胡琛和柯清韻起身告辭，和大智夫妻倆握手道別之後，跟著朝大門口走去。
在他們剛起身的時候，後麵一張桌子坐著的三個人也連忙站了起來，他們都是穿著一襲黑色的西服，和一般在這裏喝咖啡的都市精英的裝束沒有什麽特別。
大智和司徒敏看到之後，這才明白，原來這三人是胡琛夫婦的保鏢，之前兩人沒有留意到這一點，所以完全不知情。
等到他們都離開了這個咖啡廳，司徒敏才對著大智說道：「你師姐這個老公，有點不簡單啊！」
「怎麽看出來的？」
「一般的公司太子爺，有幾個人隨時帶著幾個保鏢的？」
「可能他們有錢嘛！」
司徒敏一笑：「不是有錢這麽簡單，有錢的太子爺多了去了，但是沒有幾個人會這麽年輕就一天到晚就給保鏢跟著的，估計，你師姐的老公，要麽是家中獨子。要麽，他祖上的背景，一定和一般的商人有所區別。」
大智有點不明白她說的有所區別，指的是什麽，依舊帶著一點的疑惑。
司徒敏看到他這個樣子，笑著給他解釋說道：「我說的有所區別，是指有紅色背景的商人。」
對大智來說，這次確實讓他感到驚訝了，他忍不住扭頭往外麵多望了幾眼，擠出一抹笑容說道：「這，這不會吧？」
「我也隻是猜測，是不是真的，你問問師姐不就知道了。」
大智一笑：「算了，這麽隱私的事情，也不是我問的。」
第860章 ：每個人都是老闆
銳鋒科技這個項目投資計劃戛然而止，大智重新盯上了一家創遠達的科技公司。
這段時間，他將很大一部分精力放在了研究這家公司上麵了。
春節越來越近了，大智心裏很清楚，就算有什麽工作計劃，現在也已經展不開了，隻有讓公司的員工將手上這些收集到的信息重新捋了一遍，然後讓他們開始針對創遠達這家公司展開係統的分析和調查。
這天在公司的開放式會議桌上，所有的員工圍在了這個桌子旁邊開了一個關於創遠達這家公司的分析報告會議，討論這家公司是否是和他們明恩公司作為投資的標的。
大智不得不說，這些員工在司徒敏八九個月的磨合之下，確實已經養成了一股戰鬥力了，而且工作效率也相當高，狀態一個個也很不錯，對於一個標的的了解和分析，都有他們各自的看法，這讓大智在工作上麵少了很多不必要的折騰，減輕了他的工作負荷。
討論完工作之後，大智站在投影屏幕前，手裏的遙控器將投影關掉，然後看了一下麵前所有的員工，對他們微笑說道：「經過我和幾個股東們商量之後，我在這裏正式宣布，公司決定拿出百分之二十五的股份，成為激勵股權，以後所有的員工，將享有公司百分之二十五的股權分紅，記住，是每年百分之二十五的分紅。」
大智的話一說完，全場的員工頓時站了起來，對著大智大聲歡唿了喝彩著，每個人的臉上，都洋溢著興奮和快樂的表情。
整個公司裏，歡唿聲頓時響徹了每個角落……
大智自己曾經經歷過那麽多的工作，做過那麽多年的打工者，他心裏很清楚，公司員工需要的是收入上的保障，不是自己給他們畫多大的餅，要想每個員工和自己一樣拚命去工作，那就隻有讓每個員工成為公司其中的一個老闆，這個問題，其實以前在天使公司的時候，他就曾經花了不少時間去考慮了，在明恩公司這裏得到了真正的嚐試和落實，可以算是他的一個大膽舉策，也算是他對公司未來發展的一個信心的體現。
他揮手讓員工停下歡唿和喝彩聲，自己臉上也帶著笑容，對他們說道：「具體的事實細節，遲些日子，我會安排公布出來，但是可以肯定的是，我們將會用一年作為一個考核製度，和所有公司一樣，對每個員工都有一份績效考核。
但是，我不會做末位淘汰的計劃，需要被淘汰的人，一定是在這裏犯了極大的錯誤，或者是不可原諒的錯誤，明恩公司才會進行淘汰。」
「其他的企業會將員工的績效作為一個重要的考核標準，但是我們這裏會多加一項員工素質和品德的考核。
所以，這百分之二十五的公司分紅，你們是否能夠得到，不是我說了算，而是你們，在未來的一年裏麵，是不是讓公司賺錢，你們的付出是不是讓你們得到了合理的迴報了，這些因素決定你們明年年底的時候能否得到公司這百分之二十五的利潤分紅。」
「沈總，那明年我們如果沒有讓公司產生利潤，或者是我們的投資周期問題，導致了我們在年報上麵體現不出利潤，這百分之二十五的分紅又從何而來？」其中一個員工大聲問道。
「嗯！肖天華，這個問題問的比較好。這一點，你們大可以放心，我們將會陸續出現短期投資的行為和標的，到時候，我就怕你們忙不過來，這些短期的投資，就是為了保障我們公司正常運營和給員工創造收入的來源。所以，你們不用擔心剛才肖天華所提出的問題。」
「那公司給了我們員工百分之二十五的利潤分紅，公司的開支不用我們負責吧？我們每個月的月薪會有影響嗎？」一個女員工問道。
「你是做行政工作的，這個問題提出來，我原諒你了，利潤分紅歸分紅，公司的所有開支，依舊由公司負責，你們的月薪也不會因為多了一項分紅，而有所遞增或是縮減，這一點，你們大可以放心。」大智耐心地迴答說道。
在他們剛起身的時候，後麵一張桌子坐著的三個人也連忙站了起來，他們都是穿著一襲黑色的西服，和一般在這裏喝咖啡的都市精英的裝束沒有什麽特別。
大智和司徒敏看到之後，這才明白，原來這三人是胡琛夫婦的保鏢，之前兩人沒有留意到這一點，所以完全不知情。
等到他們都離開了這個咖啡廳，司徒敏才對著大智說道：「你師姐這個老公，有點不簡單啊！」
「怎麽看出來的？」
「一般的公司太子爺，有幾個人隨時帶著幾個保鏢的？」
「可能他們有錢嘛！」
司徒敏一笑：「不是有錢這麽簡單，有錢的太子爺多了去了，但是沒有幾個人會這麽年輕就一天到晚就給保鏢跟著的，估計，你師姐的老公，要麽是家中獨子。要麽，他祖上的背景，一定和一般的商人有所區別。」
大智有點不明白她說的有所區別，指的是什麽，依舊帶著一點的疑惑。
司徒敏看到他這個樣子，笑著給他解釋說道：「我說的有所區別，是指有紅色背景的商人。」
對大智來說，這次確實讓他感到驚訝了，他忍不住扭頭往外麵多望了幾眼，擠出一抹笑容說道：「這，這不會吧？」
「我也隻是猜測，是不是真的，你問問師姐不就知道了。」
大智一笑：「算了，這麽隱私的事情，也不是我問的。」
第860章 ：每個人都是老闆
銳鋒科技這個項目投資計劃戛然而止，大智重新盯上了一家創遠達的科技公司。
這段時間，他將很大一部分精力放在了研究這家公司上麵了。
春節越來越近了，大智心裏很清楚，就算有什麽工作計劃，現在也已經展不開了，隻有讓公司的員工將手上這些收集到的信息重新捋了一遍，然後讓他們開始針對創遠達這家公司展開係統的分析和調查。
這天在公司的開放式會議桌上，所有的員工圍在了這個桌子旁邊開了一個關於創遠達這家公司的分析報告會議，討論這家公司是否是和他們明恩公司作為投資的標的。
大智不得不說，這些員工在司徒敏八九個月的磨合之下，確實已經養成了一股戰鬥力了，而且工作效率也相當高，狀態一個個也很不錯，對於一個標的的了解和分析，都有他們各自的看法，這讓大智在工作上麵少了很多不必要的折騰，減輕了他的工作負荷。
討論完工作之後，大智站在投影屏幕前，手裏的遙控器將投影關掉，然後看了一下麵前所有的員工，對他們微笑說道：「經過我和幾個股東們商量之後，我在這裏正式宣布，公司決定拿出百分之二十五的股份，成為激勵股權，以後所有的員工，將享有公司百分之二十五的股權分紅，記住，是每年百分之二十五的分紅。」
大智的話一說完，全場的員工頓時站了起來，對著大智大聲歡唿了喝彩著，每個人的臉上，都洋溢著興奮和快樂的表情。
整個公司裏，歡唿聲頓時響徹了每個角落……
大智自己曾經經歷過那麽多的工作，做過那麽多年的打工者，他心裏很清楚，公司員工需要的是收入上的保障，不是自己給他們畫多大的餅，要想每個員工和自己一樣拚命去工作，那就隻有讓每個員工成為公司其中的一個老闆，這個問題，其實以前在天使公司的時候，他就曾經花了不少時間去考慮了，在明恩公司這裏得到了真正的嚐試和落實，可以算是他的一個大膽舉策，也算是他對公司未來發展的一個信心的體現。
他揮手讓員工停下歡唿和喝彩聲，自己臉上也帶著笑容，對他們說道：「具體的事實細節，遲些日子，我會安排公布出來，但是可以肯定的是，我們將會用一年作為一個考核製度，和所有公司一樣，對每個員工都有一份績效考核。
但是，我不會做末位淘汰的計劃，需要被淘汰的人，一定是在這裏犯了極大的錯誤，或者是不可原諒的錯誤，明恩公司才會進行淘汰。」
「其他的企業會將員工的績效作為一個重要的考核標準，但是我們這裏會多加一項員工素質和品德的考核。
所以，這百分之二十五的公司分紅，你們是否能夠得到，不是我說了算，而是你們，在未來的一年裏麵，是不是讓公司賺錢，你們的付出是不是讓你們得到了合理的迴報了，這些因素決定你們明年年底的時候能否得到公司這百分之二十五的利潤分紅。」
「沈總，那明年我們如果沒有讓公司產生利潤，或者是我們的投資周期問題，導致了我們在年報上麵體現不出利潤，這百分之二十五的分紅又從何而來？」其中一個員工大聲問道。
「嗯！肖天華，這個問題問的比較好。這一點，你們大可以放心，我們將會陸續出現短期投資的行為和標的，到時候，我就怕你們忙不過來，這些短期的投資，就是為了保障我們公司正常運營和給員工創造收入的來源。所以，你們不用擔心剛才肖天華所提出的問題。」
「那公司給了我們員工百分之二十五的利潤分紅，公司的開支不用我們負責吧？我們每個月的月薪會有影響嗎？」一個女員工問道。
「你是做行政工作的，這個問題提出來，我原諒你了，利潤分紅歸分紅，公司的所有開支，依舊由公司負責，你們的月薪也不會因為多了一項分紅，而有所遞增或是縮減，這一點，你們大可以放心。」大智耐心地迴答說道。