夠了……
孫雪菲在心裏感嘆。
別管這位林總是真粉絲，還是為了麵試特意做了調查，都已經足夠了。
如果她真的是粉絲，那說明她和我審美相似理念相和；而如果她是為了麵試才做的準備，那她也對我展現了足夠的重視。
夠了，這種程度，已經足夠打動我了。
如果這家公司沒什麽硬傷，如果對方也給我發了offer，那我是無法拒絕他們了。
顯然，鮮魚工作室並沒有硬傷，而林鑫也足夠中意這位麵試者。
所以一個多小時後，在兩人暢談了一係列對ip類型的偏好，對公司發展方向的設想等等問題後，鮮魚工作室迎來了它的第一任總經理。
搞定了第一個麵試的林鑫乘勝追擊，下午又搞定了第二個。
和招聘總經理時的複雜要求相比，財務總監雖然要負責整個集團的財務，但要求卻相對簡單——畢竟兩個公司的帳都不複雜。
當然，為了在公司發展過程中不需要頻繁的更換財務總監，林鑫對人選的能力也有基本的要求。
最終她聘用的財務總監叫周衡。
三十二歲，從業七年，各種財會類證書全部具備，之前在某大型央企總部任職，因為工資太低而跳槽。
央企國企出來的財務一般幹活比較規矩，林鑫不指望通過一些財務「技巧」給自己省錢，她隻想自己公司幹幹淨淨，規規矩矩的，所以這種背景的員工用著最合適。
敲定了全部招聘之後，林鑫又給李科發了條消息。
「6月12號上午有時間麽，公司有辦公室了，我準備給你和另外兩個新員工一起辦個入職歡迎會。」
李科入職的時候公司還什麽都沒有，既沒有辦公室也沒有其他同事，所以他是悄無聲息的，在自己家裏就算入職了。
然後就開始在外麵各種跑，考察各種施工隊。
既然現在公司什麽都有了，那林鑫就打算給這三個新員工一起辦個入職歡迎儀式。
讓大家互相熟悉一下，更重要的是增加點兒公司凝聚力。
「大家挑自己喜歡的位置隨便坐~」
6月12號上午九點，林鑫帶著自己的三個員工進入了公司辦公室。
昨天林鑫就已經自己來驗收過了，物業公司非常完美的執行了她的要求。
三個會議室已經全部用玻璃幕牆隔了出來，一大兩小，裏麵配備了全套會議桌椅和投屏設備。
十套工位也全部到位。
因為林鑫租的是8元標準的辦公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌麵大不說，重點是椅子好。
大家常年在辦公室久坐不動，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。
茶水區物業公司也給配置好了，按照林鑫的要求擺上了冰箱和微波爐，還額外贈送了一個咖啡機。
昨天林鑫驗收完還到附近的超市裏採購了一番，買了好幾種咖啡豆和茶葉，還有不少的零食。
所以現在，茶水區除了有齊備的硬體設備之外，零食也擺的滿滿當當。
還是那句話，林鑫致力於做最佳僱主。
「目前公司就咱們幾個，大家想坐哪坐哪，靠窗的，遠離空調出風口的，挨著門的，喜歡哪別客氣，自己挑。」
林鑫一邊招唿著大家一邊挑了個最靠窗的位置坐下。
「我就這個啦，剩下的大家隨便選~」
現在一共才三個員工，林鑫準備走親民路線。
李科一邊打量著自己未來的同事們，一邊挑了個靠門的位置坐下了。
說實話，不管是辦公室還是同事們，都比他之前預料的好的多。
之前雖然林鑫說的天花亂墜，但是整個事情實在是超出他的認知——
別說是承包整村改造這種大工程了，就算是搞個蓋一兩棟樓的小工程，沒三五個人也幹不下來呀。
可在他入職的時候，老闆林鑫卻又明明白白的告訴他，除了他之外，公司一個人都沒有。
這實在是讓他覺得不靠譜。
所以，雖然李科選擇了入職，但他卻也隨時準備跑路。
忙活兩個月，把房子給林鑫蓋起來，掙八萬塊錢，還能在帝都這邊陪陪家人，這沒什麽不好，就當陪老闆玩兒票了。
反正兩個月之後再找別的公司對他的整個職業履歷也沒什麽影響，這兩個月的任職經歷都不用往簡歷裏寫，下家公司如果問起，說是在家休息了就行。
但今天，在看到了公司環境和其他同事之後，李科對林鑫是真的想好好幹一番事業這碼事，稍稍多了那麽一些信心。
要不，多留一段時間看看？
李科糾結了一會兒，到底是拒絕了這兩天頻繁打電話邀請他麵試的那位獵頭。
被穩定了軍心的不隻有李科，孫雪菲和周衡也是一樣——
這家公司雖然剛成立，但是同事們好像都還挺靠譜的，那老闆應該確實有兩把刷子吧？
林鑫雖然聽不到自己員工們的心聲，但從大家的表情上，她也多少能看出一些端倪。
不過林鑫其實倒不是很在意員工們現在怎麽想她的公司，反正隻要把人「騙」進來，時間可以幫自己證明一切。
工資按時發放，每年定時漲薪，公司發展壯大，前景一片光明。
隻要能滿足以上條件，已經入職的員工，是必然沒有走的可能性的。
孫雪菲在心裏感嘆。
別管這位林總是真粉絲，還是為了麵試特意做了調查，都已經足夠了。
如果她真的是粉絲，那說明她和我審美相似理念相和；而如果她是為了麵試才做的準備，那她也對我展現了足夠的重視。
夠了，這種程度，已經足夠打動我了。
如果這家公司沒什麽硬傷，如果對方也給我發了offer，那我是無法拒絕他們了。
顯然，鮮魚工作室並沒有硬傷，而林鑫也足夠中意這位麵試者。
所以一個多小時後，在兩人暢談了一係列對ip類型的偏好，對公司發展方向的設想等等問題後，鮮魚工作室迎來了它的第一任總經理。
搞定了第一個麵試的林鑫乘勝追擊，下午又搞定了第二個。
和招聘總經理時的複雜要求相比，財務總監雖然要負責整個集團的財務，但要求卻相對簡單——畢竟兩個公司的帳都不複雜。
當然，為了在公司發展過程中不需要頻繁的更換財務總監，林鑫對人選的能力也有基本的要求。
最終她聘用的財務總監叫周衡。
三十二歲，從業七年，各種財會類證書全部具備，之前在某大型央企總部任職，因為工資太低而跳槽。
央企國企出來的財務一般幹活比較規矩，林鑫不指望通過一些財務「技巧」給自己省錢，她隻想自己公司幹幹淨淨，規規矩矩的，所以這種背景的員工用著最合適。
敲定了全部招聘之後，林鑫又給李科發了條消息。
「6月12號上午有時間麽，公司有辦公室了，我準備給你和另外兩個新員工一起辦個入職歡迎會。」
李科入職的時候公司還什麽都沒有，既沒有辦公室也沒有其他同事，所以他是悄無聲息的，在自己家裏就算入職了。
然後就開始在外麵各種跑，考察各種施工隊。
既然現在公司什麽都有了，那林鑫就打算給這三個新員工一起辦個入職歡迎儀式。
讓大家互相熟悉一下，更重要的是增加點兒公司凝聚力。
「大家挑自己喜歡的位置隨便坐~」
6月12號上午九點，林鑫帶著自己的三個員工進入了公司辦公室。
昨天林鑫就已經自己來驗收過了，物業公司非常完美的執行了她的要求。
三個會議室已經全部用玻璃幕牆隔了出來，一大兩小，裏麵配備了全套會議桌椅和投屏設備。
十套工位也全部到位。
因為林鑫租的是8元標準的辦公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌麵大不說，重點是椅子好。
大家常年在辦公室久坐不動，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。
茶水區物業公司也給配置好了，按照林鑫的要求擺上了冰箱和微波爐，還額外贈送了一個咖啡機。
昨天林鑫驗收完還到附近的超市裏採購了一番，買了好幾種咖啡豆和茶葉，還有不少的零食。
所以現在，茶水區除了有齊備的硬體設備之外，零食也擺的滿滿當當。
還是那句話，林鑫致力於做最佳僱主。
「目前公司就咱們幾個，大家想坐哪坐哪，靠窗的，遠離空調出風口的，挨著門的，喜歡哪別客氣，自己挑。」
林鑫一邊招唿著大家一邊挑了個最靠窗的位置坐下。
「我就這個啦，剩下的大家隨便選~」
現在一共才三個員工，林鑫準備走親民路線。
李科一邊打量著自己未來的同事們，一邊挑了個靠門的位置坐下了。
說實話，不管是辦公室還是同事們，都比他之前預料的好的多。
之前雖然林鑫說的天花亂墜，但是整個事情實在是超出他的認知——
別說是承包整村改造這種大工程了，就算是搞個蓋一兩棟樓的小工程，沒三五個人也幹不下來呀。
可在他入職的時候，老闆林鑫卻又明明白白的告訴他，除了他之外，公司一個人都沒有。
這實在是讓他覺得不靠譜。
所以，雖然李科選擇了入職，但他卻也隨時準備跑路。
忙活兩個月，把房子給林鑫蓋起來，掙八萬塊錢，還能在帝都這邊陪陪家人，這沒什麽不好，就當陪老闆玩兒票了。
反正兩個月之後再找別的公司對他的整個職業履歷也沒什麽影響，這兩個月的任職經歷都不用往簡歷裏寫，下家公司如果問起，說是在家休息了就行。
但今天，在看到了公司環境和其他同事之後，李科對林鑫是真的想好好幹一番事業這碼事，稍稍多了那麽一些信心。
要不，多留一段時間看看？
李科糾結了一會兒，到底是拒絕了這兩天頻繁打電話邀請他麵試的那位獵頭。
被穩定了軍心的不隻有李科，孫雪菲和周衡也是一樣——
這家公司雖然剛成立，但是同事們好像都還挺靠譜的，那老闆應該確實有兩把刷子吧？
林鑫雖然聽不到自己員工們的心聲，但從大家的表情上，她也多少能看出一些端倪。
不過林鑫其實倒不是很在意員工們現在怎麽想她的公司，反正隻要把人「騙」進來，時間可以幫自己證明一切。
工資按時發放，每年定時漲薪，公司發展壯大，前景一片光明。
隻要能滿足以上條件，已經入職的員工，是必然沒有走的可能性的。