第160章 不辜負老板信任
讓你上大學，你偷偷混成首富 作者：笑君侯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉雲峰仿佛看出來大家的想法，毫不在意在地把自己的情況說了一下，頓時讓一群新員工更加震驚，特別是那些研究生，紛紛露出不敢相信的目光。
因為他們中的許多人，同樣都是來自名樣的優秀學生，有的人也在大學期間有過創業經曆，深知創業的艱難。
而葉雲峰還是一個大二學生，進入大學也才一年半左右，沒想到竟然創建了風雲基金投資公司這麽一個新公司。
而且，大家都是金融行業的學生，在一些大的投資公司或者是銀行實習過，深知投資公司的水很深，是所有創業項目中最不應該由大學生來創業的公司。
但是現在，葉雲峰不但創業成功，公司還招收了他們這麽一大批員工，整體人數超過四十人，已經算得上一家頗有資質的投資公司了。
他們露出了震驚之色，另外更多的是熊熊的八卦之火，都想知道葉雲峰是怎麽創建起這麽大一家公司的，莫非他學的也是金融專業。
“我本人所學並非金融專業，但是一直對金融行業感興趣，從高中開始就在關注國內國際的金融領域情況。
進入大學後，我很快獲得第一桶金，隨後開始在國際投資市場操作。對了，謝經理那個時候就是交易中心的職業經理，專門幫我操作的。
不過，我雖然沒有學過金融，但是卻對國際市場比較敏感，通過去年一年，先後投資成功十餘次，在國際投資市場上賺了一些錢。
而成立風雲基金投資公司後，先後拉到了六千五百萬投資，不過隻用了半年左右時間，我給他們的迴報是五倍左右。
因此，投資市場大有可為，但是也不可掉以輕心，因為一夜之間傾家蕩產的投資者比比皆是，所以要懷有敬畏之心。
但是，各位既然選擇了風雲基金投資公司，不管是來積累經驗也好，還是把公司當成跳板也好，隻要進來後好好做事，認真工作，公司是不會虧待大家的。
別的我不敢保證，但是在公司隻要做得好，十年之後，在座的都能成為百萬富翁，甚至是誕生一些千萬富翁也不是問題。”
葉雲峰把大家的神色收歸眼底，不緊不慢地迴顧了自己創建風雲基金投資公司的經過，以及簡單介紹了自己的戰績，最後照樣給大家畫餅。
“老板好厲害，我感覺自己學金融的竟然遠遠不如他。”
“那是自然，老板是屬於妖孽般的人物，不然的話怎麽可能創建投資公司。”
“沒錯，從風雲基金的體量來看，已經是中等投資公司，隻要在發展過程中不冒進，未來確實大有前途。”
“我決定了，一定在風雲基金投資公司好好幹下去，成為老板的說未來的百萬富翁。”
一群新員工紛紛交頭接耳，小聲地議論了起來，有的人震驚不已，有的人則佩服萬分，還有的對葉雲峰無比崇拜，更多的人卻是堅定了在風雲基金認真工作的念頭。
“各位，我知道大家對老板的戰績都非常感興趣，但是今天時間很緊，暫時不公開這些，但是未來咱們公司每周都會有總結會，到時候我會慢慢地把老板的一些投資操作戰績分享給大家學習的。
可以這麽說，老板開始進軍國際投資市場，我就是他身邊的見證者，也是學習者，正是跟著老板學習了大半年時間，我才毅然從體製內辭職出來，跟著老板進入投資公司。
因為我深有感觸，老板對大家所許諾的百萬富翁甚至千萬富翁，並不是畫大餅，而是實實在在地可以成為現實的。
大家開始時公司，會跟著各位組長學習實踐，等到成為正式員工過了實習期，首先是待遇會達到超過其他公司的水平，其次是每次考核時有績效資金分紅，年底老板還會根據大家的業績發放大紅包。
而等到大家成長起來，未來都可以成為單獨帶一個小組的組長，擁有獨立操作投資的權限和啟動資金，更可以自己去拉客戶，掌控更多的資金。
大家也看到公司的操盤室有十五個之多，未來我們至少會有十五支精英團隊，而你們是首批員工，成為團隊組長的機會也更大。
一句話，隻要大家相信公司，緊緊跟著公司的發展，認真努力工作，公司會有大家的晉升通道，更會給大家獲得財富的機會。”
謝婉蘭等到大家議論了一會兒後，看到了大家臉上興奮地表情，於是接著葉雲峰的話，以經理的身份再次給大家加油鼓勵，打打雞血。
“沒錯，我們幾個原本也都是交易中心的操盤手，跟隨謝經理一起為老板操盤過幾次，後來覺得風雲基金更有前途，便辭職出來加入了風雲基金投資公司。”潘文莉點頭說。
“我們老板可大方了，隻要大家好好幹，待遇方麵根本不需要擔心的。我們跟隨謝經理獨立操盤三個月時間，除了正常的工資之外，額外還拿到四五萬獎勵分紅，所以賺錢比其他公司快得多。”謝葉清也點頭說。
“現在，我們都被老板賦予重任，各自可以獨立帶一個小組進行獨立投資操作，大家隻要齊心協力，完成考核目標，半年考核的時候，也將會獲得不菲的獎勵分紅。”王瓊也分享著自己的想法。
頓時，一群新員工紛紛激動不已，雖然說隻有那十二個已經畢業的員工經過三個月試用期後可以轉正，其他二十四個員工隻能半讀半實習，但是隻要實習成績通過考核，明年入職後可以直接轉正。
雖然說他們開始不能參與獎勵分紅，但是隻要為團隊做出了貢獻，相信小組長也會多少給他們一個紅包的。
“請老板放心，我們一定好好跟著幾位組長學習，努力工作，不辜負老板的信任。”立即就有試用的新員工激動地表態。
“老板，我們也會在實習期認真學習，汲取經驗，爭取明年加入公司後就能夠直接為公司做貢獻。”其他那些進來實習的新員工也紛紛興奮地表態。
看到這一幕，葉雲峰點了點頭，隨後讓謝婉蘭進行人員劃分，將試用期員工分配給四個小組，而實習期員工除了跟隨各小組學習之外，還要負責一些公司的日常事務，而大家都主動地接受了安排。
因為他們中的許多人，同樣都是來自名樣的優秀學生，有的人也在大學期間有過創業經曆，深知創業的艱難。
而葉雲峰還是一個大二學生，進入大學也才一年半左右，沒想到竟然創建了風雲基金投資公司這麽一個新公司。
而且，大家都是金融行業的學生，在一些大的投資公司或者是銀行實習過，深知投資公司的水很深，是所有創業項目中最不應該由大學生來創業的公司。
但是現在，葉雲峰不但創業成功，公司還招收了他們這麽一大批員工，整體人數超過四十人，已經算得上一家頗有資質的投資公司了。
他們露出了震驚之色，另外更多的是熊熊的八卦之火，都想知道葉雲峰是怎麽創建起這麽大一家公司的，莫非他學的也是金融專業。
“我本人所學並非金融專業，但是一直對金融行業感興趣，從高中開始就在關注國內國際的金融領域情況。
進入大學後，我很快獲得第一桶金，隨後開始在國際投資市場操作。對了，謝經理那個時候就是交易中心的職業經理，專門幫我操作的。
不過，我雖然沒有學過金融，但是卻對國際市場比較敏感，通過去年一年，先後投資成功十餘次，在國際投資市場上賺了一些錢。
而成立風雲基金投資公司後，先後拉到了六千五百萬投資，不過隻用了半年左右時間，我給他們的迴報是五倍左右。
因此，投資市場大有可為，但是也不可掉以輕心，因為一夜之間傾家蕩產的投資者比比皆是，所以要懷有敬畏之心。
但是，各位既然選擇了風雲基金投資公司，不管是來積累經驗也好，還是把公司當成跳板也好，隻要進來後好好做事，認真工作，公司是不會虧待大家的。
別的我不敢保證，但是在公司隻要做得好，十年之後，在座的都能成為百萬富翁，甚至是誕生一些千萬富翁也不是問題。”
葉雲峰把大家的神色收歸眼底，不緊不慢地迴顧了自己創建風雲基金投資公司的經過，以及簡單介紹了自己的戰績，最後照樣給大家畫餅。
“老板好厲害，我感覺自己學金融的竟然遠遠不如他。”
“那是自然，老板是屬於妖孽般的人物，不然的話怎麽可能創建投資公司。”
“沒錯，從風雲基金的體量來看，已經是中等投資公司，隻要在發展過程中不冒進，未來確實大有前途。”
“我決定了，一定在風雲基金投資公司好好幹下去，成為老板的說未來的百萬富翁。”
一群新員工紛紛交頭接耳，小聲地議論了起來，有的人震驚不已，有的人則佩服萬分，還有的對葉雲峰無比崇拜，更多的人卻是堅定了在風雲基金認真工作的念頭。
“各位，我知道大家對老板的戰績都非常感興趣，但是今天時間很緊，暫時不公開這些，但是未來咱們公司每周都會有總結會，到時候我會慢慢地把老板的一些投資操作戰績分享給大家學習的。
可以這麽說，老板開始進軍國際投資市場，我就是他身邊的見證者，也是學習者，正是跟著老板學習了大半年時間，我才毅然從體製內辭職出來，跟著老板進入投資公司。
因為我深有感觸，老板對大家所許諾的百萬富翁甚至千萬富翁，並不是畫大餅，而是實實在在地可以成為現實的。
大家開始時公司，會跟著各位組長學習實踐，等到成為正式員工過了實習期，首先是待遇會達到超過其他公司的水平，其次是每次考核時有績效資金分紅，年底老板還會根據大家的業績發放大紅包。
而等到大家成長起來，未來都可以成為單獨帶一個小組的組長，擁有獨立操作投資的權限和啟動資金，更可以自己去拉客戶，掌控更多的資金。
大家也看到公司的操盤室有十五個之多，未來我們至少會有十五支精英團隊，而你們是首批員工，成為團隊組長的機會也更大。
一句話，隻要大家相信公司，緊緊跟著公司的發展，認真努力工作，公司會有大家的晉升通道，更會給大家獲得財富的機會。”
謝婉蘭等到大家議論了一會兒後，看到了大家臉上興奮地表情，於是接著葉雲峰的話，以經理的身份再次給大家加油鼓勵，打打雞血。
“沒錯，我們幾個原本也都是交易中心的操盤手，跟隨謝經理一起為老板操盤過幾次，後來覺得風雲基金更有前途，便辭職出來加入了風雲基金投資公司。”潘文莉點頭說。
“我們老板可大方了，隻要大家好好幹，待遇方麵根本不需要擔心的。我們跟隨謝經理獨立操盤三個月時間，除了正常的工資之外，額外還拿到四五萬獎勵分紅，所以賺錢比其他公司快得多。”謝葉清也點頭說。
“現在，我們都被老板賦予重任，各自可以獨立帶一個小組進行獨立投資操作，大家隻要齊心協力，完成考核目標，半年考核的時候，也將會獲得不菲的獎勵分紅。”王瓊也分享著自己的想法。
頓時，一群新員工紛紛激動不已，雖然說隻有那十二個已經畢業的員工經過三個月試用期後可以轉正，其他二十四個員工隻能半讀半實習，但是隻要實習成績通過考核，明年入職後可以直接轉正。
雖然說他們開始不能參與獎勵分紅，但是隻要為團隊做出了貢獻，相信小組長也會多少給他們一個紅包的。
“請老板放心，我們一定好好跟著幾位組長學習，努力工作，不辜負老板的信任。”立即就有試用的新員工激動地表態。
“老板，我們也會在實習期認真學習，汲取經驗，爭取明年加入公司後就能夠直接為公司做貢獻。”其他那些進來實習的新員工也紛紛興奮地表態。
看到這一幕，葉雲峰點了點頭，隨後讓謝婉蘭進行人員劃分，將試用期員工分配給四個小組，而實習期員工除了跟隨各小組學習之外，還要負責一些公司的日常事務，而大家都主動地接受了安排。