第508章 領導召喚，角度不同
四合院：光哥的花樣年代 作者：青草茶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
徐榮光此時正在車間劃水呢。
雖然他的組每天有六十台的計劃。
但是在他的壓榨下，徒弟們都開始加油努力。
現在每人都差不多能生產將近八台，加上秦淮茹的十來台。
這麽一算，那六個人就將近五十台了，所以他就不努力了。
自己每天隻要生產十來台，那還不是輕輕鬆鬆就能搞定。
正開心劃水呢，見到李懷德的秘書來找自己。
他還有點納悶：‘今天就要藥了嗎？這麽著急？一天都等不及？’
見他發呆，秘書催促了一下：“徐師傅，你快點吧，李廠長今天找你有正事呢。”
‘切，不就男人那點事，哪次不是說正事。’
雖然心裏這麽想，可他也沒耽擱：“成，我收拾一下這就去。”
“嗯，那我先迴去了。”秘書點點頭離開了。
徐榮光跟秦淮茹打個招唿也是連忙跟上。
--
進了李懷德的辦公室，徐榮光先是告罪：“對不住啊李廠長，這東西我今天沒帶呢。”
李懷德笑著擺擺手：“沒事，那個明天再說，今天找你有別的事。”
聽他這麽說徐榮光好奇的點點頭：“哦？那您找我啥事？”
李懷德笑笑：“我也不跟你繞彎，你跟我說句實話，你們車間效率全開的話每天能生產多少小吊扇？”
徐榮光歪歪腦袋：“李廠長，這事你咋不問侯主任呢，他比我清楚吧。”
李懷德點點頭：“我就信你，你是工人代表，比他要更清楚工人的情況。”
徐榮光眼珠轉轉呲牙一笑：“李廠長，是不是上麵有什麽動作了？”
李懷德笑笑：“我也不瞞你，確實有動作，所以我需要知道你們的最大效率。”
徐榮光想了會說道：“雖然磨合了一個多月，可我們車間畢竟還是新人多，三千台已經差不多了，短期內沒辦法增加。”
李懷德點點頭：“確實是這個問題，你們車間一大半都是學徒工。那你覺得每天四千台能完成嗎？”
“四千台？”徐榮光張著嘴，眨巴著眼睛呆呆的看了過去。
看到他這個吃驚的表情，李懷德滿意的點點頭：“不錯，四千台，有問題嗎？”
徐榮光苦個臉看過去：“李廠長，這不是有沒問題的事，而是問題大了去了。
我們車間現在四百人，每人生產十台能達到四千，可是現在大家的效率正常是七台。
您看，這差了將近一半，想達標最少要加半天班了呢。”
聽到這話李懷德笑著點點頭：“加班就加班唄，我可是給你們爭取到很大好處了。”
徐榮光搖搖頭：“就算有好處，可這天天加班也吃不消啊。”
接著他期待的看過去：“您能跟我說下這是咋迴事不？突然加了這麽重的任務。”
李懷德笑笑：“告訴你也沒什麽，今年上麵把小吊扇當試點工程，看咱們的表現，明年準備向全國推廣。
因此給我們下達了二十萬台的生產指標，時間期限是到下個月底。
現在你們車間一切事物都是我在負責，所以你們一定得加油啊，可不能給我丟臉。”
聽到李懷德這個話，徐榮光明白了，這人是押注在小吊扇上了。
做好了，李懷德政績添一大筆，他下麵的人都跟著沾光。
可要是沒做好，那所有人都不會有好果子吃。
於是他隻能無奈的搖搖頭：“我們努力吧。”
李懷德笑著拍拍他的肩膀：“不是努力，而是一定要完成，你也放心，隻要任務完成的漂亮，小組長隻是你的起步。”
“是，保證完成任務。”徐榮光抬頭保證道。
隨後他又問著：“李廠長，這補貼能有多少啊？想同誌們賣命，這補貼可不能少啊。”
李懷德笑著點點頭：“上麵還是很大方的，每台小吊扇允許給你們最高一毛的補貼。”
徐榮光算下賬：“一毛確實不少了，分到四百人每個人都有五十塊了。”
李懷德笑著搖搖頭：“廠裏申請肯定是按最高的來，但是給到你們，在我的權限下最多隻能給六分，你明白嗎？”
徐榮光想了下點點頭：“明白，廠裏是需要管理費的嘛！”
李懷德笑著點頭：“聰明，一點就透。那你還有什麽問題嗎？”
“沒什麽問題了。”徐榮光撇著嘴搖搖頭。
李懷德端起茶杯：“行，那你迴去好好跟侯主任配合。”
徐榮光剛準備站起來，又猛的坐了下來：“不對啊，李廠長。”
李懷德奇怪的看過去：“怎麽了？還有什麽問題嗎？”
徐榮光瞪著眼睛看過去：“李廠長，你這任務是五十天生產二十萬台，您沒扣禮拜天啊。
扣掉禮拜天不是隻有四十來天了？這可是每天五千台啦，將近翻倍咯，拚命也沒辦法完成啊。”
“這……”李懷德也愣住了，他也才反應過來，自己把時間算錯了。
可是領導就是領導，反應還是很快的，他隨後笑了笑：
“那就禮拜天也來加個班吧，都是為國家做建設嘛，大家辛苦辛苦。”
徐榮光抽抽嘴角：“李廠長，我是沒問題，我都聽您的。
不過車間裏太多新人了，這加班一天兩天沒事，就算一周兩周也沒事。
可現在這一幹就是兩個月，工人要沒積極性了，效率上不來啊。”
聽他這麽說李懷德點點頭：“是新工人沒有老工人的工作積極性高嗎？這是我忽略了，那你說怎麽辦？”
徐榮光笑著擺擺手：“也不是新工人沒有老工人積極性高，這國營廠的鐵飯碗誰不想保著？
我們這七八十老工人去年就習慣了，沒事，一百多新學徒想留下的，也不怕。
就是那從分廠調來的，怕他們有想法，見到活太多，出工不出力的。
他們想著反正是借調來的，到時間就迴去了，完成不了任務也跟他們無關。”
李懷德笑笑：“這些人來的時候說過，隻會留下一半，我想他們為了爭取名額也會努力吧。”
徐榮光呲牙笑笑：“也許我們總廠比分廠待遇好了那麽一丟丟，可是工資不還是統一發放的嘛。
拿一樣的工資，幹兩倍的活，您覺得誰會去爭取名額？迴頭他們不偷懶甩名額就不錯咯。”
作為領導，他們看的都是大方向，可是這些切身實際的東西往往會忽略。
這下被徐榮光一說，李懷德發現了漏洞，還是個很大的漏洞。
雖然他的組每天有六十台的計劃。
但是在他的壓榨下，徒弟們都開始加油努力。
現在每人都差不多能生產將近八台，加上秦淮茹的十來台。
這麽一算，那六個人就將近五十台了，所以他就不努力了。
自己每天隻要生產十來台，那還不是輕輕鬆鬆就能搞定。
正開心劃水呢，見到李懷德的秘書來找自己。
他還有點納悶：‘今天就要藥了嗎？這麽著急？一天都等不及？’
見他發呆，秘書催促了一下：“徐師傅，你快點吧，李廠長今天找你有正事呢。”
‘切，不就男人那點事，哪次不是說正事。’
雖然心裏這麽想，可他也沒耽擱：“成，我收拾一下這就去。”
“嗯，那我先迴去了。”秘書點點頭離開了。
徐榮光跟秦淮茹打個招唿也是連忙跟上。
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進了李懷德的辦公室，徐榮光先是告罪：“對不住啊李廠長，這東西我今天沒帶呢。”
李懷德笑著擺擺手：“沒事，那個明天再說，今天找你有別的事。”
聽他這麽說徐榮光好奇的點點頭：“哦？那您找我啥事？”
李懷德笑笑：“我也不跟你繞彎，你跟我說句實話，你們車間效率全開的話每天能生產多少小吊扇？”
徐榮光歪歪腦袋：“李廠長，這事你咋不問侯主任呢，他比我清楚吧。”
李懷德點點頭：“我就信你，你是工人代表，比他要更清楚工人的情況。”
徐榮光眼珠轉轉呲牙一笑：“李廠長，是不是上麵有什麽動作了？”
李懷德笑笑：“我也不瞞你，確實有動作，所以我需要知道你們的最大效率。”
徐榮光想了會說道：“雖然磨合了一個多月，可我們車間畢竟還是新人多，三千台已經差不多了，短期內沒辦法增加。”
李懷德點點頭：“確實是這個問題，你們車間一大半都是學徒工。那你覺得每天四千台能完成嗎？”
“四千台？”徐榮光張著嘴，眨巴著眼睛呆呆的看了過去。
看到他這個吃驚的表情，李懷德滿意的點點頭：“不錯，四千台，有問題嗎？”
徐榮光苦個臉看過去：“李廠長，這不是有沒問題的事，而是問題大了去了。
我們車間現在四百人，每人生產十台能達到四千，可是現在大家的效率正常是七台。
您看，這差了將近一半，想達標最少要加半天班了呢。”
聽到這話李懷德笑著點點頭：“加班就加班唄，我可是給你們爭取到很大好處了。”
徐榮光搖搖頭：“就算有好處，可這天天加班也吃不消啊。”
接著他期待的看過去：“您能跟我說下這是咋迴事不？突然加了這麽重的任務。”
李懷德笑笑：“告訴你也沒什麽，今年上麵把小吊扇當試點工程，看咱們的表現，明年準備向全國推廣。
因此給我們下達了二十萬台的生產指標，時間期限是到下個月底。
現在你們車間一切事物都是我在負責，所以你們一定得加油啊，可不能給我丟臉。”
聽到李懷德這個話，徐榮光明白了，這人是押注在小吊扇上了。
做好了，李懷德政績添一大筆，他下麵的人都跟著沾光。
可要是沒做好，那所有人都不會有好果子吃。
於是他隻能無奈的搖搖頭：“我們努力吧。”
李懷德笑著拍拍他的肩膀：“不是努力，而是一定要完成，你也放心，隻要任務完成的漂亮，小組長隻是你的起步。”
“是，保證完成任務。”徐榮光抬頭保證道。
隨後他又問著：“李廠長，這補貼能有多少啊？想同誌們賣命，這補貼可不能少啊。”
李懷德笑著點點頭：“上麵還是很大方的，每台小吊扇允許給你們最高一毛的補貼。”
徐榮光算下賬：“一毛確實不少了，分到四百人每個人都有五十塊了。”
李懷德笑著搖搖頭：“廠裏申請肯定是按最高的來，但是給到你們，在我的權限下最多隻能給六分，你明白嗎？”
徐榮光想了下點點頭：“明白，廠裏是需要管理費的嘛！”
李懷德笑著點頭：“聰明，一點就透。那你還有什麽問題嗎？”
“沒什麽問題了。”徐榮光撇著嘴搖搖頭。
李懷德端起茶杯：“行，那你迴去好好跟侯主任配合。”
徐榮光剛準備站起來，又猛的坐了下來：“不對啊，李廠長。”
李懷德奇怪的看過去：“怎麽了？還有什麽問題嗎？”
徐榮光瞪著眼睛看過去：“李廠長，你這任務是五十天生產二十萬台，您沒扣禮拜天啊。
扣掉禮拜天不是隻有四十來天了？這可是每天五千台啦，將近翻倍咯，拚命也沒辦法完成啊。”
“這……”李懷德也愣住了，他也才反應過來，自己把時間算錯了。
可是領導就是領導，反應還是很快的，他隨後笑了笑：
“那就禮拜天也來加個班吧，都是為國家做建設嘛，大家辛苦辛苦。”
徐榮光抽抽嘴角：“李廠長，我是沒問題，我都聽您的。
不過車間裏太多新人了，這加班一天兩天沒事，就算一周兩周也沒事。
可現在這一幹就是兩個月，工人要沒積極性了，效率上不來啊。”
聽他這麽說李懷德點點頭：“是新工人沒有老工人的工作積極性高嗎？這是我忽略了，那你說怎麽辦？”
徐榮光笑著擺擺手：“也不是新工人沒有老工人積極性高，這國營廠的鐵飯碗誰不想保著？
我們這七八十老工人去年就習慣了，沒事，一百多新學徒想留下的，也不怕。
就是那從分廠調來的，怕他們有想法，見到活太多，出工不出力的。
他們想著反正是借調來的，到時間就迴去了，完成不了任務也跟他們無關。”
李懷德笑笑：“這些人來的時候說過，隻會留下一半，我想他們為了爭取名額也會努力吧。”
徐榮光呲牙笑笑：“也許我們總廠比分廠待遇好了那麽一丟丟，可是工資不還是統一發放的嘛。
拿一樣的工資，幹兩倍的活，您覺得誰會去爭取名額？迴頭他們不偷懶甩名額就不錯咯。”
作為領導，他們看的都是大方向，可是這些切身實際的東西往往會忽略。
這下被徐榮光一說，李懷德發現了漏洞，還是個很大的漏洞。