周母走後，蘇秦想著她既然想迴去了，就讓她在林市多待幾天吧，畢竟父母也需要有自己的生活。剛好，周母也說周辛平外婆那邊還需要迴去祭拜一下，大概得多待幾天。
現在蘇秦一個人照顧寶寶已經熟練了，至於尿布，蘇秦懷孕時專門買了個小洗衣機，基本也能滿足需要，隻要周辛平能按時迴家做飯就沒什麽問題。
誰知計劃趕不上變化！周母走了沒幾天，周辛平手上的一個項目就出了問題，一天忙的根本顧不上迴家，還總要出差，雖然大多都是當天往返，可終究還是沒法迴家做飯。
在家沒飯吃，蘇秦就自己簡單地炒個菜，但是沒等蘇秦開始吃，寶寶就開始哭鬧，等哄好了他，飯菜早都涼了。折騰幾次後，蘇秦也不自己做飯了，準備再迴蘇母家住幾天，蹭蹭飯。
寶寶現在越發有自己的想法了，睡覺也不像以前一樣好哄了。自從上次發燒後，寶寶睡覺總要人抱著哄，剛開始還坐下抱著，稍微哄哄就睡著了，漸漸地，需要坐下抱著搖一搖，再到現在需要抱著邊走邊搖，而且入睡時間還越來越長，妥妥的入睡困難戶！
沒幾天，蘇秦就腰疼、胳膊疼，到了寶寶睡覺的時間點就開始犯愁！這天晚上起來喂奶時大約又著涼了，第二天就感冒頭疼，真是沒一處是順的！
趁著周末天氣好，趕緊讓周辛平把她倆送到了蘇母家。吃飯問題好歹是解決了！
可是蘇秦感冒遲遲不好，頭發還大把大把地掉，蘇母看了都心疼不已。寶寶睡覺時，蘇母就說讓她來哄睡，可是呦呦現在已經認人了，占有欲還強的不行，根本不讓奶奶抱弟弟！
蘇秦感覺自己的腰已經徹底廢了，哄睡寶寶後，連坐著吃飯的功夫都沒有了，隻能先躺一躺，緩緩再吃飯。
這天，好不容易把寶寶哄睡，蘇秦收到李科長的消息，說有個工作，問蘇秦看了沒。蘇秦因為太忙都沒來得及仔細看，就說沒看。
李科長說那你現在看看，看這個工作應該怎麽弄？搞得蘇秦像領導一樣，蘇秦心裏暗笑，還是打開文件，仔細看了一遍。
通知裏意思大概是今年需要報一個特定口徑的財務年報，讓提前做準備。蘇秦以前也沒有做過這類報表，所以也給不了什麽意見。
隻如實迴複李科長說自己也沒有做過這個報表，你就按操作說明一步一步弄就好了，這也沒什麽好說的，至於數據，肯定不管怎麽報，都需要和決算數據一致！
李科長就問那你能不能來單位幫著做一下這個年報，單位也沒有其他人能做了，這是主動把自己排除在外了！
蘇秦自然不能答應，自己現在是個什麽情況就不說了，就說財務年報，正常狀態下，這都是一項重要且煩人的工作！
不用想都知道，這次肯定和決算一樣，需要不停改數據，而且上麵給的時間必然也緊。休產假狀態下的蘇秦，怎麽可能勝任了這種耗時間的工作！
更何況這個工作肯定需要不停地往單位跑，蘇秦哪有那麽多時間折騰！所以蘇秦是怎麽都不願意接下這份工作的，自己顧不過來事小，耽誤了單位的事就出力不討好了！
所以蘇秦又給李科長解釋了一下自己的處境，實在沒時間，顧不過來，平時有點小事幫幫忙還可以，或者這個工作他們有問題了打電話自己也可以盡量幫忙，但是財務年報這個任務她肯定是做不了的。
李科長見蘇秦百般推辭，非常不高興，當即就威脅說要匯報給領導。蘇秦說那你就問問領導吧，我是真幹不了！
沒一會，李科長發信息給蘇秦，措辭嚴厲，毫不客氣，說：“領導說了，這個工作必須你來幹！有困難克服一下！”
蘇秦看了這話，氣得拿手機的手都發抖，想都沒想直接迴懟道：“我們家沒有人帶娃，你教我怎麽克服？”
這可真是領導當久了，就不把自己當人看了！單位有事，單位那麽多人，領導自己不想辦法克服，讓蘇秦一個休產假的人克服，何況蘇秦生完孩子還不到百天！
誰來告訴她怎麽克服？孩子不用管了還是身體不要要了？蘇秦越想越氣，越想越心寒，自己上班的時候兢兢業業，不算功勞也有苦勞吧，現在正常休個產假就這麽難嗎？
李科長見蘇秦也沒好氣，這才推脫說：“這都是領導原話，你不行給領導打個電話！”
領導、領導，動不動就是領導，我憑什麽給他打電話，我休產假又不是沒請假，現在單位有事，憑什麽還要我給他打電話！
蘇秦在氣頭上，逆反心驟起，才不管什麽領導，直接迴絕：“我不打，要打也是他給我打，我休產假呢給他打什麽電話？”
“我們家裏情況我都和你說了，困難我克服不了！所以這個工作我沒辦法弄，再說單位又不是就我一個人能弄，以前幹過會計的也不是我一個人！”
蘇秦給李科長推薦了其他人，鐵了心不接這個工作！就這情況，一旦有問題還不都推到她一個人身上？
李科長見硬的不行，便和蘇秦來軟的，說道：“你這個工作幹幾天，等你上班了給你把假補上！”
蘇秦聽著她恩賜一般的語氣就不爽，迴道：“我休得是產假，又不是出去玩了，早幾天晚幾天都無所謂！我的問題是現在就是沒時間，寶寶需要我，我真的走不開，沒辦法顧及工作，不是後麵補個假就能解決的！”
李科長半天不說話，蘇秦想著她也有孩子，怎麽就不能理解自己呢？如果她自己的孩子在工作中被這樣要求，她會覺得這是理所當然嗎？
如果多幹一點能獲得相應的迴報，那也罷了，可往往現實不是這樣的！現實不看你幹了多少，而是看你說你幹了多少，說得好比幹得好更容易得領導賞識！
蘇秦一中午都氣得吃不下飯，還在飯桌上眼淚就不受控製地往下掉。蘇母著急道：“你怎麽了？出什麽事了？”
蘇秦搖搖頭，放下碗迴臥室了。她不想讓父母擔心，在他們眼裏，蘇秦這份工作是頂頂好的，出去也是受人尊敬的，可是，在單位裏，沒有背景的蘇秦普通的不能再普通了！
他們奉行吃虧是福，多一事不如少一事，但是蘇秦覺得，這事明顯就是單位挑軟柿子捏！
現在蘇秦一個人照顧寶寶已經熟練了，至於尿布，蘇秦懷孕時專門買了個小洗衣機，基本也能滿足需要，隻要周辛平能按時迴家做飯就沒什麽問題。
誰知計劃趕不上變化！周母走了沒幾天，周辛平手上的一個項目就出了問題，一天忙的根本顧不上迴家，還總要出差，雖然大多都是當天往返，可終究還是沒法迴家做飯。
在家沒飯吃，蘇秦就自己簡單地炒個菜，但是沒等蘇秦開始吃，寶寶就開始哭鬧，等哄好了他，飯菜早都涼了。折騰幾次後，蘇秦也不自己做飯了，準備再迴蘇母家住幾天，蹭蹭飯。
寶寶現在越發有自己的想法了，睡覺也不像以前一樣好哄了。自從上次發燒後，寶寶睡覺總要人抱著哄，剛開始還坐下抱著，稍微哄哄就睡著了，漸漸地，需要坐下抱著搖一搖，再到現在需要抱著邊走邊搖，而且入睡時間還越來越長，妥妥的入睡困難戶！
沒幾天，蘇秦就腰疼、胳膊疼，到了寶寶睡覺的時間點就開始犯愁！這天晚上起來喂奶時大約又著涼了，第二天就感冒頭疼，真是沒一處是順的！
趁著周末天氣好，趕緊讓周辛平把她倆送到了蘇母家。吃飯問題好歹是解決了！
可是蘇秦感冒遲遲不好，頭發還大把大把地掉，蘇母看了都心疼不已。寶寶睡覺時，蘇母就說讓她來哄睡，可是呦呦現在已經認人了，占有欲還強的不行，根本不讓奶奶抱弟弟！
蘇秦感覺自己的腰已經徹底廢了，哄睡寶寶後，連坐著吃飯的功夫都沒有了，隻能先躺一躺，緩緩再吃飯。
這天，好不容易把寶寶哄睡，蘇秦收到李科長的消息，說有個工作，問蘇秦看了沒。蘇秦因為太忙都沒來得及仔細看，就說沒看。
李科長說那你現在看看，看這個工作應該怎麽弄？搞得蘇秦像領導一樣，蘇秦心裏暗笑，還是打開文件，仔細看了一遍。
通知裏意思大概是今年需要報一個特定口徑的財務年報，讓提前做準備。蘇秦以前也沒有做過這類報表，所以也給不了什麽意見。
隻如實迴複李科長說自己也沒有做過這個報表，你就按操作說明一步一步弄就好了，這也沒什麽好說的，至於數據，肯定不管怎麽報，都需要和決算數據一致！
李科長就問那你能不能來單位幫著做一下這個年報，單位也沒有其他人能做了，這是主動把自己排除在外了！
蘇秦自然不能答應，自己現在是個什麽情況就不說了，就說財務年報，正常狀態下，這都是一項重要且煩人的工作！
不用想都知道，這次肯定和決算一樣，需要不停改數據，而且上麵給的時間必然也緊。休產假狀態下的蘇秦，怎麽可能勝任了這種耗時間的工作！
更何況這個工作肯定需要不停地往單位跑，蘇秦哪有那麽多時間折騰！所以蘇秦是怎麽都不願意接下這份工作的，自己顧不過來事小，耽誤了單位的事就出力不討好了！
所以蘇秦又給李科長解釋了一下自己的處境，實在沒時間，顧不過來，平時有點小事幫幫忙還可以，或者這個工作他們有問題了打電話自己也可以盡量幫忙，但是財務年報這個任務她肯定是做不了的。
李科長見蘇秦百般推辭，非常不高興，當即就威脅說要匯報給領導。蘇秦說那你就問問領導吧，我是真幹不了！
沒一會，李科長發信息給蘇秦，措辭嚴厲，毫不客氣，說：“領導說了，這個工作必須你來幹！有困難克服一下！”
蘇秦看了這話，氣得拿手機的手都發抖，想都沒想直接迴懟道：“我們家沒有人帶娃，你教我怎麽克服？”
這可真是領導當久了，就不把自己當人看了！單位有事，單位那麽多人，領導自己不想辦法克服，讓蘇秦一個休產假的人克服，何況蘇秦生完孩子還不到百天！
誰來告訴她怎麽克服？孩子不用管了還是身體不要要了？蘇秦越想越氣，越想越心寒，自己上班的時候兢兢業業，不算功勞也有苦勞吧，現在正常休個產假就這麽難嗎？
李科長見蘇秦也沒好氣，這才推脫說：“這都是領導原話，你不行給領導打個電話！”
領導、領導，動不動就是領導，我憑什麽給他打電話，我休產假又不是沒請假，現在單位有事，憑什麽還要我給他打電話！
蘇秦在氣頭上，逆反心驟起，才不管什麽領導，直接迴絕：“我不打，要打也是他給我打，我休產假呢給他打什麽電話？”
“我們家裏情況我都和你說了，困難我克服不了！所以這個工作我沒辦法弄，再說單位又不是就我一個人能弄，以前幹過會計的也不是我一個人！”
蘇秦給李科長推薦了其他人，鐵了心不接這個工作！就這情況，一旦有問題還不都推到她一個人身上？
李科長見硬的不行，便和蘇秦來軟的，說道：“你這個工作幹幾天，等你上班了給你把假補上！”
蘇秦聽著她恩賜一般的語氣就不爽，迴道：“我休得是產假，又不是出去玩了，早幾天晚幾天都無所謂！我的問題是現在就是沒時間，寶寶需要我，我真的走不開，沒辦法顧及工作，不是後麵補個假就能解決的！”
李科長半天不說話，蘇秦想著她也有孩子，怎麽就不能理解自己呢？如果她自己的孩子在工作中被這樣要求，她會覺得這是理所當然嗎？
如果多幹一點能獲得相應的迴報，那也罷了，可往往現實不是這樣的！現實不看你幹了多少，而是看你說你幹了多少，說得好比幹得好更容易得領導賞識！
蘇秦一中午都氣得吃不下飯，還在飯桌上眼淚就不受控製地往下掉。蘇母著急道：“你怎麽了？出什麽事了？”
蘇秦搖搖頭，放下碗迴臥室了。她不想讓父母擔心，在他們眼裏，蘇秦這份工作是頂頂好的，出去也是受人尊敬的，可是，在單位裏，沒有背景的蘇秦普通的不能再普通了！
他們奉行吃虧是福，多一事不如少一事，但是蘇秦覺得，這事明顯就是單位挑軟柿子捏！