陳宇被拖在了盛大足足兩天，這期間，盛大的員工，不斷的諮詢陳宇，順便把陳宇說的一些項目化為實際策劃，用文字表達出來，讓陳宇給意見。
最先被拿出來的就是一個簡單的網頁版三國。這是一個叫做彭有力的員工拿出來的，他按照三國的地形，結合三國演義內的城市，將領，兵力等，做出的一個策劃。
裏麵應用了陳宇所說的兵力，將領武力，攻城難度等數據，硬生生的在兩天內做出了一個簡單的方案。陳宇看著密密麻麻的文字，掃了幾眼，便發現整個設計流程工整，隻需要做出數據表進行分析後，便可以進行研製。
“戰爭策劃類遊戲，數據上不要做得太複雜。前期可以簡單點，讓玩家能清晰的知道自己數據，當然，也要留下以後增加數據擴展包的空間。另外，遊戲的人物，要做得好看點，要讓玩家一看三國人物，就有帶入感。”陳宇不好評論遊戲數據，隻得從整體思路上去說明。
彭有利認真的點了點頭，臉上也是一片喜色，陳宇的認可，算是給他這個遊戲方案開了大門。陳大橋也是好奇的看著遊戲方案，打算陳宇走後，便好好的研究一番，如果真有可行性，那就拉一票人，把這個遊戲給研發出來。
年26，離過年還有4天時間，陳宇覺得時間不能再拖了，自己還得去無憂招聘看看，爭取在27號搞定，然後就迴去粵東。因為這個時間點，一般的公司基本都已經放假了，除了互聯網企業，因為網絡時時刻刻都在開著，所以才會晚放假。
待陳宇辭別一眾對他依依不舍的盛大員工，趕到無憂招聘公司的時候，已經是下午4點。無憂招聘和盛大相隔有點遠，雖然同是申海市，但一個在外灘，一個則在xh區靠近虹橋位置。
無憂招聘現在的負責是陳嘉，當初被甄誌輝帶去介紹給陳宇。他得知陳宇要過來，早早的就站在公司樓下等候。無憂現在的發展速度非常快，以前主要是借助媒體，現在則加大了在網絡上的發力。通過圖騰tt加新浪的推廣，無憂招聘的發展勢頭勢不可擋，就連甄智輝也後悔不已。當初一猶豫，就把無憂的股份給甩賣給了陳宇。
陳嘉很慶幸自己當初的堅持，自己不像甄智輝，對方當初還有一個總經理的頭銜箍緊了他，自己則隻有這份工作。沒想到當初剛剛成立不久，不被人看好的企業，在有了資本的介入後，發展能如此迅速。
而即將到來的陳宇，現在無憂招聘的大股東，陳嘉可是期待已久。作為無憂的大金主，無憂的擴展同樣需要他的支持。雖然陳宇之前投資了500萬，占了無憂招聘65%的股份，但是其中有200萬是購買了甄智輝的股份，也就是隻有300萬進了無憂招聘的公賬上麵。
無憂招聘現在啟動了一個百城計劃，也就是在全國一百個大城市設立分公司，進行全國範圍的地推宣傳。這將需要一筆龐大的資金來支撐，現在無憂也就普及到了北上廣深，內陸城市也就是各大省會城市有了分店。這就已經快耗盡無憂招聘的流動資金。
當然，這些分店的鋪設，並不是沒有用處，起碼在這兩個月時間內，無憂招聘的收入已經達到了近100萬一個月。全國有近1萬家企業在無憂招聘改進後的頁麵上麵有了公司頁麵。
同時每月有近10萬的求職者通過無憂招聘找到了工作，無憂招聘現在正在升級網站技術，盡量把這些用戶及客戶資源全部整合，收錄到公司的儲備內。
一個企業，一旦在無憂招聘上能順利的找到合適的人才，那它以後的招聘，也會繼續放到無憂招聘上。同樣，一個人如果在無憂招聘網上，能找到合適的工作，那他肯定會推薦給自己身邊的朋友，或者自己在找下一份工作的時候，依舊會上無憂招聘網。
在這個網絡還不普及的年代，隻有通過口碑相傳去吸引用戶，從而黏住用戶。當然，無憂招聘同樣遇到過別人的詛罵。罵無憂是騙子，不靠譜等等。但是無憂也不至於去反撲，隻是讓他們去看效果。
一台出租車緩緩的開到了公司樓下，陳嘉抬眼看去，見車上下來一個年輕人，正四處張望，對方身著一身黑色的棉襖，看那清秀的臉龐，陳嘉立馬就一路小跑上前，同時嘴上喊道：“陳總，陳總。”
陳宇朝聲音來源處看去，頓時笑了。隻見陳嘉正邁著小巧的步伐朝自己跑來，心道，申海人就這副德行，連走路都是這麽娘娘腔。
不過他沒啥想法，迴道：“陳總，好久不見。”說著，他和司機打了聲招唿，自己則走到後備箱，拿出了行李箱。
“來，陳總，我給你拿著。一路辛苦了，要不要先去酒店休息一下。”陳嘉一把奪過陳宇手中並不沉重的行李箱，臉上恭敬的說道。
“不用了，我來這邊看看，明天還得趕飛機迴去。”陳宇委婉的拒絕了，今天已經26號了，待會晚點訂下明天的飛機票，趕迴粵東。時間比較趕，主要是在阿裏和盛大耽誤的時間比較久，這次無憂這邊的視察就要加快速度了。
“行，陳總，這邊走。”陳嘉也不多說，提著行李箱在前頭帶路往公司走去。
無憂招聘的規模比阿裏都大，畢竟已經進入了擴張階段，算是服務行業，需要大量的客服人員為企業及個人服務。因此陳宇一走進去，便看到一個200個平方的辦公室裏，坐滿了50多號客服人員，正人手一個電話正不停的打著電話。這裏麵有拉業務的客服，有接受投訴的，有處理新人不懂操作的，看起來倒是熱鬧。
“陳總，這是客服部。”陳嘉指著左手邊一塊區域的人介紹著，接著又指向另一端的工作人員道：“那邊是業務部，因為都是電話營銷，所以分在了一起。”
全是清一色的妹子，陳宇不由得看了一眼陳嘉，心道這家夥莫非和老馬一樣，喜歡招聘很多妹子來公司？不過想想也是，妹子比男士更有耐心，更加會服務人。
陳宇沒心情去欣賞哪個更漂亮，瞄了一眼就道：“現在國內經濟發展迅速，內地的人口不斷的往沿海城市奔去，網絡也在慢慢的普及，無憂招聘網以後的工作量很大啊。”
“是啊。”陳嘉感歎一句道：“現在就已經感覺到了。每一個招聘單位，我們都要諮詢他們的招聘情況，每一個找工作的人，也需要詢問他們的工作需求。我現在打算將網站再次改版升級，盡量做到數據庫更加清晰，減少工作人員的工作量。”
陳嘉說的，陳宇是知道的。他之前也看過無憂招聘網的流程。應聘者在網上登記信息，然後在平台上尋找自己需要的工作。但是在這中間，這些人到底有沒有應聘成功，或者是不是已經找到工作。這些信息還無法在平台上體現出來，主要是因為很多企業和應聘者不會主動在網上登記這些信息，那就需要無憂招聘去諮詢，以免讓用人單位拿到過多的無用信息，或者找工作的人搜集到已經停止招聘的企業。
當然，這隻是其中一方麵，另外就是收費模式。現在的企業招聘，對應聘者是免費的，隻對企業收費。而企業的收費，需要無憂招聘的人耐心的去解說網絡招聘的好處。
最先被拿出來的就是一個簡單的網頁版三國。這是一個叫做彭有力的員工拿出來的，他按照三國的地形，結合三國演義內的城市，將領，兵力等，做出的一個策劃。
裏麵應用了陳宇所說的兵力，將領武力，攻城難度等數據，硬生生的在兩天內做出了一個簡單的方案。陳宇看著密密麻麻的文字，掃了幾眼，便發現整個設計流程工整，隻需要做出數據表進行分析後，便可以進行研製。
“戰爭策劃類遊戲，數據上不要做得太複雜。前期可以簡單點，讓玩家能清晰的知道自己數據，當然，也要留下以後增加數據擴展包的空間。另外，遊戲的人物，要做得好看點，要讓玩家一看三國人物，就有帶入感。”陳宇不好評論遊戲數據，隻得從整體思路上去說明。
彭有利認真的點了點頭，臉上也是一片喜色，陳宇的認可，算是給他這個遊戲方案開了大門。陳大橋也是好奇的看著遊戲方案，打算陳宇走後，便好好的研究一番，如果真有可行性，那就拉一票人，把這個遊戲給研發出來。
年26，離過年還有4天時間，陳宇覺得時間不能再拖了，自己還得去無憂招聘看看，爭取在27號搞定，然後就迴去粵東。因為這個時間點，一般的公司基本都已經放假了，除了互聯網企業，因為網絡時時刻刻都在開著，所以才會晚放假。
待陳宇辭別一眾對他依依不舍的盛大員工，趕到無憂招聘公司的時候，已經是下午4點。無憂招聘和盛大相隔有點遠，雖然同是申海市，但一個在外灘，一個則在xh區靠近虹橋位置。
無憂招聘現在的負責是陳嘉，當初被甄誌輝帶去介紹給陳宇。他得知陳宇要過來，早早的就站在公司樓下等候。無憂現在的發展速度非常快，以前主要是借助媒體，現在則加大了在網絡上的發力。通過圖騰tt加新浪的推廣，無憂招聘的發展勢頭勢不可擋，就連甄智輝也後悔不已。當初一猶豫，就把無憂的股份給甩賣給了陳宇。
陳嘉很慶幸自己當初的堅持，自己不像甄智輝，對方當初還有一個總經理的頭銜箍緊了他，自己則隻有這份工作。沒想到當初剛剛成立不久，不被人看好的企業，在有了資本的介入後，發展能如此迅速。
而即將到來的陳宇，現在無憂招聘的大股東，陳嘉可是期待已久。作為無憂的大金主，無憂的擴展同樣需要他的支持。雖然陳宇之前投資了500萬，占了無憂招聘65%的股份，但是其中有200萬是購買了甄智輝的股份，也就是隻有300萬進了無憂招聘的公賬上麵。
無憂招聘現在啟動了一個百城計劃，也就是在全國一百個大城市設立分公司，進行全國範圍的地推宣傳。這將需要一筆龐大的資金來支撐，現在無憂也就普及到了北上廣深，內陸城市也就是各大省會城市有了分店。這就已經快耗盡無憂招聘的流動資金。
當然，這些分店的鋪設，並不是沒有用處，起碼在這兩個月時間內，無憂招聘的收入已經達到了近100萬一個月。全國有近1萬家企業在無憂招聘改進後的頁麵上麵有了公司頁麵。
同時每月有近10萬的求職者通過無憂招聘找到了工作，無憂招聘現在正在升級網站技術，盡量把這些用戶及客戶資源全部整合，收錄到公司的儲備內。
一個企業，一旦在無憂招聘上能順利的找到合適的人才，那它以後的招聘，也會繼續放到無憂招聘上。同樣，一個人如果在無憂招聘網上，能找到合適的工作，那他肯定會推薦給自己身邊的朋友，或者自己在找下一份工作的時候，依舊會上無憂招聘網。
在這個網絡還不普及的年代，隻有通過口碑相傳去吸引用戶，從而黏住用戶。當然，無憂招聘同樣遇到過別人的詛罵。罵無憂是騙子，不靠譜等等。但是無憂也不至於去反撲，隻是讓他們去看效果。
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陳宇朝聲音來源處看去，頓時笑了。隻見陳嘉正邁著小巧的步伐朝自己跑來，心道，申海人就這副德行，連走路都是這麽娘娘腔。
不過他沒啥想法，迴道：“陳總，好久不見。”說著，他和司機打了聲招唿，自己則走到後備箱，拿出了行李箱。
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“不用了，我來這邊看看，明天還得趕飛機迴去。”陳宇委婉的拒絕了，今天已經26號了，待會晚點訂下明天的飛機票，趕迴粵東。時間比較趕，主要是在阿裏和盛大耽誤的時間比較久，這次無憂這邊的視察就要加快速度了。
“行，陳總，這邊走。”陳嘉也不多說，提著行李箱在前頭帶路往公司走去。
無憂招聘的規模比阿裏都大，畢竟已經進入了擴張階段，算是服務行業，需要大量的客服人員為企業及個人服務。因此陳宇一走進去，便看到一個200個平方的辦公室裏，坐滿了50多號客服人員，正人手一個電話正不停的打著電話。這裏麵有拉業務的客服，有接受投訴的，有處理新人不懂操作的，看起來倒是熱鬧。
“陳總，這是客服部。”陳嘉指著左手邊一塊區域的人介紹著，接著又指向另一端的工作人員道：“那邊是業務部，因為都是電話營銷，所以分在了一起。”
全是清一色的妹子，陳宇不由得看了一眼陳嘉，心道這家夥莫非和老馬一樣，喜歡招聘很多妹子來公司？不過想想也是，妹子比男士更有耐心，更加會服務人。
陳宇沒心情去欣賞哪個更漂亮，瞄了一眼就道：“現在國內經濟發展迅速，內地的人口不斷的往沿海城市奔去，網絡也在慢慢的普及，無憂招聘網以後的工作量很大啊。”
“是啊。”陳嘉感歎一句道：“現在就已經感覺到了。每一個招聘單位，我們都要諮詢他們的招聘情況，每一個找工作的人，也需要詢問他們的工作需求。我現在打算將網站再次改版升級，盡量做到數據庫更加清晰，減少工作人員的工作量。”
陳嘉說的，陳宇是知道的。他之前也看過無憂招聘網的流程。應聘者在網上登記信息，然後在平台上尋找自己需要的工作。但是在這中間，這些人到底有沒有應聘成功，或者是不是已經找到工作。這些信息還無法在平台上體現出來，主要是因為很多企業和應聘者不會主動在網上登記這些信息，那就需要無憂招聘去諮詢，以免讓用人單位拿到過多的無用信息，或者找工作的人搜集到已經停止招聘的企業。
當然，這隻是其中一方麵，另外就是收費模式。現在的企業招聘，對應聘者是免費的，隻對企業收費。而企業的收費，需要無憂招聘的人耐心的去解說網絡招聘的好處。