不管他們心思如何想,起碼,他們也鼓掌了,臉上沒有露出不滿,也沒有露出不屑。


    哪怕是敷衍的表情,也都沒有看到。


    或許陳明誌這座高山,一直壓在他們的心頭上,讓他們保持著敬畏,一直想要超越。


    現在更多的是想要證明自己,釋放自己的傲氣。


    他們需要一個機會。


    比如較量的機會,或者是陳明誌出手的機會。


    掌聲持續了很長時間。


    剛開始非常熱烈,陸續的降低下來,變得稀稀落落。


    楊廠長壓了壓手,示意眾多維修部同誌保持安靜,停止鼓掌。


    這裏畢竟不是部隊,無法做到令行禁止。


    但是,管理鬆散的維修員們,也慢慢的止住動作,保持安靜,好奇地看著楊廠長。


    “陳工,要不要說兩句?”


    待得眾人安靜後,楊廠長保持著威嚴的微笑,看向了陳明誌,邀請著陳明誌。


    陳明誌也不怯場,保持著優雅的微笑,輕輕點點頭,說:“第一天來,應該跟老同誌和新同誌們見見。跟同誌們處理好關係,更有利於處理手頭工作,畢竟人多力量大,三個臭皮匠賽過諸葛亮嘛。”


    “那我就說兩句吧。”


    陳明誌緩緩走向講台。


    楊廠長忍不住哈哈大笑,眼中露出欣賞,心底欣慰,微微讓開了一些位置,充當陳明誌的背景板。


    一邊開懷地說:“咱們軋鋼廠就需要你這樣的同誌嘛,要技術有技術,要團結有團結,上下一心。”


    陳明誌認可地點點頭,然後麵向眾多維修部的同事。


    有一半是老員工,有一半是新員工。


    也看到了徒弟風詩明,風詩明鼓勵一般,對著陳明誌點點頭,這個動作,有感激,也有敬畏,更有期待。


    如果當初不是有陳明誌,那麽也不會他今天。


    他現在也算是處於高位了,統籌管理,和安排各個維修員的工作,也負責接收其他車間反饋來的車間設備故障問題數據。


    此外,也充當著師傅。


    要是其他維修員解決不了設備故障問題,最後還是要讓他這個老熟手親自動手。


    還有其他雜七雜八的事情,基本上都需要他參與接洽。


    陳明誌能重新複出,就算讓陳明誌迴到曾經的一把手位置,他也心甘情願。


    做人就該有感激之心。


    滴水之恩湧泉相報。


    “大家好,我叫陳明誌,希望日後能得到大家的指點,彼此可以互相交流,學習對方的經驗和技術,有什麽難題可以一起討論,一起解決,爭取讓軋鋼廠的所有機器設備都能正常的運行,提高工廠生產效率。”


    “其他的客氣話,我也就不多說了。現在,將維修部最棘手的機器設備故障問題交給我,最好是那種大家都解決不了的頑疾,我最喜歡的就是這種故障了,研究起來,非常的興奮。”


    陳明誌緩緩道來,不急不緩。


    如同謙謙君子,優雅斯文,不失風度。


    不再有之前的傲氣和鋒銳,也不在猖狂和傲慢。


    給人的感覺,很內斂,很有才華。


    並且一聽就知道,這是幹實事的人,不是誇誇其談。


    維修員都是講究實際本領的人,誰有本事誰就能贏得大家的敬重。


    所以,他們都喜歡實幹家。


    楊廠長保持著微笑,聽到陳明誌這番開場白,他老懷欣慰。


    但是,擔心陳明誌太久沒動手了,技術生疏,所以還是小聲問著:“要不要從設備基礎問題開始,一上來就是複雜繁瑣的大問題,會不會有點棘手,難做?”


    陳明誌目露感激,自信道:“楊廠長,放心吧,雖然這段時間荒廢了,但是,我的技術沒有荒廢,反而有時間就琢磨著這方麵的問題和理論,現在更加充實,豐富了不少我的維修技術理論體係。”


    “好。”


    楊廠長更加喜歡了。


    光是聽著陳明誌這話,就讓他感覺高大上檔次,不是有點文化的人,都說不出來。


    “那風詩明同誌,將今天要維修的車間設備故障單拿來,另外,我記得有一台設備,已經趴窩了大半個月了,一直沒開工,這簡直就是資源浪費,工廠損失,也將那台設備故障問題,還有劍修數據報告,拿過來,給陳工看看。一會呀,我們一起去看看陳工的傑作,欣賞他的風采。”


    楊廠長吩咐著。


    風詩明春風得意,意氣風發。


    有了陳明誌這位深藏不漏的師傅,他帶領維修部,將會更有底氣和自信。


    他對陳明誌,一如既往的崇拜,一如既往的信任。


    初心,從來沒有改變。


    信任且敬畏。


    因為他的師傅,在維修技術實力這塊,那是毋庸置疑的。


    那些報告和文件資料,都在旁邊的桌子上。


    他早上開會的時候,就想著拿這些文件來說事,好激發維修部同事們的鬥誌,看能不能觸發靈感,好解決掉這些棘手的頑疾設備故障問題。


    不曾想,師傅來了。


    他臉上洋溢著得意的笑容,走路的時候,腳步都好像生風了。


    步履匆匆,穩重且自信。


    將一遝文件送到陳明誌的麵前,恭敬地喊了一聲:“師傅。”


    陳明誌點點頭,對這位徒弟,也是很喜歡。


    不然,當初驕傲狂妄的自己,也不可能看得上他。


    陳明誌微微點頭,看了一眼這些資料。


    大部分都是基礎設備的常識問題,隻有兩大難題入陳明誌的眼。


    這兩大難題,檢修報告顯示,陸續派遣了十多個維修員,進行了七八次的維修,始終不得要解,無法解決問題。


    第一個難題就是已經趴窩半個月的一台設備。


    不知道是不是老舊的原因,始終無法啟動運轉。


    另外一個難題,就是剛進口不久的新設備,啟動後,參數一直無法精確調整,做出的產品,尺寸大小、弧度、厚度等都不對勁。


    這台新設備,可是高價進口的,如果就這麽放棄著,簡直就是一大損失,一大敗筆,更是楊廠長政績的一大黑點。


    如果強行開工,但是參數得不到調整,那麽做出的產品,還需要二次加工,需要動員更多的員工、材料、資源,簡直費時費力,冗雜了生產成本,這要是被上頭看見,肯定要挨批評的。


    楊廠長暫時也不敢亂動,能壓製就盡量壓製,盼著維修部的維修技術員早點解決這個問題,好去他的心頭大病。


    這個惡瘤般的頑疾,就如同是楊廠長心頭上的巨石,壓得他踹不過氣來。


    整個維修部,上下所有維修技術員,都無法解決這個問題。


    這就是為什麽,他願意聽從一大爺、二大爺的諫言,親自上門邀請陳明誌的原因。


    如果陳明誌能夠解決這個問題,以後就專門看這台機器設備就行,其他的事情,其他方麵的工作,可幹可不幹。


    這就是技術骨幹的可貴之處。


    哪怕是軋鋼廠的一把手,也得仰仗著。


    陳明誌將其他基礎設備故障問題的文件放下,唯獨挑選出這兩大設備故障難題的文件。


    看第一個文件,趴窩半個月的機器設備問題時,楊廠長有些意動,但是卻不是很上心。


    看第二個文件,查看這台新進口的設備故障問題時,楊廠長反而情緒激烈了一些,目光充滿了期待和渴望。


    雖然陳明誌解決第一個問題也能得到看重,被人敬仰,令人佩服,但是,解決第二個問題,無疑更加能得到楊廠長的賞識和認可,甚至是喜歡。


    因為,楊廠長更加注重第二個大難題。


    隻要解決了這個大難題,那麽,他就不會被其他同層級的人取笑。


    不然,人家可會說他沒文化沒技術,還搞什麽高級的進口設備,簡直就是打腫臉充胖子嘛。


    低於楊廠長層級以下的人,不敢說,心裏肯定也會有一些想法。


    高於楊廠長層級的,肯定會罵他敗家子。


    如果,他能夠讓這台進口的新設備正常運轉生產,加上新設備的高效率高質量高生產率,這絕對是一大功績,會成為他的亮點,也是政績的一大加分項。


    不管是低於他層級的人,還是跟他同層級的人,亦或者是高於他層級的人,都會憑著這亮點,而欣賞他,重視他,看好他。


    這也是楊廠長上任以來,爭取出政績,而做出的一大決策。


    這一台新設備,隻是一個開頭。


    如果開頭搞好了,後麵的事情就好辦多了,他親手打造的工程,還有決策方案,那將會是他晉升的資本,也是他被人們口頭稱讚頌揚的大功。


    不僅楊廠長對陳明誌報以極大的期待,就連其他同部門的同事,也對他充滿了熱烈的期待。


    他們維修部,一直以來,費盡心力也都解決不了這兩大難題,讓其他部門的人,比如生產部、采購部、財務部等同事,都看不起他們。


    一提到維修部,他們都紛紛搖頭,表示失望。


    因為維修部的無能,導致他們的生產線開不起來,那些原本的產線員工,就隻能塞到其他廠線,跟別人搶工分,或者直接被放假。


    放假了就沒有工分了,沒有工分哪裏來的工資收入,沒有收入又怎麽養家?


    所以,維修部的壓力,一直都很大。


    風詩明一個人扛著,進出軋鋼廠,不少人都暗地裏討論,指指點點。


    這就是為什麽陳明誌複出,他這麽期待和激動的原因。


    其他維修部的同事,也盼著有個狠人出來,將兩大棘手難題給解決掉。


    如果陳明誌解決了這事,那麽他就如同天降神仙,是維修部整體崇拜的神,是他們的福氣和幸運,自己也就沒什麽可比性,更別說服氣或者不服氣了。


    “師傅,你真的要解決這兩個惡疾?”


    風詩明既激動,又擔心。


    激動的是,如果師傅解決了這兩個問題,他的壓力將會大大減輕,起碼不用在其他人調侃目光下抬不起頭來。


    擔心的是,萬一師傅久不出山,技術生疏了,處理不了,那就被打臉了,大家的臉麵也都不好看,也擔心師傅心裏承受不住打擊而憤然而離去。


    其餘的維修部同事們,也都紛紛驚奇地看著陳明誌,不敢置信。


    打從心底佩服陳明誌的勇氣。


    “這兩台設備,我曾經去看過,非常的複雜,很難整,全麵排查也都排查不出問題。”


    “尤其是這第二個設備問題,剛從北熊國進口的,我們連見都沒見過。”


    “第一台設備,多花一些時間,肯定能檢查出問題,隻是費時費力,第二台就不行了,他完全能正常啟動,正常運轉,但是,偏偏修正不了參數。”


    “對於這兩台設備的故障問題,我是真的一點辦法都沒有,這維修的困難程度,已經超出了我的認知。”


    “如果有誰能解決這兩台設備的問題,我給他端茶送水都願意,甚至願意拜他為師。”


    “如果真的有這種狠人,我誰都不佩服,就佩服他。”


    不少新員工、老員工紛紛發表自己的言論。


    對於這兩個巨大難題,心裏相當的複雜,而且很無奈。


    從他們的討論和表情中就可以看出來,他們對此是一點辦法都沒有,完全束手無策。


    楊廠長安慰著陳明誌,小聲說:“陳工,這兩大設備故障問題,解決不了也沒什麽,不用放在心上,不要有太大的壓力,而且解決問題,也不在於一朝一夕,是一個長久鑽研的問題。”


    他也擔心陳明誌解決不了,繼而丟臉,一氣之下甩手跑路,所以寬慰兩句。


    也相當於給陳明誌一個台階下。


    哪怕做不好,也沒事,畢竟其他人也做不好,再說了,解決問題需要時間,不是立馬就行的。


    陳明誌自然明白楊廠長的好意。


    點點頭,說:“走吧,一起去看看,就先去看那台新進口的寶貝疙瘩,看看他怎麽嬌氣,到底哪裏發脾氣了,能不能治他。”


    這話一出,眾人都笑了。


    這形容太貼切,太恰當了。


    眾人魚貫而下。


    都想看看陳明誌的操作,最好能夠偷學一兩手技術。


    如果誰能解決這兩個問題,絕對可以在維修部封神了。


    楊廠長、風詩明、陳明誌三人走在最前麵。


    這太新進口的寶設備,是楊廠長的心頭肉,也是新決策的一個開端,根本不容有半點閃失。


    對他非常的重視。


    走了幾分鍾。


    到了新車間。


    新車間隻有零散的幾個工人在忙碌,因為這太新進口的設備趴窩了,所以這個新車間,就被其他生產車間給占用,暫時充當臨時倉庫。


    “陳工,設備就在這邊。已經好幾天沒有開動了。”


    楊廠長介紹著。


    親自率領陳明誌過去。


    可見,他內心是多麽的著急和在意。


    停工一天都是巨大的損失,這可是花了工廠大價錢買來的。


    誰曾想,出了這個問題。


    雖然已經跟工信部溝通了,工信部也承諾跟外聯部交洽,但是外聯部能不能請來北熊國的專家,還真的難說,哪怕請來了,那價格肯定不低,而且還要看人家的臉色行事,想想,心裏就很不是滋味。


    要是自己的人能夠解決,那麽麵對北熊國,也有底氣一些。


    從這裏也體現出了,人才的重要性。


    陳明誌點點頭,走過去,觀察了一會這台新設備,雖然是新的進口設備,但是,外表和架子同樣很大個。


    不像後期的電子設備,精密且細小。


    看了一會,陳明誌說:“我想先啟動,看看他的運轉工作方式。”


    這無可厚非。


    楊廠長立馬吩咐風詩明,叫上兩個技術員,一起啟動,維持運轉,進行簡單的工件加工,然後將成品拿來。


    隨著嗡嗡嗡的發動機聲音傳出,設備正常啟動了,也開始正常工作。


    有技術員拿材料上去,讓機器自動加工。


    成品很快就出來了。


    一個技術員,拿著加工後的成品,走到陳明誌的麵前,說:“陳工,這就是成品,跟我們需要的出現了偏差,哪怕偏差不大,但是,每一件成品都這個偏差,就很有問題了,後期人工打磨的話,非常的耗時耗力,得不償失。”


    “而且我們維修部的同事,檢修了許多遍,機器根本沒有問題。”


    “你看呢?”


    技術員皺著眉頭,無奈地問。


    陳明誌微微一笑,淡定自若,表情自信。


    仿似一切都在運籌帷幄之中,胸有成竹。


    這不急不躁,不溫不火的溫和神情,可讓人急死了都。


    眾人的眼光都落在了他的身上,期待地看著他,想要從他的嘴裏,聽出不一樣的東西。


    就連楊廠長也不例外。


    他比任何人都要在意這台新設備。


    生產率很高,而且質量很好,工藝也過硬,如果全部使用這種新設備,產量毋庸置疑,必然翻倍,數倍。


    現在國家的鋼鐵需求量非常大,各行各業都需要。


    他們隻要生產出來,立馬就會被人買走。


    不愁沒有銷路,甚至還沒生產,人家的預約購買訂單,就已經排到了明年。


    可見這需求缺口到底有多大。


    這就是為什麽楊廠長要找突破口,進行突變改革的原因。


    原本的生產效率太低了,而且成本賊高。


    基本都是靠手工,太耗費勞動力了。


    隻是新設備的問題也不少,起碼目前出現的問題,就是他們維修部都無法解決的。


    眼下,就隻有將希望寄托在陳明誌的身上了。


    如果連陳明誌也都指望不上,怕是這條剛出台的決策,就得先冷卻,被迫延期了。


    “陳工,你看出什麽問題了嗎?”


    楊廠長上也忍不住問了。


    委實是心裏著急,一刻都等不住了。


    就盼著這個問題能夠解決呢。


    現在這個問題,就是軋鋼廠的最大問題,也是他推行的決策能不能繼續執行的關鍵。


    很多人都看著呢。


    別看著這個廠,他是負責人,高高在上,但是,其他負責人,也有相應權利的。


    如果全部下屬反對,不看好,他一意孤行的話,肯定眾叛親離的。


    身為領導者,肯定希望人人都依附他,支持他。


    陳明誌看了一眼楊廠長,給他一個肯定的眼神,堅定地說:“這個問題,小問題,能解決。”


    所有人眼睛都一亮,表情激動。


    甚至興奮得緊握拳頭,不敢置信。


    楊廠長差點笑出聲來,整個人都放鬆了不少,但是,他知道,不能高興太早,免得被打臉了。


    “好好好。”


    連說了三個好字,表達了自己興奮的心情。


    “陳工,這一次就看你的了,如果你能解決這個問題,我給你慶功。”


    楊廠長興奮地說著。


    陳明誌點點頭,緩緩走向這台設備的操控器。


    操控器旁邊有個顯示屏,顯示屏旁邊還有不少按鍵,指示燈也很多,上麵的標準都是俄文。


    能夠看懂的,在場的估計就隻有陳明誌了。


    這是一台有點科技技術的設備,屬於半自動。


    所以一些編程程序,還有大小比例等參數要調整一下。


    “師傅,要幫忙嗎?”


    風詩明走近了陳明誌,關心地問著。


    他也期待陳明誌能解決這個問題,要是能幫上一點忙,那就更加好了。


    陳明誌點點頭,說:“就在我後麵看著我操作,看能不能記住,能學會就最好,學不會也沒關係,上麵標準的都是俄文,操作流程,設置參數等都是俄文教程,要想學會這個,就得先學會俄文。這個對你們來說,或許有點難。”


    眾人聽著,都一陣懵逼。


    然後就有些震撼。


    俄文,對他們這種一輩子呆在大陸的人來說,就如同是一個新鮮物種,從來沒有聽說過。


    好在他們都知道,老大哥北熊國的國語是講俄文的。


    陳明誌連這個都知曉,甚至精通,他們不由得發自肺腑的敬佩。


    隨著陳明誌一陣眼花繚亂的操作,他們都看得雲裏霧裏,不明所以。


    楊廠長克製著內心,耐心焦灼的等待著。


    操作了一會後,陳明誌讓人那半成品材料,繼續試一次。


    不多會,產品就做出來了,尺度大小依舊不對,依舊有偏差,隻是偏差比之前小了。


    也就是說,這一次的改進,成效很大,效果很好。

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