第一百九十六章 屠宰場怪談世界(4)
我在規則怪談世界亂殺 作者：川東黔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
而這一切都是蘇墨的計劃。
蘇墨粗略知道屠宰場公司運作如何。
隻要符合規則來，蘇墨就有翻盤的機會。
果然和蘇墨想的一樣。
工作人員沒有強製蘇墨進食，但卻叫上醫生前來救治蘇墨。
醫生拿出很大的盒子，裏麵裝滿各式各樣的醫療器材。
醫生給蘇墨看病，發現沒有什麽特別患病之處，隻能得出心病。
眾人有點不解，但還是將蘇墨歸納為心病。
至於什麽時候將宰殺蘇墨，恐怕要等很長時間。
而蘇墨被作為屠宰對象，自然被安排單人間宿舍。
這裏沒有像樣的環境，老鼠都是爬行。
和外界現代化設備呈現兩種不一樣的環境。
在這期間，蘇墨並沒私自亂動，反而靜靜觀察周圍的場景。
看著周圍被關押的生物，應該超過上百隻。
看樣子，整個屠宰場的資源十分豐富，根本不會出現食物短缺的程度。
而這種資源很大程度來源於內部，而非外部。
沒錯，應該蘇墨白天一陣搗鼓，也終於明白屠宰場為什麽會持續發展下去。
屠宰場的宗旨就是，內部員工不努力，就隻能變成食物的一部分。
想到這裏，蘇墨對這種機製十分佩服。
很多怪談世界都沒有考慮這層問題，而非如何收割外界生靈。
可屠宰場怪談世界，並非對外，而是對內。
整個屠宰場十分奢侈，工作人員十分之多。
而如果將工作人員納為食物的一部分，想想就是龐大的食材儲備物資！
而在蘇墨冥想時，另外一間宿舍的工作人員卻朝著蘇墨扔石頭。
而石頭好巧不巧，竟然被蘇墨接住。
這是蘇墨本能防禦，並非刻意而為之。
蘇墨睜開眼睛，不解詢問麵前女子：“怎麽，想暗殺我？！”
蘇墨看對方和自己都是待宰羔羊，所以說話很隨意。
“不，不是的。我隻是確認你是否活著。”女子有點惶恐。
蘇墨隻是輕輕看一眼，就知道對方並非詭異，但她應該不算是完整的人類。
“我肯定是活的，不然也不會在這裏休息。”蘇墨反駁對方無理的交談。
“按照你的種族劃分，你應該不屬於這裏才對。可你為什麽會成為工作人員？”蘇墨想八卦對方的事情。
雖然有點無聊，但或許能從別人口中獲取重要情報。
“不知道，我記得當時在看電視。等我睜開眼睛時，發現被分配到流水線工作。”
“可我根本做不到這種流水線，然後被檢查員責罵一頓，就把我安排在這裏居住。”
女子留下悔恨的眼淚。
她明明什麽事情都沒做，可卻被關押在暗無天日的地方。
如果時間一旦延長，會直接導致精神崩潰，喪失人性。
每個人都有自身極限的。
不存在你比其他人的能耐性更強。
蘇墨已經確認，對方是正統人類，絕非詭異一族。
這女子運氣不好，偏偏來到屠宰場公司。
而唯一的幸運，就是遇到蘇墨。
“你想出去嗎？”蘇墨隨口一說。
可這種口氣並非請求或者平等對話，而是帶有一種命令。
沒辦法，蘇墨現在無法強攻本次怪談世界，很多事情都有自身的局限性。
“我能出去？？！”女子先是一愣，隨後欣喜若狂。
可緊接著，女子歸為理性。
沒錯，想在守衛如此嚴苛的屠宰場公司離開，根本就不是一件容易的事。
甚至如果被抓住，會更快死去。
最終，女子並沒有答應蘇墨的要求。
蘇墨閉上眼睛，心中怒罵女子的無能和無畏。
橫豎都是死，不如搏一搏單車變摩托，尋找生還的機會。
蘇墨從兜裏拿出一把11衝鋒槍，並藏弄在身後。
蘇墨假裝對公司屈服，實際上要殺個出其不意。
而係統也將剩餘規則全部告訴給蘇墨。
[七、工作人員互幫互助，對外人將會全部敵對。]
[八、如果你違反公司規定，你的工作人員身份將不被認可。]
[九、公司有公司的底線，如果越過底線，它們不惜動用一切。]
[十、想要離開這裏，需要搭上公司卡車，並上高速公路。]
[十一、隻有公司工作人員才能駕駛\/乘坐卡車。不要試圖扒車，潛藏於車內。]
[十二、放棄自己的性命，最終成為第三者的盤中餐。]
其實規則並不是很難。
唯一讓蘇墨惱火在第十條和第十一條規則。
兩者相關，但卻無關。
因為此時蘇墨的身份屬於“外人”。
外人就應該被聯合攻擊，毫不手下留情。
可如果繼續躺平，恐怕真的要成為第三者的盤中餐。
雖然蘇墨有時候對係統很無語，但這種挑戰思維剛好可以提升蘇墨的智慧。
想要從這裏離開，並不是很困難，但難點依舊存在。
第十二條規則的第三者，應該是顧客。
隻有顧客才是上帝。
說白了，屠宰場公司就是生產者，是服務環節的一員。
這類情況高度適用於微觀經濟學。
暫且不論第十二條。
很多規則僅僅隻是表麵修飾而已，並非真的有用。
想要離開這裏，蘇墨必須將關注點放在第十條規則和第十一條規則。
而要離開這裏，又必須屠宰場公司工作人員才有這種權限。
按照第七條和第八條規則，工作人員應該互幫互助。
假設這條規則是成立的，那麽後麵就有巨大漏洞。
如果在屠宰過程中懼怕某物，導致屠宰不成功。
按理說，工作人員應該互幫互助才是，可為什麽會被開除。
不可能隻是實習生，就被對方針對吧。
工作人員……
蘇墨若有所思。
按照《管理學原理》，公司的結構除開工作人員外，應該還有所謂的管理人員。
而管理人員是否屬於工作人員，蘇墨暫且不知。
但又這種結構，已經給蘇墨鋪上巨大的網，等著蘇墨鑽進去。
你以為看透事物的表麵，可本質往往才是決勝關鍵。
蘇墨看著失去前途的女子，不知道該如何勸解。
“你真的不和我離開這裏？”
很顯然，蘇墨準備再次詢問對方。
可女子沒有說話，生怕被別人發現。
看到如此執著的女子，蘇墨隻好抱拳一下。
緊接著，一場大膽的計劃正在蘇墨的腦海裏不斷組合。
蘇墨粗略知道屠宰場公司運作如何。
隻要符合規則來，蘇墨就有翻盤的機會。
果然和蘇墨想的一樣。
工作人員沒有強製蘇墨進食，但卻叫上醫生前來救治蘇墨。
醫生拿出很大的盒子，裏麵裝滿各式各樣的醫療器材。
醫生給蘇墨看病，發現沒有什麽特別患病之處，隻能得出心病。
眾人有點不解，但還是將蘇墨歸納為心病。
至於什麽時候將宰殺蘇墨，恐怕要等很長時間。
而蘇墨被作為屠宰對象，自然被安排單人間宿舍。
這裏沒有像樣的環境，老鼠都是爬行。
和外界現代化設備呈現兩種不一樣的環境。
在這期間，蘇墨並沒私自亂動，反而靜靜觀察周圍的場景。
看著周圍被關押的生物，應該超過上百隻。
看樣子，整個屠宰場的資源十分豐富，根本不會出現食物短缺的程度。
而這種資源很大程度來源於內部，而非外部。
沒錯，應該蘇墨白天一陣搗鼓，也終於明白屠宰場為什麽會持續發展下去。
屠宰場的宗旨就是，內部員工不努力，就隻能變成食物的一部分。
想到這裏，蘇墨對這種機製十分佩服。
很多怪談世界都沒有考慮這層問題，而非如何收割外界生靈。
可屠宰場怪談世界，並非對外，而是對內。
整個屠宰場十分奢侈，工作人員十分之多。
而如果將工作人員納為食物的一部分，想想就是龐大的食材儲備物資！
而在蘇墨冥想時，另外一間宿舍的工作人員卻朝著蘇墨扔石頭。
而石頭好巧不巧，竟然被蘇墨接住。
這是蘇墨本能防禦，並非刻意而為之。
蘇墨睜開眼睛，不解詢問麵前女子：“怎麽，想暗殺我？！”
蘇墨看對方和自己都是待宰羔羊，所以說話很隨意。
“不，不是的。我隻是確認你是否活著。”女子有點惶恐。
蘇墨隻是輕輕看一眼，就知道對方並非詭異，但她應該不算是完整的人類。
“我肯定是活的，不然也不會在這裏休息。”蘇墨反駁對方無理的交談。
“按照你的種族劃分，你應該不屬於這裏才對。可你為什麽會成為工作人員？”蘇墨想八卦對方的事情。
雖然有點無聊，但或許能從別人口中獲取重要情報。
“不知道，我記得當時在看電視。等我睜開眼睛時，發現被分配到流水線工作。”
“可我根本做不到這種流水線，然後被檢查員責罵一頓，就把我安排在這裏居住。”
女子留下悔恨的眼淚。
她明明什麽事情都沒做，可卻被關押在暗無天日的地方。
如果時間一旦延長，會直接導致精神崩潰，喪失人性。
每個人都有自身極限的。
不存在你比其他人的能耐性更強。
蘇墨已經確認，對方是正統人類，絕非詭異一族。
這女子運氣不好，偏偏來到屠宰場公司。
而唯一的幸運，就是遇到蘇墨。
“你想出去嗎？”蘇墨隨口一說。
可這種口氣並非請求或者平等對話，而是帶有一種命令。
沒辦法，蘇墨現在無法強攻本次怪談世界，很多事情都有自身的局限性。
“我能出去？？！”女子先是一愣，隨後欣喜若狂。
可緊接著，女子歸為理性。
沒錯，想在守衛如此嚴苛的屠宰場公司離開，根本就不是一件容易的事。
甚至如果被抓住，會更快死去。
最終，女子並沒有答應蘇墨的要求。
蘇墨閉上眼睛，心中怒罵女子的無能和無畏。
橫豎都是死，不如搏一搏單車變摩托，尋找生還的機會。
蘇墨從兜裏拿出一把11衝鋒槍，並藏弄在身後。
蘇墨假裝對公司屈服，實際上要殺個出其不意。
而係統也將剩餘規則全部告訴給蘇墨。
[七、工作人員互幫互助，對外人將會全部敵對。]
[八、如果你違反公司規定，你的工作人員身份將不被認可。]
[九、公司有公司的底線，如果越過底線，它們不惜動用一切。]
[十、想要離開這裏，需要搭上公司卡車，並上高速公路。]
[十一、隻有公司工作人員才能駕駛\/乘坐卡車。不要試圖扒車，潛藏於車內。]
[十二、放棄自己的性命，最終成為第三者的盤中餐。]
其實規則並不是很難。
唯一讓蘇墨惱火在第十條和第十一條規則。
兩者相關，但卻無關。
因為此時蘇墨的身份屬於“外人”。
外人就應該被聯合攻擊，毫不手下留情。
可如果繼續躺平，恐怕真的要成為第三者的盤中餐。
雖然蘇墨有時候對係統很無語，但這種挑戰思維剛好可以提升蘇墨的智慧。
想要從這裏離開，並不是很困難，但難點依舊存在。
第十二條規則的第三者，應該是顧客。
隻有顧客才是上帝。
說白了，屠宰場公司就是生產者，是服務環節的一員。
這類情況高度適用於微觀經濟學。
暫且不論第十二條。
很多規則僅僅隻是表麵修飾而已，並非真的有用。
想要離開這裏，蘇墨必須將關注點放在第十條規則和第十一條規則。
而要離開這裏，又必須屠宰場公司工作人員才有這種權限。
按照第七條和第八條規則，工作人員應該互幫互助。
假設這條規則是成立的，那麽後麵就有巨大漏洞。
如果在屠宰過程中懼怕某物，導致屠宰不成功。
按理說，工作人員應該互幫互助才是，可為什麽會被開除。
不可能隻是實習生，就被對方針對吧。
工作人員……
蘇墨若有所思。
按照《管理學原理》，公司的結構除開工作人員外，應該還有所謂的管理人員。
而管理人員是否屬於工作人員，蘇墨暫且不知。
但又這種結構，已經給蘇墨鋪上巨大的網，等著蘇墨鑽進去。
你以為看透事物的表麵，可本質往往才是決勝關鍵。
蘇墨看著失去前途的女子，不知道該如何勸解。
“你真的不和我離開這裏？”
很顯然，蘇墨準備再次詢問對方。
可女子沒有說話，生怕被別人發現。
看到如此執著的女子，蘇墨隻好抱拳一下。
緊接著，一場大膽的計劃正在蘇墨的腦海裏不斷組合。