第82章 麵試總經理
娛樂圈：開局被明星女友分手 作者：武安君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
下午2點的麵試，1:50的時候、唐翔宇和潘白玲，便已經來到了咖啡廳。
提前點了三杯咖啡、便在座位上等待俞浩民的到來，來之前兩人便已商量好、潘白玲作為麵試官，唐翔宇作為觀察員。
不一會兒，一名身著筆挺西裝的男子、便走了進來，看到唐翔宇和潘白玲後、便徑直走了過來。
到了跟前，唐翔宇主動打招唿、是俞浩民先生是吧？
是的！俞浩民迴應道。
唐翔宇指了指邊上的潘白玲道：“這位是公司的潘總裁，今天的麵試、也由潘總裁作為麵試官。”
俞浩民看了一眼邊上的潘白玲、眼前一亮，熱情道：“潘總裁你好、我是俞浩民，這次來麵試貴公司的總經理！”
潘白玲按照唐翔宇教的三講，開口的道：“先介紹一下你自己吧。”
俞浩民開口道：“我是蜀都傳媒大學畢業的，畢業後、便直接加入到了科瑪傳媒，從員工一直幹到了副總、在我的帶領下，科瑪傳媒從一家小型公司、發展成了蜀都，最大的傳媒公司之一！”
潘白玲疑惑道：“既然在原公司幹的好好的，為什麽會選擇來到魔都？”
聽到這裏，俞浩民臉色突然一僵、不過很快就被掩蓋了下去，迴應道：“公司是在我的帶領下、發展起來的，但是公司的企業文化和管理風格、與我的觀點背道而馳。”
“在意識到科瑪傳媒，並非我的明主後、我便選擇了辭職！”
潘白玲繼續道：“那對於未來公司的發展、你有什麽想法？”
說到這裏、俞浩民侃侃而談，先後從文化品牌、產品創造、產業放大等多個維度，講述了小公司的發展方向。
聽得潘白玲那叫一個如癡如醉！
末了，俞浩民補充道：“最後說一點，我就是從小公司起家的、沒有人比我更懂，如何將小公司做大！”
眼見時間差不多了，唐翔宇接話道：“好的俞先生、那今天就先到這裏，我們先商量一下、如果你被聘用了，我們會讓獵頭告訴你！”
好的，俞浩民擺出一個自認帥氣的動作、轉身離去。
等到俞浩民走遠，唐翔宇讓服務員、將咖啡換成三杯新的，靜靜等待下一位麵試者。
潘白玲問道：“翔宇，你認為剛才這人怎麽樣？我感覺蠻厲害的呀！”
唐翔宇開口：“能力不可否認有、但是脾氣也不會小，要是與之共事、矛盾不可避免，容易造成主弱臣強的局麵！”
而且將功勞盡攬於己身，殊不知公司的成功、並不是一個人能做到的，是一個團隊！
一名成功的管理者、要學會將功勞下派，底下人做的越好、說明你的管理越優秀！
最關鍵的一點，如果他做了總經理、你未必能學到多少東西，反而會成為、一直給他售後的角色。
為什麽這麽說？潘白玲有些不解。
唐翔宇笑了笑，道：“先看看下一位吧，這人在我心裏、已經被pass掉了！”
不一會兒、楊思穎也是走了進來，雖然身著常服、撲麵而來的卻是精幹的氣息，依舊是熟悉的麵試流程、對於潘白玲的問答，楊思穎也是滴水不漏。
唐翔宇插話道：“請問楊小姐、之前在金達文化都做到了總監，為什麽會選擇辭職？”
“據我所知，金達文化可是京都前三的傳媒公司、不亞於魔都的泛華和雲眾兩家。”
楊思穎笑了笑，開口道：“主要原因還是家庭方麵，相信獵頭應該跟你們提起過、我有個7歲的女兒。”
“而我的先生、是被公司外派到魔都工作的，為了不兩地分居、經過深思熟慮後，最終向金達選擇的辭職！”
唐翔宇追問道：“如果後期、你的先生繼續被調其它地方，你是否也會跟著過去？”
楊思穎迴道：“這個問題、我們之前也想過，之前是因為京都距離魔都太遠。”
“如果後期，我先生工作調動距離離魔都不遠、那我會繼續在公司任職，如果太遠的話，依舊會選擇辭職！”
唐翔宇又問道：“正午陽光是一家、剛成立不久的小傳媒公司，在資金充裕的情況下、如何讓公司得到快速的發展？”
楊思穎笑道：“製約一家公司的發展、最大的問題就在資金上，如果資金允許的情況下、一家小公司發展成大公司、是水到渠成的事情。”
而傳媒公司想要發展的話，無非是吸納更多優質的演員和歌手、投資和拍攝更多的影視作品。
將這些的事情重複化運作、晉升成為大公司自然不成問題！
唐翔宇點頭，道理大家都懂、但是想實際做起來，卻是難上加難！
接著又問道：“現在的公司、隻有總裁和一位簽約歌手，如果讓你負責人員的招聘、有信心嗎？”
那當然！楊思穎不假思索。
唐翔宇開口道：“楊思穎女士、歡迎加入正午陽光大家庭！”
提前點了三杯咖啡、便在座位上等待俞浩民的到來，來之前兩人便已商量好、潘白玲作為麵試官，唐翔宇作為觀察員。
不一會兒，一名身著筆挺西裝的男子、便走了進來，看到唐翔宇和潘白玲後、便徑直走了過來。
到了跟前，唐翔宇主動打招唿、是俞浩民先生是吧？
是的！俞浩民迴應道。
唐翔宇指了指邊上的潘白玲道：“這位是公司的潘總裁，今天的麵試、也由潘總裁作為麵試官。”
俞浩民看了一眼邊上的潘白玲、眼前一亮，熱情道：“潘總裁你好、我是俞浩民，這次來麵試貴公司的總經理！”
潘白玲按照唐翔宇教的三講，開口的道：“先介紹一下你自己吧。”
俞浩民開口道：“我是蜀都傳媒大學畢業的，畢業後、便直接加入到了科瑪傳媒，從員工一直幹到了副總、在我的帶領下，科瑪傳媒從一家小型公司、發展成了蜀都，最大的傳媒公司之一！”
潘白玲疑惑道：“既然在原公司幹的好好的，為什麽會選擇來到魔都？”
聽到這裏，俞浩民臉色突然一僵、不過很快就被掩蓋了下去，迴應道：“公司是在我的帶領下、發展起來的，但是公司的企業文化和管理風格、與我的觀點背道而馳。”
“在意識到科瑪傳媒，並非我的明主後、我便選擇了辭職！”
潘白玲繼續道：“那對於未來公司的發展、你有什麽想法？”
說到這裏、俞浩民侃侃而談，先後從文化品牌、產品創造、產業放大等多個維度，講述了小公司的發展方向。
聽得潘白玲那叫一個如癡如醉！
末了，俞浩民補充道：“最後說一點，我就是從小公司起家的、沒有人比我更懂，如何將小公司做大！”
眼見時間差不多了，唐翔宇接話道：“好的俞先生、那今天就先到這裏，我們先商量一下、如果你被聘用了，我們會讓獵頭告訴你！”
好的，俞浩民擺出一個自認帥氣的動作、轉身離去。
等到俞浩民走遠，唐翔宇讓服務員、將咖啡換成三杯新的，靜靜等待下一位麵試者。
潘白玲問道：“翔宇，你認為剛才這人怎麽樣？我感覺蠻厲害的呀！”
唐翔宇開口：“能力不可否認有、但是脾氣也不會小，要是與之共事、矛盾不可避免，容易造成主弱臣強的局麵！”
而且將功勞盡攬於己身，殊不知公司的成功、並不是一個人能做到的，是一個團隊！
一名成功的管理者、要學會將功勞下派，底下人做的越好、說明你的管理越優秀！
最關鍵的一點，如果他做了總經理、你未必能學到多少東西，反而會成為、一直給他售後的角色。
為什麽這麽說？潘白玲有些不解。
唐翔宇笑了笑，道：“先看看下一位吧，這人在我心裏、已經被pass掉了！”
不一會兒、楊思穎也是走了進來，雖然身著常服、撲麵而來的卻是精幹的氣息，依舊是熟悉的麵試流程、對於潘白玲的問答，楊思穎也是滴水不漏。
唐翔宇插話道：“請問楊小姐、之前在金達文化都做到了總監，為什麽會選擇辭職？”
“據我所知，金達文化可是京都前三的傳媒公司、不亞於魔都的泛華和雲眾兩家。”
楊思穎笑了笑，開口道：“主要原因還是家庭方麵，相信獵頭應該跟你們提起過、我有個7歲的女兒。”
“而我的先生、是被公司外派到魔都工作的，為了不兩地分居、經過深思熟慮後，最終向金達選擇的辭職！”
唐翔宇追問道：“如果後期、你的先生繼續被調其它地方，你是否也會跟著過去？”
楊思穎迴道：“這個問題、我們之前也想過，之前是因為京都距離魔都太遠。”
“如果後期，我先生工作調動距離離魔都不遠、那我會繼續在公司任職，如果太遠的話，依舊會選擇辭職！”
唐翔宇又問道：“正午陽光是一家、剛成立不久的小傳媒公司，在資金充裕的情況下、如何讓公司得到快速的發展？”
楊思穎笑道：“製約一家公司的發展、最大的問題就在資金上，如果資金允許的情況下、一家小公司發展成大公司、是水到渠成的事情。”
而傳媒公司想要發展的話，無非是吸納更多優質的演員和歌手、投資和拍攝更多的影視作品。
將這些的事情重複化運作、晉升成為大公司自然不成問題！
唐翔宇點頭，道理大家都懂、但是想實際做起來，卻是難上加難！
接著又問道：“現在的公司、隻有總裁和一位簽約歌手，如果讓你負責人員的招聘、有信心嗎？”
那當然！楊思穎不假思索。
唐翔宇開口道：“楊思穎女士、歡迎加入正午陽光大家庭！”