阿森納以替補加孩子為框架的陣容捧起聯賽杯，溫格在短短一周內再次成為了全世界的焦點。
一周前，教授頂著巨大的壓力，痛斥阿森納在歐冠遇到的不公正待遇。
一周後，教授帶著孩子們捧起聯賽杯。
挺過了飽受非議的幾個賽季，溫格的成功再次成為全世界眼中的名帥。
看到了阿森納的成功，全世界都在討論一個問題。
究竟什麽樣的俱樂部才算是一支成功的俱樂部？
關於這個問題，全世界都有一個統一的認知——能拿冠軍的。
但在實現目標的基礎上，究竟怎麽做才能持續保持競爭力？
畢竟在這個世界上，皇馬、巴薩、大巴黎、曼城和拜仁這樣的俱樂部隻能算是異類。
哪怕是巴薩，這些年走上歐洲巔峰，也是依靠拉瑪西亞青訓為班底。
他們也經曆過不斷引進球星的時期，但把時間線拉長來看，效果也不能算出色。
皇馬當初一年一巨星政策的那段時間，俱樂部實際上並沒有獲得理想的成績。
事實證明，不斷購買球星的策略也許在短期內能夠提升球隊成績。
但是風險極大！
皇馬這些年買過的球員裏成功的不少，失敗的案例也數不勝數。
而且，成名的球星也有一個很大的問題，那就是使用周期短。
畢竟這年頭，很多俱樂部考慮到生存，都不喜歡給年輕人機會。
最經典的案例就是切爾西，雖然他們的孩子成才率高，但是根本沒有主教練敢放手用。
切爾西最近七年換了九個主教練，平均每個主教練的存活周期就是九個月，世界名帥們來到這裏的第一天就得為了生存而戰。
在賽後的新聞發布會上，麵對記者的提問，教授淡笑著說道：“事實上，我也不確定什麽樣的方式才是正確的。”
“每一名主教練的風格都是由他的執教經曆決定的。”
“我第一次在南錫執教，我們的目標是留在法甲，我們第一個賽季進球很多，但第二個賽季卻遇到了很大困難，球隊降級後又因為財政問題遇到了轉會禁令，我必須發掘青訓球員來提升整體實力，這在當時收到了不錯的效果。”
“我執教的第二支球隊是摩納哥，我們並不是最有吸引力的球隊，很難引進到市場上最好的球員，所以我們隻能引進那些有天賦，但暫時還沒有拿出成績的球員。”
“執教名古屋鯨八的經曆，讓我了解了在不同文化體係下的建隊理念。”
“這些經曆讓我來到阿森納之後很快找到了建隊策略，並且讓俱樂部始終在健康穩定的環境下運行。”
“但說實話，從戰績的角度考慮，我也許並不是很多人眼中的成功主教練。”
“我來到俱樂部已經十七年，球隊獲得了四次聯賽冠軍，四次足總杯和一次聯賽杯冠軍。”
“但在上個賽季獲得聯賽冠軍之前，我們已經有八年沒有獲得過聯賽冠軍，七年沒有獲得過任何冠軍。”
“能為一家俱樂部工作十七年，我有時候也會非常驚訝，因為這個行業的絕大多數主教練都不會有這樣的經曆。”
“我沒有什麽太好的建議，使用怎樣的執教策略要看主教練身處的環境。”
“如果財政狀況理想，引進明星球員當然是一件好事，這沒有什麽問題。”
“但是加大投資對於俱樂部和主教練來說都有不小的風險。”
“培養年輕人需要時間，但俱樂部的財政壓力會小一些。”
“但也有不容忽視的問題，如果一家大俱樂部總拿不到冠軍，對於高水平球員的吸引力就會下降，也很難留住最好的球員。”
“對於主教練來說，這是很難平衡的問題，我們隻能努力工作。”
麵對記者的提問，教授的態度很誠懇，迴答問題的時候也是掏心掏肺。
當提到聯賽杯決賽的排兵布陣時，教授淡笑著說道：“每個賽季初，我總是會告訴部分球員，你們會出現在聯賽杯的首發陣容中，如果你們能闖進決賽，我也會讓你出場。”
“所以我必須信守承諾，這一點對於一名主教練來說無比重要。”
“但是這樣也帶來了一些風險，陣容中的四名青訓球員年齡很小，他們很難應付英超級別的對手。”
“於是我選擇用一線隊球員去填補離開球員的位置，所以孫可出現在了中鋒的位置上。”
“我想這個冠軍對於所有人來說都是一種值得驕傲的記憶。”
比賽的第二天，孫可的表現也受到了媒體們的熱議。
大家驚訝於一名後腰出身的球員，居然能在前腰踢得風生水起。
更讓人沒想到的是，這個家夥在中鋒位置上也能拿出統治級別的表現。
雖然斯旺西的實力不算強，但賽季到現在，還沒有一名球員麵對斯旺西時能夠上演帽子戲法。
孫可能做到，這本身就可以證明他的實力。
這時候，孫可正在琢磨5點屬性的事情。
他打開屬性麵板反複琢磨了一番。
每次加點之前，都讓人很掙紮。
每個屬性都很相加，但屬性點卻很有限。
射門83，停球84，盤帶95，傳球95，遠射100
頭球85，定位球95，爆發力90，速度90，力量90
彈跳85，平衡85，體能92，搶斷79，鏟球74
預判100，無球跑動87，創造力85，視野87
技能：組織大師、克魯伊夫轉身、落葉球。
綜合評價：世界級球星。
積分餘額：1000。
反複思考，孫可做出決定，把這5點屬性全部加在精神屬性上。
視野：87——90。
無球跑動：87——89。
這麽一來，孫可就可以拍著胸脯說一聲：“老子是世界第一中場！”
雖然哈維和伊涅斯塔的傳控能力依然頂級，但是孫可無論是身體能力、技術能力和精神屬性都是頂尖水平。
他們可以送出神鬼莫測的傳球，但還得把希望寄托在隊友身上。
而孫可就不一樣。
他可以解決所有問題！
放眼全世界，已經沒有任何一名球員可以憑借一己之力限製孫可。
也沒有任何一個體係可以限製他的發揮。
無論是頂級傳控型球隊，頂級擺大巴球隊，頂級身體流球隊。
孫可都不怕。
盡管如此，想捧起歐冠，奪得世界杯也絕非易事。
無論是阿森納還是英格蘭隊，陣容都不算頂級。
想要成為第三代球王，孫可還得努力。
聯賽杯決賽過後三天後，阿森納來到了白鹿巷球場。
比賽前，老頭找到了孫可，表示下一場北倫敦德比讓他輪休。
三月的賽程也很繁重，阿森納這邊要踢四場聯賽，要和切爾西踢足總杯四分之一決賽，還要和皇馬踢歐冠八分之一決賽第二迴合生死戰。
看起來隻有六場比賽，但這是建立在國際比賽日的情況下。
三月英格蘭隊要在世界杯預選賽裏客場麵對聖馬力諾隊和黑山隊。
雖然兩支球隊的實力不強，但都是客場，十來天的國際比賽日，恐怕要有一半時間都花在路上。
旅途帶來的疲憊，可絲毫不比踢比賽輕鬆。
想來想去，老頭還是打算給孫可減負。
如果這個月讓孫可踢八場比賽，風險實在太大。
所以，教授打算讓孫可在對陣熱刺的時候坐在替補席上。
如果阿森納淘汰皇馬，足總杯大概率也得輪休。
因為按照賽程，4月11日有一場歐冠四分之一決賽。
4月14日是足總杯半決賽。
這兩場比賽之間隻有兩天休息時間，搞不好還要上輪換陣容。
阿森納在其他位置上還能找到輪換球員，但是一旦孫可傷停，那阿森納這個賽季歐冠就徹底沒戲了。
反正聯賽裏還有8分領先優勢，完全可以緩衝一下。
賽季前半程積累出的優勢，這個時候恰好可以派上用場。
孫可表示沒有問題，反正這個賽季的歐冠，他是一定要拿下的。
一周前，教授頂著巨大的壓力，痛斥阿森納在歐冠遇到的不公正待遇。
一周後，教授帶著孩子們捧起聯賽杯。
挺過了飽受非議的幾個賽季，溫格的成功再次成為全世界眼中的名帥。
看到了阿森納的成功，全世界都在討論一個問題。
究竟什麽樣的俱樂部才算是一支成功的俱樂部？
關於這個問題，全世界都有一個統一的認知——能拿冠軍的。
但在實現目標的基礎上，究竟怎麽做才能持續保持競爭力？
畢竟在這個世界上，皇馬、巴薩、大巴黎、曼城和拜仁這樣的俱樂部隻能算是異類。
哪怕是巴薩，這些年走上歐洲巔峰，也是依靠拉瑪西亞青訓為班底。
他們也經曆過不斷引進球星的時期，但把時間線拉長來看，效果也不能算出色。
皇馬當初一年一巨星政策的那段時間，俱樂部實際上並沒有獲得理想的成績。
事實證明，不斷購買球星的策略也許在短期內能夠提升球隊成績。
但是風險極大！
皇馬這些年買過的球員裏成功的不少，失敗的案例也數不勝數。
而且，成名的球星也有一個很大的問題，那就是使用周期短。
畢竟這年頭，很多俱樂部考慮到生存，都不喜歡給年輕人機會。
最經典的案例就是切爾西，雖然他們的孩子成才率高，但是根本沒有主教練敢放手用。
切爾西最近七年換了九個主教練，平均每個主教練的存活周期就是九個月，世界名帥們來到這裏的第一天就得為了生存而戰。
在賽後的新聞發布會上，麵對記者的提問，教授淡笑著說道：“事實上，我也不確定什麽樣的方式才是正確的。”
“每一名主教練的風格都是由他的執教經曆決定的。”
“我第一次在南錫執教，我們的目標是留在法甲，我們第一個賽季進球很多，但第二個賽季卻遇到了很大困難，球隊降級後又因為財政問題遇到了轉會禁令，我必須發掘青訓球員來提升整體實力，這在當時收到了不錯的效果。”
“我執教的第二支球隊是摩納哥，我們並不是最有吸引力的球隊，很難引進到市場上最好的球員，所以我們隻能引進那些有天賦，但暫時還沒有拿出成績的球員。”
“執教名古屋鯨八的經曆，讓我了解了在不同文化體係下的建隊理念。”
“這些經曆讓我來到阿森納之後很快找到了建隊策略，並且讓俱樂部始終在健康穩定的環境下運行。”
“但說實話，從戰績的角度考慮，我也許並不是很多人眼中的成功主教練。”
“我來到俱樂部已經十七年，球隊獲得了四次聯賽冠軍，四次足總杯和一次聯賽杯冠軍。”
“但在上個賽季獲得聯賽冠軍之前，我們已經有八年沒有獲得過聯賽冠軍，七年沒有獲得過任何冠軍。”
“能為一家俱樂部工作十七年，我有時候也會非常驚訝，因為這個行業的絕大多數主教練都不會有這樣的經曆。”
“我沒有什麽太好的建議，使用怎樣的執教策略要看主教練身處的環境。”
“如果財政狀況理想，引進明星球員當然是一件好事，這沒有什麽問題。”
“但是加大投資對於俱樂部和主教練來說都有不小的風險。”
“培養年輕人需要時間，但俱樂部的財政壓力會小一些。”
“但也有不容忽視的問題，如果一家大俱樂部總拿不到冠軍，對於高水平球員的吸引力就會下降，也很難留住最好的球員。”
“對於主教練來說，這是很難平衡的問題，我們隻能努力工作。”
麵對記者的提問，教授的態度很誠懇，迴答問題的時候也是掏心掏肺。
當提到聯賽杯決賽的排兵布陣時，教授淡笑著說道：“每個賽季初，我總是會告訴部分球員，你們會出現在聯賽杯的首發陣容中，如果你們能闖進決賽，我也會讓你出場。”
“所以我必須信守承諾，這一點對於一名主教練來說無比重要。”
“但是這樣也帶來了一些風險，陣容中的四名青訓球員年齡很小，他們很難應付英超級別的對手。”
“於是我選擇用一線隊球員去填補離開球員的位置，所以孫可出現在了中鋒的位置上。”
“我想這個冠軍對於所有人來說都是一種值得驕傲的記憶。”
比賽的第二天，孫可的表現也受到了媒體們的熱議。
大家驚訝於一名後腰出身的球員，居然能在前腰踢得風生水起。
更讓人沒想到的是，這個家夥在中鋒位置上也能拿出統治級別的表現。
雖然斯旺西的實力不算強，但賽季到現在，還沒有一名球員麵對斯旺西時能夠上演帽子戲法。
孫可能做到，這本身就可以證明他的實力。
這時候，孫可正在琢磨5點屬性的事情。
他打開屬性麵板反複琢磨了一番。
每次加點之前，都讓人很掙紮。
每個屬性都很相加，但屬性點卻很有限。
射門83，停球84，盤帶95，傳球95，遠射100
頭球85，定位球95，爆發力90，速度90，力量90
彈跳85，平衡85，體能92，搶斷79，鏟球74
預判100，無球跑動87，創造力85，視野87
技能：組織大師、克魯伊夫轉身、落葉球。
綜合評價：世界級球星。
積分餘額：1000。
反複思考，孫可做出決定，把這5點屬性全部加在精神屬性上。
視野：87——90。
無球跑動：87——89。
這麽一來，孫可就可以拍著胸脯說一聲：“老子是世界第一中場！”
雖然哈維和伊涅斯塔的傳控能力依然頂級，但是孫可無論是身體能力、技術能力和精神屬性都是頂尖水平。
他們可以送出神鬼莫測的傳球，但還得把希望寄托在隊友身上。
而孫可就不一樣。
他可以解決所有問題！
放眼全世界，已經沒有任何一名球員可以憑借一己之力限製孫可。
也沒有任何一個體係可以限製他的發揮。
無論是頂級傳控型球隊，頂級擺大巴球隊，頂級身體流球隊。
孫可都不怕。
盡管如此，想捧起歐冠，奪得世界杯也絕非易事。
無論是阿森納還是英格蘭隊，陣容都不算頂級。
想要成為第三代球王，孫可還得努力。
聯賽杯決賽過後三天後，阿森納來到了白鹿巷球場。
比賽前，老頭找到了孫可，表示下一場北倫敦德比讓他輪休。
三月的賽程也很繁重，阿森納這邊要踢四場聯賽，要和切爾西踢足總杯四分之一決賽，還要和皇馬踢歐冠八分之一決賽第二迴合生死戰。
看起來隻有六場比賽，但這是建立在國際比賽日的情況下。
三月英格蘭隊要在世界杯預選賽裏客場麵對聖馬力諾隊和黑山隊。
雖然兩支球隊的實力不強，但都是客場，十來天的國際比賽日，恐怕要有一半時間都花在路上。
旅途帶來的疲憊，可絲毫不比踢比賽輕鬆。
想來想去，老頭還是打算給孫可減負。
如果這個月讓孫可踢八場比賽，風險實在太大。
所以，教授打算讓孫可在對陣熱刺的時候坐在替補席上。
如果阿森納淘汰皇馬，足總杯大概率也得輪休。
因為按照賽程，4月11日有一場歐冠四分之一決賽。
4月14日是足總杯半決賽。
這兩場比賽之間隻有兩天休息時間，搞不好還要上輪換陣容。
阿森納在其他位置上還能找到輪換球員，但是一旦孫可傷停，那阿森納這個賽季歐冠就徹底沒戲了。
反正聯賽裏還有8分領先優勢，完全可以緩衝一下。
賽季前半程積累出的優勢，這個時候恰好可以派上用場。
孫可表示沒有問題，反正這個賽季的歐冠，他是一定要拿下的。