第245章 未來大夏的驕傲
讓你上大學，你偷偷混成首富 作者：笑君侯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“是的，普通員工最少都分到了十萬以上的獎金，所以大家都非常高興，工作熱情也更加高漲。”周國寧笑著說。
“謝謝葉總，如今在國內的私人企業中，像葉總你這麽重視研究人員的可以說微乎其微。這一次咱們公司發放超過千萬的獎金，在我們的圈子裏引起了巨大的轟動，這段時間打電話來諮詢的同學與朋友有許多，好多人都想來咱們公司呢。”汪文權博士笑著說。
“那是好事情呀。公司對人才的需求是韓信點兵多多益善，汪博士，隻要是你認可的人才，都可以按照公司的條件引進到公司來，哪怕是一些現在公司需求不大的領域人才，也可以引進來進行儲備。
馬上公司的新款華峰手機就要麵世了，銷量不用說會非常好，公司接下來的賺錢能力會很強，但是我會每年投入利潤的百分之三十到研發部門，因此擴大研發人員隊伍是重中之重。
以後公司每年都要到各大高校招收一批優秀畢業生，同時繼續招聘各領域的突出頂尖人才，以及吸納一些海外留學歸國人才。
汪博士，老周，我的設想是，在五年之內，將公司的研發人員規模擴大到萬人以上，可以同時支撐起至少上百個項目的研究，所以這一塊你們要放開眼界，繼續努力。”葉雲峰對兩人說。
汪文權與周國寧聽後互相對望了一眼，兩人都非常震驚，如今公司的研發人員規模已經達到五六百人，他們都覺得算多了。
但是沒有想到的是，葉總竟然有著如此超前的規劃，而上萬人的研發部，將會是多麽龐大的一個體係，想一想就讓他們覺得熱血沸騰不已。
“葉總放心，我們會努力的。對了，我這邊有幾個老同學和老朋友，都是博士級別的專家，希望葉總能夠親自了解一下他們的情況，見一見他們。”汪文權立即說道。
畢竟博士級別的人才，在這個年代還屬於稀缺品種，隻有葉雲峰這個公司老總才有資格招聘他們，親自接見他們才能夠體現公司對他們的重視，同樣也隻有葉雲峰才能夠決定他們的待遇等等。
“沒問題，這段時間我都會在鵬城或者香江，汪博士把他們約過來吧，來迴車費和吃住都由公司負責，不能讓這些博士級別的人才自己花錢。”葉雲峰當即同意了下來。
“好，如果能夠把這些人引進公司，咱們研究第二代產品的進展將會提前一年時間，同時可以開始設立項目組開始第三代的部分技術研究。”汪文權非常高興地說。
這是他對葉雲峰最為佩服的地方，就是葉雲峰對人才的重視，如今華峰電子科技公司的研究人員的待遇，是其他同類企業的一倍以上，如果加上高額獎金，將遠遠超越同類企業。
至於他說到的第二代產品，也是根據葉雲峰的設想，在第一代產品的基礎上增加了一些功能，例如連接網絡下載圖書、音樂、遊戲等。
第三代產品則是在第二代產品的基礎上繼續優化，實現拍照、錄像等功能，將會大大增加手機的使用功能，豐富手機的內容。
當然，再往後的第四代手機，就是智能化手機了，不過那至少要等到十年後才會推出，而中間的第二代、第三代手機則是過渡產品，足夠公司用來占領更多的市場，並獲得足夠的利潤。
“如今第二代產品的研發進展如何？連接網絡的項目有進展了嗎？芯片微型化方向的進展怎麽樣了？內存擴容項目達到什麽程度了？”葉雲峰隨後關心起了第二代產品的研發問題。
他對於公司研發部的要求是，推出一代，研發一代，設想一代，如今第一代國產手機即將麵世，第二代的研發便是重中之重，如果不能在兩年內推出新產品，在三年內麵世，就有可能被其他品牌的手機代替了。
“關於第二代產品，我們成立了十六個項目組，各自在進行不同方向的研究，目前各有進展，但是最關鍵的連接網絡、擴大內存容量以及芯片微型化項目，難度不小，正在緊鑼密鼓地進行中，但是要出成果至少還需要大半年時間。”汪文權博士非常嚴謹。
他帶著葉雲峰到各個項目組參觀，同時為他介紹各個項目組的負責人以及研究人員，並且介紹了各個項目組的進展情況以及遇到的困難等等。
葉雲峰感覺，自己花重金聘請的汪文權非常值得，他對各個項目組的情況都非常了解，屬於專家型研究人才，對科研情有獨鍾，不太擅長管理，但是卻擅長與科技人員打交道。
因此，周國寧現在已經成為研發部的大管家，主管後勤方麵的工作，當然他也參與了一個項目組的研發工作，畢竟他之前也是研究人員，在一些方麵也有自己的獨特見解。
“搞科研工作從來都不是一帆風順的，而且也不是一蹴而就的，需要大家靜下心來，深入鑽研，花費較長的時間才能夠有所收獲，甚至是花費大量時間與經費後都沒有收獲，這些都是正常的。
而公司和我能夠做的，就是給予大家最大的支持，幫助大家解決後顧之憂，解決生活方麵的難題，提供足夠的研究經費，保證大家能夠靜下心來去追求科學的真理。
各位，如今我們大夏國的科研工作剛剛開始起步，在許多方麵都落後西方國家，所以正需要我們奮發有為，保持高昂的鬥誌，為國家的強大而努力。
我相信，公司的大力支持，在大家的聰明才智，在未來我們公司一定能夠成為世界排名靠前的高科技企業，而大家都能夠通過科研獲得高額的獎金，改變家庭生活條件，成為先富起來的那一批人。”
葉雲峰在汪文權的陪同下，每視察一個項目組都會給他們說上幾句話，主要是給大家打雞血，同時解決大家的後顧之憂，包括住房、對象工作、子女讀書等等。
“謝謝葉總，在華峰工作我們很放心。”
“是呀，華峰就是我們的家，我們一定會努力工作的。”
“有這麽好的老總，還有一個好帶頭人，我們工作也愉快，生活也幸福，不做出點成就簡直對不起公司。”
研究人員們紛紛表態說，葉雲峰也能夠感受得到，大家的熱情與工作激情，他相信自己培養的研究人員隊伍，將來會成為大夏的驕傲。
“謝謝葉總，如今在國內的私人企業中，像葉總你這麽重視研究人員的可以說微乎其微。這一次咱們公司發放超過千萬的獎金，在我們的圈子裏引起了巨大的轟動，這段時間打電話來諮詢的同學與朋友有許多，好多人都想來咱們公司呢。”汪文權博士笑著說。
“那是好事情呀。公司對人才的需求是韓信點兵多多益善，汪博士，隻要是你認可的人才，都可以按照公司的條件引進到公司來，哪怕是一些現在公司需求不大的領域人才，也可以引進來進行儲備。
馬上公司的新款華峰手機就要麵世了，銷量不用說會非常好，公司接下來的賺錢能力會很強，但是我會每年投入利潤的百分之三十到研發部門，因此擴大研發人員隊伍是重中之重。
以後公司每年都要到各大高校招收一批優秀畢業生，同時繼續招聘各領域的突出頂尖人才，以及吸納一些海外留學歸國人才。
汪博士，老周，我的設想是，在五年之內，將公司的研發人員規模擴大到萬人以上，可以同時支撐起至少上百個項目的研究，所以這一塊你們要放開眼界，繼續努力。”葉雲峰對兩人說。
汪文權與周國寧聽後互相對望了一眼，兩人都非常震驚，如今公司的研發人員規模已經達到五六百人，他們都覺得算多了。
但是沒有想到的是，葉總竟然有著如此超前的規劃，而上萬人的研發部，將會是多麽龐大的一個體係，想一想就讓他們覺得熱血沸騰不已。
“葉總放心，我們會努力的。對了，我這邊有幾個老同學和老朋友，都是博士級別的專家，希望葉總能夠親自了解一下他們的情況，見一見他們。”汪文權立即說道。
畢竟博士級別的人才，在這個年代還屬於稀缺品種，隻有葉雲峰這個公司老總才有資格招聘他們，親自接見他們才能夠體現公司對他們的重視，同樣也隻有葉雲峰才能夠決定他們的待遇等等。
“沒問題，這段時間我都會在鵬城或者香江，汪博士把他們約過來吧，來迴車費和吃住都由公司負責，不能讓這些博士級別的人才自己花錢。”葉雲峰當即同意了下來。
“好，如果能夠把這些人引進公司，咱們研究第二代產品的進展將會提前一年時間，同時可以開始設立項目組開始第三代的部分技術研究。”汪文權非常高興地說。
這是他對葉雲峰最為佩服的地方，就是葉雲峰對人才的重視，如今華峰電子科技公司的研究人員的待遇，是其他同類企業的一倍以上，如果加上高額獎金，將遠遠超越同類企業。
至於他說到的第二代產品，也是根據葉雲峰的設想，在第一代產品的基礎上增加了一些功能，例如連接網絡下載圖書、音樂、遊戲等。
第三代產品則是在第二代產品的基礎上繼續優化，實現拍照、錄像等功能，將會大大增加手機的使用功能，豐富手機的內容。
當然，再往後的第四代手機，就是智能化手機了，不過那至少要等到十年後才會推出，而中間的第二代、第三代手機則是過渡產品，足夠公司用來占領更多的市場，並獲得足夠的利潤。
“如今第二代產品的研發進展如何？連接網絡的項目有進展了嗎？芯片微型化方向的進展怎麽樣了？內存擴容項目達到什麽程度了？”葉雲峰隨後關心起了第二代產品的研發問題。
他對於公司研發部的要求是，推出一代，研發一代，設想一代，如今第一代國產手機即將麵世，第二代的研發便是重中之重，如果不能在兩年內推出新產品，在三年內麵世，就有可能被其他品牌的手機代替了。
“關於第二代產品，我們成立了十六個項目組，各自在進行不同方向的研究，目前各有進展，但是最關鍵的連接網絡、擴大內存容量以及芯片微型化項目，難度不小，正在緊鑼密鼓地進行中，但是要出成果至少還需要大半年時間。”汪文權博士非常嚴謹。
他帶著葉雲峰到各個項目組參觀，同時為他介紹各個項目組的負責人以及研究人員，並且介紹了各個項目組的進展情況以及遇到的困難等等。
葉雲峰感覺，自己花重金聘請的汪文權非常值得，他對各個項目組的情況都非常了解，屬於專家型研究人才，對科研情有獨鍾，不太擅長管理，但是卻擅長與科技人員打交道。
因此，周國寧現在已經成為研發部的大管家，主管後勤方麵的工作，當然他也參與了一個項目組的研發工作，畢竟他之前也是研究人員，在一些方麵也有自己的獨特見解。
“搞科研工作從來都不是一帆風順的，而且也不是一蹴而就的，需要大家靜下心來，深入鑽研，花費較長的時間才能夠有所收獲，甚至是花費大量時間與經費後都沒有收獲，這些都是正常的。
而公司和我能夠做的，就是給予大家最大的支持，幫助大家解決後顧之憂，解決生活方麵的難題，提供足夠的研究經費，保證大家能夠靜下心來去追求科學的真理。
各位，如今我們大夏國的科研工作剛剛開始起步，在許多方麵都落後西方國家，所以正需要我們奮發有為，保持高昂的鬥誌，為國家的強大而努力。
我相信，公司的大力支持，在大家的聰明才智，在未來我們公司一定能夠成為世界排名靠前的高科技企業，而大家都能夠通過科研獲得高額的獎金，改變家庭生活條件，成為先富起來的那一批人。”
葉雲峰在汪文權的陪同下，每視察一個項目組都會給他們說上幾句話，主要是給大家打雞血，同時解決大家的後顧之憂，包括住房、對象工作、子女讀書等等。
“謝謝葉總，在華峰工作我們很放心。”
“是呀，華峰就是我們的家，我們一定會努力工作的。”
“有這麽好的老總，還有一個好帶頭人，我們工作也愉快，生活也幸福，不做出點成就簡直對不起公司。”
研究人員們紛紛表態說，葉雲峰也能夠感受得到，大家的熱情與工作激情，他相信自己培養的研究人員隊伍，將來會成為大夏的驕傲。