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穿越後我讓娛樂圈捲起來了 作者：清清淞淞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
雖然經紀人已經事先篩選過了一輪，楊晨露還是仔細又看了一遍。確實如經紀人所說，這兩個角色在這一期的所有女性角色中，算是最好的兩個了。並且她觀察到，因為《按察使》是一部大男主斷案群像，裏麵需要的男性角色明顯比女性要多，年齡和性格也更加豐富。她不由嘆了口氣，女演員，特別是中年女演員，真的很難。想要達到絕對的公平也很難做到，現在已經比原來好很多了，她要做的，就是加倍努力，不能被別人超過。
楊晨露早就做好了準備，所以轉了一圈便出來了。本期的劇本她棄權了。
楊晨露的棄權，所有人都很吃驚。她是第一名，雖然是綜合排名，但是常識題占比本身就比專業題少，這個排名足可以證明她的演技不差，導演們心中也一定清楚。在大部分人的心中，這時候楊晨露想要什麽角色都是手到擒來，大家怎麽也沒想到她竟然會棄權。
無論是彈幕還是現場的演員們，大家都議論紛紛，楊晨露也不解釋，她安安靜靜得迴到座位上，開始認真學習。為了得到想要的角色，她必須保持優先選擇權，這樣她喜歡的角色才不會被人先搶走，在楊晨露心中，這是從出道以來最公平的競爭。
第一名都在學，你有什麽資格不努力！這口雞湯仿佛有毒，傳染了整個教室，大家迅速收起了好奇心，低頭努力起來，整個教室的氛圍前所未有的好。
【我…我在上班摸魚，突然就覺得臉色熱了起來。】
【為什麽！我是來放鬆的，但是現在好焦慮啊！辭職考公黨要吐了！】
【太卷了，太卷了，為什麽連娛樂圈都這麽卷！我看綜藝難道不是為了開心嗎！垃圾，再也不看了。】
嘴上說著不看了，但是直播人數並沒有太大的波動，很多人一邊罵，一邊拿出了本子，一起開著直播學了起來。
楊晨露的經紀人看到楊晨露果然什麽都沒選，心中百感交集，她收拾了一下心情，轉身出門去李思渺去了——藝人都這麽努力了，她也要幫楊晨露一把。
李思渺正在觀看節目直播，分析節目的效果，楊晨曦的行為並不是個例，後麵又有一位男藝人也做出了同樣的舉動。這是沒辦法的事情，再出色的公司也沒辦法根據大家的特點為他們量身定製角色。
經紀人就是在這時去到李思渺的，她開門見山的說明了來意：「李董，我覺得現在我們經紀人的模式也應該改一下了。」
這個問題李思渺並沒有想過，她請經紀人陳姐坐下聊，「為什麽這麽說呢，是遇到什麽問題了嗎？」
「我們之前的工作，大部分時間其實是在尋去製片單，聯繫選角導演為自己代理的藝人尋去試鏡機會和幫助藝人敲定合同的。我們的工資也與此有關，藝人們獲得機會和薪酬越高，我們的工資也便越高。」
「但是現在，藝人們的角色是根據他們的成績來決定劇本選擇的優先級，那成績不好的藝人他的經紀人自然不會再去尋去合適的劇本了。站在公司的角度來說，其實是虧了，公司需要花更大的力氣派專人來爭取影片，我們經紀人更多的是想督促藝人們認真學習，這樣他們才有角色可演，我們才有提成。」
陳姐說的很樸實，她知道，越是這樣簡單的語言越容易讓人聽得進去。果然，李思渺沉吟起來。
「我明白你的意思了，但是經紀人們爭取來得角色還讓演員們自己試鏡出演，閑暇時再來學習，隻有公司自攝劇才按照考試排名選擇，那演員們不是又迴到了過去的模式嗎？那就沒辦法提高他們提升自我的積極性了。」
陳姐在上來之前，早就想好了方法，她成竹在胸地說道：「李董有沒有想過，改變經紀人的分成模式。」
「經紀人們依然可以尋去合適的試鏡機會，我們也會觀察哪幾位藝人表現的更好。其實看日常表現就大概可以推測出藝人們的成績了，在與選角導演溝通時，我們就可以將我們認為表現更好的幾個藝人推薦給選角導演，如果得到試鏡機會，經紀人們就將這些角色提供給公司。」
「您也知道，試鏡是很多藝人一起試鏡，每期優勝的學員也不多，選角導演一般不會拒絕多人一起試鏡。隻要演員試鏡成功，就可以跟這個演員的經紀人平分傭金，這樣大家的積極性肯定就會上來了。」最後，為了加強自己的可信度，陳姐還故意誇了一下節目：「我相信咱們的節目會越來越火，以後選角導演們說不定也會看咱們節目選擇演員呢。」
李思渺仔細想了一下，覺得這個方法是可行的，隻是，「如果隻按照角色分成，我怕藝人成績不好的經紀人會隻外出尋去機會，放棄藝人。那這樣，按照經紀人去到的試鏡機會來分成這個想法是可以的，你們原先帶的藝人也保持不變，分成同樣保持，不必與別人平分。如果你們自己的藝人爭氣，你們去到了合適的機會，你的藝人也通過自己的努力拿到了角色，那麽經紀人可以獲得雙份的報酬。你們辛苦一下，自己的藝人還是要督促好。」
作者有話要說：
第73章 .我恨時先的演員 ·
明星培訓班的氛圍被直白的資源激勵刺激得越來越火熱, 大家都在廢寢忘食地學習。許多學員直言，上學的時候都沒這麽認真學習過。
現在大家互為競爭者，同一經紀人帶領的藝人在經紀人的引導下, 往往會聚在一起自發補課，互相督促學習。因為周末的考核, 是考核這一周所學習的內容, 某次竟然出現了某個經紀人帶領藝人押對了題, 前十中有四人都是這個經紀人手下的藝人，很是長臉。
楊晨露早就做好了準備，所以轉了一圈便出來了。本期的劇本她棄權了。
楊晨露的棄權，所有人都很吃驚。她是第一名，雖然是綜合排名，但是常識題占比本身就比專業題少，這個排名足可以證明她的演技不差，導演們心中也一定清楚。在大部分人的心中，這時候楊晨露想要什麽角色都是手到擒來，大家怎麽也沒想到她竟然會棄權。
無論是彈幕還是現場的演員們，大家都議論紛紛，楊晨露也不解釋，她安安靜靜得迴到座位上，開始認真學習。為了得到想要的角色，她必須保持優先選擇權，這樣她喜歡的角色才不會被人先搶走，在楊晨露心中，這是從出道以來最公平的競爭。
第一名都在學，你有什麽資格不努力！這口雞湯仿佛有毒，傳染了整個教室，大家迅速收起了好奇心，低頭努力起來，整個教室的氛圍前所未有的好。
【我…我在上班摸魚，突然就覺得臉色熱了起來。】
【為什麽！我是來放鬆的，但是現在好焦慮啊！辭職考公黨要吐了！】
【太卷了，太卷了，為什麽連娛樂圈都這麽卷！我看綜藝難道不是為了開心嗎！垃圾，再也不看了。】
嘴上說著不看了，但是直播人數並沒有太大的波動，很多人一邊罵，一邊拿出了本子，一起開著直播學了起來。
楊晨露的經紀人看到楊晨露果然什麽都沒選，心中百感交集，她收拾了一下心情，轉身出門去李思渺去了——藝人都這麽努力了，她也要幫楊晨露一把。
李思渺正在觀看節目直播，分析節目的效果，楊晨曦的行為並不是個例，後麵又有一位男藝人也做出了同樣的舉動。這是沒辦法的事情，再出色的公司也沒辦法根據大家的特點為他們量身定製角色。
經紀人就是在這時去到李思渺的，她開門見山的說明了來意：「李董，我覺得現在我們經紀人的模式也應該改一下了。」
這個問題李思渺並沒有想過，她請經紀人陳姐坐下聊，「為什麽這麽說呢，是遇到什麽問題了嗎？」
「我們之前的工作，大部分時間其實是在尋去製片單，聯繫選角導演為自己代理的藝人尋去試鏡機會和幫助藝人敲定合同的。我們的工資也與此有關，藝人們獲得機會和薪酬越高，我們的工資也便越高。」
「但是現在，藝人們的角色是根據他們的成績來決定劇本選擇的優先級，那成績不好的藝人他的經紀人自然不會再去尋去合適的劇本了。站在公司的角度來說，其實是虧了，公司需要花更大的力氣派專人來爭取影片，我們經紀人更多的是想督促藝人們認真學習，這樣他們才有角色可演，我們才有提成。」
陳姐說的很樸實，她知道，越是這樣簡單的語言越容易讓人聽得進去。果然，李思渺沉吟起來。
「我明白你的意思了，但是經紀人們爭取來得角色還讓演員們自己試鏡出演，閑暇時再來學習，隻有公司自攝劇才按照考試排名選擇，那演員們不是又迴到了過去的模式嗎？那就沒辦法提高他們提升自我的積極性了。」
陳姐在上來之前，早就想好了方法，她成竹在胸地說道：「李董有沒有想過，改變經紀人的分成模式。」
「經紀人們依然可以尋去合適的試鏡機會，我們也會觀察哪幾位藝人表現的更好。其實看日常表現就大概可以推測出藝人們的成績了，在與選角導演溝通時，我們就可以將我們認為表現更好的幾個藝人推薦給選角導演，如果得到試鏡機會，經紀人們就將這些角色提供給公司。」
「您也知道，試鏡是很多藝人一起試鏡，每期優勝的學員也不多，選角導演一般不會拒絕多人一起試鏡。隻要演員試鏡成功，就可以跟這個演員的經紀人平分傭金，這樣大家的積極性肯定就會上來了。」最後，為了加強自己的可信度，陳姐還故意誇了一下節目：「我相信咱們的節目會越來越火，以後選角導演們說不定也會看咱們節目選擇演員呢。」
李思渺仔細想了一下，覺得這個方法是可行的，隻是，「如果隻按照角色分成，我怕藝人成績不好的經紀人會隻外出尋去機會，放棄藝人。那這樣，按照經紀人去到的試鏡機會來分成這個想法是可以的，你們原先帶的藝人也保持不變，分成同樣保持，不必與別人平分。如果你們自己的藝人爭氣，你們去到了合適的機會，你的藝人也通過自己的努力拿到了角色，那麽經紀人可以獲得雙份的報酬。你們辛苦一下，自己的藝人還是要督促好。」
作者有話要說：
第73章 .我恨時先的演員 ·
明星培訓班的氛圍被直白的資源激勵刺激得越來越火熱, 大家都在廢寢忘食地學習。許多學員直言，上學的時候都沒這麽認真學習過。
現在大家互為競爭者，同一經紀人帶領的藝人在經紀人的引導下, 往往會聚在一起自發補課，互相督促學習。因為周末的考核, 是考核這一周所學習的內容, 某次竟然出現了某個經紀人帶領藝人押對了題, 前十中有四人都是這個經紀人手下的藝人，很是長臉。