胡園長:


    “老師們,你們對這樣的老師搭配有沒有什麽意見?有意見就提出來。


    現在是這樣分配的,我給大家說一下,並不是你帶的年級越高,就代表你的能力和教學水平越高,我是從幼兒園的需要,以及老師的性格特點來分配老師的。


    有的老師性格溫和,我可能分到小班,小班的小朋友剛來,愛哭,心裏脆弱,需要有耐心的老師多哄哄他們。


    有的老師震懾力很強,我可能就分配到大班,學前班,學前班的小朋友他們長大了,有自己的思想,對幼兒園的環境熟悉了,成了老油條,就必須使用方法管理。


    小班的小朋友思想更單純一些,隻要環境熟悉,他們適應了以後,是很聽話的,年齡越小,自理能力越差,需要在保育方麵多下一些功夫。


    就像我們新來的陳怡菲老師,喜歡笑,一笑還有兩個酒窩,甜甜的,長得又漂亮,小朋友一看見她就喜歡,有一種天然的親和力,聽說陳怡菲老師的舞蹈也跳到很好,可以多帶他們跳舞。”


    陳怡菲剛聽到胡園長把自己分配到小班時,心裏很不舒服,現在姬園長又這樣分析解釋,她的心情稍微好點了,臉由白變紅了。


    胡園長真的很有一套,不佩服她不行啊!


    胡園長笑著說:


    “這個星期我們幼兒園又經曆了一次大風浪,我特別也提出表揚的是華豔玲老師,在我們幼兒園最關鍵的時刻,她來到春苗幼兒園,還幫忙介紹老師過來。


    她服從安排,一會到學前班,一會到小班,現在又到了中班,哪裏需要就到哪裏,真是革命是塊磚,哪裏需要哪裏班。”


    華豔玲老師聽了臉感到發燒,與其說是表揚不如說是能力不足,她更多的是感到羞愧,也能夠感覺到園長的善意。


    她從心裏佩服姬園長的這張嘴巴,太會說了,這就是她當園長的厲害吧!


    我們的老教師要給新教師起模範帶頭作用,我們這些新來的老師也要向她們虛心請教。當然老教師年紀並不大,都很年輕。


    七色花幼兒園從1987年創辦至今年1996年,已經9年了,真不容易啊!我感覺皮都脫掉了一層。


    我們開始在祁陽縣城關工會開辦幼兒園,從0開始到50多個,很快工會就容納不下了,開始的時候,我們是用盤子吃飯的…


    我們幼兒園辦的有聲有色,後來祁陽縣婦幼的就指名讓我辦了這所春苗幼兒園。


    到今年9年了,幼兒園發展迅猛,現在已經有380多個小朋友了。


    祁陽縣城銀行的,工商局的,稅務的家長都願意把小朋友送到我們幼兒園來,很多家長都慕名而來,說我們幼兒園的教學質量好,服務好。


    祁陽機關幼兒3層樓,那麽大的幼兒園,隻有180多個小朋友,我們比他們多了200多個小朋友。


    我要感謝,曆年來為幼兒園作出貢獻的那些老師們。幼兒園發展到今天這個樣子,離不開那些老師們的奉獻。”


    老師們仔細地聽著胡麗婧講那些輝煌的曆史。


    胡麗婧一手拿筆,一手拿著筆記本,手上的金黃色的戒指閃閃發光,顯得很富貴。


    胡麗婧:


    “現在來了一批新老師,在管理小朋友的方麵,存在許多的問題。


    老師們啊,你們一定要注意你們的言談舉止。


    千萬不要有任何體罰小朋友們的行為,小朋友都很會說話,不要說大班的,就連小班的小朋友都會學話。


    大家一定不要在小朋友們麵前隨便說話。

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