喬娜正在辦公室看文件,公司張總有點慌張的推門進來。對喬娜說:超級火山計劃的重要負責人阿丁,準備帶著二百多名技術人員,跳槽到競爭對手“黑箱”公司那邊。


    喬娜:你有什麽應對措施?


    張總:第一個就是升職加薪,第二個就是按違約起訴他。


    喬娜:超級火山計劃是公司投入,上千億元研發經費依靠團隊力量搞出來的,不是哪一個人的貢獻。給阿丁的待遇已經很高了,升職加薪此風不可長。


    張總:那就按照違約起訴他?


    喬娜:天要下雨,娘要嫁人,我們就隨他去吧。我們還要給他們開個歡送會,好聚好散嘛。另外該給的獎金,一分不少的全部發放。


    張總:喬皇真是太包容了。


    喬娜:我準備捐出百分之五十的股份,設置成員工公共股份。分發給集團老員工、技術骨幹,實現全員持股全員做老板。


    張總:這樣您就太虧了,而且業界也沒有先例啊。


    喬娜:規矩都是人定的,就讓我來破這個先例!

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