“有人在嗎？”，聽到門外傳來聲音，我們三人一齊撂下筷子，忙不迭的走了出去。
孟玫換上那副招牌式笑容，率先開口道：“你好，請問想吃點什麽？我們店……”
“不是不是”，中年婦女搖搖頭，指著貼在窗上的招聘海報說道：“請問咱們店在招員工對嗎？我想應聘。”
話落，孟玫，狄森，和我都互相看了看，每個人的表情都像是在說：說曹操，曹操就到。
我接話道：“對的大姐，你先跟我來後廚吧，有些問題和事項需要跟你講清楚。”
……
於是乎，我們鴨貨店的第一次招聘考核開始了。
我偷偷打量了一番這個大姐，短發，身高應該沒過160，長相樸實憨厚，應該是45歲左右的年齡，身上的衣服有點舊但很幹淨，滿是老繭的手也能看出這大姐的勤勞，就第一印象來說，我是願意給出滿分的。
我點上一支煙，深吸口後說道：“大姐，我叫陳瓊，我左邊這位叫狄森，右邊那位叫孟玫，你怎麽稱唿？”
“我姓李”
“好的李姐，你之前幹過類似的工作沒有？”
“哎呀，幹過幹過！”，李姐笑著說道：“我之前在一家主營豬蹄的熟食店幹過兩年半，店裏也賣鴨貨。”
“那是什麽原因導致你離職的呢？”，孟玫插話問道。
李姐迴道：“那家店一開始還行，後來老板經營不善就黃了，可跟我沒有關係啊，我之前那家店裏4個員工，我是被老板留到最後的。”
店鋪經營不善，那員工的工資自然會成為一大負擔，減員會從業務能力差的先動手，這大姐能留到最後說明了是老板最認可的人，能力也是最全麵的，不過這真實性日後才能證實。
孟玫和狄森聽完都滿意的點點頭，我接著問道：“挺好的，我們店裏現在缺的就是你有工作經驗的人，李姐你看過招聘海報上的工作時間了吧？你想值白班還是夜班？”
“白班”，李姐不假思索道：“我兒子現在上初中，白班下班後我正好可以去學校接他，然後給他做做飯洗洗衣服啥的。”
“嗯，好，沒問題。”，我看看狄森和孟玫都沒有流露出反對的神色，便吸了口煙，繼續說道：“既然你有過工作經驗，那那些細枝末節的我就不問了，咱店是試用期三天，三天通過就按正常工作時間走，沒通過就按每天90塊錢算，然後需要壓500塊錢的工資，這500裏也包括了員工服裝的押金，然後是每一月的8號發工資，你看有沒有什麽意見？”
我這句有沒有意見也是在問狄森和孟玫，畢竟這家店是我們三個人一起經營的，意見統一很重要。
狄森和孟玫用沉默迴答了我，李姐思考片刻後，說道：“你說的這些我都沒啥意見，就是有個建議。”
“嗯，你說的吧”
李姐頓了頓，頗為不好意思道：“我之前工作的那家店除了基本工資外還有提成，日收入的純利潤大於3千是有百分之一的分成的。”
聞言，我們三人麵麵相覷，誰也拿不定主意，我隻好先應付道：“這個建議我們還需要好好的探討一下，明天我會給你一個答複。”
“行，那我明天早上過來試崗”，李姐起身準備走人，“我先迴家做飯了，然後我把手機號給你…”
“沒問題，然後李姐你要是還有什麽建議隨時都可以告訴我。”
“好嘞……”
送完李姐，趁著人少我們三個緊急開了個小會議。
我率先發言道：“我覺得這個百分之一提成沒有問題。”
狄森叼支煙點上，說道：“我也沒啥意見，百分之一才多少錢。”
“我不太支持分成”，孟玫盯著我倆，嚴肅道：“假設說每天的純收入是3千，那提成就是30，咱們的預期是招4名員工，那每天的分成就是120，一個月就是3600 ，有這筆錢都夠再多招一個人的了。”
“是哈……”，狄森掰著手指算了算。
“你說的確實沒錯”，我又點上一支煙，反駁道：“但你的算法有問題”
“有什麽問題？”，孟玫和狄森一齊同聲道。
我不答反問道：“你倆說招聘員工最重要的是什麽？”
“工作能力唄”，孟玫迴答道。
“那再具體點呢？”，我接著問。
“銷售能力…”
“對了！”，我打斷孟玫，侃侃道：“像咱們這種食品店銷售能力就是最重要的，說白了就是能讓每一位進店顧客能多買貨，如果沒有這個提成，員工隻拿固定工資，那他們是不會費力不討好的幫你推銷——客人買多少東西，跟我有啥關係，反正我是拿基本工資，員工一定會生成這種想法，可如果有提成，那他們一定會竭盡所能的去推銷，去讓顧客消費，員工會覺得和咱們在同一條船上，既給了他們認同感，也能調動積極性，4名賣力的員工和5名拿錢敷衍的員工做比較，那我一定會選擇前者。”
“瓊哥，有道理啊！”，狄森叫好。
孟玫則是在一陣沉默後，緩緩說道：“嗯，是這麽個理，我之前做銷售的時候也是這種思想，我相信這3600百塊錢一定能物超所值，為咱們店創造出更大的收益。”
意見統一後，我們飛速吃了口飯，飯雖然已經涼了，但絲毫沒有影響到我的心情。
下午，又是可以忙碌一詞來概括，不過相比於昨天的手忙腳亂，我們已經逐漸適應並有序起來。
我跟狄森和孟玫又聊了聊關於外賣的問題，這個沒多費口舌，我們三人都認為外賣是一定要開的，當然，是要在員工招齊之後開，不然現在實在忙活不過來啊……
夜幕降臨，今日收入9千3百元 。
看見這個數字我們還是嘎嘎開心，但多了幾分坦蕩少了幾分刺激。
關上店門，我和孟玫開始收拾衛生，狄森拿出手機開始訂貨。
孟玫換上那副招牌式笑容，率先開口道：“你好，請問想吃點什麽？我們店……”
“不是不是”，中年婦女搖搖頭，指著貼在窗上的招聘海報說道：“請問咱們店在招員工對嗎？我想應聘。”
話落，孟玫，狄森，和我都互相看了看，每個人的表情都像是在說：說曹操，曹操就到。
我接話道：“對的大姐，你先跟我來後廚吧，有些問題和事項需要跟你講清楚。”
……
於是乎，我們鴨貨店的第一次招聘考核開始了。
我偷偷打量了一番這個大姐，短發，身高應該沒過160，長相樸實憨厚，應該是45歲左右的年齡，身上的衣服有點舊但很幹淨，滿是老繭的手也能看出這大姐的勤勞，就第一印象來說，我是願意給出滿分的。
我點上一支煙，深吸口後說道：“大姐，我叫陳瓊，我左邊這位叫狄森，右邊那位叫孟玫，你怎麽稱唿？”
“我姓李”
“好的李姐，你之前幹過類似的工作沒有？”
“哎呀，幹過幹過！”，李姐笑著說道：“我之前在一家主營豬蹄的熟食店幹過兩年半，店裏也賣鴨貨。”
“那是什麽原因導致你離職的呢？”，孟玫插話問道。
李姐迴道：“那家店一開始還行，後來老板經營不善就黃了，可跟我沒有關係啊，我之前那家店裏4個員工，我是被老板留到最後的。”
店鋪經營不善，那員工的工資自然會成為一大負擔，減員會從業務能力差的先動手，這大姐能留到最後說明了是老板最認可的人，能力也是最全麵的，不過這真實性日後才能證實。
孟玫和狄森聽完都滿意的點點頭，我接著問道：“挺好的，我們店裏現在缺的就是你有工作經驗的人，李姐你看過招聘海報上的工作時間了吧？你想值白班還是夜班？”
“白班”，李姐不假思索道：“我兒子現在上初中，白班下班後我正好可以去學校接他，然後給他做做飯洗洗衣服啥的。”
“嗯，好，沒問題。”，我看看狄森和孟玫都沒有流露出反對的神色，便吸了口煙，繼續說道：“既然你有過工作經驗，那那些細枝末節的我就不問了，咱店是試用期三天，三天通過就按正常工作時間走，沒通過就按每天90塊錢算，然後需要壓500塊錢的工資，這500裏也包括了員工服裝的押金，然後是每一月的8號發工資，你看有沒有什麽意見？”
我這句有沒有意見也是在問狄森和孟玫，畢竟這家店是我們三個人一起經營的，意見統一很重要。
狄森和孟玫用沉默迴答了我，李姐思考片刻後，說道：“你說的這些我都沒啥意見，就是有個建議。”
“嗯，你說的吧”
李姐頓了頓，頗為不好意思道：“我之前工作的那家店除了基本工資外還有提成，日收入的純利潤大於3千是有百分之一的分成的。”
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“行，那我明天早上過來試崗”，李姐起身準備走人，“我先迴家做飯了，然後我把手機號給你…”
“沒問題，然後李姐你要是還有什麽建議隨時都可以告訴我。”
“好嘞……”
送完李姐，趁著人少我們三個緊急開了個小會議。
我率先發言道：“我覺得這個百分之一提成沒有問題。”
狄森叼支煙點上，說道：“我也沒啥意見，百分之一才多少錢。”
“我不太支持分成”，孟玫盯著我倆，嚴肅道：“假設說每天的純收入是3千，那提成就是30，咱們的預期是招4名員工，那每天的分成就是120，一個月就是3600 ，有這筆錢都夠再多招一個人的了。”
“是哈……”，狄森掰著手指算了算。
“你說的確實沒錯”，我又點上一支煙，反駁道：“但你的算法有問題”
“有什麽問題？”，孟玫和狄森一齊同聲道。
我不答反問道：“你倆說招聘員工最重要的是什麽？”
“工作能力唄”，孟玫迴答道。
“那再具體點呢？”，我接著問。
“銷售能力…”
“對了！”，我打斷孟玫，侃侃道：“像咱們這種食品店銷售能力就是最重要的，說白了就是能讓每一位進店顧客能多買貨，如果沒有這個提成，員工隻拿固定工資，那他們是不會費力不討好的幫你推銷——客人買多少東西，跟我有啥關係，反正我是拿基本工資，員工一定會生成這種想法，可如果有提成，那他們一定會竭盡所能的去推銷，去讓顧客消費，員工會覺得和咱們在同一條船上，既給了他們認同感，也能調動積極性，4名賣力的員工和5名拿錢敷衍的員工做比較，那我一定會選擇前者。”
“瓊哥，有道理啊！”，狄森叫好。
孟玫則是在一陣沉默後，緩緩說道：“嗯，是這麽個理，我之前做銷售的時候也是這種思想，我相信這3600百塊錢一定能物超所值，為咱們店創造出更大的收益。”
意見統一後，我們飛速吃了口飯，飯雖然已經涼了，但絲毫沒有影響到我的心情。
下午，又是可以忙碌一詞來概括，不過相比於昨天的手忙腳亂，我們已經逐漸適應並有序起來。
我跟狄森和孟玫又聊了聊關於外賣的問題，這個沒多費口舌，我們三人都認為外賣是一定要開的，當然，是要在員工招齊之後開，不然現在實在忙活不過來啊……
夜幕降臨，今日收入9千3百元 。
看見這個數字我們還是嘎嘎開心，但多了幾分坦蕩少了幾分刺激。
關上店門，我和孟玫開始收拾衛生，狄森拿出手機開始訂貨。