之前王欣茹和徐佳王欣茹新交的男朋友大吵了一架。


    當時蕭淩在寢室裏聽了全程。


    後來蕭淩忙著準備六級考試,最近又因為天熱失去胃口而整日蔫蔫的。


    對她來說,這段時間的信息都是空白的,她的記憶還停留在王欣茹和徐佳兩人的大吵。


    一下子看見三個人坐在一起,關係融洽地吃飯,還有些迴不過神來。


    那個男生給王欣茹夾了次菜,兩人親密地湊在一起喁喁低語,關係應該是男女朋友沒錯了。


    之前徐佳為王欣茹交男朋友而崩潰大哭,甚至還說壞話妄圖挑撥王欣茹和她男朋友關係。


    現在她臉上的笑容殷切,麵對兩個人的親密互動麵不改色,一點看不出來她內心的想法。


    徐佳的臉朝窗戶外側了側,目光似乎要轉到窗外。


    嚇得蕭淩連趕帶跑地逃離了商業街。


    迴寢室的小路上,蕭淩還有些摸不著頭腦,她也沒幹什麽壞事,隻是被動地聽了次牆角。


    同一條走廊的寢室裏,凡是在寢室的人,應該都聽見這兩人吵架時的動靜,兩人鬧出來的聲音太大,寢室的隔音效果又不太行,想不關注都不行。


    怎麽心裏就那麽虛得慌呢。蕭淩接著想。


    實在想不通,她拍拍臉,強迫自己轉移注意力。


    馬上到考試周了,期末考試後的暑假怎麽安排還沒有個定數。


    究竟是去j縣家裏那邊微型的電商公司接著打工,還是去大點的電商公司試一試。


    j縣公司那邊因為她三不五時地送點水果過去,裏麵的人對她的觀感都很好。


    而且雖然公司小,但各個部門都有,想學什麽跟著老員工後麵做事就行。


    憑著她現在和公司員工的關係,蹭經驗應該還是不成問題的。


    關鍵在於她並不清楚是不是所有的電商公司都是像她實習過的公司一樣的模式。


    考慮再三,蕭淩還是決定換家體量大的電商公司試試,如果兩家公司的經營模式差不多的話,在畢業前她也能安心地選一家公司做下去。


    7月初考完期末考試,蕭淩和家裏說了一聲不迴家過暑假的事。


    她迴到n市市中心的家,狠狠歇了兩天緩過考試周的勁,就馬不停蹄地去找實習了。


    找了一個星期,麵試了十幾家公司,除了一些對畢業院校有要求的公司,其它公司都給出了offer。


    畢竟蕭淩有相關工作經驗,且作為實習生來說,公司所需付給她的工資少得可憐。


    要是她沒有在市中心的房子,而是要租房的話,刨去房租,剩下的工資甚至不能覆蓋她的生活用費。


    也就是所謂的倒貼錢上班。


    這麽便宜又優質的勞動力,要是蕭淩自己是公司的老板,也不會放過。


    在這家公司,她主要負責跟著一位電商銷售,負責她日常工作以外的其它事宜。


    通俗的說,就是生活助理。


    這位銷售之前也有一位生活助理,不過不久前出車禍住院了,醫院診斷她的小腿有輕微骨折,大概要兩個月才能恢複到能工作的水平。


    蕭淩就這樣被招了進來。


    暑假工,便宜廉價又好用,到期連解雇的理由都不需要編造,到時間雙方的勞動關係就自動解除了。


    蕭淩內心感歎著大公司果然不一樣,居然還給員工配生活助理。


    她跟在這位公司金牌銷售之一身後做事,給她找鍾點工打掃衛生,到飯點點餐,每餐必備的黑咖啡則在等餐期間用銷售家中的咖啡機現打咖啡。


    飯局蕭淩跟著去,她開車去赴約的時候,銷售小姐坐在後座,或翻閱資料複習已經爛熟於心的飯局上其她人的資料,或頭往後倚,靠在頭枕上,閉目養神。


    這位銷售小姐並沒有為連續兩年獲得公司裏金牌銷售的稱號而懈怠半分,日常就是不斷地打電話、聊天、赴飯局、開會。


    剩餘時間則用來編寫公司產品介紹的ppt,或者熟悉對接公司的相關信息。


    按理說有些事是公司裏其她部門應該做的,但從產品選擇到把產品推銷出去,每一步裏都有銷售小姐的影子。


    銷售小姐名叫白河,這是蕭淩被帶到銷售麵前之前在老板口中聽到的。


    見到白河的第一眼,蕭淩對她的印象,除了基於銷售身份所特有的可親微笑以外,還有一種隱隱的、無法用言語形容的感覺。


    在接下來白河相處的日子裏,蕭淩慢慢理解了那些用言語無法描述的特質。


    她就像她的名字,一條寬廣的大河,源源不斷、奔流不息地往前。


    仿佛永遠不會幹涸、停下。


    因為對一條河來說,幹涸和停下變成一潭死水是同樣的選擇。


    那就是死亡。


    公司的領導很奇葩,規定朝令夕改,上一秒叫你做的事,下一秒就會矢口否認,並將責任反推到質問的人身上。


    蕭淩好幾次都想把拳頭揍到老板得意洋洋的臉上。


    得意個頭啊,公司的業績哪怕有一點是由你帶來的嗎?垃圾!


    在拳頭硬了又硬的過程中,蕭淩從安慰她的老員工那裏,聽到了一些關於之前的生活助理出車禍的原因。


    白河對生活助理其實很寬鬆,隻要不影響到她與客戶對接,其它事犯錯她都可以一笑而過。


    蕭淩早就疑惑為什麽大家在談論生活助理進醫院原因的時候,除了車禍,還有總是一筆帶過的“加班太多”“睡眠不足”。


    連白河都說,“小林(原生活助理姓)能休息一段時間也好。”


    原來,公司老板經常在小林下班後,發過去一些並不緊急的任務,讓她當天做完。


    小林是個老實孩子,連續被壓榨了一年多的時間,近幾個月,因為頻繁加班頭痛、視野模糊,導致過馬路沒有注意紅綠燈變換,出了車禍。


    白河或許是從小林身上吸取了教訓,在蕭淩麵對責難的時候沒有再埋頭於資料堆裏,而是挺身出來為蕭淩撐腰。


    作為公司創始初期就在公司的元老,公司業績的支柱,她的話顯然是十分有分量的。


    至少開會的時候,那些公司高層都在勸老板不要再為難底層員工,而白河這邊則是隻有人讓她消消氣,老板應該不是這個意思。


    對峙之下,老板最終退後一步,承諾不再插手屬於白河的生活助理的事。


    蕭淩卻發現事情遠遠沒有結束。


    上一個月結束後,公布這個月業績規定的時候,蕭淩發現,白河的業績要求比上個月整整提高了百分之二十。


    這是什麽概念。


    按照白河之前對公司的貢獻,蕭淩認為她都可以做公司的股東了。


    而現在的要求,要是白河真的做到了,那她推翻老板,坐上老板的位置也不是不行。


    可白河僅僅隻是個員工而已,就算金牌銷售的牌子掛了一年半,對公司的貢獻遠比老板大,她也隻是個必須聽命於老板的員工而已。


    公司高層在會議上裝聾作啞。


    提高白河的業績要求對她們來說是好事,完不成,扣下的錢能歸到公司賬上,年底分紅的時候能多一些。


    完成了,那更是好事,分到的錢隻會更多。


    誰也不會和錢過不去。


    所以她們對這件完全不合理也不公平的事都沉默不語。


    蕭淩以為白河會據理力爭。


    她日常的工作量已經夠多了,每天從早上七點工作到晚上十點,喝水、吃飯和上廁所等時間因為工作的原因都是能不做的就不做,實在要做的就速戰速決。


    這也是公司給她配生活助理的原因。


    白河之前把自己折騰進了醫院,那段時間公司業務呈跳水式下降。


    嚇得公司股東連忙捏造了一個生活助理的職位,以防白河猝死在工位上。


    對於這麽一位兢兢業業的員工,每個月最多隻有一星期在公司,且每天在公司時間不超過四小時的老板,第一反應是——


    不滿。


    她都沒有擁有秘書呢,怎麽職位比她小的員工就有了呢。


    在老板眼裏,生活助理的職位等同於秘書,隻是因為服務的不是老板,才換了個名字而已。


    所以她才常揪著白河的生活助理,做一些可有可無的雜七雜八的事情。


    總之,蕭淩以為白河的工作強度已經這麽高了,會拒絕不合理的增加工作任務量的要求。


    沒想到白河隻是愣了愣,就冷靜地同意了。


    蕭淩不理解,她去問白河。


    白河一邊嗒嗒地在電腦上打字,一邊迴道,“有什麽辦法呢?她是老板我是員工,總不能說做不了吧,我還需要這份工作。”


    一行行精簡的文字在文檔裏成型,白河跳到瀏覽器,在專業網站上搜了一些數據和圖片,製成簡捷直觀的表格,讓文檔的內容看上去更加豐富。


    她在做給甲方看的產品競價文檔,蕭淩一看就知道了,她在上一家公司做過相關的文件,不過有格式,可以直接套。


    沒想到白河是自己一個字一個字打出來的。


    蕭淩的嘴巴張了又合,她有一個問題憋在心裏,但隱約察覺到問出來的結果不會是她想要的,所以糾結著不知道該不該開口。

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