眾人之中,除了夏育峰之外,還沒有人知道張文良與葉雲峰的關係,但是聰明如張燁、曾琪、謝婉蘭三個女孩,她們最為熟悉葉雲峰,已經從他的神態語氣中知道了一些什麽,因此都對張文良友善地笑了笑。


    其他人雖然不清楚,但是在座的人都不傻,都能夠感覺到一些什麽,因此大家紛紛向張文良點頭微笑示意,不管怎麽說對方是股東,而他們大多數隻是打工人。


    “鼎峰控股公司,主要是為大家提供投資服務的,不過目前控股公司也成立了鼎峰國際酒店管理公司,負責管理整個酒店的業務工作。


    相比起大家都是賺錢,控股公司卻主要是在花錢,去年我們一共投資出去十六個億,在全國各地購置土地達十六萬畝,投資其他公司八個,暫時沒有盈利。”夏育峰隨後匯報說。


    “同樣是控股公司,香江雲霄控股的主要業務在海外投資這一塊,去年我們一共投資海外十二億美金,收購鷹醬國果果公司百分之一的股份,收購灣島聯法科技公司百分之十二的股份,在棒子國和倭國、新加國等東南亞國家投資了十六家公司,並成功完成一項高科技專利的收購任務。”秦茹也匯報了香江雲霄控股公司的情況。


    “魏經理也談談教育城項目吧,以後有什麽需要在座諸位幫忙的,你直接找他們,往後他們家的孩子讀書什麽的,你也得幫忙。”長桌層端還剩下兩個人,分別是魏青竹與王正軍。


    “好的,葉總。目前,江州教育城的各項準備工作已經全麵展開,前期由官方負責的拆遷和打圍工作已經完成,正在進行基礎設施道路方麵的施工,預計下月結束施工隊伍就可以入場了。


    除了江州教育城之外,我們還規劃了湖江省其他地級市的教育城項目,目前正在進行前期調研和做計劃,等到年後江州教育城開工之後,我們就會組織談判團隊下去跑各地級市,力爭在今年內談下五個地級教育城項目。”魏青竹有條不紊地匯報說。


    “王經理也給大家介紹一下香江那邊安保公司的業務吧。”葉雲峰聽後,望向王正軍點頭說。


    “我們雲盾安保公司香江分公司,目前的業務主要在三塊,一是社團方麵,因為葉總與銅鑼灣大龍頭的關係非常好,目前我們湖江會已經控製了五個街區的社團,擁有兩個深水碼頭;


    二是保鏢業務方麵,因為香江那邊的有錢人比較多,老板也比較多,所以請我們的安保人員的也非常多,而且我們的服務也得到一致好評;


    三是負責白雲外貿公司的押運任務,需要出海前往其他國家,肯有一定的危險性,同時還要求精通外語,所以我們在這方麵還存在一些困難。”


    其實,香江安保公司還有一些隱形的任務,比如說葉雲峰已經在安排人手前往海外一些國家建立情報據點,收集各種情報等,這些王正軍自然不會在大會上說出來。


    “好,各位經理都已經給大家分享了各個分公司的業務和營收情況,因為我個人原因,沒有足夠的時間管理公司,就隻能辛苦各位經理了。


    不過,再過半年, 我的時間就非常充足了,因此這半年時間就是我們組建集團公司的籌備期,集團公司的名稱定為雲葉集團,在今年七月八日舉行成立典禮,接下來大家就要圍繞籌備集團公司開展工作。


    當然,雲葉集團公司成立後,對各個分公司的安排也會有所調整,具體的調整如下,雲峰傳媒公司總部設置在首都,風雲基金總部設在魔都,雲盾安保公司將分為香江雲盾公司、魔都雲盾公司和江州雲盾公司三個部分,其中訓練基地設置在江州。


    青雲物流公司除了江州之外,在魔都、鵬城都分部各設立一個大型分部;眾峰科技公司目前還沒有人員架構,但是它在未來也將是集團公司的重要一極,主要從事網絡方麵的業務,總部將設立在鵬城,與華峰電子共有一幢總部大樓。


    而總部留在江州的主要是雲峰教育、高峰建築與鼎峰控股三個公司,白雲外貿與華峰電子總部位置不變,不可接下來可以考慮在內地開設分部和製造基地。


    另外,雲葉集團公司成立後,各分公司經理都將兼任集團副總,如果分公司另行安排人手負責的,現任經理也將會調任總部擔任財務、人力、銷售、後勤等部門總監。


    集團公司成立後,將統一負責各分公司的財務和人力兩塊事務,其他事務則由各分公司自行管理,因此集團公司與各分公司肯定都會大量缺人,現在就可以聯係各高校招收今年的畢業生。


    同時,通過獵頭公司在各個領域內挖掘職業人才,未來我們的集團公司與各分公司,肯定會逐漸轉向職業經理人進行管理的格局。


    之前已經要求大家不斷學習提升自己,而在座的許多人都在夜大、電大充電,過去一年各方麵表現都非常突出,希望以後不要固步自封,否則必將會被時代所淘汰。


    當然,作為公司元老,哪怕在未來不能勝任公司的高層管理,但是隻要安心在公司工作,不管什麽崗位,公司也必定會不離不棄,生老病死公司都會負責到底。


    另外,馬上春節到來了,各位在過去的一年中辛苦了,公司也將會發一個大紅包給各位,包括公司的全體員工,讓大家能夠開開心心過年。


    同時大家也可以下去轉告所有員工,未來集團公司成立後,公司的福利製度也將會有更大的提升,包括但不限於達到一定年限獎勵住房,子女讀大學發放補貼,生病報銷,死亡補助等等各種福利都會納入進去。”


    等到所有人匯報結束後,葉雲峰開始安排成立集團公司的事情,包括各個分公司的總部變化情況,集團公司成立後的運行模式,同時不忘給大家敲敲警鍾,免得有些人鬆了弦。


    當然,最重要的是,最終葉雲峰提到了年終獎勵的事情,畢竟這些經理中隻有極少數才擁有股權分紅,大多數都隻是打工人,都指望著有一筆豐厚的年終獎金好迴去過個好年呢。

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