蘇言悶在辦公室一下午，也不知道這個小妮子一天到底在幹嘛？沐辰楓強壓住好幾次想要敲開她的門的心，想了一天也想不出有什麽理由可以敲開她的門，隻能巴巴地望著那道緊閉的門，發了一下午的呆。
蘇言從來不打沒有準備的戰，進入一個新的公司，自然要把這個公司的所有了解清楚，包括它的人員結構。看完所有人的資料，蘇言大致對不凡目前的人員構造有了基本的了解。
首先是商務部的楊寧遠，38歲，之前是某公司的銷售部經理，銷售業績非常亮眼，人脈關係也很豐富，這樣的人身上的資源是不可估量的。沐辰楓看人確實很有眼光，把這樣的人才挖到，安排在業務性很強的商務部，很有遠見。
其次是袁曦，27歲，雖然表麵上看起來是個愛挑事兒的，但是，真的是個很懂得如何利用自身有利條件的人。公關能力和宣傳能力沒的說，大概是因為很多人對美女都沒有抵抗力。她能夠在這種複雜的圈子裏玩轉的得心應手，實力可見一斑。也不知道這樣的人沐辰楓是怎麽挖來的，難道使得是美男計。
然後是自己部門的秦瑤，一個名牌設計學院的畢業生，有過兩年設計工作經驗，其他好像也沒什麽特長，性格開朗，喜歡交朋友。這樣的人應該會比較好相處，蘇言喜歡低調做人，高調做事的，如果隻是空有一個名牌大學生的頭銜，沒有什麽實際能力的話，性格再好也隻能是被淘汰，但願這個秦瑤不是這樣的人。
至於這個周城，居然是個海歸，斬獲多項設計大獎，可是明明是做服裝設計的，為什麽跑來幹室內設計了呢？這一點蘇言百思不得其解，自己的部門也算是藏龍臥虎，把控起來或許還是有電腦的的。
至於接待員李思，沒什麽特別的家庭背景，一個普通的大學畢業生，沒有什麽特長，也沒有什麽出眾的工作能力。能夠在前台幹接待的活兒，估計是得益於那張看上去天真爛漫的精致臉蛋。這樣不求上進的人，看起來應該是想在沐辰楓身上花心思，一躍成為鳳凰的人。
這些人當中，最厲害的應該是人事部的總監韓崇煜了。一個資深hr，是米斯特人事部副總經理，從米斯特過來，看來是專門來為不凡招攬人才的，或者應該說是來為米斯特招攬儲備人才的。
看來米斯特在不凡這裏是下了功夫的，而這些令人不得不豎起大拇指的操作，大概是要歸功於米斯特的最高決策人了吧。
不過從這些資料來看，現在不凡絕大多數內部的人並不清楚不凡的實際情況，大部分人估計是因為不凡的待遇和福利好才加入的，隻有一小部分人清楚進入不凡就是進入米斯特的敲門磚，不凡不過是一個過場，真正吸引他們的應該是米斯特。
一個決策者的手下應該有一群能夠理解他，並且無條件執行他決策的人，公司才能得到長足的發展。
蘇言放下資料，端著水杯，起身，看著窗外的風景，眼神犀利，公司裏的人各有千秋，也各懷鬼胎，再這樣一個環境下，既要知人善用，又要防患於未然，看來沐辰楓的日子也不好過呀。
蘇言從來不打沒有準備的戰，進入一個新的公司，自然要把這個公司的所有了解清楚，包括它的人員結構。看完所有人的資料，蘇言大致對不凡目前的人員構造有了基本的了解。
首先是商務部的楊寧遠，38歲，之前是某公司的銷售部經理，銷售業績非常亮眼，人脈關係也很豐富，這樣的人身上的資源是不可估量的。沐辰楓看人確實很有眼光，把這樣的人才挖到，安排在業務性很強的商務部，很有遠見。
其次是袁曦，27歲，雖然表麵上看起來是個愛挑事兒的，但是，真的是個很懂得如何利用自身有利條件的人。公關能力和宣傳能力沒的說，大概是因為很多人對美女都沒有抵抗力。她能夠在這種複雜的圈子裏玩轉的得心應手，實力可見一斑。也不知道這樣的人沐辰楓是怎麽挖來的，難道使得是美男計。
然後是自己部門的秦瑤，一個名牌設計學院的畢業生，有過兩年設計工作經驗，其他好像也沒什麽特長，性格開朗，喜歡交朋友。這樣的人應該會比較好相處，蘇言喜歡低調做人，高調做事的，如果隻是空有一個名牌大學生的頭銜，沒有什麽實際能力的話，性格再好也隻能是被淘汰，但願這個秦瑤不是這樣的人。
至於這個周城，居然是個海歸，斬獲多項設計大獎，可是明明是做服裝設計的，為什麽跑來幹室內設計了呢？這一點蘇言百思不得其解，自己的部門也算是藏龍臥虎，把控起來或許還是有電腦的的。
至於接待員李思，沒什麽特別的家庭背景，一個普通的大學畢業生，沒有什麽特長，也沒有什麽出眾的工作能力。能夠在前台幹接待的活兒，估計是得益於那張看上去天真爛漫的精致臉蛋。這樣不求上進的人，看起來應該是想在沐辰楓身上花心思，一躍成為鳳凰的人。
這些人當中，最厲害的應該是人事部的總監韓崇煜了。一個資深hr，是米斯特人事部副總經理，從米斯特過來，看來是專門來為不凡招攬人才的，或者應該說是來為米斯特招攬儲備人才的。
看來米斯特在不凡這裏是下了功夫的，而這些令人不得不豎起大拇指的操作，大概是要歸功於米斯特的最高決策人了吧。
不過從這些資料來看，現在不凡絕大多數內部的人並不清楚不凡的實際情況，大部分人估計是因為不凡的待遇和福利好才加入的，隻有一小部分人清楚進入不凡就是進入米斯特的敲門磚，不凡不過是一個過場，真正吸引他們的應該是米斯特。
一個決策者的手下應該有一群能夠理解他，並且無條件執行他決策的人，公司才能得到長足的發展。
蘇言放下資料，端著水杯，起身，看著窗外的風景，眼神犀利，公司裏的人各有千秋，也各懷鬼胎，再這樣一個環境下，既要知人善用，又要防患於未然，看來沐辰楓的日子也不好過呀。