翌日早上，大智穿上一身休閑便服，精神抖擻、神采奕奕地出現在所有人麵前。
沒有想到，大智認真裝束起來，還真是一表人才，所有看到他的同事都對他稱讚了起來，同時也祝賀他「新官上任」。
今天的大智，玉樹臨風可能還算不上，但是絕對可以說是器宇軒昂，給人的第一感覺，就是一個相當有精神勁頭的小夥子。
當他來到倉庫調度室的時候，周文豪看到他之後，對他豎起了一個拇指，贊道：「不錯，這身裝束符合我們老闆的審美觀，簡單不簡約，少了正裝的拘束，多了幾分年輕的氣息，有活力，不沉悶。」
大智有點不好意思地笑了一下，對於衣著，他因為從事的工作一直比較底層的，所以沒有什麽太多的講究，隻是來這裏之後，看到很多人的裝束打扮都好像培叔那種，他便在買衣服的時候，按照他們那張穿法去買了，說白了就是模仿別人的穿著。
周文豪讓大智找一張椅子過來坐在自己的身邊，跟著就開始對他講解了一些關於倉庫運轉調度和管理的細節，大智似乎也做了準備，他從身後拿出了一個小本子和一支筆，一邊認真聽著，一邊在本子裏記著一些要點。
以前的他，有力氣、夠勤快就可以工作賺錢了，但是從今天開始，他要成為一個管理者了，這不是有力氣夠勤快就可以勝任的工作，必須要學會一些技巧性的東西，而周文豪的一言一行，就是他要學習過來的技巧，包括他對人說話的語氣和態度等等。
開早會的時候，大智不用再站在工人堆裏麵了，而是站在周文豪的身邊。
這樣的感覺和站在工人堆裏麵，是完全不一樣的，大智第一次在這個角度站著，麵對著這麽多的工人和其他崗位的同事。
從前是管好自己就可以了，而今天開始，他必須要學會管好麵前這一百多號人。對他來說，這絕對是一個莫大的挑戰。
麵前的一百多號人，仿佛就像是一種無形的壓力朝著他迎麵撲來。
他盡量讓自己很平靜地看著這些每天麵對和一起工作的同事們，不希望讓他們看到自己內心中的那種窘迫和些許的慌亂感。
開完早會之後，工人們都散去了。
大智跟著周文豪慢慢走向調度辦公室。
在路上的時候，周文豪對他說道：「當你麵對這麽多工人的時候，首先你要明白，你是作為一個管理者，而不是過去的工人身份了，在氣勢上，就要占據主動的優勢，說話一定不能扭捏，臉上一定要嚴肅，因為你是在工作，工作就不能去兒戲，知道嗎？」
大智聽著，點著頭，迴應著。
「下麵的人有一個永遠都會存在的心理，那就是作為領導的人如果不硬氣的話，他們就會覺得你好欺負，你的命令他們未必會聽，但是你也一定要記住，你的硬氣是來自於你對任何人都能夠公平對待，不能夠有厚此薄彼的行為做出來。否則，你在這個位置上很快就會待不下去了。」
大智問道：「對任何事，任何人嗎？」
「當然，隻要是工作上的，你都要做到不偏不倚，否則你怎麽服人心呢？」
周文豪扭頭看了大智一眼。
第208章 ：大智第一次參加的會議
「任何事，任何人。」大智喃喃自語說道。
「沒錯，任何事和人，你都要一碗水端平了。否則，你就是無法憑藉自己的威信獲得別人的尊重。」
「可是周主管，如果是一些人的無理取鬧呢？該怎麽處理？」
「那就隻有兩步走了，首先是勸說，如果勸說不了的，果斷將這樣的人給處理掉，你要明白，你所管理的不是一個兩個人，而是幾十上百個人，表麵上他們對你的所作所為是漠不關心，但是其實每個人眼裏都關注著你的一舉一動，你有態度，他們就會有敬畏之心，如果不然，他們會得寸進尺，你的所有管理工作將無法正常開展。」
周文豪說這些話的時候，表情顯得很嚴肅，目光也很堅毅。
大智在和周文豪的對話溝通之中，暗中揣摩周文豪的一些行為和言語上的表現，觀察他言行舉止當中的張力和氣勢，然後從中吸取一些他認為能夠在自己身上展現出來的東西。
因為文化差異的缺陷，大智對於一些創新的東西比較匱乏，但是他絕對有超強的模仿和學習的能力，他隻有在不斷地模仿和學習過程之中，慢慢地從中找到適合自己的一種生存方式，然後再將這些所有的點點滴滴融合在一塊，產生出一種適合與屬於自己的一種新的方式。
這一點優勢，在影視城做替身演員的時候，就已經慢慢浮現出來了。
隻不過，他沒有繼續在那個行業裏走下去了，所以沒有能夠得到最大的發揮。
周文豪對於大智的培養，可算是不遺餘力，將所有管理的方式和細節悉數教給了他，無論走到什麽地方，應該注意什麽，周文豪都說得比較詳細。
這天公司開例會，周文豪帶著大智一起走進了行政大樓，這棟樓裏麵有甲方怡和倉儲的辦公場所，也有他們遠華公司的辦公場地，就是去年大智第一次來的地方。
這裏跟海關大樓，平時對於他們那些工人、理貨員、叉車司機這些崗位的員工來說，都屬於禁地，大智就是第一次來怡和倉的時候才進來過，跟著就一直沒有來過了。
沒有想到，大智認真裝束起來，還真是一表人才，所有看到他的同事都對他稱讚了起來，同時也祝賀他「新官上任」。
今天的大智，玉樹臨風可能還算不上，但是絕對可以說是器宇軒昂，給人的第一感覺，就是一個相當有精神勁頭的小夥子。
當他來到倉庫調度室的時候，周文豪看到他之後，對他豎起了一個拇指，贊道：「不錯，這身裝束符合我們老闆的審美觀，簡單不簡約，少了正裝的拘束，多了幾分年輕的氣息，有活力，不沉悶。」
大智有點不好意思地笑了一下，對於衣著，他因為從事的工作一直比較底層的，所以沒有什麽太多的講究，隻是來這裏之後，看到很多人的裝束打扮都好像培叔那種，他便在買衣服的時候，按照他們那張穿法去買了，說白了就是模仿別人的穿著。
周文豪讓大智找一張椅子過來坐在自己的身邊，跟著就開始對他講解了一些關於倉庫運轉調度和管理的細節，大智似乎也做了準備，他從身後拿出了一個小本子和一支筆，一邊認真聽著，一邊在本子裏記著一些要點。
以前的他，有力氣、夠勤快就可以工作賺錢了，但是從今天開始，他要成為一個管理者了，這不是有力氣夠勤快就可以勝任的工作，必須要學會一些技巧性的東西，而周文豪的一言一行，就是他要學習過來的技巧，包括他對人說話的語氣和態度等等。
開早會的時候，大智不用再站在工人堆裏麵了，而是站在周文豪的身邊。
這樣的感覺和站在工人堆裏麵，是完全不一樣的，大智第一次在這個角度站著，麵對著這麽多的工人和其他崗位的同事。
從前是管好自己就可以了，而今天開始，他必須要學會管好麵前這一百多號人。對他來說，這絕對是一個莫大的挑戰。
麵前的一百多號人，仿佛就像是一種無形的壓力朝著他迎麵撲來。
他盡量讓自己很平靜地看著這些每天麵對和一起工作的同事們，不希望讓他們看到自己內心中的那種窘迫和些許的慌亂感。
開完早會之後，工人們都散去了。
大智跟著周文豪慢慢走向調度辦公室。
在路上的時候，周文豪對他說道：「當你麵對這麽多工人的時候，首先你要明白，你是作為一個管理者，而不是過去的工人身份了，在氣勢上，就要占據主動的優勢，說話一定不能扭捏，臉上一定要嚴肅，因為你是在工作，工作就不能去兒戲，知道嗎？」
大智聽著，點著頭，迴應著。
「下麵的人有一個永遠都會存在的心理，那就是作為領導的人如果不硬氣的話，他們就會覺得你好欺負，你的命令他們未必會聽，但是你也一定要記住，你的硬氣是來自於你對任何人都能夠公平對待，不能夠有厚此薄彼的行為做出來。否則，你在這個位置上很快就會待不下去了。」
大智問道：「對任何事，任何人嗎？」
「當然，隻要是工作上的，你都要做到不偏不倚，否則你怎麽服人心呢？」
周文豪扭頭看了大智一眼。
第208章 ：大智第一次參加的會議
「任何事，任何人。」大智喃喃自語說道。
「沒錯，任何事和人，你都要一碗水端平了。否則，你就是無法憑藉自己的威信獲得別人的尊重。」
「可是周主管，如果是一些人的無理取鬧呢？該怎麽處理？」
「那就隻有兩步走了，首先是勸說，如果勸說不了的，果斷將這樣的人給處理掉，你要明白，你所管理的不是一個兩個人，而是幾十上百個人，表麵上他們對你的所作所為是漠不關心，但是其實每個人眼裏都關注著你的一舉一動，你有態度，他們就會有敬畏之心，如果不然，他們會得寸進尺，你的所有管理工作將無法正常開展。」
周文豪說這些話的時候，表情顯得很嚴肅，目光也很堅毅。
大智在和周文豪的對話溝通之中，暗中揣摩周文豪的一些行為和言語上的表現，觀察他言行舉止當中的張力和氣勢，然後從中吸取一些他認為能夠在自己身上展現出來的東西。
因為文化差異的缺陷，大智對於一些創新的東西比較匱乏，但是他絕對有超強的模仿和學習的能力，他隻有在不斷地模仿和學習過程之中，慢慢地從中找到適合自己的一種生存方式，然後再將這些所有的點點滴滴融合在一塊，產生出一種適合與屬於自己的一種新的方式。
這一點優勢，在影視城做替身演員的時候，就已經慢慢浮現出來了。
隻不過，他沒有繼續在那個行業裏走下去了，所以沒有能夠得到最大的發揮。
周文豪對於大智的培養，可算是不遺餘力，將所有管理的方式和細節悉數教給了他，無論走到什麽地方，應該注意什麽，周文豪都說得比較詳細。
這天公司開例會，周文豪帶著大智一起走進了行政大樓，這棟樓裏麵有甲方怡和倉儲的辦公場所，也有他們遠華公司的辦公場地，就是去年大智第一次來的地方。
這裏跟海關大樓，平時對於他們那些工人、理貨員、叉車司機這些崗位的員工來說，都屬於禁地，大智就是第一次來怡和倉的時候才進來過，跟著就一直沒有來過了。