第423章 他們看中的，是你身後的背景，和你手中的錢財。
上流圈絕密手冊，一招教你賺大錢 作者：戰諸侯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
我現在和你們談一談，為什麽要讓別人，形成那種痛苦的記憶。
這種痛苦的記憶，不是說故意去傷害別人。
這種痛苦的記憶，就是說，當一個人第一次觸碰你的底線的時候，你就要讓他吃點苦果子。
比如說，小張曾經和他的一個前女友，一起在一個城市裏麵，打拚生活。
那個時候，小張把她看得，還是比較重的，她偶爾發點脾氣，或者使喚他下樓買什麽東西，他都是會答應她的。
那個時候，小張根本不知道一個道理：
戀愛的時候，可以無限包容女友。
但是，結婚之後，男人是要外出幹大事、賺大錢的。
如果那個女人，還喜歡耍那種小脾氣。
其實，對這個小家庭來說，是非常不好的。
因為一個女人，想要一輩子過得幸福，必須把婚姻，當做一部紀錄片來拍。
生活中的兩個人，就是兩個演員，必須讓生活迴歸真實，不玩那些虛頭巴腦的東西。
比如說，小張跟他的女友結婚以後，那個女友，就是他的太太了。
有一次，張太太吩咐小張去做飯。
張先生那個時候已經知道，如果他第一次去做飯以後，這個事，以後就可能成為他的事了。
也許，還會有諸如拖地、擦門窗之類的事，也會成為他的事。
張先生他不是不情願，做這些小事，而是因為，他是要去幹大事的。
他不能把他的時間，花在這些生活的瑣事上麵，所以，他想了一個計策，要讓太太，永遠有這個深刻的記憶。
當時，他躺在沙發上休息。
他的太太又過來喊他，喊他去做飯。
張先生明確表示不去。
張太太就把茶幾掀翻了。
這個時候，張先生把那個電視，都用腳踹倒了，然後說：“我天天在外麵跑，我是要幹大事的人，我不賺錢，你怎麽生活？
如果你連做飯這點小事，都要我來做。
那好吧，幹脆明天去民政局，離婚算了。”
張太太也是非常火爆的脾氣，她說：“離婚就離婚，難道我還求你，不離婚嗎？”
但是，第二天，兩個人也沒有去離婚，僵持了7天時間。
這個事情，是小張打電話，告訴他太太的父母的。
他的嶽父嶽母，都來勸他的女兒，說：“你做個飯就做個飯，你何必要離婚呢？
你離婚了，又是個二婚女人了，你去哪裏，找個更好的男人呢？”
……
張太太自己想通了，後來就乖乖去做了。
過了一年、兩年、三年，張太太就形成了習慣。
現在，他們結婚已經有15年了。
家裏麵的做飯、洗衣服等事，都是張太太在負責。
偶爾有一年的春節初一，張先生下廚煮了點麵，然後分了兩碗，每個人吃了一碗。
這個時候，張太太一臉幸福，說：“沒想到你煮的麵，這樣好吃。”
對，這個故事就是這樣。
你如果設立了一個底線，隻要有個人觸碰你的底線，你就不需要講任何情麵。而是讓他的大腦，形成一個痛苦的記憶。
不然的話，你就根本不能駕馭別人，隻能成為別人的奴隸。
當然，如果你是小張，在太太做完飯以後，你還要誇一句：“飯菜做得非常好。”
因為你隻有，給一點苦的她吃，再給一點甜的她吃，她心裏才會平衡。
從此，在張太太的心裏麵，就形成了固定模式。
張先生出外做事賺錢，她在家裏麵洗衣做飯。
當然，她在心裏麵，也不會覺得，自己做了非常多的事，不會認為吃了虧。
因為，做飯對她來說，已經形成了一種和唿吸一樣的正常行為。
當然，現在他們的感情，也非常好。
你覺得，小張把電視機都砸壞了，他發脾氣，是發得對，還是錯呢？
當然是，發火發得對了。
發火不能毫無節製地發火，你要有計劃地發火，你才能達到你所想要的效果。
其實你去管理一個團隊，把這種模式用到你的團隊裏麵，對你隻有好處，沒有壞處。
因為你和下屬之間的相處模式如果沒有固定下來，你就很容易被下麵的人瞧不起，或者他們甚至會在後麵說你的一些壞話。
如果你想和你的合夥人或者下屬走得更遠，你就要學會爭吵。
比如說，出現了什麽不符合你心意的事情，你就要把這個話題點明，越早爭論越好，時間拖得越久，你就處於越來越被動的地位。
為什麽有很多朋友，在最初的幾年裏，互相忍讓，到了後來，因為一件事大吵，結果連朋友也做不成了……
在兩個朋友之間，一定有一個非常跋扈的，也有一個非常懦弱忍耐的。
如果這兩個人一個發脾氣，一個忍耐，那個忍耐的人，絕對不會服氣。
那麽，這兩個人，就一個站在高處，一個站在低處，越往以後走，他們的距離，就越大。
所以，有什麽問題，一定要在第一時間去處理、去爭論，千萬不要什麽事情都相信忍耐。
忍耐，有時候不能解決問題。
你想和別人，建立那種最和諧的相處模式。
最好的時機，是第一次發生矛盾的時候，因為那個時候，對方還對你不夠了解，或者對方對你了解，但是，他不知道和你，用一種什麽方式相處。
這個時候，你就可以抓住，那個突然出現的矛盾，建立你們之間的相處模式。
如果你建立成功了，以後會免掉很多麻煩；
如果你把這個合作模式建立不起來，以後，你就會遇到天大的麻煩。
什麽叫做“最完美的合作模式”呢？
就是說，你通過你的智慧，要讓他離不開你。
如果他離開你，他就感到很痛苦，或者茫然無助，那你就成功了。
為什麽你在市場上，能夠獨一無二，能夠賺那麽多錢，就是因為，你在那個市場上，具有不可替代性。
比如說在家裏，如果你是一個丈夫，你要和那個太太離婚，她就會痛不欲生，這個時候，就說明你成功了。
如果你還沒有提離婚，她已經提離婚了，就說明，你不是一個成功的男人。
如果你按照，我說的做了，時間長了，你就會越來越清楚，這個世界的遊戲規則。
就是說，當你弱小得像一根青草的時候，你就算，想得到一個普通人的幫助，也是不可能的。
當你強大到，可以把醜國都買下的時候，在你的麵前，會擺滿了財富和機會，所有的人，都想向你靠攏。
但是，你那個時候已經看不上了。
因為你實在是太強大了，強大到像一個黑洞一樣，能夠把所有的人都吞噬。
你說，別人除了畏懼。或者巴結你，他們還有什麽選擇呢？
不管是動物，還是一個人，他們從出生下來的那一天起，性格裏麵，就有勢利的那種成分。
如果你在外麵，能夠賺到錢，開個大公司，開著豪車迴來，你的父母，也會很高興。
如果你是一個大老板，忽然之間，一夜之間破產了，還成為了被告，每天的官司都打不完。
這個時候，你的子女也會躲開你走。
一個男人，你必須要記住，你存在於世上的價值，不是你有多少錢，而是你在這個世界上，具有不可替代性。
就是說，你這個人沒有了，世界上再也找不出第二個人，能夠做那樣的事、生產出那種產品了，知不知道？
如果你是一個女人，你在家庭裏麵，總是靠打扮，來獲得你的丈夫的寵愛。
但是，女人的美貌期，其實很短暫的。
如果你到了50多歲，人老珠黃了，你又靠什麽，來吸引你的丈夫呢？
所以，美貌是靠不住的。
因為在你老了的時候，總會有更年輕的女人、更會打扮的女人，出現在你丈夫麵前。
如果你是一個女人，你丈夫在外麵，花天酒地，你不要鬧，也不要吵，那沒有用，你隻會把你丈夫，逼得更遠。
你就把你所有的心思，用在怎樣收拾你的家庭上麵，而且你自己，要學會練瑜伽或者看書，或者學一些技術，你把內在氣質提升了。
一旦你的丈夫，在外麵玩膩了，他一迴家，看到你完全變了一個人，可以說，是一個有韻味的中年女人，他會非常舍不得的。
他會離開那個婚外的女人，又迴到你身邊了。
啊？
當然，也有女人會說，“我沒有那樣卑賤，如果我丈夫在外麵找女人，老娘還不伺候了，老娘就去離婚。”
我告訴你，離婚是很簡單的，但是在一場婚姻之中，你也不要把所有的責任，都推到你丈夫身上，你自己身上，是不是有原因呢？
你也可以想一想，是不是？
如果你，在你和你丈夫的婚姻之中，你不存在那種不可替代性，即使你再找第二個男人、第三個男人、第四個男人、第五個男人，還會出現非常非常多的問題。
為什麽現在，什麽大廠小廠隨隨便便，就可以裁人？
就是因為，有很多崗位，你不幹了，照樣有人幹。
你覺得工資低，他開出更低的工資，都有人幹，所以，那些人就會被取代。
你如果是一個打工仔，你就永遠要記得，問自己幾個問題。
“我做的這個工作，以後還有沒有廣闊的市場前景？”
“我做的工作，會不會有另外的人，來和我搶？”
“我現在做的工作，如果ai機器人，發展以後，我會不會被ai機器人所取代？”
……
是不是啊？
還有很多問題，你也可以自己問幾個。
哎，有很多人都不知道，你的工資，是根據什麽標準定義的。
你的工資標準，你以為是跟你的學曆、跟你的能力、跟你的以前的勤奮掛鉤嗎？
其實不是。
你在一個崗位上，賺多少錢，跟上麵講的那些東西，都沒有關係，隻跟你“具不具有不可替代性”有關係。
因為一家公司的老板，付錢給你的時候，他心裏是有考量的。
你給公司創造的貢獻，必須大於你得到的工資。
打個比喻說，你去一家高科技企業上班，你是一個工程師，每個月有2萬塊錢的工資。
但是，還有新來的大學生應聘，說你做的工作，他也能做，他隻要1萬塊錢一個月。
你說，老板是繼續留下你呢，還是聘用那個新來的大學生？
我想，應該絕大多數老板，都會按照降本增效的原則，聘用那個隻要1萬塊錢的大學生吧，是不是啊？
因為你手裏的那種技術，新大學生也能夠幹，就是說你具有可替代性，而不具有不可替代性。
所以，職場上，經常會出現“鐵打的營盤、流水的bing”（e）的現象。
這也不要抱怨，隻是你之前，沒有明白這個社會運轉的真相，現在你明白這個真相了，也不遲。
任何一個老板，他把你開除，也是非常正常的事情，你不要埋怨他，不講感情。
他不是不講感情，而是因為，你這個崗位，任何人都能夠做，不是說缺了你，這個公司就不能運轉了。
啊？
你看那個古代的時候，人們出行都是騎牛，或者騎馬，後來有了馬車，人們又坐馬車出門。
在近代，又出現了火車，火車出現以後，又出現了汽車，汽車出現了以後，又出現了動車，你能說，人們一直以來，都是三心二意嗎？
是不是啊？
不能這樣說吧！
就是說，一個社會發展，必然會有一個新的產品，取代一個舊的產品。
如果那個舊的產品，沒有任何新產品能夠取代它，它就永遠處於龍頭地位，知不知道？
打個比方說，你是一家賣古舊書的老板。
如果一個顧客，他在別的地方，看了相同的一本書，隻有你這裏，價格最低、品相最優，你覺得，他難道會隨隨便便，就離開你這個店子嗎？
他肯定會留下來，要買你這個東西的，知不知道？
他還要跟你說好話，還要巴結你。
……
我說到這裏，你們應該明白了吧。
在你的人生旅途中，那些離開你的，或者打擊你的人，你都不要怪他們、恨他們，都是因為，你能夠隨隨便便，就被他人所取代。
如果你不能夠被取代，他們是根本不敢離開你、傷害你的。
你看那個清朝的皇宮之中，妃子可以說數量是非常多的，大概都有幾千個。
你隻聽說過，妃子被皇帝冷落，幾時聽說過，皇帝被妃子冷落了？
是不是啊？
這是為什麽呢？
這就是說，所有的妃子都在爭寵，但是在皇帝眼裏，他隻會挑選一兩個妃子寵愛。
在現實生活中，你到底是皇帝，還是妃子呢？
是不是啊？
如果你不是皇帝，你是一個妃子，你就算在皇宮之中si了，幾個太監，把你用蘆席一捆，就丟到京城外的亂葬崗了。
然後，後宮裏的太監，又可以給皇帝到民間，去尋找那些少女。
因為妃子，具有可替代性，所以，在皇帝眼裏，根本沒有把妃子當迴事。
因為si一個妃子，和si一隻鳥，沒有什麽區別，他不會有任何傷心，也不會受任何損失。
但是，如果皇帝沒有那個妃子，他的江山就會垮，你覺得，他會冷落那個妃子嗎？
你現在知道，為什麽有些丈夫，在家裏麵脾氣非常火爆，動不動就摔桌子、砸板凳了吧，而且你作為太太的，還不敢吭聲。
你現在終於知道，為什麽有些單位裏麵那個技術工，敢跟老板叫板，而老板就不敢，和他爭吵的原因了吧。
因為對方很明白！
就拿那個技術工來說，他很清楚，如果老板沒有他，這個產品，根本生產不出來，所以，老板要讓著他。
但是，這個技術工，他可以沒有這個老板，他離開了這家小企業，隻要有過硬的技術，到別的地方，照樣能夠有飯吃，是不是啊？
啊？
如果你具有可替代性，你就沒有資格發脾氣，你必須反省自己的問題。
第一個，當一個人沒有具備，這種能力的時候，你要加快速度，積累你的能力。
第二個，你還要忍。
第三個，你還要，對周圍那些你不喜歡的人，表麵上對他們客氣一點。
因為在你沒有實力的時候，你隻有忍，才能保存你自己。
就比如說，唐高祖李淵起兵反隋的時候。
當時突厥人非常強大，他為了避免腹背受敵，就對突厥人非常忍讓，還專門寫了一封非常謙卑的信，送給突厥人。
在那個時候，突厥人就認為唐高祖李淵，就是一個軟蛋，就是一個沒有英雄氣概的小軍閥而已。
所以，根本不把他當迴事。
當然，匈奴也沒有去侵犯唐高祖李淵的基地太原。
所以，李淵得以放心地，攻打長安，去推翻隋朝。
後來，李淵是怎麽做的呢？
他對突厥人采取的是捧的態度，把兔子哄開心了。
他就自己在國內，發展實力。
一旦實力發展起來了，幾年之後，他就發動了一場戰爭，將突厥人打得四分五裂。
唐高祖李淵把匈奴，狠狠收拾了之後。
過了幾年，他的兒子唐太宗李世民，當了皇帝。
唐太宗李世民在國內積蓄了幾年的實力，然後出兵西北，徹底將東突厥、西突厥消滅了。
我再給你們，講現實裏麵的例子。
就比如說，你在一家企業當文員的時候，你就必須暗中，提升你的能力。
你剛來這家企業的時候，別人一個月，可以休息8天，你就連一天都不休息，堅持一年。
如果別人早上9點鍾來，下午5點鍾都沒有到就走了。
你就這樣做：你就早上8點鍾來，下午6點鍾走！
你在辦公室，待的時間最長，你學到的東西也最多。
當然，你的能力，也比他們要強。
當你有了一定能力的時候，而且也做出了貢獻的時候，你就可以，跟老板提條件了。
你跟他說，我一個月休息10天，比別的員工多兩天。
那個時候，老板也會答應你的。
因為你的各方麵，都比別人要強嘛。
而且，也給他省了很多心。
如果把你辭掉，又去另外招一個人，他是不是，又要花費時間培養嗎？
是不是？
不管你承不承認，在這個世界上，你沒有錢的時候，去談感情，沒有人會把你當迴事。
當你有錢了的時候，感情也就水到渠成，自然都來了。
不管你承不承認，反正我是承認了。
就比如說，我曾在一本雜誌上，看過一個笑話，就是說，有一個人他當老板，經常在外麵跑業務，很少陪他的女兒，他的女兒，是他的太太帶大的。
但是，有一天，老師叫他的女兒，在班上發言，說說她心目中最親的人。
這個女兒在班級上發言的是：“我的父親是我最親的人”。
老師聽到這句話都蒙了，因為老師都知道，他父親經常在外麵，不怎麽迴家。
他就問那個女兒說，“你怎麽沒有說你媽媽？”
女兒把頭一歪說，“我家裏的書櫃，還有那些好吃的，還有玩具，都是我父親給我買的。”
……
所以說，你在金錢上，對別人形成碾壓優勢的時候，沒有人，不會對你俯首稱臣。
還有很重要的一點，就是我經常說的認知。
有很多人，到現在，都不了解認知是什麽意思，什麽叫認知？
我給你們，打個比方嘛。
就比如說，有兩個野人在河邊，為了一塊好看的石頭，爭得頭破血流。
這個時候，來了一個探險者，他把兩個野人趕走了。
他把河裏麵的一些沙子，掏出來了，然後，用篩子在河裏麵篩，他把沙子篩走了，那些金沙留下來了。
很簡單，你說是石頭值錢，還是金沙值錢？
但是，那些野人不知道去淘金沙，他們也不知道金沙值錢。
不是那些野人，不知道怎麽淘金沙，而是他們從來不認為那些金沙，比他們心目中的那個好看的石頭，更重要。
這就是說，這個世界上，有相當一部分人，他們看事情，隻是看到了那個事情的表麵，他沒有對那個事情的本質，有一個清醒的認知。
就比如說，你有權有勢以後，你去交女友，有很多人都討好你、靠攏你。
你以為，他們是來和你談感情？
實際上，他們看中的，是你身後的背景，和你手中的錢財。
還有一個真相，你們也許不知道，為什麽在口罩之後，有很多夫妻都離婚了呢？
難道是他們，真沒有感情了嗎？
告訴你，實際上，是那些女人看男人手裏麵的錢，都花得差不多了，而且又沒辦法去工作，所以，一方就提出了離婚。
這個世界上的真相，說出來之後，往往令你們目瞪口呆，但是，你們驚訝之後，你們就會覺醒的。
這種痛苦的記憶，不是說故意去傷害別人。
這種痛苦的記憶，就是說，當一個人第一次觸碰你的底線的時候，你就要讓他吃點苦果子。
比如說，小張曾經和他的一個前女友，一起在一個城市裏麵，打拚生活。
那個時候，小張把她看得，還是比較重的，她偶爾發點脾氣，或者使喚他下樓買什麽東西，他都是會答應她的。
那個時候，小張根本不知道一個道理：
戀愛的時候，可以無限包容女友。
但是，結婚之後，男人是要外出幹大事、賺大錢的。
如果那個女人，還喜歡耍那種小脾氣。
其實，對這個小家庭來說，是非常不好的。
因為一個女人，想要一輩子過得幸福，必須把婚姻，當做一部紀錄片來拍。
生活中的兩個人，就是兩個演員，必須讓生活迴歸真實，不玩那些虛頭巴腦的東西。
比如說，小張跟他的女友結婚以後，那個女友，就是他的太太了。
有一次，張太太吩咐小張去做飯。
張先生那個時候已經知道，如果他第一次去做飯以後，這個事，以後就可能成為他的事了。
也許，還會有諸如拖地、擦門窗之類的事，也會成為他的事。
張先生他不是不情願，做這些小事，而是因為，他是要去幹大事的。
他不能把他的時間，花在這些生活的瑣事上麵，所以，他想了一個計策，要讓太太，永遠有這個深刻的記憶。
當時，他躺在沙發上休息。
他的太太又過來喊他，喊他去做飯。
張先生明確表示不去。
張太太就把茶幾掀翻了。
這個時候，張先生把那個電視，都用腳踹倒了，然後說：“我天天在外麵跑，我是要幹大事的人，我不賺錢，你怎麽生活？
如果你連做飯這點小事，都要我來做。
那好吧，幹脆明天去民政局，離婚算了。”
張太太也是非常火爆的脾氣，她說：“離婚就離婚，難道我還求你，不離婚嗎？”
但是，第二天，兩個人也沒有去離婚，僵持了7天時間。
這個事情，是小張打電話，告訴他太太的父母的。
他的嶽父嶽母，都來勸他的女兒，說：“你做個飯就做個飯，你何必要離婚呢？
你離婚了，又是個二婚女人了，你去哪裏，找個更好的男人呢？”
……
張太太自己想通了，後來就乖乖去做了。
過了一年、兩年、三年，張太太就形成了習慣。
現在，他們結婚已經有15年了。
家裏麵的做飯、洗衣服等事，都是張太太在負責。
偶爾有一年的春節初一，張先生下廚煮了點麵，然後分了兩碗，每個人吃了一碗。
這個時候，張太太一臉幸福，說：“沒想到你煮的麵，這樣好吃。”
對，這個故事就是這樣。
你如果設立了一個底線，隻要有個人觸碰你的底線，你就不需要講任何情麵。而是讓他的大腦，形成一個痛苦的記憶。
不然的話，你就根本不能駕馭別人，隻能成為別人的奴隸。
當然，如果你是小張，在太太做完飯以後，你還要誇一句：“飯菜做得非常好。”
因為你隻有，給一點苦的她吃，再給一點甜的她吃，她心裏才會平衡。
從此，在張太太的心裏麵，就形成了固定模式。
張先生出外做事賺錢，她在家裏麵洗衣做飯。
當然，她在心裏麵，也不會覺得，自己做了非常多的事，不會認為吃了虧。
因為，做飯對她來說，已經形成了一種和唿吸一樣的正常行為。
當然，現在他們的感情，也非常好。
你覺得，小張把電視機都砸壞了，他發脾氣，是發得對，還是錯呢？
當然是，發火發得對了。
發火不能毫無節製地發火，你要有計劃地發火，你才能達到你所想要的效果。
其實你去管理一個團隊，把這種模式用到你的團隊裏麵，對你隻有好處，沒有壞處。
因為你和下屬之間的相處模式如果沒有固定下來，你就很容易被下麵的人瞧不起，或者他們甚至會在後麵說你的一些壞話。
如果你想和你的合夥人或者下屬走得更遠，你就要學會爭吵。
比如說，出現了什麽不符合你心意的事情，你就要把這個話題點明，越早爭論越好，時間拖得越久，你就處於越來越被動的地位。
為什麽有很多朋友，在最初的幾年裏，互相忍讓，到了後來，因為一件事大吵，結果連朋友也做不成了……
在兩個朋友之間，一定有一個非常跋扈的，也有一個非常懦弱忍耐的。
如果這兩個人一個發脾氣，一個忍耐，那個忍耐的人，絕對不會服氣。
那麽，這兩個人，就一個站在高處，一個站在低處，越往以後走，他們的距離，就越大。
所以，有什麽問題，一定要在第一時間去處理、去爭論，千萬不要什麽事情都相信忍耐。
忍耐，有時候不能解決問題。
你想和別人，建立那種最和諧的相處模式。
最好的時機，是第一次發生矛盾的時候，因為那個時候，對方還對你不夠了解，或者對方對你了解，但是，他不知道和你，用一種什麽方式相處。
這個時候，你就可以抓住，那個突然出現的矛盾，建立你們之間的相處模式。
如果你建立成功了，以後會免掉很多麻煩；
如果你把這個合作模式建立不起來，以後，你就會遇到天大的麻煩。
什麽叫做“最完美的合作模式”呢？
就是說，你通過你的智慧，要讓他離不開你。
如果他離開你，他就感到很痛苦，或者茫然無助，那你就成功了。
為什麽你在市場上，能夠獨一無二，能夠賺那麽多錢，就是因為，你在那個市場上，具有不可替代性。
比如說在家裏，如果你是一個丈夫，你要和那個太太離婚，她就會痛不欲生，這個時候，就說明你成功了。
如果你還沒有提離婚，她已經提離婚了，就說明，你不是一個成功的男人。
如果你按照，我說的做了，時間長了，你就會越來越清楚，這個世界的遊戲規則。
就是說，當你弱小得像一根青草的時候，你就算，想得到一個普通人的幫助，也是不可能的。
當你強大到，可以把醜國都買下的時候，在你的麵前，會擺滿了財富和機會，所有的人，都想向你靠攏。
但是，你那個時候已經看不上了。
因為你實在是太強大了，強大到像一個黑洞一樣，能夠把所有的人都吞噬。
你說，別人除了畏懼。或者巴結你，他們還有什麽選擇呢？
不管是動物，還是一個人，他們從出生下來的那一天起，性格裏麵，就有勢利的那種成分。
如果你在外麵，能夠賺到錢，開個大公司，開著豪車迴來，你的父母，也會很高興。
如果你是一個大老板，忽然之間，一夜之間破產了，還成為了被告，每天的官司都打不完。
這個時候，你的子女也會躲開你走。
一個男人，你必須要記住，你存在於世上的價值，不是你有多少錢，而是你在這個世界上，具有不可替代性。
就是說，你這個人沒有了，世界上再也找不出第二個人，能夠做那樣的事、生產出那種產品了，知不知道？
如果你是一個女人，你在家庭裏麵，總是靠打扮，來獲得你的丈夫的寵愛。
但是，女人的美貌期，其實很短暫的。
如果你到了50多歲，人老珠黃了，你又靠什麽，來吸引你的丈夫呢？
所以，美貌是靠不住的。
因為在你老了的時候，總會有更年輕的女人、更會打扮的女人，出現在你丈夫麵前。
如果你是一個女人，你丈夫在外麵，花天酒地，你不要鬧，也不要吵，那沒有用，你隻會把你丈夫，逼得更遠。
你就把你所有的心思，用在怎樣收拾你的家庭上麵，而且你自己，要學會練瑜伽或者看書，或者學一些技術，你把內在氣質提升了。
一旦你的丈夫，在外麵玩膩了，他一迴家，看到你完全變了一個人，可以說，是一個有韻味的中年女人，他會非常舍不得的。
他會離開那個婚外的女人，又迴到你身邊了。
啊？
當然，也有女人會說，“我沒有那樣卑賤，如果我丈夫在外麵找女人，老娘還不伺候了，老娘就去離婚。”
我告訴你，離婚是很簡單的，但是在一場婚姻之中，你也不要把所有的責任，都推到你丈夫身上，你自己身上，是不是有原因呢？
你也可以想一想，是不是？
如果你，在你和你丈夫的婚姻之中，你不存在那種不可替代性，即使你再找第二個男人、第三個男人、第四個男人、第五個男人，還會出現非常非常多的問題。
為什麽現在，什麽大廠小廠隨隨便便，就可以裁人？
就是因為，有很多崗位，你不幹了，照樣有人幹。
你覺得工資低，他開出更低的工資，都有人幹，所以，那些人就會被取代。
你如果是一個打工仔，你就永遠要記得，問自己幾個問題。
“我做的這個工作，以後還有沒有廣闊的市場前景？”
“我做的工作，會不會有另外的人，來和我搶？”
“我現在做的工作，如果ai機器人，發展以後，我會不會被ai機器人所取代？”
……
是不是啊？
還有很多問題，你也可以自己問幾個。
哎，有很多人都不知道，你的工資，是根據什麽標準定義的。
你的工資標準，你以為是跟你的學曆、跟你的能力、跟你的以前的勤奮掛鉤嗎？
其實不是。
你在一個崗位上，賺多少錢，跟上麵講的那些東西，都沒有關係，隻跟你“具不具有不可替代性”有關係。
因為一家公司的老板，付錢給你的時候，他心裏是有考量的。
你給公司創造的貢獻，必須大於你得到的工資。
打個比喻說，你去一家高科技企業上班，你是一個工程師，每個月有2萬塊錢的工資。
但是，還有新來的大學生應聘，說你做的工作，他也能做，他隻要1萬塊錢一個月。
你說，老板是繼續留下你呢，還是聘用那個新來的大學生？
我想，應該絕大多數老板，都會按照降本增效的原則，聘用那個隻要1萬塊錢的大學生吧，是不是啊？
因為你手裏的那種技術，新大學生也能夠幹，就是說你具有可替代性，而不具有不可替代性。
所以，職場上，經常會出現“鐵打的營盤、流水的bing”（e）的現象。
這也不要抱怨，隻是你之前，沒有明白這個社會運轉的真相，現在你明白這個真相了，也不遲。
任何一個老板，他把你開除，也是非常正常的事情，你不要埋怨他，不講感情。
他不是不講感情，而是因為，你這個崗位，任何人都能夠做，不是說缺了你，這個公司就不能運轉了。
啊？
你看那個古代的時候，人們出行都是騎牛，或者騎馬，後來有了馬車，人們又坐馬車出門。
在近代，又出現了火車，火車出現以後，又出現了汽車，汽車出現了以後，又出現了動車，你能說，人們一直以來，都是三心二意嗎？
是不是啊？
不能這樣說吧！
就是說，一個社會發展，必然會有一個新的產品，取代一個舊的產品。
如果那個舊的產品，沒有任何新產品能夠取代它，它就永遠處於龍頭地位，知不知道？
打個比方說，你是一家賣古舊書的老板。
如果一個顧客，他在別的地方，看了相同的一本書，隻有你這裏，價格最低、品相最優，你覺得，他難道會隨隨便便，就離開你這個店子嗎？
他肯定會留下來，要買你這個東西的，知不知道？
他還要跟你說好話，還要巴結你。
……
我說到這裏，你們應該明白了吧。
在你的人生旅途中，那些離開你的，或者打擊你的人，你都不要怪他們、恨他們，都是因為，你能夠隨隨便便，就被他人所取代。
如果你不能夠被取代，他們是根本不敢離開你、傷害你的。
你看那個清朝的皇宮之中，妃子可以說數量是非常多的，大概都有幾千個。
你隻聽說過，妃子被皇帝冷落，幾時聽說過，皇帝被妃子冷落了？
是不是啊？
這是為什麽呢？
這就是說，所有的妃子都在爭寵，但是在皇帝眼裏，他隻會挑選一兩個妃子寵愛。
在現實生活中，你到底是皇帝，還是妃子呢？
是不是啊？
如果你不是皇帝，你是一個妃子，你就算在皇宮之中si了，幾個太監，把你用蘆席一捆，就丟到京城外的亂葬崗了。
然後，後宮裏的太監，又可以給皇帝到民間，去尋找那些少女。
因為妃子，具有可替代性，所以，在皇帝眼裏，根本沒有把妃子當迴事。
因為si一個妃子，和si一隻鳥，沒有什麽區別，他不會有任何傷心，也不會受任何損失。
但是，如果皇帝沒有那個妃子，他的江山就會垮，你覺得，他會冷落那個妃子嗎？
你現在知道，為什麽有些丈夫，在家裏麵脾氣非常火爆，動不動就摔桌子、砸板凳了吧，而且你作為太太的，還不敢吭聲。
你現在終於知道，為什麽有些單位裏麵那個技術工，敢跟老板叫板，而老板就不敢，和他爭吵的原因了吧。
因為對方很明白！
就拿那個技術工來說，他很清楚，如果老板沒有他，這個產品，根本生產不出來，所以，老板要讓著他。
但是，這個技術工，他可以沒有這個老板，他離開了這家小企業，隻要有過硬的技術，到別的地方，照樣能夠有飯吃，是不是啊？
啊？
如果你具有可替代性，你就沒有資格發脾氣，你必須反省自己的問題。
第一個，當一個人沒有具備，這種能力的時候，你要加快速度，積累你的能力。
第二個，你還要忍。
第三個，你還要，對周圍那些你不喜歡的人，表麵上對他們客氣一點。
因為在你沒有實力的時候，你隻有忍，才能保存你自己。
就比如說，唐高祖李淵起兵反隋的時候。
當時突厥人非常強大，他為了避免腹背受敵，就對突厥人非常忍讓，還專門寫了一封非常謙卑的信，送給突厥人。
在那個時候，突厥人就認為唐高祖李淵，就是一個軟蛋，就是一個沒有英雄氣概的小軍閥而已。
所以，根本不把他當迴事。
當然，匈奴也沒有去侵犯唐高祖李淵的基地太原。
所以，李淵得以放心地，攻打長安，去推翻隋朝。
後來，李淵是怎麽做的呢？
他對突厥人采取的是捧的態度，把兔子哄開心了。
他就自己在國內，發展實力。
一旦實力發展起來了，幾年之後，他就發動了一場戰爭，將突厥人打得四分五裂。
唐高祖李淵把匈奴，狠狠收拾了之後。
過了幾年，他的兒子唐太宗李世民，當了皇帝。
唐太宗李世民在國內積蓄了幾年的實力，然後出兵西北，徹底將東突厥、西突厥消滅了。
我再給你們，講現實裏麵的例子。
就比如說，你在一家企業當文員的時候，你就必須暗中，提升你的能力。
你剛來這家企業的時候，別人一個月，可以休息8天，你就連一天都不休息，堅持一年。
如果別人早上9點鍾來，下午5點鍾都沒有到就走了。
你就這樣做：你就早上8點鍾來，下午6點鍾走！
你在辦公室，待的時間最長，你學到的東西也最多。
當然，你的能力，也比他們要強。
當你有了一定能力的時候，而且也做出了貢獻的時候，你就可以，跟老板提條件了。
你跟他說，我一個月休息10天，比別的員工多兩天。
那個時候，老板也會答應你的。
因為你的各方麵，都比別人要強嘛。
而且，也給他省了很多心。
如果把你辭掉，又去另外招一個人，他是不是，又要花費時間培養嗎？
是不是？
不管你承不承認，在這個世界上，你沒有錢的時候，去談感情，沒有人會把你當迴事。
當你有錢了的時候，感情也就水到渠成，自然都來了。
不管你承不承認，反正我是承認了。
就比如說，我曾在一本雜誌上，看過一個笑話，就是說，有一個人他當老板，經常在外麵跑業務，很少陪他的女兒，他的女兒，是他的太太帶大的。
但是，有一天，老師叫他的女兒，在班上發言，說說她心目中最親的人。
這個女兒在班級上發言的是：“我的父親是我最親的人”。
老師聽到這句話都蒙了，因為老師都知道，他父親經常在外麵，不怎麽迴家。
他就問那個女兒說，“你怎麽沒有說你媽媽？”
女兒把頭一歪說，“我家裏的書櫃，還有那些好吃的，還有玩具，都是我父親給我買的。”
……
所以說，你在金錢上，對別人形成碾壓優勢的時候，沒有人，不會對你俯首稱臣。
還有很重要的一點，就是我經常說的認知。
有很多人，到現在，都不了解認知是什麽意思，什麽叫認知？
我給你們，打個比方嘛。
就比如說，有兩個野人在河邊，為了一塊好看的石頭，爭得頭破血流。
這個時候，來了一個探險者，他把兩個野人趕走了。
他把河裏麵的一些沙子，掏出來了，然後，用篩子在河裏麵篩，他把沙子篩走了，那些金沙留下來了。
很簡單，你說是石頭值錢，還是金沙值錢？
但是，那些野人不知道去淘金沙，他們也不知道金沙值錢。
不是那些野人，不知道怎麽淘金沙，而是他們從來不認為那些金沙，比他們心目中的那個好看的石頭，更重要。
這就是說，這個世界上，有相當一部分人，他們看事情，隻是看到了那個事情的表麵，他沒有對那個事情的本質，有一個清醒的認知。
就比如說，你有權有勢以後，你去交女友，有很多人都討好你、靠攏你。
你以為，他們是來和你談感情？
實際上，他們看中的，是你身後的背景，和你手中的錢財。
還有一個真相，你們也許不知道，為什麽在口罩之後，有很多夫妻都離婚了呢？
難道是他們，真沒有感情了嗎？
告訴你，實際上，是那些女人看男人手裏麵的錢，都花得差不多了，而且又沒辦法去工作，所以，一方就提出了離婚。
這個世界上的真相，說出來之後，往往令你們目瞪口呆，但是，你們驚訝之後，你們就會覺醒的。