第486章 分紅
穿書六零有空間，分家之後爽翻天 作者：趙趙趙趙趙大寶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“簡單來說，就是負責經營公司的，公司的一把手。”
商徹來了興趣：“你自己辦的公司，老板不應該是你麽？”
許家樂搖頭晃腦道：“這你就不懂了吧，我屬於公司的持有者，但是術業有專攻，我想找的就是能把公司經營好的人，我隻需要在後麵坐著數錢就好了。”
商徹眼睛都瞪大了：“你這不就是資本家麽？”
許家樂想了想：“差不多吧，不過做好了能賺外國人的錢呢。”
商徹倒是沒怎麽糾結這些，現在國家大力鼓勵這些，許家樂能賺錢，他也很高興。
“你要是想找個懂金融的，可以看看我堂哥。”
商徹忽然開口道。
“你堂哥，你說的是商敘堂哥？他不是學工科的麽？而且他不是有工作麽？”
許家樂有些詫異。
“他現在已經辭職了，一心做生意，大伯母和大伯都不是很支持，不過他們兩個也沒太管他。”
現在相關的法律條例還不健全，用外人有一定的風險，與其這樣，不如用家裏人，商敘雖然看起來平時吊兒郎當的，但是本人還是很靠譜的。
最重要的是，下個月他就不僅僅是商徹的堂哥了，馬上就是自己的三姐夫了。
沒錯，商敘和許家如在一起了。
幾年前許家如就調到了京市，不過她沒有和許家樂在一個大學，而是去了隔壁的清大，商敘知道之後，還專門去清大找了一份工作，開始了自己的漫漫追妻路。
許家如其實一開始對商徹沒什麽想法，更別提感情了，但是商敘看著好像不靠譜，沒什麽耐心，但其實是最有耐心的一個人，追在許家如身後快十年，即使中間很多年連麵都沒見過，但依然選擇追隨許家如的腳步。
許家如原本是想一個人一輩子的，但是對上商敘，她的心就算是塊石頭也捂熱了，終於在今年年初，她答應了商敘的求婚。
許家樂想著左右也是一家人，不如她和商敘合作，一家人，加上三姐的壓製，許家樂對商敘的確更放心。
第二天許家樂就迴了一趟商家，她和商敘說了自己的來意之後，兩人一拍即合，更讓許家樂驚喜的是，商敘的英文竟然意外的不錯，這對於開拓海外市場是很有優勢的。
畢竟現在想找個好的翻譯也不容易。
許家樂注資，商敘負責運營，之前商敘辭職準備創業，就已經集結了許多金融方麵的人才，雖然和他們最初的想法不太一樣，但是一群人很快接受並認同了許家樂的想法，公司很快就注冊成功。
忙完這些，許家樂才迴到了實驗室，開始專心鑽研巨型計算機。
一年之後，在團隊的努力下，華國第一台每秒運算一億次以上的巨型計算機研製成功，標誌著華國進入了世界研製巨型計算機的行列。
這台計算機的成功，不僅填補了華國在巨型計算機領域的空白，也使華國成為世界上第三個能夠自主研製巨型計算機的國家。
巨型計算機運行成功的那一刻，整個實驗室的人都激動的哭了。
黃教授更是拉著許家樂的手道：“許同誌，還有團隊裏麵的所有同誌，謝謝你們，我代表國家，謝謝你們！”
也難怪黃教授這麽激動，巨型計算機的誕生，極大的提升了華國在科學研究，國防建設和經濟發展等方麵的計算能力，同時它也被廣泛應用於石油勘探，衛星軌道計算，天氣預報等領域，是我國科技進步和經濟發展的基石。
可以說，未來國家一切的發展基礎，都是建立在巨型計算機的誕生之上。
另一邊，許家樂創立的公司也發展的蒸蒸日上，她為公司起名為“芳華”，湯縣的紡織廠也被改名為“芳華紡織廠”。
廠子裏留下來的工人經過了半年的培訓，已經熟練了工作流程，對於新機器的使用方法也是爛熟於心，廠裏麵也漸漸走上了正軌。
另一邊的總公司的業務量這段時間也是大批量的增長，許家樂專門找了一批資深國風設計師，將國風的刺繡和服裝融入到一起，那些服裝在國外的反響很好。
在很多華人多的國家，已經掀起了一場國風熱潮，甚至很多外國都以擁有一件芳華的服裝為榮。
僅僅半年的分紅，許家樂就收迴了投資金的一半，商徹看見賬戶的時候，也是一臉的不可置信。
商敘和幾個合夥人雖然沒有投資，但是在公司創建的初期，許家樂是給他們每個人都分了一些股份的，許家樂一個人占有百分之五十一，擁有一票否決權，也保證了她在公司的絕對領導地位。
商敘占百分之十，許家意和馮建國則是占有百分之八的股份，剩下的股份也在一眾合夥人手裏。
看見僅僅半年，公司就有了百萬的收益，就連持股最少的人都靠著這筆分紅拿到了十多萬的收入，周圍的那些創業者都羨慕的不行，還有不少人想投資入夥，不過現在公司的資金能夠正常周轉，許家樂並沒有答應那些人的請求。
臨近過年，許家樂給馮建國撥了一筆款，用來犒勞今年一年工人們的辛苦勞作，另外還給廠裏的工人們批了一個月的長假，讓大家好好休息。
馮建國手下的秘書算了算，平均一個工人能多拿三個月的工資，這種待遇即使是在曾經輝煌的國營紡織廠裏麵，也是沒有的。
工人們一個個都激動的不行，有些離開了紡織廠，但仍然住在紡織廠家屬區的人聽了今年紡織廠的待遇，都羨慕的不行。
很多人想要重新迴到紡織廠，馮建國也大方的沒有拒絕，不過他們要重新開始學習，待遇和第一批那些工人肯定是不一樣的。
倒不是馮建國有多大方，主要是他已經意識到了，芳華這個品牌隻會越來越火，越來越好，開分廠幾乎是必然的結果。
與其到時候花大價錢培養新人，不如現在多招一點，幹得好的老員工到時候分到新廠負責管理和帶新人，也能省下一大筆錢。
商徹來了興趣：“你自己辦的公司，老板不應該是你麽？”
許家樂搖頭晃腦道：“這你就不懂了吧，我屬於公司的持有者，但是術業有專攻，我想找的就是能把公司經營好的人，我隻需要在後麵坐著數錢就好了。”
商徹眼睛都瞪大了：“你這不就是資本家麽？”
許家樂想了想：“差不多吧，不過做好了能賺外國人的錢呢。”
商徹倒是沒怎麽糾結這些，現在國家大力鼓勵這些，許家樂能賺錢，他也很高興。
“你要是想找個懂金融的，可以看看我堂哥。”
商徹忽然開口道。
“你堂哥，你說的是商敘堂哥？他不是學工科的麽？而且他不是有工作麽？”
許家樂有些詫異。
“他現在已經辭職了，一心做生意，大伯母和大伯都不是很支持，不過他們兩個也沒太管他。”
現在相關的法律條例還不健全，用外人有一定的風險，與其這樣，不如用家裏人，商敘雖然看起來平時吊兒郎當的，但是本人還是很靠譜的。
最重要的是，下個月他就不僅僅是商徹的堂哥了，馬上就是自己的三姐夫了。
沒錯，商敘和許家如在一起了。
幾年前許家如就調到了京市，不過她沒有和許家樂在一個大學，而是去了隔壁的清大，商敘知道之後，還專門去清大找了一份工作，開始了自己的漫漫追妻路。
許家如其實一開始對商徹沒什麽想法，更別提感情了，但是商敘看著好像不靠譜，沒什麽耐心，但其實是最有耐心的一個人，追在許家如身後快十年，即使中間很多年連麵都沒見過，但依然選擇追隨許家如的腳步。
許家如原本是想一個人一輩子的，但是對上商敘，她的心就算是塊石頭也捂熱了，終於在今年年初，她答應了商敘的求婚。
許家樂想著左右也是一家人，不如她和商敘合作，一家人，加上三姐的壓製，許家樂對商敘的確更放心。
第二天許家樂就迴了一趟商家，她和商敘說了自己的來意之後，兩人一拍即合，更讓許家樂驚喜的是，商敘的英文竟然意外的不錯，這對於開拓海外市場是很有優勢的。
畢竟現在想找個好的翻譯也不容易。
許家樂注資，商敘負責運營，之前商敘辭職準備創業，就已經集結了許多金融方麵的人才，雖然和他們最初的想法不太一樣，但是一群人很快接受並認同了許家樂的想法，公司很快就注冊成功。
忙完這些，許家樂才迴到了實驗室，開始專心鑽研巨型計算機。
一年之後，在團隊的努力下，華國第一台每秒運算一億次以上的巨型計算機研製成功，標誌著華國進入了世界研製巨型計算機的行列。
這台計算機的成功，不僅填補了華國在巨型計算機領域的空白，也使華國成為世界上第三個能夠自主研製巨型計算機的國家。
巨型計算機運行成功的那一刻，整個實驗室的人都激動的哭了。
黃教授更是拉著許家樂的手道：“許同誌，還有團隊裏麵的所有同誌，謝謝你們，我代表國家，謝謝你們！”
也難怪黃教授這麽激動，巨型計算機的誕生，極大的提升了華國在科學研究，國防建設和經濟發展等方麵的計算能力，同時它也被廣泛應用於石油勘探，衛星軌道計算，天氣預報等領域，是我國科技進步和經濟發展的基石。
可以說，未來國家一切的發展基礎，都是建立在巨型計算機的誕生之上。
另一邊，許家樂創立的公司也發展的蒸蒸日上，她為公司起名為“芳華”，湯縣的紡織廠也被改名為“芳華紡織廠”。
廠子裏留下來的工人經過了半年的培訓，已經熟練了工作流程，對於新機器的使用方法也是爛熟於心，廠裏麵也漸漸走上了正軌。
另一邊的總公司的業務量這段時間也是大批量的增長，許家樂專門找了一批資深國風設計師，將國風的刺繡和服裝融入到一起，那些服裝在國外的反響很好。
在很多華人多的國家，已經掀起了一場國風熱潮，甚至很多外國都以擁有一件芳華的服裝為榮。
僅僅半年的分紅，許家樂就收迴了投資金的一半，商徹看見賬戶的時候，也是一臉的不可置信。
商敘和幾個合夥人雖然沒有投資，但是在公司創建的初期，許家樂是給他們每個人都分了一些股份的，許家樂一個人占有百分之五十一，擁有一票否決權，也保證了她在公司的絕對領導地位。
商敘占百分之十，許家意和馮建國則是占有百分之八的股份，剩下的股份也在一眾合夥人手裏。
看見僅僅半年，公司就有了百萬的收益，就連持股最少的人都靠著這筆分紅拿到了十多萬的收入，周圍的那些創業者都羨慕的不行，還有不少人想投資入夥，不過現在公司的資金能夠正常周轉，許家樂並沒有答應那些人的請求。
臨近過年，許家樂給馮建國撥了一筆款，用來犒勞今年一年工人們的辛苦勞作，另外還給廠裏的工人們批了一個月的長假，讓大家好好休息。
馮建國手下的秘書算了算，平均一個工人能多拿三個月的工資，這種待遇即使是在曾經輝煌的國營紡織廠裏麵，也是沒有的。
工人們一個個都激動的不行，有些離開了紡織廠，但仍然住在紡織廠家屬區的人聽了今年紡織廠的待遇，都羨慕的不行。
很多人想要重新迴到紡織廠，馮建國也大方的沒有拒絕，不過他們要重新開始學習，待遇和第一批那些工人肯定是不一樣的。
倒不是馮建國有多大方，主要是他已經意識到了，芳華這個品牌隻會越來越火，越來越好，開分廠幾乎是必然的結果。
與其到時候花大價錢培養新人，不如現在多招一點，幹得好的老員工到時候分到新廠負責管理和帶新人，也能省下一大筆錢。