晨曦依舊，一夜好夢，當清風徐來，第一縷曙光透過窗紗傾瀉在千慧的枕邊，沉醉在夢中的人還不想起床，夢裏的月色依舊，荷香撲鼻，一如當初的月夜，照了山崗，照進了千慧的夢裏。千慧知道今天是第一天去日麗電子廠上班的日子，需要趕快起床，馬上和大誌洗漱完畢，匆忙吃完早餐和大誌一起向工廠走去。
一路都是上班的人流，今天也是千惠第一天陪大誌一起上班的日子，從此這一對伉儷情深的身影也會成為打工人潮中一道靚麗的風景，很多人也投來豔羨的目光。碰到有熟悉大誌的人，有人不時向大誌打招唿：“徐科早！”大誌也迴複：“早上好！”千慧這才知道由於大誌工作的努力，在工作中勤於思考，不斷的有效的改進工作方法提高工作效率，在前不久大誌已經從物料員提升為倉儲物流科科長了。
進入廠區後，映入眼簾的是花團錦簇，綠草如茵的草地，空氣中彌漫著梔子花的香味，還有一條蜿蜒伸向辦公區的小路，旁邊還有一個碩大的足球場。大誌邊走邊向千慧介紹著，聽大誌說廠裏經常在這裏舉行足球比賽，歌舞晚會，燒烤自助餐，有時還有露天電影。不過每當舉辦這些活動時，都是嚴格要求每位員工不要亂扔垃圾，活動結束後都必須帶走所有垃圾，不能破壞廠區環境。違者發現會受到嚴厲的處罰，所以幾千人聚會完畢撤出以後地上不會不留一片紙屑，一個垃圾和塑料袋，這是怎樣的管理和行動力，也是我們無法想象的，除非是軍事化或軍人才能做到足夠好。
整個廠房看起來是一個獨棟的四層樓，遠看也像一座碉堡，整體深灰色，每層樓的麵積大約有六個足球場那麽大，走進去就像一個迷宮，不熟悉路的很難走出來，一樓是前台，接待室，會議室。也是上次千慧麵試來過的地方，二樓前部分是一個超大的辦公室，從日籍高管到一般文員都在這裏辦公。除了工廠長和廠長助理有獨立辦公室，他們的辦公室也都是用玻璃隔斷的獨立小間，外麵的人能看見裏麵的人在做什麽？裏麵的人也能看見外麵的人在幹什麽？這樣的辦公室都是互相監督，不會有人開小差，偷懶、幹私活和與工作無關的事。真正做到公平、公正，能讓工作事半功倍，工作起來能全力以赴。其餘人都在一個大辦公室辦公。工廠其餘部分就是生產車間和倉儲物流部。
千慧和大誌走進去就看見一個精神矍鑠滿頭銀發，穿著一件筆挺的灰色西裝的老人在四處巡視，看到地上有垃圾和紙屑他會從地上撿起來丟進附近垃圾桶裏，有懂日語的同事在用日語和他打招唿：“我哈有科咋依嗎思！”中文的諧音應該是這樣讀，日語意思就是“早上好的意思！”有些人就直接問候：“早！”他也向員工說：“早！”大誌悄悄告訴千慧，他就是這個工廠最高級別的領導，他叫田邊是這個廠的工廠長，他已經年過七十歲了。他每天早上七點就到廠裏了，一是巡視工廠，他這樣做也是言傳身教每位員工愛護工廠環境。現在工廠也在開展6s競賽。6s就是指：安全.整理.整頓.清掃.清潔.素養。千慧聽得愕然了，千慧還從沒有見過這樣的領導，能在工廠裏撿垃圾，語言不通就言傳身教。從心底產生由衷的佩服。一個管理著四到五千人的工廠的工廠長能做到這點確實不易。這是所有其他工廠都看不到的。特別我們中國工廠更看不到這樣的領導和廠長。而且整個四到五千人的工廠的高級管理人員不到十個人。也就是說管理工廠的日籍管理員不到十個人。其餘中層管理都是中國人，每周五下午日籍管理員全部休假去蛇口居住，剩下的都是中國中層管理員和打工的中國員工，即使沒有他們隻要工作指令下達，工廠照常運作，這是怎樣的管理模式？
馬上就要到生產車間了，大誌和千慧要分開了，各自走入自己的工作崗位。在進入車間之前，每位員工都有一個儲物箱裏麵放入私人物品，換上工裝，工裝是防塵的。也是為了保持車間的整潔和生產產品的合格率。
千慧隨著昨天新招工進廠的一部分工人進入一車間，大家都俗稱1科，2車間俗稱2科，以自此類推一共有六個車間，就是說有6個科。生產電子的流程是電子元件經過不斷的加工成為成品，包裝好之後交給客戶，然後放入電腦.手機等各種電子產品中。
千慧所在車間雖然是一車間其實是電子工作流程的最後一道工序，包裝車間，不能裝錯和漏裝。這時來了一位高高瘦瘦的美女向大家自我介紹說：“大家好！我叫楊翠翠來自貴州，從今天開始我就是你們生產線的線長！你們有什麽問題和不懂的可以直接找我或者向我反映。大家一定要記住每種電子產品一定放在指定的箱子裏，不能放錯，”而且要對好數量，領多少料裝了多少箱，不良品一定不能放進良品中。注意區分。電子產品不能混裝。好了，開始工作！”
線長還是安排一個老員工帶一個新員工。大家工作的也非常認真和仔細，千慧也很珍惜這份工作。帶千慧工作的老員工叫紅姐，紅姐老家是江西的，非常健談。千慧正認真的清點良品的數量，突然工廠裏的廣播裏傳出一句：“徐大誌請與2科辦公室聯係！”不一會又會傳出：“誰與辦公室聯係！”徐大誌被叫的頻次比較多。紅姐告訴千慧廣播是為了讓有關工作人員盡快聯係，保證出貨和溝通，跟我們普通員工基本沒關係。我們隻要認真幹活不要出錯就好了。
千慧這時才知道“徐大誌”這個自以為隻有自己使用最多頻次的名字在這裏被使用更多。剛開始千慧還有點不適應，她知道她會慢慢適應。
工作之餘，千慧看到車間布置的整齊劃一，整個車間一塵不染，每個區域都劃好了線條，物料區，各種產品都有明確的標識，每個人都在安靜而認真的工作。沒有人大聲喧嘩和交頭接耳。
午飯時間到了，工廠有3個餐廳。吃飯才知道3樓餐廳屬於幹部餐廳，一樓和二樓屬於員工餐廳是不能走錯的，可想而知幹部餐廳不僅夥食好很多，還會每餐每個人都有雞腿加，而且吃飯是不用扣費的。二樓和一樓屬於員工餐廳，夥食沒有三樓好而且每餐每人扣五元餐費。聽說有一次有一個人打湯從湯鍋裏打出一隻死老鼠，大家一轟而散都不吃飯了，有幾個喝過湯的女孩子就趴在桌子上嘔吐不不止。最後公司和那個承包飯堂的老板解除合同還罰了他的款，讓他走人，另外承包給負責任的人。所以飯堂老板都力求食物幹淨衛生。不能有絲毫馬虎，不然不僅被解除合同還會被罰款。
自那次事件後，員工們自發組建了的食品安全監督小組，不定期對食物進行監督檢查，無論從食物的品質還是衛生都有了很大的提高。才讓員工的食品安全和衛生更有了保障，大家才能安心就餐。其實餐廳也是為了更好的工作效益和品質保駕護航的部門。
千慧工作時就和紅姐很投緣，雖然隻相處一個上午，她兩已經相處得像一對相識十多年的姐妹了。幾個小時就變成形影不離的連體人了，吃飯，上廁所都一起。工作上紅姐教會了千慧很多，紅姐都進這個廠十年了，可以說是老油條了。廠裏大大小小的事，什麽風吹草動她都知道，也會八卦一番。吃完飯，紅姐拉著千慧找個避靜的地方休息，這裏也是她經常休息的地方。她說：“快抓緊時間休息，下午有精力幹活。中午連吃飯一共一個半小時休息，快休息不要浪費時間了。在外麵首先是照顧好自己的身體。”千慧點點頭。
下午的工作也是緊張有序，電子廠的工作都差不多，簡單重複不要錯，特別不能將不良品混入良品，每一個操作都必須認真，一絲不苟。千慧經過一上午的熟悉和紅姐的耐心教導下，基本上掌握了操作流程。
很快一天的工作在緊張而忙碌中度過了，千慧走出車間，大誌正含笑等著千慧，大誌說：“怎麽樣？還習慣吧？”千慧說：“還行！比我想像中的簡單。”
外麵也是群星璀璨，涼風習習，又讓千慧想到和外公外婆在的夏夜，飛滿了螢火蟲的原野，晚風中彌漫的荷香，想到父母和小茜茜，想到自己這時已離家幾千裏之外，早已淚濕了眼眶。茜茜還好嗎？千慧默默的在心裏念著挽著大誌的手並肩走向霓虹閃耀的夜色中。
一路都是上班的人流，今天也是千惠第一天陪大誌一起上班的日子，從此這一對伉儷情深的身影也會成為打工人潮中一道靚麗的風景，很多人也投來豔羨的目光。碰到有熟悉大誌的人，有人不時向大誌打招唿：“徐科早！”大誌也迴複：“早上好！”千慧這才知道由於大誌工作的努力，在工作中勤於思考，不斷的有效的改進工作方法提高工作效率，在前不久大誌已經從物料員提升為倉儲物流科科長了。
進入廠區後，映入眼簾的是花團錦簇，綠草如茵的草地，空氣中彌漫著梔子花的香味，還有一條蜿蜒伸向辦公區的小路，旁邊還有一個碩大的足球場。大誌邊走邊向千慧介紹著，聽大誌說廠裏經常在這裏舉行足球比賽，歌舞晚會，燒烤自助餐，有時還有露天電影。不過每當舉辦這些活動時，都是嚴格要求每位員工不要亂扔垃圾，活動結束後都必須帶走所有垃圾，不能破壞廠區環境。違者發現會受到嚴厲的處罰，所以幾千人聚會完畢撤出以後地上不會不留一片紙屑，一個垃圾和塑料袋，這是怎樣的管理和行動力，也是我們無法想象的，除非是軍事化或軍人才能做到足夠好。
整個廠房看起來是一個獨棟的四層樓，遠看也像一座碉堡，整體深灰色，每層樓的麵積大約有六個足球場那麽大，走進去就像一個迷宮，不熟悉路的很難走出來，一樓是前台，接待室，會議室。也是上次千慧麵試來過的地方，二樓前部分是一個超大的辦公室，從日籍高管到一般文員都在這裏辦公。除了工廠長和廠長助理有獨立辦公室，他們的辦公室也都是用玻璃隔斷的獨立小間，外麵的人能看見裏麵的人在做什麽？裏麵的人也能看見外麵的人在幹什麽？這樣的辦公室都是互相監督，不會有人開小差，偷懶、幹私活和與工作無關的事。真正做到公平、公正，能讓工作事半功倍，工作起來能全力以赴。其餘人都在一個大辦公室辦公。工廠其餘部分就是生產車間和倉儲物流部。
千慧和大誌走進去就看見一個精神矍鑠滿頭銀發，穿著一件筆挺的灰色西裝的老人在四處巡視，看到地上有垃圾和紙屑他會從地上撿起來丟進附近垃圾桶裏，有懂日語的同事在用日語和他打招唿：“我哈有科咋依嗎思！”中文的諧音應該是這樣讀，日語意思就是“早上好的意思！”有些人就直接問候：“早！”他也向員工說：“早！”大誌悄悄告訴千慧，他就是這個工廠最高級別的領導，他叫田邊是這個廠的工廠長，他已經年過七十歲了。他每天早上七點就到廠裏了，一是巡視工廠，他這樣做也是言傳身教每位員工愛護工廠環境。現在工廠也在開展6s競賽。6s就是指：安全.整理.整頓.清掃.清潔.素養。千慧聽得愕然了，千慧還從沒有見過這樣的領導，能在工廠裏撿垃圾，語言不通就言傳身教。從心底產生由衷的佩服。一個管理著四到五千人的工廠的工廠長能做到這點確實不易。這是所有其他工廠都看不到的。特別我們中國工廠更看不到這樣的領導和廠長。而且整個四到五千人的工廠的高級管理人員不到十個人。也就是說管理工廠的日籍管理員不到十個人。其餘中層管理都是中國人，每周五下午日籍管理員全部休假去蛇口居住，剩下的都是中國中層管理員和打工的中國員工，即使沒有他們隻要工作指令下達，工廠照常運作，這是怎樣的管理模式？
馬上就要到生產車間了，大誌和千慧要分開了，各自走入自己的工作崗位。在進入車間之前，每位員工都有一個儲物箱裏麵放入私人物品，換上工裝，工裝是防塵的。也是為了保持車間的整潔和生產產品的合格率。
千慧隨著昨天新招工進廠的一部分工人進入一車間，大家都俗稱1科，2車間俗稱2科，以自此類推一共有六個車間，就是說有6個科。生產電子的流程是電子元件經過不斷的加工成為成品，包裝好之後交給客戶，然後放入電腦.手機等各種電子產品中。
千慧所在車間雖然是一車間其實是電子工作流程的最後一道工序，包裝車間，不能裝錯和漏裝。這時來了一位高高瘦瘦的美女向大家自我介紹說：“大家好！我叫楊翠翠來自貴州，從今天開始我就是你們生產線的線長！你們有什麽問題和不懂的可以直接找我或者向我反映。大家一定要記住每種電子產品一定放在指定的箱子裏，不能放錯，”而且要對好數量，領多少料裝了多少箱，不良品一定不能放進良品中。注意區分。電子產品不能混裝。好了，開始工作！”
線長還是安排一個老員工帶一個新員工。大家工作的也非常認真和仔細，千慧也很珍惜這份工作。帶千慧工作的老員工叫紅姐，紅姐老家是江西的，非常健談。千慧正認真的清點良品的數量，突然工廠裏的廣播裏傳出一句：“徐大誌請與2科辦公室聯係！”不一會又會傳出：“誰與辦公室聯係！”徐大誌被叫的頻次比較多。紅姐告訴千慧廣播是為了讓有關工作人員盡快聯係，保證出貨和溝通，跟我們普通員工基本沒關係。我們隻要認真幹活不要出錯就好了。
千慧這時才知道“徐大誌”這個自以為隻有自己使用最多頻次的名字在這裏被使用更多。剛開始千慧還有點不適應，她知道她會慢慢適應。
工作之餘，千慧看到車間布置的整齊劃一，整個車間一塵不染，每個區域都劃好了線條，物料區，各種產品都有明確的標識，每個人都在安靜而認真的工作。沒有人大聲喧嘩和交頭接耳。
午飯時間到了，工廠有3個餐廳。吃飯才知道3樓餐廳屬於幹部餐廳，一樓和二樓屬於員工餐廳是不能走錯的，可想而知幹部餐廳不僅夥食好很多，還會每餐每個人都有雞腿加，而且吃飯是不用扣費的。二樓和一樓屬於員工餐廳，夥食沒有三樓好而且每餐每人扣五元餐費。聽說有一次有一個人打湯從湯鍋裏打出一隻死老鼠，大家一轟而散都不吃飯了，有幾個喝過湯的女孩子就趴在桌子上嘔吐不不止。最後公司和那個承包飯堂的老板解除合同還罰了他的款，讓他走人，另外承包給負責任的人。所以飯堂老板都力求食物幹淨衛生。不能有絲毫馬虎，不然不僅被解除合同還會被罰款。
自那次事件後，員工們自發組建了的食品安全監督小組，不定期對食物進行監督檢查，無論從食物的品質還是衛生都有了很大的提高。才讓員工的食品安全和衛生更有了保障，大家才能安心就餐。其實餐廳也是為了更好的工作效益和品質保駕護航的部門。
千慧工作時就和紅姐很投緣，雖然隻相處一個上午，她兩已經相處得像一對相識十多年的姐妹了。幾個小時就變成形影不離的連體人了，吃飯，上廁所都一起。工作上紅姐教會了千慧很多，紅姐都進這個廠十年了，可以說是老油條了。廠裏大大小小的事，什麽風吹草動她都知道，也會八卦一番。吃完飯，紅姐拉著千慧找個避靜的地方休息，這裏也是她經常休息的地方。她說：“快抓緊時間休息，下午有精力幹活。中午連吃飯一共一個半小時休息，快休息不要浪費時間了。在外麵首先是照顧好自己的身體。”千慧點點頭。
下午的工作也是緊張有序，電子廠的工作都差不多，簡單重複不要錯，特別不能將不良品混入良品，每一個操作都必須認真，一絲不苟。千慧經過一上午的熟悉和紅姐的耐心教導下，基本上掌握了操作流程。
很快一天的工作在緊張而忙碌中度過了，千慧走出車間，大誌正含笑等著千慧，大誌說：“怎麽樣？還習慣吧？”千慧說：“還行！比我想像中的簡單。”
外麵也是群星璀璨，涼風習習，又讓千慧想到和外公外婆在的夏夜，飛滿了螢火蟲的原野，晚風中彌漫的荷香，想到父母和小茜茜，想到自己這時已離家幾千裏之外，早已淚濕了眼眶。茜茜還好嗎？千慧默默的在心裏念著挽著大誌的手並肩走向霓虹閃耀的夜色中。