第22章：猶豫
“什麽特色手段？”
“就是公司所有的業績，也就是員工所得到的全部的愛都不能直接占為己有，而是必須全部上交公司，再由公司向員工分配，而這個分配的標準就是看各個員工的積分！而員工是否能獲得積分，能獲得多少積分，這個標準雖然看似有各種與業績相關的東西，但其實最重要的隻有一條，就是職位的高低，也就是說領導高於普通員工，越高級別的領導積分越高！於是，你也就明白了吧？”
“為了獲得更高的積分，不是努力作業績，而是努力向上爬，爬向更高的職位？”
“對！而為了向上爬，你所需要的不是獲取業績的能力，而是討好上司的能力！討好上司也很簡單，就是忠心，或者說服從，絕對地服從！”
“這很難做到吧，畢竟每個靈魂都有自己的思想啊？”
“是啊！所以公司有一個潛規則，就是任何想要成為領導的員工必須先進行靈魂編輯，編輯成為絕對服從公司的靈魂，然後才能進入領導選拔程序！”
“所以這樣的靈魂，他們的思維邏輯已經變得非常荒謬？”
“可他們自己並不覺得，在這樣的靈魂眼中，我們普通靈魂的思維邏輯才是荒謬的！無論如何，你隻要記住一點，就是我們普通靈魂講求的是平等溝通！而被編輯過的靈魂講求的是服從，職位在下的靈魂對職位在上的靈魂的單方向的絕對服從！”
“原來是這樣啊！唉！”吳言感歎。
“別感歎啦！接下來，我們要對秦璐公司的員工的靈魂做編輯了！”佟年說。
“我們不是要做愛的提純嗎？怎麽又變成編輯了？”吳言感到糊塗。
“靈魂提純隻是一種說法！你想想靈魂怎麽可能提純？所謂的靈魂提純就是把靈魂重新編輯，剪輯重組成純愛模式，跟絕對服從模式其實類似！”
“被這樣編輯過的靈魂會變得很奇怪吧？不會影響他們作為人的生活吧？”
“你以為作為陰間的鬼被編輯後，鬼的存在狀態就不會被影響嗎？鬼跟人的存在狀態都是會受靈魂編輯的影響的，隻不過影響的方麵不同而已！”
“怎麽不同？”
“純愛模式會讓被編輯的靈魂單純地去愛一個人，無論對錯，也就是說被純愛化的靈魂會喪失判斷對錯的能力！”
“那麽絕對服從模式呢？”
“絕對服從化的靈魂會喪失掉獨立思考的能力！”
“失去掉獨立思考的能力，那還怎麽創新呢？”
“為什麽要創新？”
“依我做人時的經驗，一個公司要想不斷發展必須具備不斷創新的能力啊！公司讓整個公司喪失了創新能力，豈不是自掘墳墓？”
“不會，咱們公司雖然自己缺乏創新的能力，但在獲取別的公司的創新成果方麵有四大法寶！”
“哪四大法寶？”
“買，抄，請，合！”
“不明白，具體說說？”
“買，很簡單嘛，就是直接購買別的公司的創新成果啊！抄，就是想辦法把別的公司的創新成果抄襲模仿過來嘛！請，就是請擁有創新成果的人來公司幫公司搞項目，然後在這過程中想辦法偷師，學會之後再把人請走！合，就是與擁有創新成果的公司合作，然後偷師，然後說再見！”
“哦，咱們公司在這方麵倒是真厲害！”
“可不是，咱們公司憑借這四大法寶，一直屹立不搖！”
“那麽象咱們這樣沒有被公司編輯過的靈魂呢？”
“就是隨時可以被公司犧牲掉的渣滓！處於公司底層的最無意義的靈魂！”
“那，你沒想過跳槽嗎？”
“跳槽！你以為這是陽間嗎？陰間，你能在哪間公司，就象你自己所經曆的那樣，是命運的安排，不是由自己決定的！”
“那麽這個公司的經營模式就無法改變了嗎？”
“怎麽改變？你想想，咱們就兩個員工，被多少級的領導控製著！他們不僅控製著我們本身，還控製著所有資源！就象你的工具手冊，你臉上的烙印！公司對我們，了解，掌控，百分之百，而我們對公司幾乎一無所知，更不可能控製！我們員工與公司，無論在信息，資源，掌控工具等等各個方麵，都是徹底的不對等，公司是天，我們是草，天完全籠罩著草，草隻有無可奈何，沒法逃脫！唉！”
“唉！”吳言也跟著佟年歎息。
“所以你還在猶豫嗎？別再猶豫了，我們的時間已經不多！你就跟我合作吧！隻要我們能夠拿到秦璐擁有的全部的愛，我們就能上升到四級，我們就可以自己建立屬於我們自己的公司，逃離這裏！”
是嗎？吳言心想，從我聽到你與媽媽的對話開始，我就徹底確定你是個不可信的靈魂，不可以跟你合夥，公司很可怕，但你也一樣。吳言隻是這樣想，但她沒有對內丹說出來，她已經知道自己是孤獨的，在這裏，陰間，沒有誰值得相信。她不知道該怎麽決策，隻能權且繼續猶豫。
“什麽特色手段？”
“就是公司所有的業績，也就是員工所得到的全部的愛都不能直接占為己有，而是必須全部上交公司，再由公司向員工分配，而這個分配的標準就是看各個員工的積分！而員工是否能獲得積分，能獲得多少積分，這個標準雖然看似有各種與業績相關的東西，但其實最重要的隻有一條，就是職位的高低，也就是說領導高於普通員工，越高級別的領導積分越高！於是，你也就明白了吧？”
“為了獲得更高的積分，不是努力作業績，而是努力向上爬，爬向更高的職位？”
“對！而為了向上爬，你所需要的不是獲取業績的能力，而是討好上司的能力！討好上司也很簡單，就是忠心，或者說服從，絕對地服從！”
“這很難做到吧，畢竟每個靈魂都有自己的思想啊？”
“是啊！所以公司有一個潛規則，就是任何想要成為領導的員工必須先進行靈魂編輯，編輯成為絕對服從公司的靈魂，然後才能進入領導選拔程序！”
“所以這樣的靈魂，他們的思維邏輯已經變得非常荒謬？”
“可他們自己並不覺得，在這樣的靈魂眼中，我們普通靈魂的思維邏輯才是荒謬的！無論如何，你隻要記住一點，就是我們普通靈魂講求的是平等溝通！而被編輯過的靈魂講求的是服從，職位在下的靈魂對職位在上的靈魂的單方向的絕對服從！”
“原來是這樣啊！唉！”吳言感歎。
“別感歎啦！接下來，我們要對秦璐公司的員工的靈魂做編輯了！”佟年說。
“我們不是要做愛的提純嗎？怎麽又變成編輯了？”吳言感到糊塗。
“靈魂提純隻是一種說法！你想想靈魂怎麽可能提純？所謂的靈魂提純就是把靈魂重新編輯，剪輯重組成純愛模式，跟絕對服從模式其實類似！”
“被這樣編輯過的靈魂會變得很奇怪吧？不會影響他們作為人的生活吧？”
“你以為作為陰間的鬼被編輯後，鬼的存在狀態就不會被影響嗎？鬼跟人的存在狀態都是會受靈魂編輯的影響的，隻不過影響的方麵不同而已！”
“怎麽不同？”
“純愛模式會讓被編輯的靈魂單純地去愛一個人，無論對錯，也就是說被純愛化的靈魂會喪失判斷對錯的能力！”
“那麽絕對服從模式呢？”
“絕對服從化的靈魂會喪失掉獨立思考的能力！”
“失去掉獨立思考的能力，那還怎麽創新呢？”
“為什麽要創新？”
“依我做人時的經驗，一個公司要想不斷發展必須具備不斷創新的能力啊！公司讓整個公司喪失了創新能力，豈不是自掘墳墓？”
“不會，咱們公司雖然自己缺乏創新的能力，但在獲取別的公司的創新成果方麵有四大法寶！”
“哪四大法寶？”
“買，抄，請，合！”
“不明白，具體說說？”
“買，很簡單嘛，就是直接購買別的公司的創新成果啊！抄，就是想辦法把別的公司的創新成果抄襲模仿過來嘛！請，就是請擁有創新成果的人來公司幫公司搞項目，然後在這過程中想辦法偷師，學會之後再把人請走！合，就是與擁有創新成果的公司合作，然後偷師，然後說再見！”
“哦，咱們公司在這方麵倒是真厲害！”
“可不是，咱們公司憑借這四大法寶，一直屹立不搖！”
“那麽象咱們這樣沒有被公司編輯過的靈魂呢？”
“就是隨時可以被公司犧牲掉的渣滓！處於公司底層的最無意義的靈魂！”
“那，你沒想過跳槽嗎？”
“跳槽！你以為這是陽間嗎？陰間，你能在哪間公司，就象你自己所經曆的那樣，是命運的安排，不是由自己決定的！”
“那麽這個公司的經營模式就無法改變了嗎？”
“怎麽改變？你想想，咱們就兩個員工，被多少級的領導控製著！他們不僅控製著我們本身，還控製著所有資源！就象你的工具手冊，你臉上的烙印！公司對我們，了解，掌控，百分之百，而我們對公司幾乎一無所知，更不可能控製！我們員工與公司，無論在信息，資源，掌控工具等等各個方麵，都是徹底的不對等，公司是天，我們是草，天完全籠罩著草，草隻有無可奈何，沒法逃脫！唉！”
“唉！”吳言也跟著佟年歎息。
“所以你還在猶豫嗎？別再猶豫了，我們的時間已經不多！你就跟我合作吧！隻要我們能夠拿到秦璐擁有的全部的愛，我們就能上升到四級，我們就可以自己建立屬於我們自己的公司，逃離這裏！”
是嗎？吳言心想，從我聽到你與媽媽的對話開始，我就徹底確定你是個不可信的靈魂，不可以跟你合夥，公司很可怕，但你也一樣。吳言隻是這樣想，但她沒有對內丹說出來，她已經知道自己是孤獨的，在這裏，陰間，沒有誰值得相信。她不知道該怎麽決策，隻能權且繼續猶豫。