萬裏行把煙丟在石桌上，「哼」了一聲，「真是把我萬家的臉都丟盡了！」
萬玉麟耳朵一動，起身離開了。
「我也不確定閔月竹說的是真是假，打她電話沒人接聽。」孫海藍根本沒打過電話，倒是在琢磨是告訴萬裏行還是自己去處理。這下倒好了，萬裏行主動問起，她也就不用糾結了。
萬裏行雖然不喜女兒，卻極好麵子。當時被退婚他就有些不爽，柏氏承諾讓利才消了氣。現在那不爭氣的還去人家公司打工，不是把他的臉往地上踩嗎。傳出去，別人怎麽看他萬家，看他萬裏行。
「柏家太太說的還能有假？你下星期去把她找迴來。」萬裏行像命令下屬般命令自己的老婆。
「我……」孫海藍不想去，一眼都不想見萬雁陽，「這孩子大了就不聽我話了，你又不是不知道，我一個女人還能把她強拖迴來不成，要不讓雲市分公司的人去找她，讓她到家裏雲市分公司上班吧。」
反正萬雁陽拿不到股份，在公司上班也威脅不到她兒子們半分。
萬裏行想了想，點了點頭表示同意，他也不想在家看到那不爭氣的賠錢貨。
第24章
柏鬆誌替萬雁陽攬了個活兒，在月末的直銷月度銷售會議上做會議記錄。這樣一來，萬雁陽就可以名正言順地跟他一起參會。
月度銷售會議主要是討論本月完成的訂單以及接下來一個月的訂單機會，由銷售經理李文康主持。
「今天是9月最後一天了，截止到目前，我們團隊本月的訂單完成率是90%，本年的完成率是50%，跟計劃的有較大差距。今年滿打滿算還有三個月，大家要加油啊。」
說罷，投影儀剛好可以用了，李文康打開ppt，向團隊展示了每個人的訂單完成率。
萬雁陽在一片紅裏看到了一個綠。
一年到頭甚少迴辦公司的曲鬆就是那個綠，他的月度完成率是101%，年度完成率100%。不愧是拿過金牌銷售獎的人。
紅跟紅差距也挺大的，比如羅益和譚雙。羅益的月度完成率是80%，譚雙是54%。
萬雁陽在心裏「嘖」了一聲，這要是她帶的團隊，一天天的得被氣死。不得不說李文康心態挺好，並沒有發火的跡象。
「這是每個人的數據。」李文康看了眼柏鬆誌，「鬆誌這個月才加入，你的數據從下個月開始算。」
繼承人們有單獨的銷售任務，根據分的客戶的情況來定的，每個人都不一樣。
「曲鬆做得不錯，繼續保持，最後三個月不能掉以輕心。完成率較差的也不要氣餒，手頭的銷售機會力爭百分百拿下，能在今年進的單千萬不要拖到明年。」
看完數據，接下來就是每個銷售自己總結的丟單說明以及銷售機會。每個直銷手裏的客戶數量不多，三四十個的樣子，不像電話銷售有兩三百個。
李文康很細緻地跟每個銷售一一確認每個客戶的訂單進度，目前有什麽困難，需要哪些資源。
一開始萬雁陽聽得還挺認真，到後麵就有點走神了，其實銷售們遇到的困難和需要的資源大同小異。
出於上輩子的工作習慣，她在會議記錄上加了自己的總結。
最後一個是柏鬆誌，萬雁陽的興致又提起來了。
柏鬆誌先是講了下客戶交接情況，對同事們表示感謝，然後說了下個月銷售機會。
「我的客戶裏隻有萬氏食品有機會，這個客戶是京市總部統一採購，有集團協議折扣，我這邊做不了什麽，看起來就是等著分單。」
萬氏食品雲市分公司一直是這種採購模式，全國各地分公司的採購都由京市總部統一跟供應商談，量大可以獲得較好的折扣。
單從這點來說，萬雁陽覺得原主那爹是個有頭腦的。
針對萬氏這樣的集團客戶，柏氏京市總部有一個專門對接的部門叫集團銷售，直接匯報給柏文霽。當地銷售隻需要做好售後服務就可以分單。這樣的客戶新銷售喜歡做，省心，但老銷售不喜歡，因為完全不受自己掌控，從中撈不到任何好處。
所以，當初柏鬆誌要了萬氏食品雲市分公司時，負責食品行業的老銷售沈樵挺開心的。
李文康無異議，「可以趁這段時間帶工程師去做客戶迴訪，體現我們對客戶的關懷。你的這些客戶一般從10月開始會做下一年度的採購預算，可以趁迴訪的時候打聽一下。」
「好的，謝謝經理。」柏鬆誌拿筆記下了。
會議結束已近中午，按照慣例，開完會就是團隊聚餐。王艷把餐廳信息發到了銷售群裏，這意思就是群裏全員參加。
萬雁陽在出發聚餐前把會議記錄發給了李文康，抄送給了所有銷售。
席間，李文康看完工作郵件，突然說了句，「小萬的會議記錄做得不錯。」
說者無心，聽者有意。王艷心裏有點不得勁兒了，以前的會議記錄都是她做的，李文康可從沒誇過她做得好。
萬雁陽沖他笑了笑，「多謝經理誇獎。」
除了柏鬆誌，其他人明顯有點驚訝，這會議記錄還能做出什麽花兒？搞得這些向來不看會議記錄的銷售們紛紛拿起手機去看郵件了。
看完後，有人沉默了，有人開始誇誇了。
「雁陽你的總結簡直就是點睛之筆啊，厲害。」羅益說完沖她比了個大拇指。
萬玉麟耳朵一動，起身離開了。
「我也不確定閔月竹說的是真是假，打她電話沒人接聽。」孫海藍根本沒打過電話，倒是在琢磨是告訴萬裏行還是自己去處理。這下倒好了，萬裏行主動問起，她也就不用糾結了。
萬裏行雖然不喜女兒，卻極好麵子。當時被退婚他就有些不爽，柏氏承諾讓利才消了氣。現在那不爭氣的還去人家公司打工，不是把他的臉往地上踩嗎。傳出去，別人怎麽看他萬家，看他萬裏行。
「柏家太太說的還能有假？你下星期去把她找迴來。」萬裏行像命令下屬般命令自己的老婆。
「我……」孫海藍不想去，一眼都不想見萬雁陽，「這孩子大了就不聽我話了，你又不是不知道，我一個女人還能把她強拖迴來不成，要不讓雲市分公司的人去找她，讓她到家裏雲市分公司上班吧。」
反正萬雁陽拿不到股份，在公司上班也威脅不到她兒子們半分。
萬裏行想了想，點了點頭表示同意，他也不想在家看到那不爭氣的賠錢貨。
第24章
柏鬆誌替萬雁陽攬了個活兒，在月末的直銷月度銷售會議上做會議記錄。這樣一來，萬雁陽就可以名正言順地跟他一起參會。
月度銷售會議主要是討論本月完成的訂單以及接下來一個月的訂單機會，由銷售經理李文康主持。
「今天是9月最後一天了，截止到目前，我們團隊本月的訂單完成率是90%，本年的完成率是50%，跟計劃的有較大差距。今年滿打滿算還有三個月，大家要加油啊。」
說罷，投影儀剛好可以用了，李文康打開ppt，向團隊展示了每個人的訂單完成率。
萬雁陽在一片紅裏看到了一個綠。
一年到頭甚少迴辦公司的曲鬆就是那個綠，他的月度完成率是101%，年度完成率100%。不愧是拿過金牌銷售獎的人。
紅跟紅差距也挺大的，比如羅益和譚雙。羅益的月度完成率是80%，譚雙是54%。
萬雁陽在心裏「嘖」了一聲，這要是她帶的團隊，一天天的得被氣死。不得不說李文康心態挺好，並沒有發火的跡象。
「這是每個人的數據。」李文康看了眼柏鬆誌，「鬆誌這個月才加入，你的數據從下個月開始算。」
繼承人們有單獨的銷售任務，根據分的客戶的情況來定的，每個人都不一樣。
「曲鬆做得不錯，繼續保持，最後三個月不能掉以輕心。完成率較差的也不要氣餒，手頭的銷售機會力爭百分百拿下，能在今年進的單千萬不要拖到明年。」
看完數據，接下來就是每個銷售自己總結的丟單說明以及銷售機會。每個直銷手裏的客戶數量不多，三四十個的樣子，不像電話銷售有兩三百個。
李文康很細緻地跟每個銷售一一確認每個客戶的訂單進度，目前有什麽困難，需要哪些資源。
一開始萬雁陽聽得還挺認真，到後麵就有點走神了，其實銷售們遇到的困難和需要的資源大同小異。
出於上輩子的工作習慣，她在會議記錄上加了自己的總結。
最後一個是柏鬆誌，萬雁陽的興致又提起來了。
柏鬆誌先是講了下客戶交接情況，對同事們表示感謝，然後說了下個月銷售機會。
「我的客戶裏隻有萬氏食品有機會，這個客戶是京市總部統一採購，有集團協議折扣，我這邊做不了什麽，看起來就是等著分單。」
萬氏食品雲市分公司一直是這種採購模式，全國各地分公司的採購都由京市總部統一跟供應商談，量大可以獲得較好的折扣。
單從這點來說，萬雁陽覺得原主那爹是個有頭腦的。
針對萬氏這樣的集團客戶，柏氏京市總部有一個專門對接的部門叫集團銷售，直接匯報給柏文霽。當地銷售隻需要做好售後服務就可以分單。這樣的客戶新銷售喜歡做，省心，但老銷售不喜歡，因為完全不受自己掌控，從中撈不到任何好處。
所以，當初柏鬆誌要了萬氏食品雲市分公司時，負責食品行業的老銷售沈樵挺開心的。
李文康無異議，「可以趁這段時間帶工程師去做客戶迴訪，體現我們對客戶的關懷。你的這些客戶一般從10月開始會做下一年度的採購預算，可以趁迴訪的時候打聽一下。」
「好的，謝謝經理。」柏鬆誌拿筆記下了。
會議結束已近中午，按照慣例，開完會就是團隊聚餐。王艷把餐廳信息發到了銷售群裏，這意思就是群裏全員參加。
萬雁陽在出發聚餐前把會議記錄發給了李文康，抄送給了所有銷售。
席間，李文康看完工作郵件，突然說了句，「小萬的會議記錄做得不錯。」
說者無心，聽者有意。王艷心裏有點不得勁兒了，以前的會議記錄都是她做的，李文康可從沒誇過她做得好。
萬雁陽沖他笑了笑，「多謝經理誇獎。」
除了柏鬆誌，其他人明顯有點驚訝，這會議記錄還能做出什麽花兒？搞得這些向來不看會議記錄的銷售們紛紛拿起手機去看郵件了。
看完後，有人沉默了，有人開始誇誇了。
「雁陽你的總結簡直就是點睛之筆啊，厲害。」羅益說完沖她比了個大拇指。