第171章 十萬塊錢買個優秀
重生官場：我從基層開始 作者：陳茶老酒愛少女 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸天順有點動心，因為以他目前的情況，需要頻繁地往返省城，幾乎每個周末都要過來聽課，如果再加上丁雨虹的省城擴張計劃，那就更多了。
如果能夠借調到省紀委，不僅時間有了，也不至於被人說長期請假，因為他不是脫產學習，而是半脫產，需要經常請假。
這種情況沒人計較的話，是沒有問題的，但一旦到了評先評優或推薦提拔，你長期請假或經常請假就是一個明顯的缺點。
這是周伯名給他的勸告，因為臨近年底了，開始評先評優了，陸天順已經上班一年多了，也該考慮這個問題了。
按照《公務員暫行條例》每年年末要對公務員按德、能、勤、績的標準進行全麵考核，重點考核工作實績，年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，以此來作為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的依據。
在後麵的晉升規定中，公務員的晉升是在年度考核的基礎上進行晉升考核；應當按照規定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升。
越級晉升陸天順就別想了，一般的基層單位很難做到，這個要報上級審批的，但逐級晉升，也是有年限要求的，雖然沒有明確規定，但一般來說，小級別晉升需要兩年，大級別晉升需要四年。
小級別就是公務員的級別，總共分十五級，大級別就是一般常說的正（國）級、副（國）級、省部級、副省級、廳司級、副廳級、縣處級、副處級、鄉科級、副科級、科員、辦事員，總共十二個級別。
小級別和大級別並不一一對應，你可以是九級的科員，也可以是十一級的副處，小級別會隨著年限和考核情況晉升，而大級別的晉升才叫提拔。
評為一次優秀可以減少半年的任職年限，兩次優秀可以減少一年，三次優秀可以評為三等功，享受直接晉升了，但這個太難了，一個優秀都比較難。
周伯名想幫助陸天順運作一個優秀，但問題是陸天順的身份手續在土地局。
土地局那邊，馬天生也想巴結陸天順，但他才剛到土地局，還沒有到一言九鼎的地步，隻是勉強把控住了大局，一般的工作沒問題，但要說給陸天順運作一個優秀，困難程度比較大。
因為土地局下轄二十來個站所，再加上調查和執法大隊，全局幾百號人，憑什麽你脫穎而出成為優秀？這個要服眾。
因為指標是有數的，優秀指標一般是單位參與考核人數的百分之十，臨時工、手續不正規的合同工、不在編的事業費和行政人員都不算總人數，百分之十的指標很少的。
就像平常不吭不哈的相處起來都是同事，都是朋友，你請我，我請你也無所謂，但一旦到提拔時，就開始不講情麵，互相捅刀子，暴露出了真麵目。
年度考核的的優秀人選，一般是由一把手決定的，但前提是他得公允，提出來的人選沒有太大的異議，如果大家一致反對，就算是能強行通過，對他的威信也是一種巨大的傷害。
一般來說，每到年度考核、後備幹部評選、晉升指標推薦這三個時候，就是一個單位集體裏能人大顯身手的時候，各使陰招，各顯本領，動用關係，陷害誣陷，不論單位大小，不論人數多少，基本上都會出現這種情況。
根本沒有資格或對晉升沒有追求的人，這個時候就像是場外的觀眾一樣，一邊看戲，一邊享受拉攏。
馬天生和周伯名經過商討之後，覺得在土地局評選的難度比較高，還不如來鄉裏評選，鄉裏相對好操作，而且鄉裏的能人也相對較小，競爭不大。
如果陸天順的身份手續在胡窯鄉，周伯名隻要肯豁出老臉來，爭取一個優秀還是能辦到的。
但陸天順不是鄉裏的人，憑什麽拿鄉裏的優秀？七站八所嚴格來說，可不是鄉鎮的人。
計生辦是鄉鎮設立的工作機構，在計生委的業務指導下開展工作，土地所是土地局的下屬站所，在鄉鎮的指揮下開展工作，這是兩者的區別。
周伯名就提議，把陸天順調到鄉裏麵，反正他現在已經在鄉裏擔任職務了，到時候爭取優秀也名正言順。
但馬天生不想放人，手下有這樣的人，不說挾天下以令諸侯吧，也相當於跟市長和縣長結了個善緣。
反正是死活不同意，大不了他豁出老臉去組織部再多要一個指標，也不同意陸天順調走。
以人數的百分之十定指標，肯定有小數，一般情況下，這個小數就掌握組織部和人事局手裏，關係好就多給你一個，關係差就少給你一個，靈活掌握。
馬天生以前隻是城關鎮的鎮長，不是黨委書記，不是局長，不是一級單位的一把手，雖然權力不小，但地位不高，在組織部和人事局確實沒啥臉麵。
就在兩個人爭執不下時，陸天順告訴他們說曲縣長想把他運作到省紀委去，既然要走，那兩個人再爭下去就沒有意義。
周伯名就提出把陸天順調到鄉裏，一方麵進一步完善了履曆，不至於說沒有鄉鎮工作經驗，雖然他參加工作就在鄉土地所工作，但有的時候履曆上是不顯示這個的。
到時候先借調再調動，陸天順就有一年多的鄉鎮工作經驗了。
這樣做對陸天順確實是有好處的，馬天生也不好再把著陸天順不放，隻好捏著鼻子答應下來。
雖然這樣的話陸天順就不能再擔任土地所的副所長了。
陸天順想了想對馬天生說道：“我想提一個要求，就是我走了以後，能不能把張立長提拔為副所長？”
不然的話陸天順一直覺得心有不安，像是搶了張立山的副所長一樣。
一個副所長還不放在馬天生眼裏，對他來說，就是一句話的事。
手續調動不用陸天順操心，自然有雙方負責人事的工作人員進行對接，隻是有人覺得奇怪，還有人從局裏麵往鄉裏反著調的。
調過來之後，周天伯才對陸天順說道：“拿到這個優秀最簡單的方法是你的三產辦往鄉裏多繳十萬塊錢，少點也行，但肯定有人說嘴。”
“啊！這不等於我花十萬花錢買個優秀，那還是算了吧，這個優秀我不要了！”陸天順毫不猶豫就拒絕了，甚至覺得周伯名在騙自己。
如果能夠借調到省紀委，不僅時間有了，也不至於被人說長期請假，因為他不是脫產學習，而是半脫產，需要經常請假。
這種情況沒人計較的話，是沒有問題的，但一旦到了評先評優或推薦提拔，你長期請假或經常請假就是一個明顯的缺點。
這是周伯名給他的勸告，因為臨近年底了，開始評先評優了，陸天順已經上班一年多了，也該考慮這個問題了。
按照《公務員暫行條例》每年年末要對公務員按德、能、勤、績的標準進行全麵考核，重點考核工作實績，年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次，以此來作為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的依據。
在後麵的晉升規定中，公務員的晉升是在年度考核的基礎上進行晉升考核；應當按照規定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升。
越級晉升陸天順就別想了，一般的基層單位很難做到，這個要報上級審批的，但逐級晉升，也是有年限要求的，雖然沒有明確規定，但一般來說，小級別晉升需要兩年，大級別晉升需要四年。
小級別就是公務員的級別，總共分十五級，大級別就是一般常說的正（國）級、副（國）級、省部級、副省級、廳司級、副廳級、縣處級、副處級、鄉科級、副科級、科員、辦事員，總共十二個級別。
小級別和大級別並不一一對應，你可以是九級的科員，也可以是十一級的副處，小級別會隨著年限和考核情況晉升，而大級別的晉升才叫提拔。
評為一次優秀可以減少半年的任職年限，兩次優秀可以減少一年，三次優秀可以評為三等功，享受直接晉升了，但這個太難了，一個優秀都比較難。
周伯名想幫助陸天順運作一個優秀，但問題是陸天順的身份手續在土地局。
土地局那邊，馬天生也想巴結陸天順，但他才剛到土地局，還沒有到一言九鼎的地步，隻是勉強把控住了大局，一般的工作沒問題，但要說給陸天順運作一個優秀，困難程度比較大。
因為土地局下轄二十來個站所，再加上調查和執法大隊，全局幾百號人，憑什麽你脫穎而出成為優秀？這個要服眾。
因為指標是有數的，優秀指標一般是單位參與考核人數的百分之十，臨時工、手續不正規的合同工、不在編的事業費和行政人員都不算總人數，百分之十的指標很少的。
就像平常不吭不哈的相處起來都是同事，都是朋友，你請我，我請你也無所謂，但一旦到提拔時，就開始不講情麵，互相捅刀子，暴露出了真麵目。
年度考核的的優秀人選，一般是由一把手決定的，但前提是他得公允，提出來的人選沒有太大的異議，如果大家一致反對，就算是能強行通過，對他的威信也是一種巨大的傷害。
一般來說，每到年度考核、後備幹部評選、晉升指標推薦這三個時候，就是一個單位集體裏能人大顯身手的時候，各使陰招，各顯本領，動用關係，陷害誣陷，不論單位大小，不論人數多少，基本上都會出現這種情況。
根本沒有資格或對晉升沒有追求的人，這個時候就像是場外的觀眾一樣，一邊看戲，一邊享受拉攏。
馬天生和周伯名經過商討之後，覺得在土地局評選的難度比較高，還不如來鄉裏評選，鄉裏相對好操作，而且鄉裏的能人也相對較小，競爭不大。
如果陸天順的身份手續在胡窯鄉，周伯名隻要肯豁出老臉來，爭取一個優秀還是能辦到的。
但陸天順不是鄉裏的人，憑什麽拿鄉裏的優秀？七站八所嚴格來說，可不是鄉鎮的人。
計生辦是鄉鎮設立的工作機構，在計生委的業務指導下開展工作，土地所是土地局的下屬站所，在鄉鎮的指揮下開展工作，這是兩者的區別。
周伯名就提議，把陸天順調到鄉裏麵，反正他現在已經在鄉裏擔任職務了，到時候爭取優秀也名正言順。
但馬天生不想放人，手下有這樣的人，不說挾天下以令諸侯吧，也相當於跟市長和縣長結了個善緣。
反正是死活不同意，大不了他豁出老臉去組織部再多要一個指標，也不同意陸天順調走。
以人數的百分之十定指標，肯定有小數，一般情況下，這個小數就掌握組織部和人事局手裏，關係好就多給你一個，關係差就少給你一個，靈活掌握。
馬天生以前隻是城關鎮的鎮長，不是黨委書記，不是局長，不是一級單位的一把手，雖然權力不小，但地位不高，在組織部和人事局確實沒啥臉麵。
就在兩個人爭執不下時，陸天順告訴他們說曲縣長想把他運作到省紀委去，既然要走，那兩個人再爭下去就沒有意義。
周伯名就提出把陸天順調到鄉裏，一方麵進一步完善了履曆，不至於說沒有鄉鎮工作經驗，雖然他參加工作就在鄉土地所工作，但有的時候履曆上是不顯示這個的。
到時候先借調再調動，陸天順就有一年多的鄉鎮工作經驗了。
這樣做對陸天順確實是有好處的，馬天生也不好再把著陸天順不放，隻好捏著鼻子答應下來。
雖然這樣的話陸天順就不能再擔任土地所的副所長了。
陸天順想了想對馬天生說道：“我想提一個要求，就是我走了以後，能不能把張立長提拔為副所長？”
不然的話陸天順一直覺得心有不安，像是搶了張立山的副所長一樣。
一個副所長還不放在馬天生眼裏，對他來說，就是一句話的事。
手續調動不用陸天順操心，自然有雙方負責人事的工作人員進行對接，隻是有人覺得奇怪，還有人從局裏麵往鄉裏反著調的。
調過來之後，周天伯才對陸天順說道：“拿到這個優秀最簡單的方法是你的三產辦往鄉裏多繳十萬塊錢，少點也行，但肯定有人說嘴。”
“啊！這不等於我花十萬花錢買個優秀，那還是算了吧，這個優秀我不要了！”陸天順毫不猶豫就拒絕了，甚至覺得周伯名在騙自己。