安陽忙得屁股冒煙，一邊不斷接著公司的訂單安排出貨，一邊在追著古誌年他們的工人加班加點趕工，過完年後，加上年前六千套的訂單，安陽就感覺自己從開工後一直沒有停下來過。
他不但要跟緊出貨的速度，還要監督好新產品的樣板質量和庫存貨的修改質量。
當然，還有包裝的問題，都是在他的監督和推進之下逐步完善和完成的，一個金融專才，現在在工廠裏麵忙得跟什麽似的，有時候他自己想一下，都覺得挺好笑的。
但是他並沒有什麽委屈和不耐煩的感覺，而是相反，他看到了訂單不斷地發過來之後，他心裏有一種成就感，這個成績，是他們一個公司的人共同努力得到的初步收穫，後續，他相信還會有更大，更長遠的發展。
對於大智的管理能力，還有他的目光，安陽是越來越佩服了，在這麽短的時間裏麵，能夠有這樣的成績，他覺得，換成是其他人，還真的未必有這個能耐。
第541章 ：創業艱辛
司徒敏就好像是個後勤部長，為他們三個一直奔波在路上的人提供足夠的後勤保障，代替一些她力所能及的商務洽談等工作，為大智或多或少減去一些工作上的壓力。
其實她也像是個陀螺一樣，每天從早忙到晚，她構思出來的那個產業生態鏈計劃，在她努力之下，已經慢慢開展了起來，雖然進度不是很快，但是現在已經將構思初步形成完整的發展計劃書，也已經和設計方麵的人員展開了一係列的研討了。
下一步她需要做的是適度擴招設計相關類的員工，為這個新的計劃打開新產品的成型之門，而相關的品牌策劃方案和品牌內容都已經給大智去和家頎的策劃公司商量下一步的推廣活動了。
這段時間裏，最累的，還是大智，他因為自己不懂的開車，所以一個人提著個包，跑遍了這個城市大大小小的各個街區和百貨公司等，為的就是找一個適合他開一家品牌直營店的門麵。
因為是第一家直營店，也是一個品牌形象店，他要求的定位比較高，所以找起來還真是挺辛苦的，要綜合考慮的問題太多了，人流、地段、交通、店麵大小、租期……
流了多少汗水，他倒是沒有所謂，最重要的是經常他都會白跑一趟，去到現場一看，首先就否認了地段或者其他的因素，在第一反應就否決了，這讓他多少是有點失落感的。
幸好，在經過他的不懈努力之下，終於知道了一個比較適合他的店麵了，各種條件都挺符合他要求的，但是店麵的租金似乎有點貴，200多平米，每個月的租金要差不多六萬的租金，這對於當時來說可是一筆不小的開支。
通過和三個股東的商討和綜合分析之後，覺得租金雖然貴，但如果前段時間所做的品牌推廣和策劃等的工作起了效果的話，這個店的運營壓力應該是不大的，再加上最主要的是這是他們的第一家直營店，也是他們的形象店，對於後期的影響是相當大的，最後決定，要了這家店麵。
大智簽完合同，馬上就開始裝修工作，根據之前家頎他們公司給出的店麵裝修風格的方案，因為是童裝係列，所以全部採用暖色裝修風格，這樣可以讓顧客體驗的時候，有溫馨自在的舒適感覺。
店麵的裝修在如火如荼地進行著，大智又和家頎這邊開始了密切的接洽，商談他們下一輪的品牌推廣計劃。這一次，就主要迎合直營形象店開張的宣傳工作。
既然在z市投放了大量的宣傳推廣了，現在終於可以讓所有記住這個品牌的消費者或是他們的孩子，親身接觸一下這個品牌的質量和穿著體驗了。
這也就是為什麽前段時間大智讓家頎他們公司在z市大量投放gg的目的了。
去年他在跟鍾遠勝學習商場的運營管理知識的時候，曾經在一本書上看到了這麽一個案例，就是用鋪天蓋地的宣傳gg，讓一個品牌和一種產品進入消費者的心裏，讓品牌的gg提前進入消費者的心裏和意識之中，然後再用自己的實力證明這個品牌的價值，而這個實力，指的就是產品的質量。
在他的計劃裏麵，這個直營形象店裏麵，隻會出現少量的庫存童裝，大部分都是他們公司最新研發和生產出來的新產品，這也是為他們這個品牌正式推出市場而做的準備工作。
他還是按照以往他笨鳥先飛的思想，去做所有的事情，而不是等到事情發展到那一步了他才考慮到那裏。
幾個誌同道合的股東拍檔，一條心，一個目標，他們走得雖然有點累，但是能夠看到成功的正在朝著他們走來，心裏都充滿了無限的鬥誌和對未來的信心。
上天也是眷顧他們幾個人的努力，在短短的幾個月之後，他們不但將庫存產品除掉了接近九成，還接了幾百萬金額的新產品訂單，現在古誌年的工廠，已經將四條生產線都開動了，人員也變成了兩百多號，還經常需要加班加點才能夠完成訂單任務。
安陽每天看到電話響，就想躲得遠遠的，因為現在每天十個電話裏，有九個是催著他要貨的，實在沒有辦法了，他讓其他人幫他接電話，自己去生產線上幫工人幹活去了。
一個j市集團公司的太子爺，一天到晚給人催貨催得狼狽不堪，又是點頭，又是哈腰的，別人不知道，古誌年夫妻和金遠宏看到這一幕之後，除了驚訝，就是無比佩服，他們覺得，這才算得上是一個創業的年輕人，不但有鬥誌，還遵循遊戲規則，不以自己的優勢而放任自流，更加不仗勢欺人，該是他承擔的責任，從來不推卸，該是自己的工作，也從不讓他人代勞。
他不但要跟緊出貨的速度，還要監督好新產品的樣板質量和庫存貨的修改質量。
當然，還有包裝的問題，都是在他的監督和推進之下逐步完善和完成的，一個金融專才，現在在工廠裏麵忙得跟什麽似的，有時候他自己想一下，都覺得挺好笑的。
但是他並沒有什麽委屈和不耐煩的感覺，而是相反，他看到了訂單不斷地發過來之後，他心裏有一種成就感，這個成績，是他們一個公司的人共同努力得到的初步收穫，後續，他相信還會有更大，更長遠的發展。
對於大智的管理能力，還有他的目光，安陽是越來越佩服了，在這麽短的時間裏麵，能夠有這樣的成績，他覺得，換成是其他人，還真的未必有這個能耐。
第541章 ：創業艱辛
司徒敏就好像是個後勤部長，為他們三個一直奔波在路上的人提供足夠的後勤保障，代替一些她力所能及的商務洽談等工作，為大智或多或少減去一些工作上的壓力。
其實她也像是個陀螺一樣，每天從早忙到晚，她構思出來的那個產業生態鏈計劃，在她努力之下，已經慢慢開展了起來，雖然進度不是很快，但是現在已經將構思初步形成完整的發展計劃書，也已經和設計方麵的人員展開了一係列的研討了。
下一步她需要做的是適度擴招設計相關類的員工，為這個新的計劃打開新產品的成型之門，而相關的品牌策劃方案和品牌內容都已經給大智去和家頎的策劃公司商量下一步的推廣活動了。
這段時間裏，最累的，還是大智，他因為自己不懂的開車，所以一個人提著個包，跑遍了這個城市大大小小的各個街區和百貨公司等，為的就是找一個適合他開一家品牌直營店的門麵。
因為是第一家直營店，也是一個品牌形象店，他要求的定位比較高，所以找起來還真是挺辛苦的，要綜合考慮的問題太多了，人流、地段、交通、店麵大小、租期……
流了多少汗水，他倒是沒有所謂，最重要的是經常他都會白跑一趟，去到現場一看，首先就否認了地段或者其他的因素，在第一反應就否決了，這讓他多少是有點失落感的。
幸好，在經過他的不懈努力之下，終於知道了一個比較適合他的店麵了，各種條件都挺符合他要求的，但是店麵的租金似乎有點貴，200多平米，每個月的租金要差不多六萬的租金，這對於當時來說可是一筆不小的開支。
通過和三個股東的商討和綜合分析之後，覺得租金雖然貴，但如果前段時間所做的品牌推廣和策劃等的工作起了效果的話，這個店的運營壓力應該是不大的，再加上最主要的是這是他們的第一家直營店，也是他們的形象店，對於後期的影響是相當大的，最後決定，要了這家店麵。
大智簽完合同，馬上就開始裝修工作，根據之前家頎他們公司給出的店麵裝修風格的方案，因為是童裝係列，所以全部採用暖色裝修風格，這樣可以讓顧客體驗的時候，有溫馨自在的舒適感覺。
店麵的裝修在如火如荼地進行著，大智又和家頎這邊開始了密切的接洽，商談他們下一輪的品牌推廣計劃。這一次，就主要迎合直營形象店開張的宣傳工作。
既然在z市投放了大量的宣傳推廣了，現在終於可以讓所有記住這個品牌的消費者或是他們的孩子，親身接觸一下這個品牌的質量和穿著體驗了。
這也就是為什麽前段時間大智讓家頎他們公司在z市大量投放gg的目的了。
去年他在跟鍾遠勝學習商場的運營管理知識的時候，曾經在一本書上看到了這麽一個案例，就是用鋪天蓋地的宣傳gg，讓一個品牌和一種產品進入消費者的心裏，讓品牌的gg提前進入消費者的心裏和意識之中，然後再用自己的實力證明這個品牌的價值，而這個實力，指的就是產品的質量。
在他的計劃裏麵，這個直營形象店裏麵，隻會出現少量的庫存童裝，大部分都是他們公司最新研發和生產出來的新產品，這也是為他們這個品牌正式推出市場而做的準備工作。
他還是按照以往他笨鳥先飛的思想，去做所有的事情，而不是等到事情發展到那一步了他才考慮到那裏。
幾個誌同道合的股東拍檔，一條心，一個目標，他們走得雖然有點累，但是能夠看到成功的正在朝著他們走來，心裏都充滿了無限的鬥誌和對未來的信心。
上天也是眷顧他們幾個人的努力，在短短的幾個月之後，他們不但將庫存產品除掉了接近九成，還接了幾百萬金額的新產品訂單，現在古誌年的工廠，已經將四條生產線都開動了，人員也變成了兩百多號，還經常需要加班加點才能夠完成訂單任務。
安陽每天看到電話響，就想躲得遠遠的，因為現在每天十個電話裏，有九個是催著他要貨的，實在沒有辦法了，他讓其他人幫他接電話，自己去生產線上幫工人幹活去了。
一個j市集團公司的太子爺，一天到晚給人催貨催得狼狽不堪，又是點頭，又是哈腰的，別人不知道，古誌年夫妻和金遠宏看到這一幕之後，除了驚訝，就是無比佩服，他們覺得，這才算得上是一個創業的年輕人，不但有鬥誌，還遵循遊戲規則，不以自己的優勢而放任自流，更加不仗勢欺人，該是他承擔的責任，從來不推卸，該是自己的工作，也從不讓他人代勞。