「嗯！兵熊熊一個，將熊熊一窩，你這個想法，挺不錯的，一個好的習慣，是需要時間的磨合與適應的，現在培養他們的工作習慣，在大量員工招進來之後，就能夠更好地管理好下麵的員工了。」
大智迴答說道：「是的，梁總，我的想法也是這樣。」
第337章 ：跨越式的成長
宋世誠看看大智，繼續問道：「距離上次提問你，又快有一個月的時間了，現在你的學習也結束了，小沈，有信心了嗎？」
「宋總是問我有沒有信心做好自己的事情，還是管理好這個世嘉商場？」
「都有。」
「我有信心做好自己的事情，但是管理好這個世嘉商場，我現在不能確認，因為這裏和er倉儲的環境不一樣，我所需要做的事情和管理的人群也完全不同，從前的er倉儲，就算再多兩百個人給我管理，我也一樣沒有問題，現在這個行業是外向型的，概括來說，雖然er倉儲也是服務行業，但是那隻是單純封閉的環境，和這裏的複雜性，完全不一樣。」
「可以看得出來，你這段時間的改變也很大。」
「是的，宋總，在進入百福實習一段時間之後，鍾師傅就開始告訴我，做這個行業的管理者，沉默和內向是做不好的，隻有去學習迎合這個行業的特性，讓自己變得跳躍和外向起來，這樣才能在這個行業裏麵站穩腳跟，因為我需要麵對的，除了自己的同事之外，還有顧客、各個合作方、政府職能部門等等，我需要的是交際手段，商場的正常運轉，隻需要有製度在那裏管理就行了，我是一個監督者的角色。」
梁景培驚訝地看著大智，一副難以置信的樣子。
大智看到培叔這樣的表情，有點不知所措起來，連忙問道：「梁總，是，是不是我說錯什麽了？」
「哦！不不不，是我驚訝於你的變化和成長，我都不知道你在短短的兩個月裏麵，怎麽將你的一些性格都扭轉過來的。」
聽到培叔的話，大智如釋重負地舒了一口氣，然後解釋說道：「我就想著，我想要做好這個事情，那就隻有自己去適應這個行業和環境，因為我改變不了行業和環境，那就努力去改變自己，我盡量和別人多發生一點交流，多學習一點溝通的方法，以前自己不想也不敢去接觸的人和事，也盡量去接觸或者參與一下。這樣，我就慢慢改過來了，但是我知道，還有很大的一個距離。」
「你的改變已經令人很吃驚了，一步步來，我相信你是沒有問題的，看到你今天的拚搏和努力，我突然也有種衝動想和你在這裏一起拚的想法了。」說完了以後，梁景培哈哈大笑了起來。
「我記得有一本書上麵說過，領導者應該是給出戰略方向的，而管理者，是按照領導者的戰略方向進行管理和拓展的。
所以，梁總和宋總有戰略思維，就足夠了，剩下的，應該是我們下麵的人做的事情。」
梁景培一聲嘆息，感慨說道：「如果我早幾年能夠聽到你這席話，我會認為你張口就來，但是今天聽你從嘴裏說出了這一番話，我覺得這是你的成熟，不錯，你是真正已經長成一棵大樹了，估計，不用多久，你的高大，能夠令到很多人對你仰望了。」
「梁總誇獎了，我還需要繼續鍛鍊自己，才敢說成熟二字。說真的，現在我走入這個商場，看到空空蕩蕩的場地，我就感覺心裏發虛，好像沒有一點把握似的。」
「那是因為你還沒有看到通過你的努力，慢慢樹立起一些東西出來，過段時間，我相信你就不會有這樣的感覺了。」宋世誠笑了笑。
「宋總是不是曾經也有過這樣的感受？」
「算是吧！年輕的時候，老闆讓我管理一個食品生產公司，雖然不是很大，但是因為當時什麽都沒有，就好像這個商場一樣，空空蕩蕩的，老闆給我畫了很大的一張餅，我當時就和你一樣的感覺，心裏發虛，就是因為看不到自己付出的努力在什麽地方可以體現，一直到我看到了那個公司在自己的拚搏之下，漸漸形成了生產力。那時候，我才感覺心裏安逸了一點。」
「宋總年輕的時候在什麽地方工作？現在那家公司還在嗎？」
「我？我就是在香港工作啊！要不怎麽和老梁混的那麽熟呢！？隻不過我呆在內地的時間多很多，所以我的口音你不怎麽聽得出來，現在那家公司已經搬到新加坡去了，聽說生意還是挺好的。」
「原來宋總也是香港人。」大智感觸說道。
「怎麽？對我們有什麽看法嗎？」
「不是，我隻是感覺，你們有很多的東西，我需要學習的。」
「什麽？」
「言行舉止，還有對工作的態度這些，我認為很多像我這樣的年輕人，真的應該擁有好像梁總和宋總這樣的工作態度。」
「隻要真正經歷過苦難的人，都會保持一種積極向上，永不妥協和畏縮的狀態，我們那個年代的人，一般都會很認真麵對自己的生活和人生的。
當然，也不排除有些人是另類吧！畢竟，任何一個時代都會有這樣的人出現，隻是比較少而已。」
「我以前隻知道梁總是香港人，不知道宋總也是，但是我就是覺得，兩位老總的工作態度是非常值得我學習的，我希望等到到了你們這樣年紀的時候，我依舊能夠好像兩位老總一樣，保持這這個狀態。」
大智迴答說道：「是的，梁總，我的想法也是這樣。」
第337章 ：跨越式的成長
宋世誠看看大智，繼續問道：「距離上次提問你，又快有一個月的時間了，現在你的學習也結束了，小沈，有信心了嗎？」
「宋總是問我有沒有信心做好自己的事情，還是管理好這個世嘉商場？」
「都有。」
「我有信心做好自己的事情，但是管理好這個世嘉商場，我現在不能確認，因為這裏和er倉儲的環境不一樣，我所需要做的事情和管理的人群也完全不同，從前的er倉儲，就算再多兩百個人給我管理，我也一樣沒有問題，現在這個行業是外向型的，概括來說，雖然er倉儲也是服務行業，但是那隻是單純封閉的環境，和這裏的複雜性，完全不一樣。」
「可以看得出來，你這段時間的改變也很大。」
「是的，宋總，在進入百福實習一段時間之後，鍾師傅就開始告訴我，做這個行業的管理者，沉默和內向是做不好的，隻有去學習迎合這個行業的特性，讓自己變得跳躍和外向起來，這樣才能在這個行業裏麵站穩腳跟，因為我需要麵對的，除了自己的同事之外，還有顧客、各個合作方、政府職能部門等等，我需要的是交際手段，商場的正常運轉，隻需要有製度在那裏管理就行了，我是一個監督者的角色。」
梁景培驚訝地看著大智，一副難以置信的樣子。
大智看到培叔這樣的表情，有點不知所措起來，連忙問道：「梁總，是，是不是我說錯什麽了？」
「哦！不不不，是我驚訝於你的變化和成長，我都不知道你在短短的兩個月裏麵，怎麽將你的一些性格都扭轉過來的。」
聽到培叔的話，大智如釋重負地舒了一口氣，然後解釋說道：「我就想著，我想要做好這個事情，那就隻有自己去適應這個行業和環境，因為我改變不了行業和環境，那就努力去改變自己，我盡量和別人多發生一點交流，多學習一點溝通的方法，以前自己不想也不敢去接觸的人和事，也盡量去接觸或者參與一下。這樣，我就慢慢改過來了，但是我知道，還有很大的一個距離。」
「你的改變已經令人很吃驚了，一步步來，我相信你是沒有問題的，看到你今天的拚搏和努力，我突然也有種衝動想和你在這裏一起拚的想法了。」說完了以後，梁景培哈哈大笑了起來。
「我記得有一本書上麵說過，領導者應該是給出戰略方向的，而管理者，是按照領導者的戰略方向進行管理和拓展的。
所以，梁總和宋總有戰略思維，就足夠了，剩下的，應該是我們下麵的人做的事情。」
梁景培一聲嘆息，感慨說道：「如果我早幾年能夠聽到你這席話，我會認為你張口就來，但是今天聽你從嘴裏說出了這一番話，我覺得這是你的成熟，不錯，你是真正已經長成一棵大樹了，估計，不用多久，你的高大，能夠令到很多人對你仰望了。」
「梁總誇獎了，我還需要繼續鍛鍊自己，才敢說成熟二字。說真的，現在我走入這個商場，看到空空蕩蕩的場地，我就感覺心裏發虛，好像沒有一點把握似的。」
「那是因為你還沒有看到通過你的努力，慢慢樹立起一些東西出來，過段時間，我相信你就不會有這樣的感覺了。」宋世誠笑了笑。
「宋總是不是曾經也有過這樣的感受？」
「算是吧！年輕的時候，老闆讓我管理一個食品生產公司，雖然不是很大，但是因為當時什麽都沒有，就好像這個商場一樣，空空蕩蕩的，老闆給我畫了很大的一張餅，我當時就和你一樣的感覺，心裏發虛，就是因為看不到自己付出的努力在什麽地方可以體現，一直到我看到了那個公司在自己的拚搏之下，漸漸形成了生產力。那時候，我才感覺心裏安逸了一點。」
「宋總年輕的時候在什麽地方工作？現在那家公司還在嗎？」
「我？我就是在香港工作啊！要不怎麽和老梁混的那麽熟呢！？隻不過我呆在內地的時間多很多，所以我的口音你不怎麽聽得出來，現在那家公司已經搬到新加坡去了，聽說生意還是挺好的。」
「原來宋總也是香港人。」大智感觸說道。
「怎麽？對我們有什麽看法嗎？」
「不是，我隻是感覺，你們有很多的東西，我需要學習的。」
「什麽？」
「言行舉止，還有對工作的態度這些，我認為很多像我這樣的年輕人，真的應該擁有好像梁總和宋總這樣的工作態度。」
「隻要真正經歷過苦難的人，都會保持一種積極向上，永不妥協和畏縮的狀態，我們那個年代的人，一般都會很認真麵對自己的生活和人生的。
當然，也不排除有些人是另類吧！畢竟，任何一個時代都會有這樣的人出現，隻是比較少而已。」
「我以前隻知道梁總是香港人，不知道宋總也是，但是我就是覺得，兩位老總的工作態度是非常值得我學習的，我希望等到到了你們這樣年紀的時候，我依舊能夠好像兩位老總一樣，保持這這個狀態。」