2019年春天。我曾經在某個餐館吃飯。


    剛開始吃的時候,


    一個年輕人,他是一個服務員,還有幾個顧客爭吵起來了。


    他大罵那些顧客說,能不吃就滾!……


    幾個顧客還沒有吃就走了。


    我在心裏想,這小夥子脾氣,怎麽這麽暴躁?


    我還以為,那個小夥子是新來的,或者碰到了什麽事呢。


    後來,我向這個餐館的老板一打聽。


    那個老板說,我們這個服務員,


    看見他們就煩。


    我說,怎麽迴事?


    他說,這個服務員,是我這裏脾氣最好的。


    他一般能忍。


    但這次他發怒了,就說明,那些人做得太過火了。


    我肯定是會站在我的職工這邊的,


    就是那幾個人,


    我也非常討厭。


    他們常在我這裏吃,大聲喧嘩,沒有管他們多收錢,已經對得起他們了。


    現在,我的職工趕他們走。


    這也相當於是我的意思,他們以後,不來也好……


    我就覺得,這個老板說的,非常有道理。


    職工和老板,在麵對外人的時候,必須要一致。


    不能為了一點蠅頭小利,老板就把職工出賣了,職工就把老板出賣了。


    職工和老板,雖然是利益上的關係,


    但是必須,也要站在同一個陣線。


    因為,你們如果,都處於分裂狀態,


    是沒有辦法,形成一股凝聚力的,也沒有辦法,對付那些苛刻的顧客。


    當然,大多數顧客,都是講道理的。


    對個別的顧客,對少數刁鑽的顧客,我們必須拿出兇狠的態度。


    你如果沒有一個涇渭分明的態度,


    隻是一味的曖昧,到時候,連職工都瞧不起你這個老板。


    外麵的那些街溜子,也瞧不起你這個老板。


    那時,你的生意就做不下去了。


    要知道,職工是一個企業的靈魂。


    職工,也是一個幹實事的人。


    如果小店,沒有各個職工的辛勤付出,這個小店,是幹不下去的。


    有的老板,像個糊塗蟲一樣,根本意識不到這一點,還聯合外人,壓製自己的職工,這就是非常蠢的人。


    一個飯店,必須有自己的骨氣和風格,寧願那個錢不賺,也不能去向壞人獻媚。


    我告訴你,


    討厭的人,無論在哪裏,都是令人討厭的。


    他不會因為你卑躬屈膝,他就會高看你。


    你必須,要明白這個道理,


    你們以後,出去辦事,也是要當老板的。


    你必須記住,要時時刻刻維護職工的安全,和利益。


    你們維護了職工的利益和安全啊,職工又會盡全力地,幫助你們發展。


    你不要以為,職工拿幾個錢,和你們隻是雇傭關係,沒有什麽感情。


    你們必須記住,“精誠所至,金石為開”。(1)


    就是一塊石頭,也能夠被感動。


    沒有聽說過一個成語嗎?


    叫做“頑石點頭”。


    這個世界,畢竟是人類社會,和動物世界,還是有區別的,還是要有一點感情的。


    你完全不講感情,沒有人性,冷漠得像一根針,也是會刺痛大多數人的。


    (1)出自《易經》。

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