姓毛的架子也真是大，約了三次才約到，還真把自己當成了諸葛亮。不過是諸葛亮還是馬謖，我都必須去探個底，畢竟他是西華打出的第一張牌，就算是個馬前卒，我也得從他那兒拖出後麵的馬腿。我趕緊打電話給老張，讓他今晚8點在頤園訂一桌。
車撞壞了，一直懶得去修，盤算著去換一輛，那破車開了好幾年，也該退休了。我打了個到會展中心的車，公司應邀在那設了個展台，給人免費做人力資源諮詢，上午是我負責，下午是劉黑娃。這諮詢會每年都舉辦，我們每年都參加，主要是為了提高一下知名度。要是運氣好，有個什麽意外收獲也說不準。
路上堵車，我到的時候已經10點過了。展台外排了一串人，王茜和蘇珊正在給人做諮詢，黃薇在一旁協助，看她們嘴唇發幹，估計是連水都顧不得上喝。雖然我們是做服務的，但是免費的服務，質量是可以適當下調的嘛。
王茜懷孕幾個月了，大著肚子，作為領導不能隻是壓榨員工，還得關愛員工。我擰開礦泉水遞給她，讓她到後麵去歇會兒，我來頂。她遲疑的看著我說：“這樣不好吧？”
如果你把女孩子的這個迴答當成否定句或者疑問句，那你就走遠了。這是一個肯定的迴答，意思是：“你他媽終於來了，老娘早就累的不行了。”這還不是一般的肯定句，這是背著雙手張嘴要吃飯，你得把飯給她喂到嘴裏。
我佯怒道：“你啊！辛苦一上午了，也不知道歇歇，你不心疼自己，吳哥還心疼呢！黃微，快把你茜姐扶邊上去休息。”
她笑嘻嘻的看著我，在黃微的攙扶下儼然成了慈禧太後，大搖大擺的挪到邊上去了。
第一個走進來的是個穿運動裝，背雙肩背包的中年男子，******，頭發稍微有點長，但還沒到搞藝術的長度。看樣子歲數應該比我大幾歲。我的第一感覺他應該是個it男。他很有禮貌的給我遞了一張名片，我一看，不出所料，望江網絡科技有限公司，果然是it男。再一看，臥槽！總經理胡傑。我立馬坐直了腰板，臉上堆起笑容。
這個社會真奇怪！老板打扮樸實無華，不拘一格。打工仔個個西裝革履，人模狗樣。我讓黃薇倒杯水給他，這可是潛在的客戶，不能怠慢了。他大致給我講了一下情況。
他們公司是做軟件開發的，創業之初是依靠幾個誌同道合的朋友，大家滿懷激情，埋頭苦幹，公司迅速發展。幾年來，從開始的十來個人發展到現在近百人，業務收入由原來的每月十來萬發展到每月數百萬。攤子大了，人也多了。但他和幾個股東明顯感覺到員工的工作積極性越來越低，越來越沒活力了。幾人商量了下，最後決定重新製定薪酬計劃，大幅度提高員工工資。工資漲了，員工都很滿意，工作也賣力了，但是這樣的勢頭不到兩個月，大夥兒又變的懶洋洋、慢吞吞了。他很困惑苦惱。
我告訴他，物質激勵固然重要，但隻靠物質激勵是行不通的。你得多種激勵方式一起用。他問我怎麽激勵？我劈裏啪啦一口氣給他講了十多種辦法。他聽得搖頭晃腦，茫茫然，昏昏然。
我問他：“你們平時工作忙嗎？”
他說：“不一定，看情況吧，項目多的時候就忙得加班加點，大多時候還好。”
我又問：“那有沒有經常給員工組織一些活動之類的？”
“什麽活動？”
“都行啊！比如一起旅遊，素質拓展，培訓也行，主要是培養一下大家的感情。”
他想了一會說：“這倒很少，我上次讓他們和我一起參加市裏舉辦的馬拉鬆，沒人願意去，現在的年輕人不愛運動了。”
我看著他一身運動裝說：“也不一定，看您不就是又年輕又愛運動嗎？”
他哈哈笑道：“我從小就愛運動，上次的20公裏馬拉鬆，我還拿了第三名。”
“是嗎？太厲害！20公裏讓我走完都得累得半死。”我對他一陣吹捧，喜歡自吹的人更喜歡被別人吹。
我告訴他組織活動是為了對員工情感激勵，讓員工把公司當成自己的家，這上升一個層次就是要構建好企業文化。構建企業文化是個複雜細致的活兒，同時也很重要。不過得具體問題具體分析，我對他們公司了解不深，隻能紙上談兵。
他走的時候，我給了他一張名片，讓他有問題隨時聯係我，這叫廣泛撒網，買一手夢想。
接著過來了一個粉紅女郎，從帽子到衣服，從口紅到指甲，粉得我少女心澎湃。我端著杯子埋頭喝水，偷偷抬眉瞅她。她身姿優雅，款款走來，胸前的準入牌在我麵前晃來晃去。
“小...”姐字被我活生生咽了下去，一口水嗆得我咳嗽不止。她取下遮住半張臉的粉紅框架墨鏡，臉上的皺紋重巒疊嶂，縱橫交錯。微微一笑使得臉上抹地一層粉裂成一片一片，好像在太陽下曝曬而皴裂的地麵。
“這位女士，怎麽稱唿？”我微笑問道。此時的微笑是對我演技最大的考驗。
“你闊以叫我ry。”她甩了一下頭發道，口音甚是奇怪。
我想叫“媽的。”從未見過如此造作之人！四五十歲的人了，還裝十幾歲小姑娘說話。
“ry小姐，請問有什麽可以幫助你的？”我說。
她甩頭發的時候胸口的準入牌剛好正麵翻過來，上麵寫著“姓名：曾德芬”。
“曾德芬兒，曽德芬兒。”我情不自禁的抖腿，點頭，心裏反複默念。
“老吸你好，我想機詢你一拐事兒。”她說。
“ry小姐請講。”
“係醬紫的，我們公希有一拐員工...”
他的口音聽起來很別扭，不像是某個地方的方言，更像是外國人在學說中國話。我問了半天才搞清楚她想說什麽。
她是一家旅行社的管理人員。據她講的，她手下有一個小夥子覬覦她的美色，對她圖謀不軌，經常性暗示她。她覺得這小夥子工作業績差，人品也有問題，問我有什麽辦法可以把他勸退了。
我強忍想揍她的衝動，隻想趕緊打發她走，“這個簡單，給他一個月工資，讓他走人就行了。”
曽秀芬躊躇道：“有木有辦華闊以不開除他，讓他妓院主動離職呢？”
看出來了，就是想踢人走，不給錢。
我問她：“你們旅行社有其他分公司嗎？比較偏遠一點的那種地方。”
她思忖了一會道：“有，在方州那邊有辦事點。”
“方州？是荒州吧？”
“嗯嗯，係的，方州。”
我很無語，“那你們的合同裏有沒有限製工作地點？”
她說：“我們係做旅遊的，肯定係要到處跑的，合同沒有約定固定的工作地點。”
“這好辦了，你先給公司的領導說他申請要去荒州工作。再告訴他，公司決定把他調到荒州去。他要是不願意，自己自然會離職的。”
“哎呀！對啊！他肯定不願意離開卑耳去方州的，好辦華！老吸，真係太感謝你了。”她激動的站起來要和我握手，為了盡快趕她走，我牙關緊咬，迎上了她的魔抓。
目送她離去，我嫌棄的看著自己的手喊道：“茜兒，你幫哥頂一會兒，我去洗個手，馬上迴來。”
車撞壞了，一直懶得去修，盤算著去換一輛，那破車開了好幾年，也該退休了。我打了個到會展中心的車，公司應邀在那設了個展台，給人免費做人力資源諮詢，上午是我負責，下午是劉黑娃。這諮詢會每年都舉辦，我們每年都參加，主要是為了提高一下知名度。要是運氣好，有個什麽意外收獲也說不準。
路上堵車，我到的時候已經10點過了。展台外排了一串人，王茜和蘇珊正在給人做諮詢，黃薇在一旁協助，看她們嘴唇發幹，估計是連水都顧不得上喝。雖然我們是做服務的，但是免費的服務，質量是可以適當下調的嘛。
王茜懷孕幾個月了，大著肚子，作為領導不能隻是壓榨員工，還得關愛員工。我擰開礦泉水遞給她，讓她到後麵去歇會兒，我來頂。她遲疑的看著我說：“這樣不好吧？”
如果你把女孩子的這個迴答當成否定句或者疑問句，那你就走遠了。這是一個肯定的迴答，意思是：“你他媽終於來了，老娘早就累的不行了。”這還不是一般的肯定句，這是背著雙手張嘴要吃飯，你得把飯給她喂到嘴裏。
我佯怒道：“你啊！辛苦一上午了，也不知道歇歇，你不心疼自己，吳哥還心疼呢！黃微，快把你茜姐扶邊上去休息。”
她笑嘻嘻的看著我，在黃微的攙扶下儼然成了慈禧太後，大搖大擺的挪到邊上去了。
第一個走進來的是個穿運動裝，背雙肩背包的中年男子，******，頭發稍微有點長，但還沒到搞藝術的長度。看樣子歲數應該比我大幾歲。我的第一感覺他應該是個it男。他很有禮貌的給我遞了一張名片，我一看，不出所料，望江網絡科技有限公司，果然是it男。再一看，臥槽！總經理胡傑。我立馬坐直了腰板，臉上堆起笑容。
這個社會真奇怪！老板打扮樸實無華，不拘一格。打工仔個個西裝革履，人模狗樣。我讓黃薇倒杯水給他，這可是潛在的客戶，不能怠慢了。他大致給我講了一下情況。
他們公司是做軟件開發的，創業之初是依靠幾個誌同道合的朋友，大家滿懷激情，埋頭苦幹，公司迅速發展。幾年來，從開始的十來個人發展到現在近百人，業務收入由原來的每月十來萬發展到每月數百萬。攤子大了，人也多了。但他和幾個股東明顯感覺到員工的工作積極性越來越低，越來越沒活力了。幾人商量了下，最後決定重新製定薪酬計劃，大幅度提高員工工資。工資漲了，員工都很滿意，工作也賣力了，但是這樣的勢頭不到兩個月，大夥兒又變的懶洋洋、慢吞吞了。他很困惑苦惱。
我告訴他，物質激勵固然重要，但隻靠物質激勵是行不通的。你得多種激勵方式一起用。他問我怎麽激勵？我劈裏啪啦一口氣給他講了十多種辦法。他聽得搖頭晃腦，茫茫然，昏昏然。
我問他：“你們平時工作忙嗎？”
他說：“不一定，看情況吧，項目多的時候就忙得加班加點，大多時候還好。”
我又問：“那有沒有經常給員工組織一些活動之類的？”
“什麽活動？”
“都行啊！比如一起旅遊，素質拓展，培訓也行，主要是培養一下大家的感情。”
他想了一會說：“這倒很少，我上次讓他們和我一起參加市裏舉辦的馬拉鬆，沒人願意去，現在的年輕人不愛運動了。”
我看著他一身運動裝說：“也不一定，看您不就是又年輕又愛運動嗎？”
他哈哈笑道：“我從小就愛運動，上次的20公裏馬拉鬆，我還拿了第三名。”
“是嗎？太厲害！20公裏讓我走完都得累得半死。”我對他一陣吹捧，喜歡自吹的人更喜歡被別人吹。
我告訴他組織活動是為了對員工情感激勵，讓員工把公司當成自己的家，這上升一個層次就是要構建好企業文化。構建企業文化是個複雜細致的活兒，同時也很重要。不過得具體問題具體分析，我對他們公司了解不深，隻能紙上談兵。
他走的時候，我給了他一張名片，讓他有問題隨時聯係我，這叫廣泛撒網，買一手夢想。
接著過來了一個粉紅女郎，從帽子到衣服，從口紅到指甲，粉得我少女心澎湃。我端著杯子埋頭喝水，偷偷抬眉瞅她。她身姿優雅，款款走來，胸前的準入牌在我麵前晃來晃去。
“小...”姐字被我活生生咽了下去，一口水嗆得我咳嗽不止。她取下遮住半張臉的粉紅框架墨鏡，臉上的皺紋重巒疊嶂，縱橫交錯。微微一笑使得臉上抹地一層粉裂成一片一片，好像在太陽下曝曬而皴裂的地麵。
“這位女士，怎麽稱唿？”我微笑問道。此時的微笑是對我演技最大的考驗。
“你闊以叫我ry。”她甩了一下頭發道，口音甚是奇怪。
我想叫“媽的。”從未見過如此造作之人！四五十歲的人了，還裝十幾歲小姑娘說話。
“ry小姐，請問有什麽可以幫助你的？”我說。
她甩頭發的時候胸口的準入牌剛好正麵翻過來，上麵寫著“姓名：曾德芬”。
“曾德芬兒，曽德芬兒。”我情不自禁的抖腿，點頭，心裏反複默念。
“老吸你好，我想機詢你一拐事兒。”她說。
“ry小姐請講。”
“係醬紫的，我們公希有一拐員工...”
他的口音聽起來很別扭，不像是某個地方的方言，更像是外國人在學說中國話。我問了半天才搞清楚她想說什麽。
她是一家旅行社的管理人員。據她講的，她手下有一個小夥子覬覦她的美色，對她圖謀不軌，經常性暗示她。她覺得這小夥子工作業績差，人品也有問題，問我有什麽辦法可以把他勸退了。
我強忍想揍她的衝動，隻想趕緊打發她走，“這個簡單，給他一個月工資，讓他走人就行了。”
曽秀芬躊躇道：“有木有辦華闊以不開除他，讓他妓院主動離職呢？”
看出來了，就是想踢人走，不給錢。
我問她：“你們旅行社有其他分公司嗎？比較偏遠一點的那種地方。”
她思忖了一會道：“有，在方州那邊有辦事點。”
“方州？是荒州吧？”
“嗯嗯，係的，方州。”
我很無語，“那你們的合同裏有沒有限製工作地點？”
她說：“我們係做旅遊的，肯定係要到處跑的，合同沒有約定固定的工作地點。”
“這好辦了，你先給公司的領導說他申請要去荒州工作。再告訴他，公司決定把他調到荒州去。他要是不願意，自己自然會離職的。”
“哎呀！對啊！他肯定不願意離開卑耳去方州的，好辦華！老吸，真係太感謝你了。”她激動的站起來要和我握手，為了盡快趕她走，我牙關緊咬，迎上了她的魔抓。
目送她離去，我嫌棄的看著自己的手喊道：“茜兒，你幫哥頂一會兒，我去洗個手，馬上迴來。”