1.麵試官：請問你有什麽特長嗎？
求職者：我擅長模仿動物叫聲。
麵試官：那好，你模仿一下狗叫給我聽。
求職者：汪汪汪！
麵試官：太棒了！再模仿一下貓叫吧。
求職者：喵喵喵！
麵試官：太好了！那麽你能模仿一下老虎嗎？
求職者：麵試官，我覺得這個崗位並不適合我了。
2.求職者：你好，請問這是麵試室嗎？
麵試官：是的，請坐。
求職者：謝謝，我帶了簡曆和一張照片。
麵試官：好的，請給我。
求職者：照片在簡曆上。
麵試官：（拿起簡曆，看了一會兒）很抱歉，你的照片上麵有一個鼻涕。
求職者：啊！我知道了，那是我剛才看到你的工資待遇時流的。
3.麵試官：請問你有何特長？
求職者：我擅長解決問題。
麵試官：太好了！那麽請問，你遇到一個無法解決的問題會怎麽辦？
求職者：我會找到一個更大的問題，讓前一個問題變得微不足道。
4.麵試官：你在上一份工作中有什麽特別的成就嗎？
求職者：是的，我成功地將辦公室的溫度調整到了每個人都可以接受的範圍。
麵試官：那太好了！你是怎麽做到的？
求職者：我把溫度計藏在了我自己的辦公桌上。
5.麵試官：請問你有什麽職業規劃？
求職者：我希望有一天成為一個有錢人。
麵試官：那你為什麽選擇這個職位？
求職者：因為我聽說這個公司的老板是個好人。
6. 某公司招聘職員，要求應聘者具備豐富的工作經驗和良好的溝通能力。一位應聘者自信滿滿地走進麵試室。
麵試官問道：“請問你有多少年的工作經驗？”
應聘者得意地迴答：“我有十年的工作經驗。”
麵試官接著問：“那你在過去的工作中最大的成就是什麽？”
應聘者自豪地說：“我曾經在一家公司做了五年的項目經理，並成功領導了多個大型項目。”
麵試官微笑著說：“很好，請你用英文簡單介紹一下你自己。”
應聘者略感尷尬，但仍然挺身而出：“of course! my name is john, i have ten years of working experience as a project manager, and i have sessfully led multiplerge-scale projects in my previous pany.”
麵試官聽後微笑不已：“非常好！那麽請你用法語再簡單介紹一下自己吧。”
應聘者尷尬地搖搖頭：“啊，我隻懂英文。”
麵試官淡淡一笑：“很遺憾，我們公司正好需要一位多語言能力出色的員工。”
7.一家公司招聘一位新的財務主管，有三位應聘者進入了麵試環節。
麵試官問到第一位應聘者：“請問，你在上一家公司工作期間，是如何管理財務的？”
應聘者自信地迴答：“我非常擅長控製成本，確保公司的財務狀況穩定，從不浪費任何資源。”
麵試官滿意地點點頭，然後轉向第二位應聘者：“你認為財務主管應該具備哪些重要的技能？”
第二位應聘者思考片刻，然後答道：“我認為財務主管應該具備良好的分析能力和決策能力，以便在公司遇到財務問題時能夠迅速作出正確的決策。”
麵試官微笑著稱讚道：“非常好的迴答！最後，我想問一下第三位應聘者：你覺得什麽是最重要的財務原則？”
第三位應聘者立刻迴答：“最重要的財務原則就是不要讓老板知道你的存在。”
麵試官驚愕地看著他，然後搖了搖頭：“很抱歉，我們公司需要的是誠實和透明的員工。”
8.一位應聘者走進一家公司的麵試室，麵試官看了看簡曆，然後問道：“請問你能否介紹一下你的學曆和專業背景？”
應聘者立刻迴答：“我有本科學位，專業是電腦遊戲設計。”
麵試官微笑著說：“非常好，我們公司正好需要一位擅長電腦遊戲設計的員工。那麽請問你有哪些相關的工作經驗？”
應聘者得意地迴答：“我在大學期間就開始自學電腦遊戲設計，並且參與了一些小型遊戲項目的開發。”
麵試官點點頭：“很好。那麽請問你對我們公司的了解有多少？”
應聘者有些尷尬地說：“實話說，我並沒有詳細了解過貴公司。”
麵試官微笑著說：“那麽，你對我們公司有什麽期望？”
應聘者想了想，然後迴答：“我希望能在貴公司中找到一個能讓我不斷升級的遊戲角色。”
麵試官尷尬地笑了笑：“很抱歉，我們公司不提供遊戲角色升級服務。”
9.某公司正在招聘一位銷售經理，三位應聘者進入了麵試環節。
麵試官問到第一位應聘者：“請問你認為銷售經理應該具備哪些重要的技能？”
應聘者自信地迴答：“我認為銷售經理應該具備卓越的溝通能力和良好的人際關係，以便能夠與客戶建立良好的合作關係。”
麵試官點點頭，然後轉向第二位應聘者：“你認為銷售經理在團隊管理方麵應該具備什麽能力？”
第二位應聘者思考片刻，然後答道：“我認為銷售經理應該具備領導能力和激勵團隊的能力，以便能夠推動團隊達到銷售目標。”
麵試官滿意地點頭，最後轉向第三位應聘者：“你認為什麽是成功的銷售經理最重要的品質？”
第三位應聘者毫不猶豫地迴答：“我覺得成功的銷售經理最重要的品質就是有一位能力出色的助手。”
麵試官略微有些困惑：“為什麽這麽說呢？”
第三位應聘者笑著解釋：“因為隻有有能力的助手，銷售經理才能有更多的時間去尋找新的銷售機會和客戶。”
10.一家公司招聘一位新的人事經理，三位應聘者進入了麵試環節。
麵試官問到第一位應聘者：“請問你認為人事經理應該具備哪些重要的能力？”
應聘者自信地迴答：“我認為人事經理應該具備良好的人際關係和協調能力，以便能夠有效地處理員工之間的關係。”
麵試官點點頭，然後轉向第二位應聘者：“你認為人事經理在員工培訓方麵應該具備什麽能力？”
第二位應聘者思考片刻，然後答道：“我認為人事經理應該具備設計和執行培訓計劃的能力，以便能夠幫助員工提升他們的技能和知識。”
麵試官滿意地點頭，最後轉向第三位應聘者：“你覺得什麽是成功的人事經理最重要的品質？”
第三位應聘者毫不猶豫地迴答：“我覺得成功的人事經理最重要的品質就是有一位懂得自我管理的員工。”
麵試官有些好奇：“為什麽這麽說呢？”
第三位應聘者笑著解釋：“因為隻有員工能夠自我管理，人事經理才能有更多的時間去處理其他重要的人事工作。”
11.聰明的應聘者
某公司招聘一名銷售經理，要求有豐富的銷售經驗。一位應聘者自信滿滿地走進麵試室。麵試官問：“你認為你的最大優勢是什麽？”應聘者答：“我擅長銷售，每個月都能完成銷售目標。”麵試官微笑著說：“那你能告訴我，為什麽你上一份工作隻幹了一個月？”應聘者機智地迴答：“因為我太優秀了，我隻需要一個月就能完成一年的銷售任務。”麵試官無言以對。
12.搞笑的麵試問題
一家公司麵試時，麵試官問應聘者：“如果你是一隻鳥，你想飛到哪裏去？”應聘者想了想，迴答：“我想飛到您的公司，因為這是我理想的工作地點。”麵試官聽後哈哈大笑，對應聘者的幽默迴答印象深刻。
13.笨拙的麵試者
一位應聘者來到麵試現場時，不小心絆倒了，差點摔倒。麵試官趕緊上前扶起他，問他是否受傷。應聘者尷尬地笑笑說：“這隻是我展示我的平衡能力的方式。”麵試官雖然意識到應聘者的尷尬，但還是忍不住笑出聲來。
14.疑惑的麵試問題
麵試官問應聘者：“你為什麽對我們公司感興趣？”應聘者迴答：“因為我聽說你們公司的午餐非常美味。”麵試官不禁笑了起來，沒想到應聘者的迴答如此直接而另類。
15.聲音特別的應聘者
一位應聘者的聲音非常特別，像是從鼻子裏發出的聲音。麵試官忍不住問他：“你為什麽聲音這麽奇特？”應聘者調皮地迴答：“這是我的獨特技能，我可以用不同的聲音吸引客戶注意。”麵試官聽後忍俊不禁，對應聘者的幽默迴答印象深刻。
求職者：我擅長模仿動物叫聲。
麵試官：那好，你模仿一下狗叫給我聽。
求職者：汪汪汪！
麵試官：太棒了！再模仿一下貓叫吧。
求職者：喵喵喵！
麵試官：太好了！那麽你能模仿一下老虎嗎？
求職者：麵試官，我覺得這個崗位並不適合我了。
2.求職者：你好，請問這是麵試室嗎？
麵試官：是的，請坐。
求職者：謝謝，我帶了簡曆和一張照片。
麵試官：好的，請給我。
求職者：照片在簡曆上。
麵試官：（拿起簡曆，看了一會兒）很抱歉，你的照片上麵有一個鼻涕。
求職者：啊！我知道了，那是我剛才看到你的工資待遇時流的。
3.麵試官：請問你有何特長？
求職者：我擅長解決問題。
麵試官：太好了！那麽請問，你遇到一個無法解決的問題會怎麽辦？
求職者：我會找到一個更大的問題，讓前一個問題變得微不足道。
4.麵試官：你在上一份工作中有什麽特別的成就嗎？
求職者：是的，我成功地將辦公室的溫度調整到了每個人都可以接受的範圍。
麵試官：那太好了！你是怎麽做到的？
求職者：我把溫度計藏在了我自己的辦公桌上。
5.麵試官：請問你有什麽職業規劃？
求職者：我希望有一天成為一個有錢人。
麵試官：那你為什麽選擇這個職位？
求職者：因為我聽說這個公司的老板是個好人。
6. 某公司招聘職員，要求應聘者具備豐富的工作經驗和良好的溝通能力。一位應聘者自信滿滿地走進麵試室。
麵試官問道：“請問你有多少年的工作經驗？”
應聘者得意地迴答：“我有十年的工作經驗。”
麵試官接著問：“那你在過去的工作中最大的成就是什麽？”
應聘者自豪地說：“我曾經在一家公司做了五年的項目經理，並成功領導了多個大型項目。”
麵試官微笑著說：“很好，請你用英文簡單介紹一下你自己。”
應聘者略感尷尬，但仍然挺身而出：“of course! my name is john, i have ten years of working experience as a project manager, and i have sessfully led multiplerge-scale projects in my previous pany.”
麵試官聽後微笑不已：“非常好！那麽請你用法語再簡單介紹一下自己吧。”
應聘者尷尬地搖搖頭：“啊，我隻懂英文。”
麵試官淡淡一笑：“很遺憾，我們公司正好需要一位多語言能力出色的員工。”
7.一家公司招聘一位新的財務主管，有三位應聘者進入了麵試環節。
麵試官問到第一位應聘者：“請問，你在上一家公司工作期間，是如何管理財務的？”
應聘者自信地迴答：“我非常擅長控製成本，確保公司的財務狀況穩定，從不浪費任何資源。”
麵試官滿意地點點頭，然後轉向第二位應聘者：“你認為財務主管應該具備哪些重要的技能？”
第二位應聘者思考片刻，然後答道：“我認為財務主管應該具備良好的分析能力和決策能力，以便在公司遇到財務問題時能夠迅速作出正確的決策。”
麵試官微笑著稱讚道：“非常好的迴答！最後，我想問一下第三位應聘者：你覺得什麽是最重要的財務原則？”
第三位應聘者立刻迴答：“最重要的財務原則就是不要讓老板知道你的存在。”
麵試官驚愕地看著他，然後搖了搖頭：“很抱歉，我們公司需要的是誠實和透明的員工。”
8.一位應聘者走進一家公司的麵試室，麵試官看了看簡曆，然後問道：“請問你能否介紹一下你的學曆和專業背景？”
應聘者立刻迴答：“我有本科學位，專業是電腦遊戲設計。”
麵試官微笑著說：“非常好，我們公司正好需要一位擅長電腦遊戲設計的員工。那麽請問你有哪些相關的工作經驗？”
應聘者得意地迴答：“我在大學期間就開始自學電腦遊戲設計，並且參與了一些小型遊戲項目的開發。”
麵試官點點頭：“很好。那麽請問你對我們公司的了解有多少？”
應聘者有些尷尬地說：“實話說，我並沒有詳細了解過貴公司。”
麵試官微笑著說：“那麽，你對我們公司有什麽期望？”
應聘者想了想，然後迴答：“我希望能在貴公司中找到一個能讓我不斷升級的遊戲角色。”
麵試官尷尬地笑了笑：“很抱歉，我們公司不提供遊戲角色升級服務。”
9.某公司正在招聘一位銷售經理，三位應聘者進入了麵試環節。
麵試官問到第一位應聘者：“請問你認為銷售經理應該具備哪些重要的技能？”
應聘者自信地迴答：“我認為銷售經理應該具備卓越的溝通能力和良好的人際關係，以便能夠與客戶建立良好的合作關係。”
麵試官點點頭，然後轉向第二位應聘者：“你認為銷售經理在團隊管理方麵應該具備什麽能力？”
第二位應聘者思考片刻，然後答道：“我認為銷售經理應該具備領導能力和激勵團隊的能力，以便能夠推動團隊達到銷售目標。”
麵試官滿意地點頭，最後轉向第三位應聘者：“你認為什麽是成功的銷售經理最重要的品質？”
第三位應聘者毫不猶豫地迴答：“我覺得成功的銷售經理最重要的品質就是有一位能力出色的助手。”
麵試官略微有些困惑：“為什麽這麽說呢？”
第三位應聘者笑著解釋：“因為隻有有能力的助手，銷售經理才能有更多的時間去尋找新的銷售機會和客戶。”
10.一家公司招聘一位新的人事經理，三位應聘者進入了麵試環節。
麵試官問到第一位應聘者：“請問你認為人事經理應該具備哪些重要的能力？”
應聘者自信地迴答：“我認為人事經理應該具備良好的人際關係和協調能力，以便能夠有效地處理員工之間的關係。”
麵試官點點頭，然後轉向第二位應聘者：“你認為人事經理在員工培訓方麵應該具備什麽能力？”
第二位應聘者思考片刻，然後答道：“我認為人事經理應該具備設計和執行培訓計劃的能力，以便能夠幫助員工提升他們的技能和知識。”
麵試官滿意地點頭，最後轉向第三位應聘者：“你覺得什麽是成功的人事經理最重要的品質？”
第三位應聘者毫不猶豫地迴答：“我覺得成功的人事經理最重要的品質就是有一位懂得自我管理的員工。”
麵試官有些好奇：“為什麽這麽說呢？”
第三位應聘者笑著解釋：“因為隻有員工能夠自我管理，人事經理才能有更多的時間去處理其他重要的人事工作。”
11.聰明的應聘者
某公司招聘一名銷售經理，要求有豐富的銷售經驗。一位應聘者自信滿滿地走進麵試室。麵試官問：“你認為你的最大優勢是什麽？”應聘者答：“我擅長銷售，每個月都能完成銷售目標。”麵試官微笑著說：“那你能告訴我，為什麽你上一份工作隻幹了一個月？”應聘者機智地迴答：“因為我太優秀了，我隻需要一個月就能完成一年的銷售任務。”麵試官無言以對。
12.搞笑的麵試問題
一家公司麵試時，麵試官問應聘者：“如果你是一隻鳥，你想飛到哪裏去？”應聘者想了想，迴答：“我想飛到您的公司，因為這是我理想的工作地點。”麵試官聽後哈哈大笑，對應聘者的幽默迴答印象深刻。
13.笨拙的麵試者
一位應聘者來到麵試現場時，不小心絆倒了，差點摔倒。麵試官趕緊上前扶起他，問他是否受傷。應聘者尷尬地笑笑說：“這隻是我展示我的平衡能力的方式。”麵試官雖然意識到應聘者的尷尬，但還是忍不住笑出聲來。
14.疑惑的麵試問題
麵試官問應聘者：“你為什麽對我們公司感興趣？”應聘者迴答：“因為我聽說你們公司的午餐非常美味。”麵試官不禁笑了起來，沒想到應聘者的迴答如此直接而另類。
15.聲音特別的應聘者
一位應聘者的聲音非常特別，像是從鼻子裏發出的聲音。麵試官忍不住問他：“你為什麽聲音這麽奇特？”應聘者調皮地迴答：“這是我的獨特技能，我可以用不同的聲音吸引客戶注意。”麵試官聽後忍俊不禁，對應聘者的幽默迴答印象深刻。