第114章 駭人聽聞的人事密聞
重生官場：我從基層開始 作者：陳茶老酒愛少女 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸天順並不擔心，聶部長，不，聶縣長也算是老朋友，而且他是曲縣長在平山縣最大的支持者，這件事無論如何也繞不開他。
縣政府的領導們統一在二樓，一字形走廊，縣長在最裏麵。
三個人來到聶縣長的門前，敲了敲門，裏麵有說話的聲音，三個人就等了一會。
這個時候就看到通信員從他們三個身邊走過，像守門將軍一樣站到曲縣長的門前，橫眉冷目地看著他們。
裏麵的聲音很快這了，然後門一開，人事局局長從裏麵走了出來。
見到劉迎春站在門口，打了聲招唿，點頭離開了。
對於他的倨傲，眾人也都習以為常。
人事局，在某種程序上可以比擬組織部和財政局，甚至更有過之。
組織人事部門通常連在一起說，但在業務分工上，組織部幹的是水麵上的工作，人事局幹的水麵下的工作，看似不起眼卻非常影響巨大。
幹部任免、提拔、調整是組織部的工作，但之前的錄用、聘用、考察、晉升、工資待遇、職稱、表彰這些都是人事局幹的。
新聞上報道的那些亂象，比如上小學就開始算工齡領工資的，比如分配被冒名頂替的，比如要提拔了發現檔案不規範的，比如幹了一輩子了發現自己沒有手續的，這些在任何地方，都是存在的。
而這些一般都跟人事局脫離不了幹係，所有人提起人事工作，都是諱莫如深的樣子。
他們能把全縣的幹部職工檔案玩出花來，讓每一屆領導都無法清理整頓，這樣才有他們運作的空間和餘地。
舉一個典型的例子，某年的某個時間點，全縣財政供養人員一下子多了三四百人，按照規定，所有單位，不管是行政還是事業，進人都需要經過審批。
人事、組織、編辦，這些單位都通過之後，還有最後一道關口，就是縣長簽字批準。
通常情況下，縣長為了節省財政支出，不會大規模批準人進入，更何況這麽大的規模。
但這一年，書記和縣長兩個人恰好一起換了。
人事局就跟各個鄉鎮和部門的一把手進行交易，比如你有幾個親朋好友想招進來，可以，我給你三個指標，你也得給我三個指標，等於你的單位一下子要多六個人。
整個方案都確定後，人事局就開始集體造假，前麵的手續都是真的，唯獨到了縣長簽字這，他們就會模仿縣長簽字，將這批人的手續正規化。
時間肯定在縣長離任前，這個時候縣長已經走了，誰還敢追過去質問不成。
加上縣長一般離任前，也會批準一些關係戶進來，這樣一來就成了一團亂賬，誰也不知道某個人的手續是真的，某個人的手續是假的。
有的領導不甘被糊弄，會凍結所有人事手續，但人家依然有辦法應對。
你不是從今年開始凍結，好，我就讓他去年或前年進來，甚至幹脆幾年前，反正手續是我辦理的，有的是辦法能繞開。
出現一些未成年就參加工作的原因就在於此。
所以說，人事亂象在每個地區都不同程度上存在著，無非嚴重程度不一。
據說平山縣人事局的科長們最喜歡抓鬮，這批人裏麵讓誰進來，辦成什麽樣的手續，行政、事業還是自籌？幹部還是工人？錄用還是聘用？都要通過抓鬮來決定。
因為請客吃飯的人太多，赴誰的飯局也是抓鬮。
組織部的科長們都是科級幹部去排隊請客赴宴，人事局的科長都是股級幹部排隊去的。
但規模不一樣呀，全縣才多少科級幹部，股級幹部是科級幹部的十倍人數。
所以人事局聽起來沒有組織部權力大，經費也不寬裕，但他的權力太容易突破邊界，導致權力不受製約。
屬實屬於那種悶聲不吭發大財的典範。
就象沒有劉金山，陸天順能進到土地局，嚴格追究起來，陸天順的手續就規範？
如果不幾方對質，甚至劉迎春都不知道陸天順怎麽進來的。
這隻是他跟人事局局長交易的一部分，被具體辦事的劉金山鑽了空子，在名單上添加了一個陸天順的名字。
人事局最喜歡跟土地局這種有下屬站所的單位進行交易，容易操作，進幾個人往鄉鎮一分散，就象撒胡椒麵一樣，根本不會引起別人注意。
要是象科技局那樣，本身就隻有二十個人，怎麽跟人交易。
有心人是從來不缺的，不要忽視了這一點。
拋開這個歪樓話題不說，先說正事。
劉迎春帶著人進了聶縣長的辦公室，麵前的煙灰缸裏已裝滿了煙頭。
劉迎春趕緊把煙灰缺倒掉，用水衝洗幹淨，擦幹之後再擺迴原位。
看到這一幕，陸天順有點明白劉迎春為什麽不願意來當這個政府秘書長了。
聶縣長嘴上客氣著，說讓通信員過來收拾，但也沒有阻止劉迎春的舉動。
“老周、小陸，這是有什麽事嗎？”聶縣長等清理完了，才笑眯眯地問道。
“他們兩個本來是想找曲縣長反映情況的，但因為財政局的老劉在，就說先來找你反映也行。”劉迎春手上收拾的非常利索，但嘴上卻是不卑不亢。
他也沒有說曲縣長的通信員怎麽怎麽，那隻能反映出他的無能。
這種情況領導通常是不會為你撐腰的，管不好下屬，隻能說明你無能。
把你放這個位置上是讓你給領導幫忙的，不是讓領導給你幫忙的。
“有什麽事說吧。”聶縣長比當組織部長時態度還溫和，對誰的不言而喻，劉迎春和周伯名都知道不是對自己。
“老劉你也聽聽。”見劉迎春要趕，聶長風趕緊喊住。
如果自己這個政府的二把手都不倚重政府秘書長，別人隻會更加敵視劉迎春。
市委辦和政府辦向來都是大才聚集之地，這個大才並不單純是才能，還有自認為大才的人。
一個毫不相幹的外人過來把政府秘書長這個職務搶了，這讓政府辦一幫副主任、政策研究室的主任副主任、督查室的主任副主任怎能接受。
縣政府的領導們統一在二樓，一字形走廊，縣長在最裏麵。
三個人來到聶縣長的門前，敲了敲門，裏麵有說話的聲音，三個人就等了一會。
這個時候就看到通信員從他們三個身邊走過，像守門將軍一樣站到曲縣長的門前，橫眉冷目地看著他們。
裏麵的聲音很快這了，然後門一開，人事局局長從裏麵走了出來。
見到劉迎春站在門口，打了聲招唿，點頭離開了。
對於他的倨傲，眾人也都習以為常。
人事局，在某種程序上可以比擬組織部和財政局，甚至更有過之。
組織人事部門通常連在一起說，但在業務分工上，組織部幹的是水麵上的工作，人事局幹的水麵下的工作，看似不起眼卻非常影響巨大。
幹部任免、提拔、調整是組織部的工作，但之前的錄用、聘用、考察、晉升、工資待遇、職稱、表彰這些都是人事局幹的。
新聞上報道的那些亂象，比如上小學就開始算工齡領工資的，比如分配被冒名頂替的，比如要提拔了發現檔案不規範的，比如幹了一輩子了發現自己沒有手續的，這些在任何地方，都是存在的。
而這些一般都跟人事局脫離不了幹係，所有人提起人事工作，都是諱莫如深的樣子。
他們能把全縣的幹部職工檔案玩出花來，讓每一屆領導都無法清理整頓，這樣才有他們運作的空間和餘地。
舉一個典型的例子，某年的某個時間點，全縣財政供養人員一下子多了三四百人，按照規定，所有單位，不管是行政還是事業，進人都需要經過審批。
人事、組織、編辦，這些單位都通過之後，還有最後一道關口，就是縣長簽字批準。
通常情況下，縣長為了節省財政支出，不會大規模批準人進入，更何況這麽大的規模。
但這一年，書記和縣長兩個人恰好一起換了。
人事局就跟各個鄉鎮和部門的一把手進行交易，比如你有幾個親朋好友想招進來，可以，我給你三個指標，你也得給我三個指標，等於你的單位一下子要多六個人。
整個方案都確定後，人事局就開始集體造假，前麵的手續都是真的，唯獨到了縣長簽字這，他們就會模仿縣長簽字，將這批人的手續正規化。
時間肯定在縣長離任前，這個時候縣長已經走了，誰還敢追過去質問不成。
加上縣長一般離任前，也會批準一些關係戶進來，這樣一來就成了一團亂賬，誰也不知道某個人的手續是真的，某個人的手續是假的。
有的領導不甘被糊弄，會凍結所有人事手續，但人家依然有辦法應對。
你不是從今年開始凍結，好，我就讓他去年或前年進來，甚至幹脆幾年前，反正手續是我辦理的，有的是辦法能繞開。
出現一些未成年就參加工作的原因就在於此。
所以說，人事亂象在每個地區都不同程度上存在著，無非嚴重程度不一。
據說平山縣人事局的科長們最喜歡抓鬮，這批人裏麵讓誰進來，辦成什麽樣的手續，行政、事業還是自籌？幹部還是工人？錄用還是聘用？都要通過抓鬮來決定。
因為請客吃飯的人太多，赴誰的飯局也是抓鬮。
組織部的科長們都是科級幹部去排隊請客赴宴，人事局的科長都是股級幹部排隊去的。
但規模不一樣呀，全縣才多少科級幹部，股級幹部是科級幹部的十倍人數。
所以人事局聽起來沒有組織部權力大，經費也不寬裕，但他的權力太容易突破邊界，導致權力不受製約。
屬實屬於那種悶聲不吭發大財的典範。
就象沒有劉金山，陸天順能進到土地局，嚴格追究起來，陸天順的手續就規範？
如果不幾方對質，甚至劉迎春都不知道陸天順怎麽進來的。
這隻是他跟人事局局長交易的一部分，被具體辦事的劉金山鑽了空子，在名單上添加了一個陸天順的名字。
人事局最喜歡跟土地局這種有下屬站所的單位進行交易，容易操作，進幾個人往鄉鎮一分散，就象撒胡椒麵一樣，根本不會引起別人注意。
要是象科技局那樣，本身就隻有二十個人，怎麽跟人交易。
有心人是從來不缺的，不要忽視了這一點。
拋開這個歪樓話題不說，先說正事。
劉迎春帶著人進了聶縣長的辦公室，麵前的煙灰缸裏已裝滿了煙頭。
劉迎春趕緊把煙灰缺倒掉，用水衝洗幹淨，擦幹之後再擺迴原位。
看到這一幕，陸天順有點明白劉迎春為什麽不願意來當這個政府秘書長了。
聶縣長嘴上客氣著，說讓通信員過來收拾，但也沒有阻止劉迎春的舉動。
“老周、小陸，這是有什麽事嗎？”聶縣長等清理完了，才笑眯眯地問道。
“他們兩個本來是想找曲縣長反映情況的，但因為財政局的老劉在，就說先來找你反映也行。”劉迎春手上收拾的非常利索，但嘴上卻是不卑不亢。
他也沒有說曲縣長的通信員怎麽怎麽，那隻能反映出他的無能。
這種情況領導通常是不會為你撐腰的，管不好下屬，隻能說明你無能。
把你放這個位置上是讓你給領導幫忙的，不是讓領導給你幫忙的。
“有什麽事說吧。”聶縣長比當組織部長時態度還溫和，對誰的不言而喻，劉迎春和周伯名都知道不是對自己。
“老劉你也聽聽。”見劉迎春要趕，聶長風趕緊喊住。
如果自己這個政府的二把手都不倚重政府秘書長，別人隻會更加敵視劉迎春。
市委辦和政府辦向來都是大才聚集之地，這個大才並不單純是才能，還有自認為大才的人。
一個毫不相幹的外人過來把政府秘書長這個職務搶了，這讓政府辦一幫副主任、政策研究室的主任副主任、督查室的主任副主任怎能接受。