第151章 利己的武器
五十夜妖的新書：看不見的陰影 作者：五十夜妖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當局者迷，旁觀者清，是薛靜的一席話道破了天機。
複華集團旗下的內部刊物門類眾多，精簡整合出版刊物勢在必行，但如何改革？不是複華高層領導心中沒底，而是被餘民才用來當成了利己的武器。
孫周看破不說破，他想到了李尋安。因為他了解李尋安的秉性，那是一個“將在外君命有所不受”的人，他刻意的點將，看中的就是李尋安特立獨驁的個性，以及一個懷揣文化底蘊之人對企業文化的愛護。孫周沒有看走眼，李尋安一走入大刀闊斧改革的角色，首先關停休刊的雜誌是下級企業重疊的內部文藝刊物，而輪到兼並複華科技與管理等專業性雜誌時，李尋安把《複華文藝》改版為綜合性期刊《複華文化》，采用技術科研性論文平移刊出的手法，在改革的夾縫中繼續對外展示複華集團的企業文化，這正是孫周和黎得榮期望的結果。
孫周有過切身的經驗與體會，他深知改革的艱難，正因此，李尋安在安排富餘職員的過程中，在黎得榮默許之下，孫周幫他掃平了改革路上的障礙，他這才一路綠燈，整合兼並企業內刊的改革，得以走到了如今的收官階段。
事實上，李尋安執行集團領導擬定的文化改革方針，在心頭是帶著排斥情緒的，他反對如此一刀切的做法，隻是他人微言輕，反對無效，隻能硬著頭皮兼並雜誌刊物，因而不願主動越級去找集團領導匯報改革進程，當然，心高氣傲的李尋安連曹永也不常去匯報，在他的看來，向領導匯報改革進程，那是丁凱華的事。
李尋安的工作匯報，因此隻到企業文化部的丁凱華為止。殊不知，就此惹惱了孫周。原因非別，人心都是向私的。
孫周身居集團高位，在李尋安執行改革的進程中，一覽眾山小。以複華研究所、複華港口股份、複華地產等為首的二級企業領導，他們極力反對李尋安兼並自己企業出版的雜誌，理由極為統一，出期刊是他們對外公告性展示高新科技、創新與管理以及行業走向的窗口，停止出版行業專業性期刊，等同於自閉了宣傳門戶。當然了，他們這些人不會把李尋安放在眼裏，知道李尋安充其量僅是一個舉改革大旗的“揮刀刺客”，所以，反對的浪潮聲，無視了李尋安，越過了企業文化部，直接蜂擁到了餘民才和孫周的麵前。
餘民才自己力主的這場改革，他沒有退路，隻有強硬的施壓，給予迴答是：停刊是董事會的決定；孫周在複華食堂的改革進程中得到過許多不堪的經驗，他還有著深遠的目光，已經料到將來必然會複刊幾本專業雜誌，因此，他或明或暗地給予了反對聲一些暗示，同時，為留住編纂人才等待複出，明確指示人力資源部總監田正卿，所有下崗職員不外流，企業內部安置。
正是有了孫周高瞻遠矚般的暗中相助，猶如為李尋安創造了整合兼並雜誌暢通無阻的先決條件。可惜的是，李尋安沒有領悟到集團領導層級的爭鬥內涵，因而誤讀了這場改革戰略，加上不願主動去找領導溝通，從而走進一個死循環。
這在孫周的看來，自己幫助李尋安擋住了那麽多的明槍暗箭，但李尋安卻實在拎不清，三年來居然沒有主動來跟自己迴報過一次工作！沒錯，一次都沒有！孫周最大度，身邊終究不缺阿諛奉承之人，唯獨李尋安目中無人，他又豈願自降身份，去多看一眼李尋安？主動去跟李尋安打招唿？也所以，對於黎得榮提議把李尋安加入新事業領導備選名單，他采取了消極的態度。
淩思遠經過對表揚信的調查，對李尋安的為人和做事有了進一步的了解，不覺悄然欣賞起來，也就動了愛才之念。李尋安的名字，待被許浩剔除出新事業擬任領導名單後，他立即找到黎得榮，來征求黎得榮的意見，意欲把李尋安調來集團紀委，卻不料，黎得榮聞到一些自己不甘接受的風聲，已然心無旁顧，隻給了兩個字的迴答：“待議。”
淩思遠求賢若渴，他又去找孫周。孫周意味深長地笑了笑：“山雨欲來風滿樓！老淩，不如再等幾天，我們看看謝總的意思。”
淩思遠會心一笑，說：“真是謝總啊？老餘呢？”
孫周微笑著，用反問的語氣說：“老餘的事，你不是應該比我更清楚嗎？”
淩思遠一臉無奈地說：“家醜不會外揚的。到此為止啦！那個，不屬於我管的事啊！我是不會過問的，多一事不如少一事，你說對吧。”
孫周有些幸災樂禍地說：“他能夠全身而退，我認為是好事。對誰來說都是大好事。”
淩思遠點點頭，若有所思了一會，說：“我跟你的想法不太相同。”他指指天花板，“上麵來征求我的意見，我持保留我的意見。算啦！老餘的事，隨他們怎麽處理吧！我已經盡到我的責任了，錯不至誅嘛。及時退賠，及時自我批評，及時承認錯誤……啊！這個，也是允許的嘛！啊？嗬嗬！我們在背後議論也是不對的，就這樣啦！走了，”他返身走到門口，忽然又停住，“老孫，你什麽時候赴任？”
孫周雙手一攤，說：“等通知。”
淩思遠擺擺手說：“好！這次我破例啊！到時我一定送你。”
孫周連忙說：“不要不要！我已經明確表態，不搞歡送會。我不喜歡這一套。”
淩思遠笑道：“哈哈！我們複華啊！假如每一個黨員都像你，我可以下崗啦！”
“哈哈哈……”
孫周的辦公室，就此留下了一連串的笑聲，笑聲在空曠的室內嗡嗡迴蕩。
沒過幾天，複華集團對外發布了公告，任命謝明楚為複華集團副董事長兼總經理，黎得榮留任集團公司董事長、黨委書記，免去餘民才集團內所有職務。沒有公布的公告是，餘民才卸任便被勒令退休了，沒有書麵通知，僅是曹永口頭傳達，《複華文化》休刊，《複華科技與技術》、《複華創新管理》、《複華港口》、《複華軟件》等內部專業性期刊重新恢複出刊，數字版同時上線。
令李尋安無語的是，複刊的雜誌，編輯出版迴歸對口單位，李尋安的改革落了個半場空，就像做了耳提遊戲一樣。甚至，他們已經編輯完的最後一期《複華文化》以及準備中的增刊，也胎死腹中，沒有計劃印發了。
隨後，李尋安參加文化部領導曹永主持召開，研究所等單位列席的雜誌複刊協調會議。按照會議精神，李尋安暫代四本雜誌的總編一職，組織幫助召迴原雜誌的編纂人員，夏薇然任代總編助理，負責數字版線上雜誌的聯絡工作。
沒出幾天，又有消息傳來，孫周調任南江市副市長，曹永不出意外地出任新事業工會主席一職，應維則順利上位，桂紅英升職擔任複華企業文化部副部長，而桂紅英調職留出了場館部主任一職，據傳，被曾以年的人頂上了。
李尋安咀嚼著“據傳”兩個字，唯能報以冷冷一笑。
複華集團旗下的內部刊物門類眾多，精簡整合出版刊物勢在必行，但如何改革？不是複華高層領導心中沒底，而是被餘民才用來當成了利己的武器。
孫周看破不說破，他想到了李尋安。因為他了解李尋安的秉性，那是一個“將在外君命有所不受”的人，他刻意的點將，看中的就是李尋安特立獨驁的個性，以及一個懷揣文化底蘊之人對企業文化的愛護。孫周沒有看走眼，李尋安一走入大刀闊斧改革的角色，首先關停休刊的雜誌是下級企業重疊的內部文藝刊物，而輪到兼並複華科技與管理等專業性雜誌時，李尋安把《複華文藝》改版為綜合性期刊《複華文化》，采用技術科研性論文平移刊出的手法，在改革的夾縫中繼續對外展示複華集團的企業文化，這正是孫周和黎得榮期望的結果。
孫周有過切身的經驗與體會，他深知改革的艱難，正因此，李尋安在安排富餘職員的過程中，在黎得榮默許之下，孫周幫他掃平了改革路上的障礙，他這才一路綠燈，整合兼並企業內刊的改革，得以走到了如今的收官階段。
事實上，李尋安執行集團領導擬定的文化改革方針，在心頭是帶著排斥情緒的，他反對如此一刀切的做法，隻是他人微言輕，反對無效，隻能硬著頭皮兼並雜誌刊物，因而不願主動越級去找集團領導匯報改革進程，當然，心高氣傲的李尋安連曹永也不常去匯報，在他的看來，向領導匯報改革進程，那是丁凱華的事。
李尋安的工作匯報，因此隻到企業文化部的丁凱華為止。殊不知，就此惹惱了孫周。原因非別，人心都是向私的。
孫周身居集團高位，在李尋安執行改革的進程中，一覽眾山小。以複華研究所、複華港口股份、複華地產等為首的二級企業領導，他們極力反對李尋安兼並自己企業出版的雜誌，理由極為統一，出期刊是他們對外公告性展示高新科技、創新與管理以及行業走向的窗口，停止出版行業專業性期刊，等同於自閉了宣傳門戶。當然了，他們這些人不會把李尋安放在眼裏，知道李尋安充其量僅是一個舉改革大旗的“揮刀刺客”，所以，反對的浪潮聲，無視了李尋安，越過了企業文化部，直接蜂擁到了餘民才和孫周的麵前。
餘民才自己力主的這場改革，他沒有退路，隻有強硬的施壓，給予迴答是：停刊是董事會的決定；孫周在複華食堂的改革進程中得到過許多不堪的經驗，他還有著深遠的目光，已經料到將來必然會複刊幾本專業雜誌，因此，他或明或暗地給予了反對聲一些暗示，同時，為留住編纂人才等待複出，明確指示人力資源部總監田正卿，所有下崗職員不外流，企業內部安置。
正是有了孫周高瞻遠矚般的暗中相助，猶如為李尋安創造了整合兼並雜誌暢通無阻的先決條件。可惜的是，李尋安沒有領悟到集團領導層級的爭鬥內涵，因而誤讀了這場改革戰略，加上不願主動去找領導溝通，從而走進一個死循環。
這在孫周的看來，自己幫助李尋安擋住了那麽多的明槍暗箭，但李尋安卻實在拎不清，三年來居然沒有主動來跟自己迴報過一次工作！沒錯，一次都沒有！孫周最大度，身邊終究不缺阿諛奉承之人，唯獨李尋安目中無人，他又豈願自降身份，去多看一眼李尋安？主動去跟李尋安打招唿？也所以，對於黎得榮提議把李尋安加入新事業領導備選名單，他采取了消極的態度。
淩思遠經過對表揚信的調查，對李尋安的為人和做事有了進一步的了解，不覺悄然欣賞起來，也就動了愛才之念。李尋安的名字，待被許浩剔除出新事業擬任領導名單後，他立即找到黎得榮，來征求黎得榮的意見，意欲把李尋安調來集團紀委，卻不料，黎得榮聞到一些自己不甘接受的風聲，已然心無旁顧，隻給了兩個字的迴答：“待議。”
淩思遠求賢若渴，他又去找孫周。孫周意味深長地笑了笑：“山雨欲來風滿樓！老淩，不如再等幾天，我們看看謝總的意思。”
淩思遠會心一笑，說：“真是謝總啊？老餘呢？”
孫周微笑著，用反問的語氣說：“老餘的事，你不是應該比我更清楚嗎？”
淩思遠一臉無奈地說：“家醜不會外揚的。到此為止啦！那個，不屬於我管的事啊！我是不會過問的，多一事不如少一事，你說對吧。”
孫周有些幸災樂禍地說：“他能夠全身而退，我認為是好事。對誰來說都是大好事。”
淩思遠點點頭，若有所思了一會，說：“我跟你的想法不太相同。”他指指天花板，“上麵來征求我的意見，我持保留我的意見。算啦！老餘的事，隨他們怎麽處理吧！我已經盡到我的責任了，錯不至誅嘛。及時退賠，及時自我批評，及時承認錯誤……啊！這個，也是允許的嘛！啊？嗬嗬！我們在背後議論也是不對的，就這樣啦！走了，”他返身走到門口，忽然又停住，“老孫，你什麽時候赴任？”
孫周雙手一攤，說：“等通知。”
淩思遠擺擺手說：“好！這次我破例啊！到時我一定送你。”
孫周連忙說：“不要不要！我已經明確表態，不搞歡送會。我不喜歡這一套。”
淩思遠笑道：“哈哈！我們複華啊！假如每一個黨員都像你，我可以下崗啦！”
“哈哈哈……”
孫周的辦公室，就此留下了一連串的笑聲，笑聲在空曠的室內嗡嗡迴蕩。
沒過幾天，複華集團對外發布了公告，任命謝明楚為複華集團副董事長兼總經理，黎得榮留任集團公司董事長、黨委書記，免去餘民才集團內所有職務。沒有公布的公告是，餘民才卸任便被勒令退休了，沒有書麵通知，僅是曹永口頭傳達，《複華文化》休刊，《複華科技與技術》、《複華創新管理》、《複華港口》、《複華軟件》等內部專業性期刊重新恢複出刊，數字版同時上線。
令李尋安無語的是，複刊的雜誌，編輯出版迴歸對口單位，李尋安的改革落了個半場空，就像做了耳提遊戲一樣。甚至，他們已經編輯完的最後一期《複華文化》以及準備中的增刊，也胎死腹中，沒有計劃印發了。
隨後，李尋安參加文化部領導曹永主持召開，研究所等單位列席的雜誌複刊協調會議。按照會議精神，李尋安暫代四本雜誌的總編一職，組織幫助召迴原雜誌的編纂人員，夏薇然任代總編助理，負責數字版線上雜誌的聯絡工作。
沒出幾天，又有消息傳來，孫周調任南江市副市長，曹永不出意外地出任新事業工會主席一職，應維則順利上位，桂紅英升職擔任複華企業文化部副部長，而桂紅英調職留出了場館部主任一職，據傳，被曾以年的人頂上了。
李尋安咀嚼著“據傳”兩個字，唯能報以冷冷一笑。