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麗江，今夜你將誰遺忘 作者：續寫春秋 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「站住……」陸濤低頭把自己餐盤裏麵的東西吃完，然後把餐牌遞給我說道：「把我的餐盤帶下去，我懶得跑了。」
這一刻，我這個老闆變成了小工！
我隱約理解為什麽大家都不喜歡安若曦了，安若曦算是團隊中最後一個進入的，和彼此之間都很陌生，最不熟悉的人拿了公司最多的資源，大家對她反感也是情理之中。我一味的袒護隻能適得其反，一切都得靠安若曦自己了。
會議室內，我算是到的比較早的，何靜已經把網絡直播的設備架好，背景牆上幾塊電子屏幕可以看到通過網絡觀看會議的股東畫麵，禾豐、鄧雯雯、陸濤、沙莉莉等人陸續來到會議室，最後一個來的是安若曦，她還帶了陳祚考，在眾人眼裏，陳祚考現在算是安若曦的助理，開會都帶助理，這架子擺的有點大了。
難怪大家不喜歡她！
所有人到齊之後，電子屏上也多了幾張臉，分別是顧瑤、桃子、錫明哲、肖劍還有另外兩個投資的人，他們應該是抱著好奇的態度進來看一眼的，我發現顧瑤那邊畫麵背景是我住的臥室。
會議開始之後，我先簡單匯報了一下這一周的資金使用情況，以及在哪些渠道購買了流量，算是給股東們一個交代，做到帳目清晰很重要，接下來就是各部門的負責人匯報一下工作進展以及年前工作計劃。
最後，開始了所謂的唇槍舌戰，由我代表公司向安若曦提出一個疑問，那就是為什麽銷售部要招聘40多個人。
安若曦早有準備，不慌不忙的說道：「我之所以招聘這麽多的人，要迴答剛剛我們討論的問題，app的用戶粘性不大，我之前也說了，就是因為我們app的內容不夠豐富。」
鄧雯雯很不滿的看了安若曦一眼，反駁安若曦說道：「我覺得我們app的內容很豐富了，既滿足了戶外徒步、穿越的用戶，又滿足了大眾旅遊的需求，尤其是我們的旅遊城市板塊，做的很好了。」
安若曦不慌不忙的問道：「那為什麽用戶粘性不夠大呢？」
頓時，鄧雯雯說不出話來了，她支支吾吾了幾秒鍾，又把問題拋給了安若曦，反問安若曦，「那你告訴我，為什麽用戶粘性不夠大？」
此時，我偷偷留意了一眼背景牆上的屏幕，發現顧瑤她們幾個人都很認真的在傾聽。
安若曦拿出了自己的手機，然後對何靜說道：「麻煩幫個忙，把手機屏幕投射到另外一邊的顯示屏上。」
第573章 安若曦的思維
何靜開通了權限，屏幕上投射出安若曦的手機屏幕畫麵，她不慌不忙的點開雲途app，映入眼簾的是首頁，她很自如的說道：「首頁我們暫時不討論，剛剛鄧總監也說了，做的最好的就是旅遊城市板塊，我們現在點開做的比較優秀的大理和麗江……先從大理說吧……」安若曦點開了大理城市板塊。
在這個板塊又分做了四個細分，分別是經典美食、網紅打卡點、精品客棧、古城風光，安若曦目光投向鄧雯雯說道：「首先，我要吐槽的就是這個分類，我覺得完全沒必要，因為每一個子欄裏麵，都不超過30片的圖文內容，而且我不得不說，即便是這些投圖文內容，90%都是我們公司網絡部的人自己發的，用戶發的東西屈指可數。
我說這個的目的，就是要告訴大家，我們的內容不夠充實，所以用戶粘性不夠，作為一個用戶，我點開app每天看到的都是這些陳舊的內容，我自然不願意再多看。」
眾人都不反駁了，這也的確沒什麽好反駁的，安若曦說的都是事實。
鄧雯雯追問道：「這些跟你招聘40多個銷售有什麽關係？現在大家是覺得你占用公司太多資源。」
安若曦落落大方的解釋說道：「不知道大家發現沒有，我們公司根本沒有市場部，換句話說，我們所有的推廣都是通過網絡部在各個渠道宣傳我們的app，知名度的確提高了，用戶下載量也上去了，然而用戶粘性卻培養不起來，說白了還是剛剛的問題，我們的app內容太少了。
我不否認網絡部通過渠道投燒錢引流的貢獻，我現在要說的就是app的內容太少，結合我前幾天帶隊去大理麗江的實際情況分析，我們公司內部要改進的地方太多了。」
我看著安若曦問道：「你有什麽好的建議麽？」
安若曦早有準備，繼續說道：「首先，我建議旅遊城市點進去之後，不要這麽多的分類了，本來文章內容就少，一旦再分類之後會顯得更少了，從用戶的角度考慮，多點一次分類，用戶的耐心就被消耗一成，不信你們自己試試，如果某個app需要你點四五次才找到自己想要的內容，你肯定沒耐心繼續用下去。
第二，app上的文章內容要持續更新，以此來增加用戶粘性。
第三，我們公司目前沒有一個做市場的部門，我所謂的市場就是針對我們的用戶和我們的客戶來有目的、有針對性的進行推廣。」
「所以，你招聘這麽多銷售，是要把這件事做起來？」
「是的。」安若曦繼續說道：「我先給大家講一個我在麗江遇見的實際案例吧，我去一家客棧和老闆談，在我們的app上投放gg，我們幫他引流。
老闆先是看了看我們的app，然後了解了我們app的主要用戶，當談到購買gg位的時候，老闆猶豫了，他說不確定我們的app是否會幫他拿到訂單，所以他不打算在app上花錢購買gg，如果願意以另外一種方式合作，我們在訂單中抽成，老闆還是願意嚐試一下的。
這一刻，我這個老闆變成了小工！
我隱約理解為什麽大家都不喜歡安若曦了，安若曦算是團隊中最後一個進入的，和彼此之間都很陌生，最不熟悉的人拿了公司最多的資源，大家對她反感也是情理之中。我一味的袒護隻能適得其反，一切都得靠安若曦自己了。
會議室內，我算是到的比較早的，何靜已經把網絡直播的設備架好，背景牆上幾塊電子屏幕可以看到通過網絡觀看會議的股東畫麵，禾豐、鄧雯雯、陸濤、沙莉莉等人陸續來到會議室，最後一個來的是安若曦，她還帶了陳祚考，在眾人眼裏，陳祚考現在算是安若曦的助理，開會都帶助理，這架子擺的有點大了。
難怪大家不喜歡她！
所有人到齊之後，電子屏上也多了幾張臉，分別是顧瑤、桃子、錫明哲、肖劍還有另外兩個投資的人，他們應該是抱著好奇的態度進來看一眼的，我發現顧瑤那邊畫麵背景是我住的臥室。
會議開始之後，我先簡單匯報了一下這一周的資金使用情況，以及在哪些渠道購買了流量，算是給股東們一個交代，做到帳目清晰很重要，接下來就是各部門的負責人匯報一下工作進展以及年前工作計劃。
最後，開始了所謂的唇槍舌戰，由我代表公司向安若曦提出一個疑問，那就是為什麽銷售部要招聘40多個人。
安若曦早有準備，不慌不忙的說道：「我之所以招聘這麽多的人，要迴答剛剛我們討論的問題，app的用戶粘性不大，我之前也說了，就是因為我們app的內容不夠豐富。」
鄧雯雯很不滿的看了安若曦一眼，反駁安若曦說道：「我覺得我們app的內容很豐富了，既滿足了戶外徒步、穿越的用戶，又滿足了大眾旅遊的需求，尤其是我們的旅遊城市板塊，做的很好了。」
安若曦不慌不忙的問道：「那為什麽用戶粘性不夠大呢？」
頓時，鄧雯雯說不出話來了，她支支吾吾了幾秒鍾，又把問題拋給了安若曦，反問安若曦，「那你告訴我，為什麽用戶粘性不夠大？」
此時，我偷偷留意了一眼背景牆上的屏幕，發現顧瑤她們幾個人都很認真的在傾聽。
安若曦拿出了自己的手機，然後對何靜說道：「麻煩幫個忙，把手機屏幕投射到另外一邊的顯示屏上。」
第573章 安若曦的思維
何靜開通了權限，屏幕上投射出安若曦的手機屏幕畫麵，她不慌不忙的點開雲途app，映入眼簾的是首頁，她很自如的說道：「首頁我們暫時不討論，剛剛鄧總監也說了，做的最好的就是旅遊城市板塊，我們現在點開做的比較優秀的大理和麗江……先從大理說吧……」安若曦點開了大理城市板塊。
在這個板塊又分做了四個細分，分別是經典美食、網紅打卡點、精品客棧、古城風光，安若曦目光投向鄧雯雯說道：「首先，我要吐槽的就是這個分類，我覺得完全沒必要，因為每一個子欄裏麵，都不超過30片的圖文內容，而且我不得不說，即便是這些投圖文內容，90%都是我們公司網絡部的人自己發的，用戶發的東西屈指可數。
我說這個的目的，就是要告訴大家，我們的內容不夠充實，所以用戶粘性不夠，作為一個用戶，我點開app每天看到的都是這些陳舊的內容，我自然不願意再多看。」
眾人都不反駁了，這也的確沒什麽好反駁的，安若曦說的都是事實。
鄧雯雯追問道：「這些跟你招聘40多個銷售有什麽關係？現在大家是覺得你占用公司太多資源。」
安若曦落落大方的解釋說道：「不知道大家發現沒有，我們公司根本沒有市場部，換句話說，我們所有的推廣都是通過網絡部在各個渠道宣傳我們的app，知名度的確提高了，用戶下載量也上去了，然而用戶粘性卻培養不起來，說白了還是剛剛的問題，我們的app內容太少了。
我不否認網絡部通過渠道投燒錢引流的貢獻，我現在要說的就是app的內容太少，結合我前幾天帶隊去大理麗江的實際情況分析，我們公司內部要改進的地方太多了。」
我看著安若曦問道：「你有什麽好的建議麽？」
安若曦早有準備，繼續說道：「首先，我建議旅遊城市點進去之後，不要這麽多的分類了，本來文章內容就少，一旦再分類之後會顯得更少了，從用戶的角度考慮，多點一次分類，用戶的耐心就被消耗一成，不信你們自己試試，如果某個app需要你點四五次才找到自己想要的內容，你肯定沒耐心繼續用下去。
第二，app上的文章內容要持續更新，以此來增加用戶粘性。
第三，我們公司目前沒有一個做市場的部門，我所謂的市場就是針對我們的用戶和我們的客戶來有目的、有針對性的進行推廣。」
「所以，你招聘這麽多銷售，是要把這件事做起來？」
「是的。」安若曦繼續說道：「我先給大家講一個我在麗江遇見的實際案例吧，我去一家客棧和老闆談，在我們的app上投放gg，我們幫他引流。
老闆先是看了看我們的app，然後了解了我們app的主要用戶，當談到購買gg位的時候，老闆猶豫了，他說不確定我們的app是否會幫他拿到訂單，所以他不打算在app上花錢購買gg，如果願意以另外一種方式合作，我們在訂單中抽成，老闆還是願意嚐試一下的。