第90章 入職
四合院滿院真情你善我美和諧家園 作者：種田和美食的日常 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“陳工，我們也算老相識了，以前你就是維修部的骨幹精英，相信你會一如既往的優秀。”
“這樣，先去辦理入職合同吧，怎麽樣？”
揚廠長詢問著。
隻要陳明誌答應，直接跟著秘書去辦理就行。
就是錄一個檔案。
簡單的走一下程序。
其實，楊廠長也是有些擔心的。
擔心邀請進來的人喪失了技能能力，但是，為了體現出他對陳明誌的信任，以及維護自身的良好形象，還是沒有開口讓陳明誌試工。
如果讓他去試工，那也太打擊他了，會覺得別人不信任他，雙方之間的關係會生疏，心裏會產生芥蒂。
雖然他不說，但是陳明誌也明白他的想法。
畢竟許久沒上工了，車間裏的設備，應該進了不少新的，需要新的維修技術來維修。
脫節了這麽久，可能手生。
萬一無法再勝任維修員的職務，這就是楊廠長的一大敗筆，是他的黑點了，也會讓他丟麵子。
而陳明誌也有可能會受到同事們的恥笑。
曾經的王者，如今連學徒也不如。
怕是連頭也都難以抬起來。
如果沒有試工，就先入職，那麽入職的最初等級和待遇都會很低，接著才會慢慢提升來。
對於這個職場門道，陳明誌了解得很清楚。
畢竟是後世重生迴來的人。
很多職場小知識都成為了常識。
要想爭取最高的等級，最好的待遇，那就需要先展現自己的優秀和能力。
陳明誌緩緩放下了手裏的水杯，笑著說：“廠長，入職的事情先不著急辦理，我覺得應該先試試手，畢竟太久沒有上工了，擔心手藝生疏了呢。你看呢？”
楊廠長、秘書兩人聽到陳明誌這話，都不由得眼睛一亮。
這正是他們所需要的，也是他們想聽的。
陳明誌有這個態度，無疑是極好的，也能省了他們的擔憂。
先不管陳明誌的手藝是否生疏，單單是這句話，這個態度，就足以讓人高看一眼，哪怕簽入工合同，也能上高檔一點的合同。
“陳工，你要知道，我是很信任你的，試工就不用了吧，可以直接上手，以正式工身份來做事。”
楊廠長為了維持良好的印象，勸著陳明誌，徹底體現出了他對陳明誌的信任，有識人之明。
“廠長對我的信任，明誌自然銘記在心，非常感激楊廠長。但也正是你的信任，我更要證明我自己。不是麽？”
陳明誌堅持著。
更想要證明自己的實力。
人家對自己信任，那是看得起自己，給自己麵子。
那麽自己秉承著伸手不打笑臉人的原則，自然也要反饋一下好處給人家。比如別人需要的技術能力。
這本來就是強強聯合，彼此互助，強上加強的局麵。
隻會讓強者恆強。
“好，不愧是年輕人，果然有誌氣。我很欣賞你，以前是這樣，現在更是這樣。”
“你從來不會讓人失望，是一個有朝氣有夢想的年輕人。有實力有才情，我很看好你。”
“至於你強烈要求這樣，那就成全你的願望吧。走吧，我們一起去維修部和車間看看。”
楊廠長笑著，誌得意滿，意氣風發。
帶著秘書、陳明誌，走出了辦公室。
第一步就是來到了維修部。
風詩明等維修成員，正在開早會，每一天的機器故障問題，都會總結一遍，然後派遣相應的人手去處理。
車間那邊，也會配合的調配人員，比如先暫停這條生產線，先將這些人員安排到其他生產線，實在是安排不過來，那就先讓他們放假。
他們看見了楊廠長、秘書、陳明誌三人過來後，立馬就停止了早會。
先是對楊廠長問好。
“楊廠長好。”
“好，大家好。”
楊廠長不怒自威，笑著迴應。
他沒有離開，反而示意了一眼風詩明。
風詩明秒懂，立馬讓出了主持早會的寶貴位置，說：“現在讓楊廠長來給我們指示。”
“那我就說兩句吧。”
楊廠長有了台階，就順階而上。
走上了講台位置，緩緩對著眾多維修部的成員說：“我先給維修部的同誌們，介紹一位人才，陳工。老員工都該認識他，新來的員工更該認識他，因為他之前就是維修部的一把好手，非常厲害。現在重新複出，一定可以幫你們分擔壓力，解決那些解決不了的問題，甚至給你們一個可以學習的對象。我們鼓掌歡迎。”
楊廠長非常看重陳明誌，對陳明誌也相當抬舉。
起碼在眾多維修部的成員麵前，將陳明誌抬舉得非常高。
一下子就將陳明誌捧到了眾人高山仰止的地步。
啪啪啪啪的掌聲相繼響起。
楊廠長第一個帶頭鼓掌。
有了他這位一把手的帶動，沒有人敢不給麵子。
新員工則是充滿了好奇，對於陳明誌這位傳說中的技術高手，也偶爾聽說過，沒想到這一次能見到了真人。目光多次停留在陳明誌的身上，想要看看陳明誌是不是有三頭六臂。
老員工們除了風詩明真心實意的歡迎，其他老員工的心思有些複雜。
曾經這些老員工都要看陳明誌的臉色行事，因為陳明誌確實很有本事，能夠解決他們所解決不了的問題。
但是，現在時代不同了，起碼時間過去了這麽長時間，新設備也從老大哥北熊國進來了不少。
陳明誌還能一如既往的厲害嗎？還能保持他出山必神的不敗神話嗎？
他們多少數有點不服氣的，老員工，尤其是技術工，都有自己的技術和經驗，為人更是比其他普通工種要傲氣一些。
他們也想向曾經的神話人物陳明誌證明，他們也絲毫不遜色於他。
也更想讓楊廠長知道，他們也是非常優秀的廠內棟梁精英。
不管他們心思如何想，起碼，他們也鼓掌了，臉上沒有露出不滿，也沒有露出不屑。
哪怕是敷衍的表情，也都沒有看到。
或許陳明誌這座高山，一直壓在他們的心頭上，讓他們保持著敬畏，一直想要超越。
現在更多的是想要證明自己，釋放自己的傲氣。
他們需要一個機會。
比如較量的機會，或者是陳明誌出手的機會。
掌聲持續了很長時間。
剛開始非常熱烈，陸續的降低下來，變得稀稀落落。
楊廠長壓了壓手，示意眾多維修部同誌保持安靜，停止鼓掌。
這裏畢竟不是部隊，無法做到令行禁止。
但是，管理鬆散的維修員們，也慢慢的止住動作，保持安靜，好奇地看著楊廠長。
“陳工，要不要說兩句？”
待得眾人安靜後，楊廠長保持著威嚴的微笑，看向了陳明誌，邀請著陳明誌。
陳明誌也不怯場，保持著優雅的微笑，輕輕點點頭，說：“第一天來，應該跟老同誌和新同誌們見見。跟同誌們處理好關係，更有利於處理手頭工作，畢竟人多力量大，三個臭皮匠賽過諸葛亮嘛。”
“那我就說兩句吧。”
陳明誌緩緩走向講台。
楊廠長忍不住哈哈大笑，眼中露出欣賞，心底欣慰，微微讓開了一些位置，充當陳明誌的背景板。
一邊開懷地說：“咱們軋鋼廠就需要你這樣的同誌嘛，要技術有技術，要團結有團結，上下一心。”
陳明誌認可地點點頭，然後麵向眾多維修部的同事。
有一半是老員工，有一半是新員工。
也看到了徒弟風詩明，風詩明鼓勵一般，對著陳明誌點點頭，這個動作，有感激，也有敬畏，更有期待。
如果當初不是有陳明誌，那麽也不會他今天。
他現在也算是處於高位了，統籌管理，和安排各個維修員的工作，也負責接收其他車間反饋來的車間設備故障問題數據。
此外，也充當著師傅。
要是其他維修員解決不了設備故障問題，最後還是要讓他這個老熟手親自動手。
還有其他雜七雜八的事情，基本上都需要他參與接洽。
陳明誌能重新複出，就算讓陳明誌迴到曾經的一把手位置，他也心甘情願。
做人就該有感激之心。
滴水之恩湧泉相報。
“大家好，我叫陳明誌，希望日後能得到大家的指點，彼此可以互相交流，學習對方的經驗和技術，有什麽難題可以一起討論，一起解決，爭取讓軋鋼廠的所有機器設備都能正常的運行，提高工廠生產效率。”
“其他的客氣話，我也就不多說了。現在，將維修部最棘手的機器設備故障問題交給我，最好是那種大家都解決不了的頑疾，我最喜歡的就是這種故障了，研究起來，非常的興奮。”
陳明誌緩緩道來，不急不緩。
如同謙謙君子，優雅斯文，不失風度。
不再有之前的傲氣和鋒銳，也不在猖狂和傲慢。
給人的感覺，很內斂，很有才華。
並且一聽就知道，這是幹實事的人，不是誇誇其談。
維修員都是講究實際本領的人，誰有本事誰就能贏得大家的敬重。
所以，他們都喜歡實幹家。
楊廠長保持著微笑，聽到陳明誌這番開場白，他老懷欣慰。
但是，擔心陳明誌太久沒動手了，技術生疏，所以還是小聲問著：“要不要從設備基礎問題開始，一上來就是複雜繁瑣的大問題，會不會有點棘手，難做？”
陳明誌目露感激，自信道：“楊廠長，放心吧，雖然這段時間荒廢了，但是，我的技術沒有荒廢，反而有時間就琢磨著這方麵的問題和理論，現在更加充實，豐富了不少我的維修技術理論體係。”
“好。”
楊廠長更加喜歡了。
光是聽著陳明誌這話，就讓他感覺高大上檔次，不是有點文化的人，都說不出來。
“那風詩明同誌，將今天要維修的車間設備故障單拿來，另外，我記得有一台設備，已經趴窩了大半個月了，一直沒開工，這簡直就是資源浪費，工廠損失，也將那台設備故障問題，還有劍修數據報告，拿過來，給陳工看看。一會呀，我們一起去看看陳工的傑作，欣賞他的風采。”
楊廠長吩咐著。
風詩明春風得意，意氣風發。
有了陳明誌這位深藏不漏的師傅，他帶領維修部，將會更有底氣和自信。
他對陳明誌，一如既往的崇拜，一如既往的信任。
初心，從來沒有改變。
信任且敬畏。
因為他的師傅，在維修技術實力這塊，那是毋庸置疑的。
那些報告和文件資料，都在旁邊的桌子上。
他早上開會的時候，就想著拿這些文件來說事，好激發維修部同事們的鬥誌，看能不能觸發靈感，好解決掉這些棘手的頑疾設備故障問題。
不曾想，師傅來了。
他臉上洋溢著得意的笑容，走路的時候，腳步都好像生風了。
步履匆匆，穩重且自信。
將一遝文件送到陳明誌的麵前，恭敬地喊了一聲：“師傅。”
陳明誌點點頭，對這位徒弟，也是很喜歡。
不然，當初驕傲狂妄的自己，也不可能看得上他。
陳明誌微微點頭，看了一眼這些資料。
大部分都是基礎設備的常識問題，隻有兩大難題入陳明誌的眼。
這兩大難題，檢修報告顯示，陸續派遣了十多個維修員，進行了七八次的維修，始終不得要解，無法解決問題。
第一個難題就是已經趴窩半個月的一台設備。
不知道是不是老舊的原因，始終無法啟動運轉。
另外一個難題，就是剛進口不久的新設備，啟動後，參數一直無法精確調整，做出的產品，尺寸大小、弧度、厚度等都不對勁。
這台新設備，可是高價進口的，如果就這麽放棄著，簡直就是一大損失，一大敗筆，更是楊廠長政績的一大黑點。
如果強行開工，但是參數得不到調整，那麽做出的產品，還需要二次加工，需要動員更多的員工、材料、資源，簡直費時費力，冗雜了生產成本，這要是被上頭看見，肯定要挨批評的。
楊廠長暫時也不敢亂動，能壓製就盡量壓製，盼著維修部的維修技術員早點解決這個問題，好去他的心頭大病。
“這樣，先去辦理入職合同吧，怎麽樣？”
揚廠長詢問著。
隻要陳明誌答應，直接跟著秘書去辦理就行。
就是錄一個檔案。
簡單的走一下程序。
其實，楊廠長也是有些擔心的。
擔心邀請進來的人喪失了技能能力，但是，為了體現出他對陳明誌的信任，以及維護自身的良好形象，還是沒有開口讓陳明誌試工。
如果讓他去試工，那也太打擊他了，會覺得別人不信任他，雙方之間的關係會生疏，心裏會產生芥蒂。
雖然他不說，但是陳明誌也明白他的想法。
畢竟許久沒上工了，車間裏的設備，應該進了不少新的，需要新的維修技術來維修。
脫節了這麽久，可能手生。
萬一無法再勝任維修員的職務，這就是楊廠長的一大敗筆，是他的黑點了，也會讓他丟麵子。
而陳明誌也有可能會受到同事們的恥笑。
曾經的王者，如今連學徒也不如。
怕是連頭也都難以抬起來。
如果沒有試工，就先入職，那麽入職的最初等級和待遇都會很低，接著才會慢慢提升來。
對於這個職場門道，陳明誌了解得很清楚。
畢竟是後世重生迴來的人。
很多職場小知識都成為了常識。
要想爭取最高的等級，最好的待遇，那就需要先展現自己的優秀和能力。
陳明誌緩緩放下了手裏的水杯，笑著說：“廠長，入職的事情先不著急辦理，我覺得應該先試試手，畢竟太久沒有上工了，擔心手藝生疏了呢。你看呢？”
楊廠長、秘書兩人聽到陳明誌這話，都不由得眼睛一亮。
這正是他們所需要的，也是他們想聽的。
陳明誌有這個態度，無疑是極好的，也能省了他們的擔憂。
先不管陳明誌的手藝是否生疏，單單是這句話，這個態度，就足以讓人高看一眼，哪怕簽入工合同，也能上高檔一點的合同。
“陳工，你要知道，我是很信任你的，試工就不用了吧，可以直接上手，以正式工身份來做事。”
楊廠長為了維持良好的印象，勸著陳明誌，徹底體現出了他對陳明誌的信任，有識人之明。
“廠長對我的信任，明誌自然銘記在心，非常感激楊廠長。但也正是你的信任，我更要證明我自己。不是麽？”
陳明誌堅持著。
更想要證明自己的實力。
人家對自己信任，那是看得起自己，給自己麵子。
那麽自己秉承著伸手不打笑臉人的原則，自然也要反饋一下好處給人家。比如別人需要的技術能力。
這本來就是強強聯合，彼此互助，強上加強的局麵。
隻會讓強者恆強。
“好，不愧是年輕人，果然有誌氣。我很欣賞你，以前是這樣，現在更是這樣。”
“你從來不會讓人失望，是一個有朝氣有夢想的年輕人。有實力有才情，我很看好你。”
“至於你強烈要求這樣，那就成全你的願望吧。走吧，我們一起去維修部和車間看看。”
楊廠長笑著，誌得意滿，意氣風發。
帶著秘書、陳明誌，走出了辦公室。
第一步就是來到了維修部。
風詩明等維修成員，正在開早會，每一天的機器故障問題，都會總結一遍，然後派遣相應的人手去處理。
車間那邊，也會配合的調配人員，比如先暫停這條生產線，先將這些人員安排到其他生產線，實在是安排不過來，那就先讓他們放假。
他們看見了楊廠長、秘書、陳明誌三人過來後，立馬就停止了早會。
先是對楊廠長問好。
“楊廠長好。”
“好，大家好。”
楊廠長不怒自威，笑著迴應。
他沒有離開，反而示意了一眼風詩明。
風詩明秒懂，立馬讓出了主持早會的寶貴位置，說：“現在讓楊廠長來給我們指示。”
“那我就說兩句吧。”
楊廠長有了台階，就順階而上。
走上了講台位置，緩緩對著眾多維修部的成員說：“我先給維修部的同誌們，介紹一位人才，陳工。老員工都該認識他，新來的員工更該認識他，因為他之前就是維修部的一把好手，非常厲害。現在重新複出，一定可以幫你們分擔壓力，解決那些解決不了的問題，甚至給你們一個可以學習的對象。我們鼓掌歡迎。”
楊廠長非常看重陳明誌，對陳明誌也相當抬舉。
起碼在眾多維修部的成員麵前，將陳明誌抬舉得非常高。
一下子就將陳明誌捧到了眾人高山仰止的地步。
啪啪啪啪的掌聲相繼響起。
楊廠長第一個帶頭鼓掌。
有了他這位一把手的帶動，沒有人敢不給麵子。
新員工則是充滿了好奇，對於陳明誌這位傳說中的技術高手，也偶爾聽說過，沒想到這一次能見到了真人。目光多次停留在陳明誌的身上，想要看看陳明誌是不是有三頭六臂。
老員工們除了風詩明真心實意的歡迎，其他老員工的心思有些複雜。
曾經這些老員工都要看陳明誌的臉色行事，因為陳明誌確實很有本事，能夠解決他們所解決不了的問題。
但是，現在時代不同了，起碼時間過去了這麽長時間，新設備也從老大哥北熊國進來了不少。
陳明誌還能一如既往的厲害嗎？還能保持他出山必神的不敗神話嗎？
他們多少數有點不服氣的，老員工，尤其是技術工，都有自己的技術和經驗，為人更是比其他普通工種要傲氣一些。
他們也想向曾經的神話人物陳明誌證明，他們也絲毫不遜色於他。
也更想讓楊廠長知道，他們也是非常優秀的廠內棟梁精英。
不管他們心思如何想，起碼，他們也鼓掌了，臉上沒有露出不滿，也沒有露出不屑。
哪怕是敷衍的表情，也都沒有看到。
或許陳明誌這座高山，一直壓在他們的心頭上，讓他們保持著敬畏，一直想要超越。
現在更多的是想要證明自己，釋放自己的傲氣。
他們需要一個機會。
比如較量的機會，或者是陳明誌出手的機會。
掌聲持續了很長時間。
剛開始非常熱烈，陸續的降低下來，變得稀稀落落。
楊廠長壓了壓手，示意眾多維修部同誌保持安靜，停止鼓掌。
這裏畢竟不是部隊，無法做到令行禁止。
但是，管理鬆散的維修員們，也慢慢的止住動作，保持安靜，好奇地看著楊廠長。
“陳工，要不要說兩句？”
待得眾人安靜後，楊廠長保持著威嚴的微笑，看向了陳明誌，邀請著陳明誌。
陳明誌也不怯場，保持著優雅的微笑，輕輕點點頭，說：“第一天來，應該跟老同誌和新同誌們見見。跟同誌們處理好關係，更有利於處理手頭工作，畢竟人多力量大，三個臭皮匠賽過諸葛亮嘛。”
“那我就說兩句吧。”
陳明誌緩緩走向講台。
楊廠長忍不住哈哈大笑，眼中露出欣賞，心底欣慰，微微讓開了一些位置，充當陳明誌的背景板。
一邊開懷地說：“咱們軋鋼廠就需要你這樣的同誌嘛，要技術有技術，要團結有團結，上下一心。”
陳明誌認可地點點頭，然後麵向眾多維修部的同事。
有一半是老員工，有一半是新員工。
也看到了徒弟風詩明，風詩明鼓勵一般，對著陳明誌點點頭，這個動作，有感激，也有敬畏，更有期待。
如果當初不是有陳明誌，那麽也不會他今天。
他現在也算是處於高位了，統籌管理，和安排各個維修員的工作，也負責接收其他車間反饋來的車間設備故障問題數據。
此外，也充當著師傅。
要是其他維修員解決不了設備故障問題，最後還是要讓他這個老熟手親自動手。
還有其他雜七雜八的事情，基本上都需要他參與接洽。
陳明誌能重新複出，就算讓陳明誌迴到曾經的一把手位置，他也心甘情願。
做人就該有感激之心。
滴水之恩湧泉相報。
“大家好，我叫陳明誌，希望日後能得到大家的指點，彼此可以互相交流，學習對方的經驗和技術，有什麽難題可以一起討論，一起解決，爭取讓軋鋼廠的所有機器設備都能正常的運行，提高工廠生產效率。”
“其他的客氣話，我也就不多說了。現在，將維修部最棘手的機器設備故障問題交給我，最好是那種大家都解決不了的頑疾，我最喜歡的就是這種故障了，研究起來，非常的興奮。”
陳明誌緩緩道來，不急不緩。
如同謙謙君子，優雅斯文，不失風度。
不再有之前的傲氣和鋒銳，也不在猖狂和傲慢。
給人的感覺，很內斂，很有才華。
並且一聽就知道，這是幹實事的人，不是誇誇其談。
維修員都是講究實際本領的人，誰有本事誰就能贏得大家的敬重。
所以，他們都喜歡實幹家。
楊廠長保持著微笑，聽到陳明誌這番開場白，他老懷欣慰。
但是，擔心陳明誌太久沒動手了，技術生疏，所以還是小聲問著：“要不要從設備基礎問題開始，一上來就是複雜繁瑣的大問題，會不會有點棘手，難做？”
陳明誌目露感激，自信道：“楊廠長，放心吧，雖然這段時間荒廢了，但是，我的技術沒有荒廢，反而有時間就琢磨著這方麵的問題和理論，現在更加充實，豐富了不少我的維修技術理論體係。”
“好。”
楊廠長更加喜歡了。
光是聽著陳明誌這話，就讓他感覺高大上檔次，不是有點文化的人，都說不出來。
“那風詩明同誌，將今天要維修的車間設備故障單拿來，另外，我記得有一台設備，已經趴窩了大半個月了，一直沒開工，這簡直就是資源浪費，工廠損失，也將那台設備故障問題，還有劍修數據報告，拿過來，給陳工看看。一會呀，我們一起去看看陳工的傑作，欣賞他的風采。”
楊廠長吩咐著。
風詩明春風得意，意氣風發。
有了陳明誌這位深藏不漏的師傅，他帶領維修部，將會更有底氣和自信。
他對陳明誌，一如既往的崇拜，一如既往的信任。
初心，從來沒有改變。
信任且敬畏。
因為他的師傅，在維修技術實力這塊，那是毋庸置疑的。
那些報告和文件資料，都在旁邊的桌子上。
他早上開會的時候，就想著拿這些文件來說事，好激發維修部同事們的鬥誌，看能不能觸發靈感，好解決掉這些棘手的頑疾設備故障問題。
不曾想，師傅來了。
他臉上洋溢著得意的笑容，走路的時候，腳步都好像生風了。
步履匆匆，穩重且自信。
將一遝文件送到陳明誌的麵前，恭敬地喊了一聲：“師傅。”
陳明誌點點頭，對這位徒弟，也是很喜歡。
不然，當初驕傲狂妄的自己，也不可能看得上他。
陳明誌微微點頭，看了一眼這些資料。
大部分都是基礎設備的常識問題，隻有兩大難題入陳明誌的眼。
這兩大難題，檢修報告顯示，陸續派遣了十多個維修員，進行了七八次的維修，始終不得要解，無法解決問題。
第一個難題就是已經趴窩半個月的一台設備。
不知道是不是老舊的原因，始終無法啟動運轉。
另外一個難題，就是剛進口不久的新設備，啟動後，參數一直無法精確調整，做出的產品，尺寸大小、弧度、厚度等都不對勁。
這台新設備，可是高價進口的，如果就這麽放棄著，簡直就是一大損失，一大敗筆，更是楊廠長政績的一大黑點。
如果強行開工，但是參數得不到調整，那麽做出的產品，還需要二次加工，需要動員更多的員工、材料、資源，簡直費時費力，冗雜了生產成本，這要是被上頭看見，肯定要挨批評的。
楊廠長暫時也不敢亂動，能壓製就盡量壓製，盼著維修部的維修技術員早點解決這個問題，好去他的心頭大病。