人?零件正背麵搞反了,還加工出來了。叫我過去核對,分明就是把責任推我身上。”


    第二天,質檢部通報了日質量事故報告,責任歸在殷工身上,殷工平時脾氣就不太好,再加上工作又多又緊急的時候看到了這個通報,殷工就像炸藥桶一樣立馬炸了。他迴複所有人說明了情況,但質檢部認為這是因為殷工圖紙指導錯誤導致的,所以責任由殷工承擔,這樣就意味著殷工要承擔一定金額的損失,當月的kpi評定也會很低。


    殷工氣不過,去質檢部評理但質檢部的人依然不更改,同時覺得殷工的工作態度有問題。殷工又去與製造部相關c同事對質,但該同事以及他的組長都一致說是殷工的圖紙有問題,指導錯誤。殷工當時也並沒有找科長調解,直接和其打起來了,最後兩人都被通報批評,但質量責任的承擔者並沒有更改。


    科長和殷工聊什麽,我們也沒仔細去聽,因為模具設計工作有些小細節是不能馬虎的,尤其是設計完成後的幹涉檢查。不管是ug自帶的幹涉檢查功能還是公司技術員二次開發出來的幹涉檢查功能都沒有辦法完全檢查出幹涉來,而模具一旦出現幹涉,在試模階段就可能會出現危險,而這種危險嚴重的話可致命。


    我和肖蕊說好了加班到十二點半就下班。十二點剛到,我手機竟然有信息進來,我停下手中的工作看手機,是飛哥給我發來的消息:“小年,不要加班到太晚了,早點迴去休息。”


    讀著飛哥發來的信息,我想起了柱子哥和我說的話。認真想想,其實飛哥確實是個好人,唱歌也真的是好聽,這點我很喜歡,隻是這種喜歡和柱子哥說的喜歡是一樣的嗎?


    我搖了搖頭,清醒過來迴複:“嗯,好的。再過半個鍾就迴去了。你的模具我會按時完成的,你早點休息,安。”


    我手機還沒放下,科長突然在身後的會議室門口叫我:“小年。”,我立馬放下手機,心想不會加班看條信息也不行吧?同時轉過頭問:“科長,您叫我?”


    科長站在會議室門口說:“嗯,你過來一下。”,然後便迴到會議室裏坐下了。


    肖蕊聽見科長的話後停下了手中的工作,轉過來偷偷問我:“你犯了什麽錯誤嗎?”


    我皺起了眉頭,哭喪著臉搖頭。我確實沒有犯什麽錯誤啊,如果說真犯了錯誤那就是剛剛看了手機,科長該不會這樣就要和我“談心”吧。


    在進入會議室前,我換了一張笑臉推開門便問:“科長,您找我什麽事啊?”


    “你坐,有點事要安排給你。”科長邊說邊示意我坐下。


    “科長要安排我什麽事?”


    “你現在手上工作多不多?”


    呀!他手上明明就拿著項目進度表,上麵明明白白地記錄著我們每個人的工作啊,難道科長是要勸我辭職?他好安排我的工作給其他人?可是我工作很積極啊,而且也沒出過什麽大錯,不應該勸我辭職的。難道公司高層知道我身體問題所以不想我在公司出現意外?


    心中雖然有很多疑問但還是誠實的迴答:“不算多,兩套新模,一套我自己的,一套飛哥交接過來的,改模隻有一套需要改的。都能按時完成。”


    “嗯,那就好。其實我是想把殷工手上的工作交接給你,你也知道上星期殷工和製造部的事。部門領導覺得他態度不行,所以決定勸退他,他明天就要離職了,工作就交接給你了。”


    聽科長說完,我一顆忐忑的心安定了下來。開心的說:“嗯,好,沒問題。”


    十二點半,我和肖蕊準時下班。路上和肖蕊說了殷工被勸退和我將要接殷工任務的事。一路上,我們也沒有遇到林兵,我想他應該是不會再纏著肖蕊的了。


    我們一路說著迴宿舍,到了宿舍樓下,肖蕊突然停了下來……

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