後來被老車知道自己唯一，一直被自己視為掌上明珠的女兒，暗地裏為了一個男人，一味做出無底線的犧牲。他氣得七竅生煙，血壓飆升，兩次住進了醫院。車晴亞即便知道老父親為了自己不對等的戀情而屢次住院，依舊沒有幡然醒悟，而是照樣的深陷其中。苗哲傑要是有良知，大學畢業後迴來好好報答車晴亞，車晴亞的辛苦和一片癡情還有所值。
可惜苗哲傑是眼睛長在屁股上，隻認衣冠不認人。他在讀大學期間，一邊享受著車晴亞給他如母親般的照顧，一邊在學校又享受著校園裏另一位青春美女帶給他男人全身心荷爾蒙的刺激。大三那年，他為了跟校園裏那個心儀的女孩在一起，竟公然與他就讀大學所在城市的副公安局長的兒子打架，差點被學校開除。
他在學校打架這事，被學校記過，畢業證延遲一年才能拿。他沒有畢業證書就迴來，就是有鐵齒銅牙般的本事，哪個公司會要他？車晴亞看到了苗哲傑畢業後遊手好閑的模樣，心裏也焦急，她不計苗哲傑在校園裏犯的前嫌，再一次地選擇原諒。她第一次懇求自己的父親，讓父親通過關係，把苗哲傑安排進格光公司工作。
老車見這個不爭氣的女兒，一次次為了那個沒良心的男人突破自己的底線和原則，他怒得第一次掄起棍子，把車晴亞打了一頓。老車說養你這麽多年，你身上掉斤肉，我都心疼，而你卻為了一個男人無底線付出，這是犯賤！
車晴亞挨了老車一頓打後，連著兩天都來不了公司上班。第三天她一瘸一拐來公司，公司裏的人都以為她挨了老車這頓毒打，會在感情錯誤的路上有所清醒，有所改變。但錯了，她見無法說動自己的父親，便主動找到段明輝，把自己的想法跟段明輝提了出來。段明輝直接拒絕。
公司裏哪個不曉得你車晴亞跟苗哲傑的事，在背後不知有多少人罵她傻。苗哲傑家境不好，作風還不好，畢業後又沒有文憑，也沒有令人信服的工作經驗。公司目前這階段，段明輝對本公司的員工發工資都難，怎麽可能額外去收一個閑人來公司多開銷一筆錢。要是老車開口，段明輝不看僧麵還看佛麵，心裏即便不情願，也會多少給點麵子，隨便在公司裏給他安個職位，領點微薄的薪水糊口。
老陸說到這，停了下來，端起茶杯啜飲了幾口茶，自誇了起來。
“這茶越喝到最後越如一股清泉般的甘冽。”
“那後來，苗哲傑又是怎麽進了格光公司的呢？”
蘇明見丁誌光迫不及待地追問，在一旁打岔道。
“陸師傅說那麽久，你讓陸師傅喝口茶唄。”
丁誌光不好意思地幹笑兩聲。
老陸放下茶杯笑笑。
“沒事，以前上班開會時，我一人能說上一個小時。現在年紀大了，話雖不常說。但我依舊保持著體力勞動，每天吃完早餐，就是到茶園幹活。茶園以前都是荒郊野嶺，是我一個人把它開墾出來。”
丁誌光禁不住豎起大拇指誇讚。
“陸師傅，你就是能幹，一般人做不到。你堪稱二十世紀勞動楷模，不服輸，有幹勁。”
“閑不住，一閑下來，全身難受。”
蘇明與丁誌光兩人相視一笑，向陸師傅投去了敬佩的眼光。
“剛才說到哪了？”
一陣輕鬆的吹捧後，陸師傅又提起剛未說完的話題。
車晴亞被段明輝拒絕後不久，公司來了一位年輕人，手裏提著一個公文包。隻見那個提著公文包的年輕人站在公司外麵，把公司外圍察看個遍，才姍姍然地走到公司裏麵，徑直扣開段明輝的辦公室。後來，我才知道他就是苗哲傑。
他在段明輝的辦公室裏呆了大約一個小時，段明輝剛接觸到他時是十分排斥的。因為段明輝早已從老車的嘴上得知，苗哲傑種種的不是，這種種不是已經無形中，在段明輝的腦海裏入主為先。但經過苗哲傑一小時的毛遂自薦和他剖析了格光公司目前的狀況，怎樣做才能引領公司破繭從而走出困境？並有針對性提出建議和方法。他談了一個小時，段明輝洗耳恭聽了一個小時。他們兩個陌生人，從一開始見麵就排斥到融洽，從不信任到知己，從懷疑到委於重任。段明輝也重新認識了這個被他貼上不好標簽年輕的人。
一個小時後，辦公室的門開了，段明輝笑容可掬地為苗哲傑打開辦公室的門，還親自把苗哲傑送到了公司的門口。一個陌生年輕男人且在社會上沒有醒目的身份，第一天來公司就得到段明輝高規格的送別，實屬第一次，也是特例。公司的員工對段明輝這些異常舉動都感到好奇。有一部分人認識他就車晴亞的男友，忍不住圍住車晴亞，想從中探個究竟。
段明輝送走苗哲傑後，把我叫到了他的辦公室，跟我談起了苗哲傑，我從段明輝的嘴上得知，他對這個年輕人倍加欣賞，說他是位難得有才華、有誌向、有魄力、有眼光的年輕人。段明輝還感慨說他工作那麽多年，聽到的大多都是阿諛奉承的馬屁話，沒有哪一個像苗哲傑那樣有這種奇麗清新的想法，社會在前進，時代在變化，公司需要的就是苗哲傑這樣年輕又才華橫溢的人才。公司要發展，更需要像他這樣有格局，有眼光的年輕人入駐。
苗哲傑與段明輝在辦公室裏詳談了快到一個小時的時間，苗哲傑帶給段明輝不僅是事業上的格局，更是眼光上的開拓。苗哲傑大談公司以後發展的方向、軌跡、目標，他這些想法刷新了段明輝作為一名領導者的觀念和想法，也激起了他潛在的雄心壯誌。
格光公司的改革也是苗哲傑向段明輝提出的，他在段明輝的麵前一一列舉了周邊各個以前發展不錯的國有企業，都熬不到五年就走向沒落，究其原因，就是大家都是沿用舊的慣例，固定的思維，一成不變地生產，生產出來的成品一成不變。而消費者與產品恰恰相反，產品不變，消費人群一代又一代更新，每一代人的思想觀念與想法都不一樣，那些一成不變的成品明顯不適應新生的人群。
可惜苗哲傑是眼睛長在屁股上，隻認衣冠不認人。他在讀大學期間，一邊享受著車晴亞給他如母親般的照顧，一邊在學校又享受著校園裏另一位青春美女帶給他男人全身心荷爾蒙的刺激。大三那年，他為了跟校園裏那個心儀的女孩在一起，竟公然與他就讀大學所在城市的副公安局長的兒子打架，差點被學校開除。
他在學校打架這事，被學校記過，畢業證延遲一年才能拿。他沒有畢業證書就迴來，就是有鐵齒銅牙般的本事，哪個公司會要他？車晴亞看到了苗哲傑畢業後遊手好閑的模樣，心裏也焦急，她不計苗哲傑在校園裏犯的前嫌，再一次地選擇原諒。她第一次懇求自己的父親，讓父親通過關係，把苗哲傑安排進格光公司工作。
老車見這個不爭氣的女兒，一次次為了那個沒良心的男人突破自己的底線和原則，他怒得第一次掄起棍子，把車晴亞打了一頓。老車說養你這麽多年，你身上掉斤肉，我都心疼，而你卻為了一個男人無底線付出，這是犯賤！
車晴亞挨了老車一頓打後，連著兩天都來不了公司上班。第三天她一瘸一拐來公司，公司裏的人都以為她挨了老車這頓毒打，會在感情錯誤的路上有所清醒，有所改變。但錯了，她見無法說動自己的父親，便主動找到段明輝，把自己的想法跟段明輝提了出來。段明輝直接拒絕。
公司裏哪個不曉得你車晴亞跟苗哲傑的事，在背後不知有多少人罵她傻。苗哲傑家境不好，作風還不好，畢業後又沒有文憑，也沒有令人信服的工作經驗。公司目前這階段，段明輝對本公司的員工發工資都難，怎麽可能額外去收一個閑人來公司多開銷一筆錢。要是老車開口，段明輝不看僧麵還看佛麵，心裏即便不情願，也會多少給點麵子，隨便在公司裏給他安個職位，領點微薄的薪水糊口。
老陸說到這，停了下來，端起茶杯啜飲了幾口茶，自誇了起來。
“這茶越喝到最後越如一股清泉般的甘冽。”
“那後來，苗哲傑又是怎麽進了格光公司的呢？”
蘇明見丁誌光迫不及待地追問，在一旁打岔道。
“陸師傅說那麽久，你讓陸師傅喝口茶唄。”
丁誌光不好意思地幹笑兩聲。
老陸放下茶杯笑笑。
“沒事，以前上班開會時，我一人能說上一個小時。現在年紀大了，話雖不常說。但我依舊保持著體力勞動，每天吃完早餐，就是到茶園幹活。茶園以前都是荒郊野嶺，是我一個人把它開墾出來。”
丁誌光禁不住豎起大拇指誇讚。
“陸師傅，你就是能幹，一般人做不到。你堪稱二十世紀勞動楷模，不服輸，有幹勁。”
“閑不住，一閑下來，全身難受。”
蘇明與丁誌光兩人相視一笑，向陸師傅投去了敬佩的眼光。
“剛才說到哪了？”
一陣輕鬆的吹捧後，陸師傅又提起剛未說完的話題。
車晴亞被段明輝拒絕後不久，公司來了一位年輕人，手裏提著一個公文包。隻見那個提著公文包的年輕人站在公司外麵，把公司外圍察看個遍，才姍姍然地走到公司裏麵，徑直扣開段明輝的辦公室。後來，我才知道他就是苗哲傑。
他在段明輝的辦公室裏呆了大約一個小時，段明輝剛接觸到他時是十分排斥的。因為段明輝早已從老車的嘴上得知，苗哲傑種種的不是，這種種不是已經無形中，在段明輝的腦海裏入主為先。但經過苗哲傑一小時的毛遂自薦和他剖析了格光公司目前的狀況，怎樣做才能引領公司破繭從而走出困境？並有針對性提出建議和方法。他談了一個小時，段明輝洗耳恭聽了一個小時。他們兩個陌生人，從一開始見麵就排斥到融洽，從不信任到知己，從懷疑到委於重任。段明輝也重新認識了這個被他貼上不好標簽年輕的人。
一個小時後，辦公室的門開了，段明輝笑容可掬地為苗哲傑打開辦公室的門，還親自把苗哲傑送到了公司的門口。一個陌生年輕男人且在社會上沒有醒目的身份，第一天來公司就得到段明輝高規格的送別，實屬第一次，也是特例。公司的員工對段明輝這些異常舉動都感到好奇。有一部分人認識他就車晴亞的男友，忍不住圍住車晴亞，想從中探個究竟。
段明輝送走苗哲傑後，把我叫到了他的辦公室，跟我談起了苗哲傑，我從段明輝的嘴上得知，他對這個年輕人倍加欣賞，說他是位難得有才華、有誌向、有魄力、有眼光的年輕人。段明輝還感慨說他工作那麽多年，聽到的大多都是阿諛奉承的馬屁話，沒有哪一個像苗哲傑那樣有這種奇麗清新的想法，社會在前進，時代在變化，公司需要的就是苗哲傑這樣年輕又才華橫溢的人才。公司要發展，更需要像他這樣有格局，有眼光的年輕人入駐。
苗哲傑與段明輝在辦公室裏詳談了快到一個小時的時間，苗哲傑帶給段明輝不僅是事業上的格局，更是眼光上的開拓。苗哲傑大談公司以後發展的方向、軌跡、目標，他這些想法刷新了段明輝作為一名領導者的觀念和想法，也激起了他潛在的雄心壯誌。
格光公司的改革也是苗哲傑向段明輝提出的，他在段明輝的麵前一一列舉了周邊各個以前發展不錯的國有企業，都熬不到五年就走向沒落，究其原因，就是大家都是沿用舊的慣例，固定的思維，一成不變地生產，生產出來的成品一成不變。而消費者與產品恰恰相反，產品不變，消費人群一代又一代更新，每一代人的思想觀念與想法都不一樣，那些一成不變的成品明顯不適應新生的人群。