第112章 李懷民又要升職了
四合院：50年代，收賈東旭為徒 作者：我是一個好人2 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“秦工客氣了，咱們還是趕緊拆開設備檢查一下，看看問題到底是不是出現在推送設備上吧。”
李懷民微笑說道，雖然對問題出在哪已經心知肚明，但也隻能裝作是猜出來的。
秦總工等人也早就等不及了，之前被加熱的問題困繞了他們幾個月，反複拆卸始終沒能找出問題所在，今天被李懷民這麽一提
醒才發現自己可能是思路錯了。
現在想想自己這些人也是夠笨的，既然確定加熱設備沒問題，那麽問題就肯定出在別的地方，為什麽就沒有朝著推送設備上麵去想呢？
幸好碰到了李懷民，否則他們還不知道要鑽多久的牛角尖，郡會懷資是不是真的專業。
“快，組織人手拆卸。”
秦總工大手一揮，立馬開始帶人行動。
機器很快就被拆開，大家圍在跟前仔細檢查，雖然推送設備有問題但也不可能非常明顯，要不然之前幾次拆卸肯定早就發現了,直到眾人那是尺子測量才發現推送平台確實有輕微的不平整。
因為平台不平而導致了推送過程中細微的誤差，隨著推送越來越深誤差也就越來越大，上方的鋼坯過於接近加熱爐所以才導致
溫度過高，再加上推送杆頓挫造成的加熱不均勻這團導致每次鋼坯都會過熱。
看到事實果然像李懷民說的那樣，秦總工等人都是露出佩服的神情。
之前他們包括秦總工在內，都是有些看不上高級工的，認為他們隻不過是眼明手巧，因為幹的時間久了所以有了一點點操作經驗而已。
今天碰到李懷民，他們才知道自己坐井觀天。
整整十名工程師啊，研究了幾個月都沒搞明白的問題，結果人家隻是看了眼加熱後的鋼坯，就從細節上08分析問題出在哪裏
“李主任，我真是服了你，我們這麽多人被這個加熱問題困住三個多月了，一點點頭緒都沒有，要不是今天你在場，這個問題
恐怕還會困擾我們更長時間，如果自助設備能夠研製成功，裏麵肯定有您一份厚重的功勞。“
秦總工握著李懷民的手僅僅不撒開，實在是太激動太感激了。
李懷民的行為不隻是解開了他們的困惑，更是直接推動了國產自主煉鋼設備的研發速度，並且還糾正了他們之前看不起高級工的傲慢思想。
李懷民笑著道：
“秦工，有沒有功勞還是等設備研發結束再說吧，現在咱們隻是找出了問題，但是想要解決也不是很容易啊。”
李懷民說的沒錯，就比如推進平台不平整的問題，並不是因為推進平台真的很差，而是因為國產設備的標準就是這樣，或者說
鑄造水平就是這個水平。
人家的設備平整度可以做到10的話，咱們就隻能3和4，不是不認真而是能力就在這。
秦總工也意識到這個問題，點點頭說道：“是啊，之前我們根本沒想過會是推送設備有問題，主要原因就是我們當時驗收是合
格的，現在看來直先咱們的標準就比外國進口的低很啊。”
旁邊另一名工程師也說道：
“我們根本沒有高精度的鍛造設備，除非多造幾台推進設備，靠碰運氣取其中一個最平整的，可是這樣一來不但耗費時間也太浪費鋼材。\\\"
\\\"讓我試試吧。”
李懷民自告奮勇說道。
雖然鍛造推進杆這種大件不是鉗工車床可以操作的，但李懷民的像素眼起碼可以當做卡尺，幫助提醒鑄造車間的工人減小誤差
“李師傅，您能行嗎？”
秦工的女兒秦曉丹問道。
語氣雖然是疑問，但她的目光中甜是期待。
其他人也是一樣，哪怕明知道李懷民不是鍛工，但都對他有一種莫名的信任
“應該差不多，死馬當活馬醫，實在不行咱們再想別的辦法。”
李懷民沒有把話說的太滿，畢竟實際操作的人不是他，他隻是提供一雙眼睛而已。
眼下也確實沒有什麽別的更好方法，既然李懷民願意試試，口人也隻能選擇相信他。
接下來便是準備工作，因為李懷民之前沒有真正參與到這次研發，隻是起一個調度配合的作用，所以第一步就是給他講解推進
設備的圖紙細節。
李懷民有絕活機械精通，發現不隻是對運行的設備有理解，對這些機械配件也是一點就通，甚至他還發現了這些配件之中一些
可以改進的地方。
不過現在主體設備已經完成，隻差一個推送杆而已，而且這些可改進的地方對設備運行幫助不是特別大，所以李懷民也就沒有
當場改進，而是按照之前的設計來進行鍛造。
負責和李懷民配合的，是鍛工車間的一名8級工，是全場的8級工之一。
不得不說8級工還是靠得住的，在李懷民的像素眼幫助下，隻用了兩次就圓滿鍛造出合格的推進杆。
秦總工等人一刻不停，當天晚上加班加點把設備組裝起來，然後第二天一早就開始進行新一輪的試車。
李懷民這次依舊在旁觀看，當一輪試車結束後，鋼坯還沒取出李懷民就知道這次加熱成功了。
果不其然。
鋼坯被從三段爐中推出，表麵平滑整體完整，跟用進口設備加熱出來的鋼坯成色一模一樣。
“成了，我們成功了。
\\\"太好了，太好了。\\\"
“哈哈哈哈，我們終於做出咱們自己的加熱設備了，嗚鷗鳴
半年多的拆裝和試車，無數次的失敗，終於換來最後這一次成功，幾名年輕的工程師不禁留下了激動的眼淚。
秦總工也非常振奮的揮舞了一下拳頭。
“李主任，真的謝謝你，如果沒有你就沒有咱們的三段式加熱爐，說實話以您的能力當一個生產副主任真的有些浪費了，如果
您願意加入我們的話，我可以幫你寫工程師助理申請。”
秦總工作為南鋼的總設計師，本身就是高級工程師，看這不請助理工程師的權利。
而且現在他們正在搞研發，如果這時候申請了助理工程師，甚至可以不用去學校進修，直接以實習代替學習，研發結束後就可
以直接轉為正式工程師。
按理說技多不壓身，多一個工程師名號並不會影響李懷民繼續當他的幹部，反而還可以額外獲得一份研發補貼。
但李懷民並不差這點錢，也不差一個工程師的名好，他現在不管是名還是利都已經達到一個很高的高度，光是自建水電站就讓
他名氣大漲，遠遠比普通工程師要有名氣的多。
而一旦有了工程師身份，上級突然有任務要你去做，你要不要丟？
不去是不可能的，可如果去了就必然會被限製自由，李懷民並不是不願意為國效力，但他有收徒係統隻有在不停的收徒過程中
才能獲得最大提升。
現在的他雖然已經有許多技能，但滿級的隻有鉗工和維修工，然而就隻是這兩個簡單的技能帶來的絕活，就輕易解決了十名工
程師幾個月都沒解決的問題。
如果其他技能也滿級呢？
到時候工業、農業、醫學，還有其他技能都滿級，李懷民坐鎮中心，派出徒弟們到各行各業發光發熱這難道不比他現在剛有
一點能方就自己單打獨頭要香的多嗎？
所以李懷民毫不猶豫的拒絕了對方。
“秦工，還是算了，相比起自己搞研究，我更喜歡教徒弟，而且我也更擅長教徒弟。”
秦總工還不死心的說道：
“李主任，你可能還沒意識到自己的長處，說實話就算你教出再多好徒弟，加起來也不一定能比得上你在工業設計方麵的造詣
,聽我的你還是好好考慮下走工程師路線吧，我們工程師的遇和為國做的做可不比部低壓。\\\"
旁邊另一名工程師也附和道：
“是啊，李主任，我們總工的待遇級別跟你們楊廠長一樣，以您的工業天賦將來成就未必追不上我們總工，如果您當幹部敢保
證能升到楊廠長那個位置嗎？\\\"
他們說的都是實話，但他們不懂李懷民。
“秦工，王工，還是算了，我自己的水平自己清楚，你們如果後麵研發有需要我的地方盡管吩咐至於考工程師就不用了。”
李懷民再三拒絕，秦總工等人也隻能無奈歎氣。
接下來的研發過程中，李懷民被邀請全程參與。
在像素眼和機械精通兩大絕活加持下，李懷民幾乎每次都能一眼發現秦總工他們模仿外國設備中的缺陷，有了他的提醒研發速
度提升了無數倍，前期用了大半年才搞定加熱設備，後期隻用了三個月就把剩餘部分仿造了出來。
並且李懷民在秦總工他們研發過程中，還對設備進行了一些改進，使得最終軋鋼廠效果提升7%效率提升了18%。
看起來提升不多，但已經接近世界先進軋鋼水平。
“秦工，恭喜啊，咱們自主研發的設備終於完成，以後咱們就不用總看外國人的臉色軋鋼廠了。”
設備研發成功這天，廠子裏的領導們全來了。
楊廠長，周副廠長，戴主任，汪主任等，還有懷德也在。
作為工業部派過來的研發小組負責人，李懷德隻不過是掛名來鍍金的，平時很少去研發車間，隻在幾次成功試車後到現場看過
幾次，但就算這樣也依舊輕輕鬆鬆就把功勞賺到手了。
羨慕也沒用，誰讓人家老婆家裏有人呢。
“楊廠長，說來慚愧，本來讓我們來120北城搞研發的時候我們還有點不情願，誰知道後來才發現咱們廠裏有能人啊。”
秦總工說著看向李懷民，然後繼續道：“楊廠長，各位領導，雖然這次是我帶隊研發，但是我真的不敢說是自己的功勞，相比
起我們做的那點事，咱們廠的季懷民住團是居。”
“哦？李懷民又幹什麽了？\\\"
楊廠長眼前一亮，他一開始也很關注這個自助設備研發，畢竟是在紅星軋鋼廠做研發，成功了他這個當廠長的肯定也有一份功勞。
但是後來連續關注了幾個月，秦總工他們連第一個課題都沒攻破，楊廠長也就懶得再去關注了。
沒想到又過了不到半年，自助設備竟然就研發完成了。
所以他並不知道後麵李懷民做的那些事。
不隻是他，其他領導除了李懷德之
外，沒人知道李懷民這幾個月都做了什麽。
直到秦總工把李懷民的功勞—一列舉出來，眾人才發現這次的自主設備好像根本就是李懷民一個人研發出來的，每一個設備都
有他的參與，而且都是給出關鍵性的意見。
“好好好，太好了，懷民你真是給我們紅星軋鋼廠狠狠的長臉了。“
楊廠長非常高興，李懷民是紅星軋鋼廠的人，自己的人在自己地盤上研發出新設備，說出去可比外人來搞研發要好聽多了。
軋鋼廠的其他領導們也很振奮，之前讓南鋼的工程師來當總負責人，他們心裏可是憋屈懷了李懷民這是狼狼的給他們爭了一口氣。
“李主任，恭喜啊，你這次可是立了大功了。”
“等這次的研發結果送上去，你這個副主任的副字可能就要摘掉了。”
“汪主任你可要小心啊，要被年輕人超越了。”
“哈哈哈，被年輕人超越是好事，我老汪這麽大歲數了，如果懷民真的看的上我這個位置，湯原休他。”
“不至於，不至於，汪主任太抬舉我了。”
領導們都很興奮，說的話也相當爆炸。
不過幹部之間很少有正負職互換職位的，領導也不是傻子怎麽可能故意激化這種矛盾，副職轉正把原先的正職擠下來，你讓原
先的正職怎麽想，人家不要麵子嗎？
所以就算升職，圉懷民估計也是去其他部門千正職。
李懷民微笑說道，雖然對問題出在哪已經心知肚明，但也隻能裝作是猜出來的。
秦總工等人也早就等不及了，之前被加熱的問題困繞了他們幾個月，反複拆卸始終沒能找出問題所在，今天被李懷民這麽一提
醒才發現自己可能是思路錯了。
現在想想自己這些人也是夠笨的，既然確定加熱設備沒問題，那麽問題就肯定出在別的地方，為什麽就沒有朝著推送設備上麵去想呢？
幸好碰到了李懷民，否則他們還不知道要鑽多久的牛角尖，郡會懷資是不是真的專業。
“快，組織人手拆卸。”
秦總工大手一揮，立馬開始帶人行動。
機器很快就被拆開，大家圍在跟前仔細檢查，雖然推送設備有問題但也不可能非常明顯，要不然之前幾次拆卸肯定早就發現了,直到眾人那是尺子測量才發現推送平台確實有輕微的不平整。
因為平台不平而導致了推送過程中細微的誤差，隨著推送越來越深誤差也就越來越大，上方的鋼坯過於接近加熱爐所以才導致
溫度過高，再加上推送杆頓挫造成的加熱不均勻這團導致每次鋼坯都會過熱。
看到事實果然像李懷民說的那樣，秦總工等人都是露出佩服的神情。
之前他們包括秦總工在內，都是有些看不上高級工的，認為他們隻不過是眼明手巧，因為幹的時間久了所以有了一點點操作經驗而已。
今天碰到李懷民，他們才知道自己坐井觀天。
整整十名工程師啊，研究了幾個月都沒搞明白的問題，結果人家隻是看了眼加熱後的鋼坯，就從細節上08分析問題出在哪裏
“李主任，我真是服了你，我們這麽多人被這個加熱問題困住三個多月了，一點點頭緒都沒有，要不是今天你在場，這個問題
恐怕還會困擾我們更長時間，如果自助設備能夠研製成功，裏麵肯定有您一份厚重的功勞。“
秦總工握著李懷民的手僅僅不撒開，實在是太激動太感激了。
李懷民的行為不隻是解開了他們的困惑，更是直接推動了國產自主煉鋼設備的研發速度，並且還糾正了他們之前看不起高級工的傲慢思想。
李懷民笑著道：
“秦工，有沒有功勞還是等設備研發結束再說吧，現在咱們隻是找出了問題，但是想要解決也不是很容易啊。”
李懷民說的沒錯，就比如推進平台不平整的問題，並不是因為推進平台真的很差，而是因為國產設備的標準就是這樣，或者說
鑄造水平就是這個水平。
人家的設備平整度可以做到10的話，咱們就隻能3和4，不是不認真而是能力就在這。
秦總工也意識到這個問題，點點頭說道：“是啊，之前我們根本沒想過會是推送設備有問題，主要原因就是我們當時驗收是合
格的，現在看來直先咱們的標準就比外國進口的低很啊。”
旁邊另一名工程師也說道：
“我們根本沒有高精度的鍛造設備，除非多造幾台推進設備，靠碰運氣取其中一個最平整的，可是這樣一來不但耗費時間也太浪費鋼材。\\\"
\\\"讓我試試吧。”
李懷民自告奮勇說道。
雖然鍛造推進杆這種大件不是鉗工車床可以操作的，但李懷民的像素眼起碼可以當做卡尺，幫助提醒鑄造車間的工人減小誤差
“李師傅，您能行嗎？”
秦工的女兒秦曉丹問道。
語氣雖然是疑問，但她的目光中甜是期待。
其他人也是一樣，哪怕明知道李懷民不是鍛工，但都對他有一種莫名的信任
“應該差不多，死馬當活馬醫，實在不行咱們再想別的辦法。”
李懷民沒有把話說的太滿，畢竟實際操作的人不是他，他隻是提供一雙眼睛而已。
眼下也確實沒有什麽別的更好方法，既然李懷民願意試試，口人也隻能選擇相信他。
接下來便是準備工作，因為李懷民之前沒有真正參與到這次研發，隻是起一個調度配合的作用，所以第一步就是給他講解推進
設備的圖紙細節。
李懷民有絕活機械精通，發現不隻是對運行的設備有理解，對這些機械配件也是一點就通，甚至他還發現了這些配件之中一些
可以改進的地方。
不過現在主體設備已經完成，隻差一個推送杆而已，而且這些可改進的地方對設備運行幫助不是特別大，所以李懷民也就沒有
當場改進，而是按照之前的設計來進行鍛造。
負責和李懷民配合的，是鍛工車間的一名8級工，是全場的8級工之一。
不得不說8級工還是靠得住的，在李懷民的像素眼幫助下，隻用了兩次就圓滿鍛造出合格的推進杆。
秦總工等人一刻不停，當天晚上加班加點把設備組裝起來，然後第二天一早就開始進行新一輪的試車。
李懷民這次依舊在旁觀看，當一輪試車結束後，鋼坯還沒取出李懷民就知道這次加熱成功了。
果不其然。
鋼坯被從三段爐中推出，表麵平滑整體完整，跟用進口設備加熱出來的鋼坯成色一模一樣。
“成了，我們成功了。
\\\"太好了，太好了。\\\"
“哈哈哈哈，我們終於做出咱們自己的加熱設備了，嗚鷗鳴
半年多的拆裝和試車，無數次的失敗，終於換來最後這一次成功，幾名年輕的工程師不禁留下了激動的眼淚。
秦總工也非常振奮的揮舞了一下拳頭。
“李主任，真的謝謝你，如果沒有你就沒有咱們的三段式加熱爐，說實話以您的能力當一個生產副主任真的有些浪費了，如果
您願意加入我們的話，我可以幫你寫工程師助理申請。”
秦總工作為南鋼的總設計師，本身就是高級工程師，看這不請助理工程師的權利。
而且現在他們正在搞研發，如果這時候申請了助理工程師，甚至可以不用去學校進修，直接以實習代替學習，研發結束後就可
以直接轉為正式工程師。
按理說技多不壓身，多一個工程師名號並不會影響李懷民繼續當他的幹部，反而還可以額外獲得一份研發補貼。
但李懷民並不差這點錢，也不差一個工程師的名好，他現在不管是名還是利都已經達到一個很高的高度，光是自建水電站就讓
他名氣大漲，遠遠比普通工程師要有名氣的多。
而一旦有了工程師身份，上級突然有任務要你去做，你要不要丟？
不去是不可能的，可如果去了就必然會被限製自由，李懷民並不是不願意為國效力，但他有收徒係統隻有在不停的收徒過程中
才能獲得最大提升。
現在的他雖然已經有許多技能，但滿級的隻有鉗工和維修工，然而就隻是這兩個簡單的技能帶來的絕活，就輕易解決了十名工
程師幾個月都沒解決的問題。
如果其他技能也滿級呢？
到時候工業、農業、醫學，還有其他技能都滿級，李懷民坐鎮中心，派出徒弟們到各行各業發光發熱這難道不比他現在剛有
一點能方就自己單打獨頭要香的多嗎？
所以李懷民毫不猶豫的拒絕了對方。
“秦工，還是算了，相比起自己搞研究，我更喜歡教徒弟，而且我也更擅長教徒弟。”
秦總工還不死心的說道：
“李主任，你可能還沒意識到自己的長處，說實話就算你教出再多好徒弟，加起來也不一定能比得上你在工業設計方麵的造詣
,聽我的你還是好好考慮下走工程師路線吧，我們工程師的遇和為國做的做可不比部低壓。\\\"
旁邊另一名工程師也附和道：
“是啊，李主任，我們總工的待遇級別跟你們楊廠長一樣，以您的工業天賦將來成就未必追不上我們總工，如果您當幹部敢保
證能升到楊廠長那個位置嗎？\\\"
他們說的都是實話，但他們不懂李懷民。
“秦工，王工，還是算了，我自己的水平自己清楚，你們如果後麵研發有需要我的地方盡管吩咐至於考工程師就不用了。”
李懷民再三拒絕，秦總工等人也隻能無奈歎氣。
接下來的研發過程中，李懷民被邀請全程參與。
在像素眼和機械精通兩大絕活加持下，李懷民幾乎每次都能一眼發現秦總工他們模仿外國設備中的缺陷，有了他的提醒研發速
度提升了無數倍，前期用了大半年才搞定加熱設備，後期隻用了三個月就把剩餘部分仿造了出來。
並且李懷民在秦總工他們研發過程中，還對設備進行了一些改進，使得最終軋鋼廠效果提升7%效率提升了18%。
看起來提升不多，但已經接近世界先進軋鋼水平。
“秦工，恭喜啊，咱們自主研發的設備終於完成，以後咱們就不用總看外國人的臉色軋鋼廠了。”
設備研發成功這天，廠子裏的領導們全來了。
楊廠長，周副廠長，戴主任，汪主任等，還有懷德也在。
作為工業部派過來的研發小組負責人，李懷德隻不過是掛名來鍍金的，平時很少去研發車間，隻在幾次成功試車後到現場看過
幾次，但就算這樣也依舊輕輕鬆鬆就把功勞賺到手了。
羨慕也沒用，誰讓人家老婆家裏有人呢。
“楊廠長，說來慚愧，本來讓我們來120北城搞研發的時候我們還有點不情願，誰知道後來才發現咱們廠裏有能人啊。”
秦總工說著看向李懷民，然後繼續道：“楊廠長，各位領導，雖然這次是我帶隊研發，但是我真的不敢說是自己的功勞，相比
起我們做的那點事，咱們廠的季懷民住團是居。”
“哦？李懷民又幹什麽了？\\\"
楊廠長眼前一亮，他一開始也很關注這個自助設備研發，畢竟是在紅星軋鋼廠做研發，成功了他這個當廠長的肯定也有一份功勞。
但是後來連續關注了幾個月，秦總工他們連第一個課題都沒攻破，楊廠長也就懶得再去關注了。
沒想到又過了不到半年，自助設備竟然就研發完成了。
所以他並不知道後麵李懷民做的那些事。
不隻是他，其他領導除了李懷德之
外，沒人知道李懷民這幾個月都做了什麽。
直到秦總工把李懷民的功勞—一列舉出來，眾人才發現這次的自主設備好像根本就是李懷民一個人研發出來的，每一個設備都
有他的參與，而且都是給出關鍵性的意見。
“好好好，太好了，懷民你真是給我們紅星軋鋼廠狠狠的長臉了。“
楊廠長非常高興，李懷民是紅星軋鋼廠的人，自己的人在自己地盤上研發出新設備，說出去可比外人來搞研發要好聽多了。
軋鋼廠的其他領導們也很振奮，之前讓南鋼的工程師來當總負責人，他們心裏可是憋屈懷了李懷民這是狼狼的給他們爭了一口氣。
“李主任，恭喜啊，你這次可是立了大功了。”
“等這次的研發結果送上去，你這個副主任的副字可能就要摘掉了。”
“汪主任你可要小心啊，要被年輕人超越了。”
“哈哈哈，被年輕人超越是好事，我老汪這麽大歲數了，如果懷民真的看的上我這個位置，湯原休他。”
“不至於，不至於，汪主任太抬舉我了。”
領導們都很興奮，說的話也相當爆炸。
不過幹部之間很少有正負職互換職位的，領導也不是傻子怎麽可能故意激化這種矛盾，副職轉正把原先的正職擠下來，你讓原
先的正職怎麽想，人家不要麵子嗎？
所以就算升職，圉懷民估計也是去其他部門千正職。