尤其是以前和華夏就有巨大仇怨的東洋國,更是戰戰兢兢,不敢囂張跋扈的瞎比比。


    如果華夏和美利堅發生戰爭,可能受害的,不是華夏或者美利堅本國,有可能會殃及他們這些池魚。


    這次美利堅的挑釁,華夏軍方也是打算讓這些自不量力的人見識見識。


    隻是這一次華夏的戰艦出現在藍星,讓某些蠢蠢欲動的國家徹底偃旗息鼓罷了。


    一個強勢的華夏政府,一個脾氣暴躁的張寒芸,已經徹底把某些人整的沒脾氣了。


    川普氣的在黑宮裏打砸物品,發泄著心裏的憋屈。


    華夏政府一係列強硬的舉措,讓一貫覺得華夏軟弱可欺的西方諸國終於明白了東方睡獅的可怕。


    華夏政府更是進一步發布了征兵令。


    隻要是十年內退役的軍人,不超過四十歲的,如果願意繼續服役,華夏政府熱烈歡迎!


    政府給軍人提供高額補償,安排住房和家屬工作,解決孩子上學的問題。


    就算是以前因公受傷的軍人、警察,全部免費在醫療艙進行治愈。


    這些退役軍人中,年輕力壯的補充進星際軍團,稍微上了年紀的補充進入科考飛船、探索飛船、載貨運輸飛船和載人飛船。


    總的來說,就是華夏政府缺人,嚴重缺人!


    畢竟偌大的宇宙飛船,總有人要去駕駛維護,偌大的太陽係,也需要很多人去開發。


    張寒芸頭疼的看著各個飛船艦長申請增加人手的公函,實在是腦仁兒疼。


    退役軍人的主意她都打了,可是還是嚴重缺人!


    十公裏的一艘宇宙戰艦,滿員配置的各類技術人員,就要三五千。


    這還是不發生戰爭的情況下,如果在戰爭情況下,還要加上飛船上操作各類宇宙戰機的戰士人數,最少也要一萬,還要配備至少五萬戰鬥士兵。


    現在的華夏,一共100架宇宙戰艦,需要的標配人員,至少是600萬。


    這些都是她後來花了20億的綠源幣再次購買的飛船,並不是月球基地的飛船製造廠生產的。


    這次購買,係統商城的戰艦數量已經銷售完畢,隻有其他類型的飛船數量還有。


    按照狗蛋的說法,這種大型的科技造物,在係統商城的倉庫裏,存量都比較少。


    尤其是體量越大的飛船,限製就越大,類似星球堡壘這樣的裝備,在係統商城中隻有一架。


    目前三級文明的飛船,每種都是一百的庫存,就算她有錢,在係統商城也買不到了。


    要是係統再次升級,商城的那些飛船的可購買數量還會下降。


    級別越高,飛船性能越好,但是價格上漲的同時,數量也在下降。


    隻有那些小的機械造物,比如智能機器人、智能腕表,在係統商城的庫存不少,每種都有一億的數量。


    相比星空一號宇宙飛船(六級文明的產物,帶異空間,是係統抽獎所得),她送給華夏的飛船屬於二級文明巔峰到三級文明初級的飛船,兩者在技術上差距很大,所以操控船員需求很多。


    這種三級飛船普遍的特點就是個頭大。


    想要飛船滿負荷運行,每一艘的飛船都是由各種操作團隊、維修團隊、動力團隊、能源團隊、後勤團隊、單兵作戰團隊等各類團隊組成。


    比如現在的一艘宇宙戰艦,所需要的各類基操團隊,最少需要5千到一萬人,還要搭載士兵五萬。


    目前這百艘戰艦,如果加上其他飛船配備的操作人員,至少還需要三五百萬的工作人員,才能正常運轉。


    如果把非飛船操作人員加進去,最少需要一千萬的工作人員為星際軍團服務。


    現在隻有百萬的軍人和工作人員,人手缺口太大了。


    這就導致華夏勉強算是能把宇宙飛船開起來,但是根本不能滿員配置,使得宇宙飛船的戰鬥力和開發外太空的效率就受到了極大限製。


    自然,並不是隻有宇宙飛船缺人,未來太陽係類地行星的生態基地城市建設出來,所需要的人口更是個天文數字!


    更遑論張寒芸告知華夏政府高層,她可能在20年內能找到另外的生命星球,這就讓華夏國的人口成了星際開發的最大短板。


    畢竟虛空刀豆要是種在火星上的話,隻要她不計投入,未來不會少了生命星球的開發。


    怎麽辦?


    張寒芸很苦惱,立刻讓華夏人多生孩子行不行?


    但是現在多生孩子也不能解決目前的困境,暫時隻能放寬條件擴軍。


    不過,以後宇宙飛船越來越多了,人口也成了限製太陽係開發的首要製約因素。


    張寒芸看著漆黑的宇宙空間,和遠處散發著熱量的恆星,思考著解決方法。


    華夏每年大學畢業的大學生,大概有850萬人,隨著這些年畢業生人數的持續增多,導致華夏的大學生,畢業就失業的情況日益嚴重。


    而且就算大學生找到工作,有些大學生的工資都不一定養得活自己。


    社會的大環境,對於知識分子,變得特別不友好。


    若不是張寒芸橫空出世,弄出來太陽係大開發,這些人的就業問題,也會成為華夏政府的負擔。


    為什麽,不給年輕人一個出路呢?


    張寒芸的眼睛越來越亮,如果放開對大學生的招收限製,也許能夠緩解人手緊缺的窘況。


    為了巨大的人才缺口,張寒芸提議先從退役軍人入手先解決一下飛船缺人手的問題,同時綠源科技開始不斷地高薪招收大學生入職。


    非一線城市的大學生,剛畢業才三五千的工資,張寒芸直接大手一揮,基礎工資漲到了八千。


    新入職的員工表現好了,隨著工齡增長,還會每年上漲月薪1000華夏幣。


    年底的金條年終獎,更是從來沒吝嗇過。


    這一下子讓很多企業怨聲載道,一個個企業家告狀都告到了大長老那裏。


    “那你覺得我該如何處理這些事情?”


    大長老看著老神在在的撒若閣問道。


    “大長老,綠源科技搶走了國內的人才,其他企業也可以提高待遇,去外國搶人才啊?”

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