而大智所有的思維和行動，就是在努力做好自己分內的事情，他不希望因為自己的懶惰或者是疏忽，而陷入到生存的困境裏麵去，這是他最初的一個想法。
隨著在er倉儲擔任主管的時間增加，他漸漸有了一個男人應該有的事業心，他想成為好像電視中演的那些事業有成的男人一樣，有自己一個穩定發展的事業，對未來有憧憬，也有追求，這才是一個男人應該有的樣子。
所以，他在er倉這兩年的表現，是相當不錯的，不但梁景培和工人們看在眼裏，就算是張富民，也看得一清二楚，這就是為什麽張富民會更加忌諱大智的原因了。
第261章 ：培訓新主管
梁景培第三天就安排了一個人過來跟著大智學習er倉儲的運轉管理和操作。
一個剛剛畢業一年左右的本科生。
當梁景培將他帶到大智麵前的時候，大智對他印象就是一副稚嫩的感覺，也許是因為進入社會的時間太短了吧！
培叔說他是個名牌大學的畢業生，學的專業跟現在這個職業沒有一丁點的關係。
但是大智對有文化的人，首先就是抱有一定的敬畏之心，也許是因為自身沒有文化的缺陷所導致的吧！
許子鵬，是大智生平第一個徒弟。
將許子鵬送來後，梁景培交代了幾句話，便離開了。
從那天起，大智的身邊就多了一個跟他進進出出的徒弟了。
第一天還沒有什麽，別人以為大智招進來的理貨員，但是到了第二天，他們還看到許子鵬跟著大智出出入入的，心裏就感覺奇怪了。
尤其是在辦公室裏的那些人，他們第一天見到大智將一個陌生人帶進自己的辦公室已經有點奇怪了，雖然後來大智說是新同事，讓林素芬給他辦理入職手續，可到了第二天，這個人竟然還是跟著大智來來迴迴的，這就讓他們納悶了。
林素芬趁著許子鵬不在大智身邊的時候，來到大智跟前，問道：「沈主管，那個許子鵬是來幹什麽的？」
大智點著自己的電腦，時不時在鍵盤上敲打一下，目光看著電腦的顯示屏，迴答著說道：「不是告訴你了是新同事嗎？實習主管。」
「實習主管？這，這是怎麽迴事？怎麽會有個實習主管？這裏不是一直挺好的嗎？我，我表舅安排的嗎？是不是因為前幾天的事情，他要撤掉你啊？」林素芬的臉上帶著幾分擔憂的神色。
大智抬頭看看她，心裏是挺感激她的，對她笑著說道：「你別亂想，雖然前幾天鬧出了罷工的事情，但是最後的解決方法，也是和甲方老闆當麵協商出來的，培叔沒有那麽小氣，培養一個新的主管出來，是公司的一個管理人員儲備計劃。」
他不想在這個時候跟他們說，這個許子鵬就是在一個月以後來頂替他這個位子的。
畢竟，有些事情需要一個磨合的階段，現在正是這個許子鵬和工人們的磨合期，不說出去這個事情，對於許子鵬接手自己的工作，有好的幫助。
雖說林素芬對大智的愛慕之情已經漸消，但是她也一樣希望每天上班能夠看到大智在自己的麵前出現，這讓她有種親切感，已經兩年的時間了，不單止是她，所有的員工都已經習慣了有大智在這裏的每一天了。
尤其是這次蔣誌剛被打事件的處理，大智的所作所為，更加這裏的兩百多號員工對他有一種尊崇的敬意，雖然大智年齡比很多人都要小，但是他做出來的事情，卻是讓所有比他年齡大的人感到欽佩，因為他是真正做到了不偏不倚，不歧視工人的管理者。
林素芬對大智的解釋，抱著一絲的懷疑，但是她同時又覺得大智說的應該是實話，看到許子鵬的資料，竟然是一個本科生，沒有理由是來做理貨員的吧？！更不可能是個工人了。
隻有實習主管才能夠在大智身邊跟出跟入，林素芬離開了大智的辦公室。
罷工事件過後的第五天，甲方公司五個職員對蔣誌剛的書麵道歉就出來了，他們承認了這次事件是因為他們五人嫁禍給蔣誌剛所造成的惡劣事件，甲方公司也承諾了，因為此次事件所造成的的人員傷害和誤工的費用，全部由他們甲方公司承擔。
當大智將這個事情在工人們麵前公布出來的時候，兩百多號人同時對他發出了讚揚的喝彩聲。
這個事件就此過去了。但是大智在工人們心目中的地位，卻更加高了，甚至連甲方公司的人，也對大智有了一定的敬畏感，張富民就是其中之一。
而大智也在那時才體會到，原來受人尊敬，跟年齡是沒有什麽關係的，而是跟自己所做的事情有關係，自己一個二十多歲的人，能夠在這裏受到這麽多人的敬畏，這說明自己的努力並沒有白費，自己所做的一切，暫時來說，都是對的，這是大家對他的一種肯定。
大智覺得，這比漲工資了更加讓他感到開心和欣慰。
有工人問大智許子鵬是幹什麽來的，大智也一樣照實迴答說道是實習主管，有幾十個人是知道大智也是從一個實習主管做起的人，對於這個主管，他們認為遠華公司又有新的項目簽下來了，所以在培訓新的管理人員。
大智將整個er倉的操作流程和注意事項都對許子鵬說得一清二楚，跟著在一個星期之後，讓許子鵬開始自己主持會議和參與一些調度的工作。
隨著在er倉儲擔任主管的時間增加，他漸漸有了一個男人應該有的事業心，他想成為好像電視中演的那些事業有成的男人一樣，有自己一個穩定發展的事業，對未來有憧憬，也有追求，這才是一個男人應該有的樣子。
所以，他在er倉這兩年的表現，是相當不錯的，不但梁景培和工人們看在眼裏，就算是張富民，也看得一清二楚，這就是為什麽張富民會更加忌諱大智的原因了。
第261章 ：培訓新主管
梁景培第三天就安排了一個人過來跟著大智學習er倉儲的運轉管理和操作。
一個剛剛畢業一年左右的本科生。
當梁景培將他帶到大智麵前的時候，大智對他印象就是一副稚嫩的感覺，也許是因為進入社會的時間太短了吧！
培叔說他是個名牌大學的畢業生，學的專業跟現在這個職業沒有一丁點的關係。
但是大智對有文化的人，首先就是抱有一定的敬畏之心，也許是因為自身沒有文化的缺陷所導致的吧！
許子鵬，是大智生平第一個徒弟。
將許子鵬送來後，梁景培交代了幾句話，便離開了。
從那天起，大智的身邊就多了一個跟他進進出出的徒弟了。
第一天還沒有什麽，別人以為大智招進來的理貨員，但是到了第二天，他們還看到許子鵬跟著大智出出入入的，心裏就感覺奇怪了。
尤其是在辦公室裏的那些人，他們第一天見到大智將一個陌生人帶進自己的辦公室已經有點奇怪了，雖然後來大智說是新同事，讓林素芬給他辦理入職手續，可到了第二天，這個人竟然還是跟著大智來來迴迴的，這就讓他們納悶了。
林素芬趁著許子鵬不在大智身邊的時候，來到大智跟前，問道：「沈主管，那個許子鵬是來幹什麽的？」
大智點著自己的電腦，時不時在鍵盤上敲打一下，目光看著電腦的顯示屏，迴答著說道：「不是告訴你了是新同事嗎？實習主管。」
「實習主管？這，這是怎麽迴事？怎麽會有個實習主管？這裏不是一直挺好的嗎？我，我表舅安排的嗎？是不是因為前幾天的事情，他要撤掉你啊？」林素芬的臉上帶著幾分擔憂的神色。
大智抬頭看看她，心裏是挺感激她的，對她笑著說道：「你別亂想，雖然前幾天鬧出了罷工的事情，但是最後的解決方法，也是和甲方老闆當麵協商出來的，培叔沒有那麽小氣，培養一個新的主管出來，是公司的一個管理人員儲備計劃。」
他不想在這個時候跟他們說，這個許子鵬就是在一個月以後來頂替他這個位子的。
畢竟，有些事情需要一個磨合的階段，現在正是這個許子鵬和工人們的磨合期，不說出去這個事情，對於許子鵬接手自己的工作，有好的幫助。
雖說林素芬對大智的愛慕之情已經漸消，但是她也一樣希望每天上班能夠看到大智在自己的麵前出現，這讓她有種親切感，已經兩年的時間了，不單止是她，所有的員工都已經習慣了有大智在這裏的每一天了。
尤其是這次蔣誌剛被打事件的處理，大智的所作所為，更加這裏的兩百多號員工對他有一種尊崇的敬意，雖然大智年齡比很多人都要小，但是他做出來的事情，卻是讓所有比他年齡大的人感到欽佩，因為他是真正做到了不偏不倚，不歧視工人的管理者。
林素芬對大智的解釋，抱著一絲的懷疑，但是她同時又覺得大智說的應該是實話，看到許子鵬的資料，竟然是一個本科生，沒有理由是來做理貨員的吧？！更不可能是個工人了。
隻有實習主管才能夠在大智身邊跟出跟入，林素芬離開了大智的辦公室。
罷工事件過後的第五天，甲方公司五個職員對蔣誌剛的書麵道歉就出來了，他們承認了這次事件是因為他們五人嫁禍給蔣誌剛所造成的惡劣事件，甲方公司也承諾了，因為此次事件所造成的的人員傷害和誤工的費用，全部由他們甲方公司承擔。
當大智將這個事情在工人們麵前公布出來的時候，兩百多號人同時對他發出了讚揚的喝彩聲。
這個事件就此過去了。但是大智在工人們心目中的地位，卻更加高了，甚至連甲方公司的人，也對大智有了一定的敬畏感，張富民就是其中之一。
而大智也在那時才體會到，原來受人尊敬，跟年齡是沒有什麽關係的，而是跟自己所做的事情有關係，自己一個二十多歲的人，能夠在這裏受到這麽多人的敬畏，這說明自己的努力並沒有白費，自己所做的一切，暫時來說，都是對的，這是大家對他的一種肯定。
大智覺得，這比漲工資了更加讓他感到開心和欣慰。
有工人問大智許子鵬是幹什麽來的，大智也一樣照實迴答說道是實習主管，有幾十個人是知道大智也是從一個實習主管做起的人，對於這個主管，他們認為遠華公司又有新的項目簽下來了，所以在培訓新的管理人員。
大智將整個er倉的操作流程和注意事項都對許子鵬說得一清二楚，跟著在一個星期之後，讓許子鵬開始自己主持會議和參與一些調度的工作。