「是啊!」


    人群中響起了一陣的躁動和議論的聲響,大家的想法還是盡快招人比較好,否則每天這麽幹下去,身體吃不消啊!


    大智微微笑著,喊道:「我看過你們的收入,這幾個月來,你們的平均工資都已經趕上我了。怎麽,這麽高的收入不好嗎?人一多,你們的收入就會減少,這個道理你們懂吧?」


    「但是這樣下去,真的吃不消啊!而且這個見鬼的er倉,每天的貨量都在增加的,我看,離頂峰時期還早著呢!沈主管,還是招人吧!」


    「是啊!招人吧!」


    「收入再高也要有命花才行啊!」


    「再不招人,我就受不了了。」


    ……


    「好了,別吵了,我告訴你們吧!根據甲方公司的設想,現在的貨量,還不到他們規劃初衷時四分之一,er倉是h市暫時體量最大的倉儲,我一直沒有招人,是因為在剛過來的前兩個月,你們收入比其他同行業的人要低了一部分,所以在後來,我有意不招人,就是想將這個缺口給你們彌補迴去,現在你們的收入起來了,貨量也上來了,接下來你們主動說要招人了,那招人的工作,也交給你們了。」


    「啊!!」


    人群中發出一串的驚唿聲,他們的沈主管要將招人的任務交給他們,這不是在開玩笑吧?!


    所有人都用驚訝的目光看著大智,不明白他這麽說是什麽一個意思。


    「你們自己想想,我一個人招人的話,多長時間才能招到一個?再說了,這個地方雖然我也來了有兩年了。


    但是,我認識的人不如你們多,現在你們看到了自己收入和你們幹的是什麽活,就是招人最好的gg了,身邊有人想來這裏上班的,介紹過來就是了。」


    大智這麽一說,所有人頓時明白了過來,原來他是想借工人的力量,去將各個崗位的人招夠,通過他們的關係網去找人進來這裏工作,他們最近兩三個月的時間都是拿五千塊左右的收入,在這周邊的同行裏算是相當高的收入了,每個工人自身收入就是一個最好的gg牌,這樣招人的速度要快多了。


    不得不說,他們這個年輕的沈主管,腦子轉得挺快的,連這樣的招人方式都被他想到了,一份工作有沒有人來做,收入是首要的考慮條件,大智在過去的一段時間裏,讓這些人的收入都達到了行業的最高,雖然加班是一個缺點,但是隻要是有生存欲望的人,聽到這份工作的收入,相信都會有人願意來這裏工作的。


    將工人的當成了gg公司,然後讓工人亮出自己的收入去說服那些找工作的人,這樣的招工手段,確實沒有聽誰說過會這樣做的,但大家細思之下,卻發覺這個辦法原來是最直接和簡單的,大智將所有繁瑣的招人工作都省略掉了,可一點度不耽誤招人的效率。


    如果這些人知道大智在四五年前還是別人眼中的一個「傻子」的話,估計這些人的下巴都要掉下來了。


    而大智之所以今天能夠成長成這個樣子,他一直堅持學習的習慣,是功不可沒的,還有就是他這幾年來的閱歷,加上那些願意教導和指點他的人等等,都是有關係的。


    前期不招人,確實就是大智所想的那樣,讓這些人的收入彌補迴來再說。


    畢竟,他們是跟著自己過來的第一批人,不能讓他們在收入上吃了虧,其實他也早就看出來了這些人已經承受不了太長時間了,但是這個口他不能先開,讓工人主動提出來,然後讓他們去幫忙招人進來,這樣的話,就算招再多的人,以後工人的收入有什麽影響了,也不會有人有意見。


    而且將這樣的招人任務交給他們的話,會比平時招人更加積極和主動。


    第一,他們是給人家一個就業的機會,他們就會有一種成就感;


    第二,他們本身自己拿多少工資,那是活生生的招牌,不用過多去解釋這個公司的好與壞,反正能夠掙到這個錢;


    第三,既然他們承受不了了,那如果想緩解這種情況的話,他們的主動和積極性都會比較強的。


    將這個任務分攤到每個人身上了,大智也變得輕鬆了不少,其實從沒過年之前,甲方就已經開始在催促他盡快補充工人了,是他為了工人的收入問題,一直死死忍著,現在好了,正式可以招人了,大家的壓力都會逐漸得到緩解了。


    第227章 :過門不入,巧遇司徒敏


    大智創建班組管理的工作,也正式開始了。


    按照他的計劃,前期每個崗位會設立一個班組長,然後負責調度每個崗位的作業人員。當然,這就需要他們幾個崗位的班組長進行一些協調了。


    人在慢慢地增多,不管是工人,還是理貨員,或者是叉車司機。


    不到兩個月的時間,大智的這邊已經有一百來號員工了,比起最開始的時候,足足翻了一倍。


    er倉儲的訂單量也不負大智所望,每天進出貨的數量,隻多不少,偌大的倉庫,每天忙得車水馬龍的,沒有一個是閑著過日子的。


    大智從開大會,現在變成開小會了,如非必要,他不會隨便找全部工人開什麽大會,就連早會,他也跟三個班組的負責人交代,每個崗位的人分開來開會,這樣需要轉達的工作任務或者是注意事項,所有的員工也會相對清晰一點,不會好像以前開大會一樣雜亂無章了。

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