說話間,姚漫影已經順手新泡好了一壺新茶,倒上一杯推到時遇身前。
時遇順勢端起茶杯喝了口。
隨即眉頭不禁微微一揚,接著他又多喝了一口,很是仔細感受了一番。
隨後時遇抬頭看向姚漫影,先是一本正經的讚美:“姚總說話還是這麽的一針見血!”
然後一臉好奇的樣子:“不過,我能不能打個岔……”
“同樣的茶葉同樣的水同樣的壺,你泡出來的茶為什麽口感會明顯更好一些?”
“比阿良那孫子敷衍式泡法泡出來的茶好喝也就算了,比家裏的小麗小心翼翼泡出來的也好喝。”
姚漫影聽得失笑:“泡茶是技術活。”
“在南方活躍懂泡茶比不懂要好一些,比如像你,感覺到明顯區別後,至少會有好奇。”
時遇立時恍然大悟,嘴上說:“原來是這樣,厲害厲害。”
不等姚漫影反應過來,轉頭就問:“有沒有速成的方法?”
對這話姚漫影半點都不意外,隻是麵帶微笑,語氣平和的迴答:“沒有。”
時遇果斷止住這個話頭,一副不露聲色的樣子轉移話題:“聽說公司已經組建了影視編劇事業部?”
“對的。”姚漫影沒多糾結,順著話題說道,“部門已經正常運轉了。”
“成員精神麵貌很好,隨時可以全身心投入你指定的劇本完善工作。”
說著,姚漫影再次掏出一份文件:“這是團隊成員的真實簡曆。”
時遇接過文件邊翻閱邊聽姚漫影繼續介紹。
“團隊負責人張友文,公認作風老成持重,經驗豐富,這幾天的行事表明其能勝任崗位……”
“其餘成員則都比較年輕,平均年齡不超過30,履曆都不差,都有成功的大型影視項目經驗。”
“客觀評點主要特性是:思維活躍、精力充沛。”
“其中精力充沛這一點是我認為很重要的,所以是篩選的最重要標準,這樣更能適應新的工作節奏。”
時遇仍在翻閱。
應當說,這些不能算是個人簡曆,得泛屬於背調資料類型,其中顯然有獵頭的手筆。
沒什麽毛病。
這屬於招聘高端人才,不會走普通社招路子。
除了能看出來是獵頭貢獻的部分,資料中還有很特別的另一個部分……過往及現有工作表現。
雖然時遇提出方案到現在才過去十天,但以和文娛樂的底氣,團隊成員中最晚入職的也在本周一。
如今已有四天,一定程度上可以看出現有工作表現,當然,不可避免的會有點三歲看老的意思。
於是,加入了過往工作表現,畢竟沒一個新手。
隻能說,和文娛樂這次的手筆真的很大。
眼下時遇看到的這些資料,每個選手都是真正的資深編劇。
不是那種一看履曆很華麗實則說不出所以然的,
每個參與的項目都能明確到具體負責的部分,
並且,至少都參與過可稱之為代表作的項目,
他們的編劇經曆涵蓋範圍都包括知名影視作品……
和文娛樂能在這麽短的時間內挖過來,顯然是展現出了超強的鈔能力。
於是,時遇忍不住問:“團隊成本不低吧?”
“每年需要支付大幾百萬的基礎薪資。”姚漫影坦言,“長遠來看成本不高,你不是個閑得住的天才。”
時遇當即不住讚歎:“不怪姚總是成功商人,特別懂長期主義,看人又準,厲害到都找不到形容詞了。”
姚漫影:“……”
她懷疑這是又被陰陽了,但她沒有證據。
幸運的是,時遇很快轉移了話題,半點不讓她多想:“這個團隊看起來很給力。”
“比如這個小虎,他參與的影視作品我竟然看過,了不得啊。”
姚漫影不明所以,不是都有知名影視作品參與經曆的嗎,小虎很特別?
她當然不會知道,時遇來到藍星後很快轉職成了明星,起初行程繁忙,會關注文娛作品,但很少看。
一方麵他是擔心會衝淡並且混淆對地球文藝作品的印象。
另一方麵是……每款遊戲都沒玩過,看什麽影視劇!
綜上,他時遇都看過的影視作品,確實特別。
時遇沒在這上麵糾結,轉而問:“海哥現在怎麽安排的,阿良前兩天發微信轉達過感謝。”
姚漫影不解:“嗯?”
對此,時遇認真解釋:“海哥讓阿良轉達說想要個機會,是周一的事,我記得我用意念告訴你了。”
姚漫影:“……”
好好好,厲害,意念轉達?!
雖然但是,她還是簡單迴答:“他轉到了編劇事業部,是團隊的候選成員。”
“看吧,我就說我意念告訴你了!”時遇眉頭一揚,語氣輕鬆的說,隨手端起茶杯美滋滋的喝起來。
姚漫影深知自己是多家公司董事長,格局大,目光長遠,不必跟時遇計較。
於是直接略過了這點小事情。
隨後又閑扯了幾句,時遇表示明天上午去公司啟動劇本完善工作。
喝完第二杯茶,姚漫影起身告辭。
臨上車前,姚漫影迴頭看了眼,目光透過時遇看向屋內:“下次來伱家是不是也該帶點禮物了。”
語氣輕飄飄的,聽起來沒什麽重量,大概隻是無意間隨口一提。
…………
26號,星期五,時遇趕在十點整來到了和文娛樂。
陳津良提前等在了大堂,看那神情好似有什麽喜事一般。
果然,一進電梯,阿良就有點迫不及待了,見時遇麵無表情的按下7樓,才最終忍住。
跟著時遇去到辦公室,陳津良當即嘰哩呱啦的說:“謝謝時總給麵兒啊!”
“我剛跟你說完,海哥就收到了公司郵件通知他轉去影視編劇事業部,而且還成了候選成員。”
“海哥想當麵感謝你,我知道你休假不想被打擾,所以隻代為線上轉達感謝。”
對此,時遇坦言:“這事跟我無關,是姚總主動安排的,不必謝我。”
不該領的功勞他不領。
稍加思考,時遇補充:“你要覺得跟他關係好,可以提醒他接下來幾天會決定能不能進團隊。”
陳津良直言表示:“這些我早跟他說過,幫忙轉達也隻是看在共事這麽久的份上,我跟他不熟。”
時遇微微頷首。
其實他覺得有一點點可惜,姚漫影剛好主動做了安排,如果等到今天,興許更容易看到海哥的真實心態。
不過時遇不是老板,倒也沒必要去關注這些細節。
還是留給黑心商人去操心比較好。
額外的,阿良做事有底線,不管是公司同事還是外部人員,都會建立交集但不熟。
吃吃喝喝可以,帶句話是極限,別的就算了。
………
不多時,陳津良帶著時遇去了在六樓辦公的影視編劇事業部。
沒多囉嗦,直接大會議室碰頭。
時遇剛一進門,各種招唿聲四起。
“時總。”
“時老師。”
時遇微笑著點頭致意:“各位老師好,我是時遇,初次見麵,往後還請大家多多關照。”
團隊負責人張友文當先笑著接話:“互相關照互相關照,時總這邊請坐,我先給時總介紹介紹大家。”
即便沒看過張友文的資料,時遇也能一眼認出張友文,他的年紀有別於在場所有人。
而且還有點白發。
張友文一一將團隊成員介紹給時遇認識,時遇很快跟資料對上了號。
沒有額外多留意小虎。
張友文也沒有落下海哥等候選成員。
如此這般,互相寒暄了一番。
最後,時遇開門見山的安排:“多的先不說了,我們直接開始工作吧……”
時遇順勢端起茶杯喝了口。
隨即眉頭不禁微微一揚,接著他又多喝了一口,很是仔細感受了一番。
隨後時遇抬頭看向姚漫影,先是一本正經的讚美:“姚總說話還是這麽的一針見血!”
然後一臉好奇的樣子:“不過,我能不能打個岔……”
“同樣的茶葉同樣的水同樣的壺,你泡出來的茶為什麽口感會明顯更好一些?”
“比阿良那孫子敷衍式泡法泡出來的茶好喝也就算了,比家裏的小麗小心翼翼泡出來的也好喝。”
姚漫影聽得失笑:“泡茶是技術活。”
“在南方活躍懂泡茶比不懂要好一些,比如像你,感覺到明顯區別後,至少會有好奇。”
時遇立時恍然大悟,嘴上說:“原來是這樣,厲害厲害。”
不等姚漫影反應過來,轉頭就問:“有沒有速成的方法?”
對這話姚漫影半點都不意外,隻是麵帶微笑,語氣平和的迴答:“沒有。”
時遇果斷止住這個話頭,一副不露聲色的樣子轉移話題:“聽說公司已經組建了影視編劇事業部?”
“對的。”姚漫影沒多糾結,順著話題說道,“部門已經正常運轉了。”
“成員精神麵貌很好,隨時可以全身心投入你指定的劇本完善工作。”
說著,姚漫影再次掏出一份文件:“這是團隊成員的真實簡曆。”
時遇接過文件邊翻閱邊聽姚漫影繼續介紹。
“團隊負責人張友文,公認作風老成持重,經驗豐富,這幾天的行事表明其能勝任崗位……”
“其餘成員則都比較年輕,平均年齡不超過30,履曆都不差,都有成功的大型影視項目經驗。”
“客觀評點主要特性是:思維活躍、精力充沛。”
“其中精力充沛這一點是我認為很重要的,所以是篩選的最重要標準,這樣更能適應新的工作節奏。”
時遇仍在翻閱。
應當說,這些不能算是個人簡曆,得泛屬於背調資料類型,其中顯然有獵頭的手筆。
沒什麽毛病。
這屬於招聘高端人才,不會走普通社招路子。
除了能看出來是獵頭貢獻的部分,資料中還有很特別的另一個部分……過往及現有工作表現。
雖然時遇提出方案到現在才過去十天,但以和文娛樂的底氣,團隊成員中最晚入職的也在本周一。
如今已有四天,一定程度上可以看出現有工作表現,當然,不可避免的會有點三歲看老的意思。
於是,加入了過往工作表現,畢竟沒一個新手。
隻能說,和文娛樂這次的手筆真的很大。
眼下時遇看到的這些資料,每個選手都是真正的資深編劇。
不是那種一看履曆很華麗實則說不出所以然的,
每個參與的項目都能明確到具體負責的部分,
並且,至少都參與過可稱之為代表作的項目,
他們的編劇經曆涵蓋範圍都包括知名影視作品……
和文娛樂能在這麽短的時間內挖過來,顯然是展現出了超強的鈔能力。
於是,時遇忍不住問:“團隊成本不低吧?”
“每年需要支付大幾百萬的基礎薪資。”姚漫影坦言,“長遠來看成本不高,你不是個閑得住的天才。”
時遇當即不住讚歎:“不怪姚總是成功商人,特別懂長期主義,看人又準,厲害到都找不到形容詞了。”
姚漫影:“……”
她懷疑這是又被陰陽了,但她沒有證據。
幸運的是,時遇很快轉移了話題,半點不讓她多想:“這個團隊看起來很給力。”
“比如這個小虎,他參與的影視作品我竟然看過,了不得啊。”
姚漫影不明所以,不是都有知名影視作品參與經曆的嗎,小虎很特別?
她當然不會知道,時遇來到藍星後很快轉職成了明星,起初行程繁忙,會關注文娛作品,但很少看。
一方麵他是擔心會衝淡並且混淆對地球文藝作品的印象。
另一方麵是……每款遊戲都沒玩過,看什麽影視劇!
綜上,他時遇都看過的影視作品,確實特別。
時遇沒在這上麵糾結,轉而問:“海哥現在怎麽安排的,阿良前兩天發微信轉達過感謝。”
姚漫影不解:“嗯?”
對此,時遇認真解釋:“海哥讓阿良轉達說想要個機會,是周一的事,我記得我用意念告訴你了。”
姚漫影:“……”
好好好,厲害,意念轉達?!
雖然但是,她還是簡單迴答:“他轉到了編劇事業部,是團隊的候選成員。”
“看吧,我就說我意念告訴你了!”時遇眉頭一揚,語氣輕鬆的說,隨手端起茶杯美滋滋的喝起來。
姚漫影深知自己是多家公司董事長,格局大,目光長遠,不必跟時遇計較。
於是直接略過了這點小事情。
隨後又閑扯了幾句,時遇表示明天上午去公司啟動劇本完善工作。
喝完第二杯茶,姚漫影起身告辭。
臨上車前,姚漫影迴頭看了眼,目光透過時遇看向屋內:“下次來伱家是不是也該帶點禮物了。”
語氣輕飄飄的,聽起來沒什麽重量,大概隻是無意間隨口一提。
…………
26號,星期五,時遇趕在十點整來到了和文娛樂。
陳津良提前等在了大堂,看那神情好似有什麽喜事一般。
果然,一進電梯,阿良就有點迫不及待了,見時遇麵無表情的按下7樓,才最終忍住。
跟著時遇去到辦公室,陳津良當即嘰哩呱啦的說:“謝謝時總給麵兒啊!”
“我剛跟你說完,海哥就收到了公司郵件通知他轉去影視編劇事業部,而且還成了候選成員。”
“海哥想當麵感謝你,我知道你休假不想被打擾,所以隻代為線上轉達感謝。”
對此,時遇坦言:“這事跟我無關,是姚總主動安排的,不必謝我。”
不該領的功勞他不領。
稍加思考,時遇補充:“你要覺得跟他關係好,可以提醒他接下來幾天會決定能不能進團隊。”
陳津良直言表示:“這些我早跟他說過,幫忙轉達也隻是看在共事這麽久的份上,我跟他不熟。”
時遇微微頷首。
其實他覺得有一點點可惜,姚漫影剛好主動做了安排,如果等到今天,興許更容易看到海哥的真實心態。
不過時遇不是老板,倒也沒必要去關注這些細節。
還是留給黑心商人去操心比較好。
額外的,阿良做事有底線,不管是公司同事還是外部人員,都會建立交集但不熟。
吃吃喝喝可以,帶句話是極限,別的就算了。
………
不多時,陳津良帶著時遇去了在六樓辦公的影視編劇事業部。
沒多囉嗦,直接大會議室碰頭。
時遇剛一進門,各種招唿聲四起。
“時總。”
“時老師。”
時遇微笑著點頭致意:“各位老師好,我是時遇,初次見麵,往後還請大家多多關照。”
團隊負責人張友文當先笑著接話:“互相關照互相關照,時總這邊請坐,我先給時總介紹介紹大家。”
即便沒看過張友文的資料,時遇也能一眼認出張友文,他的年紀有別於在場所有人。
而且還有點白發。
張友文一一將團隊成員介紹給時遇認識,時遇很快跟資料對上了號。
沒有額外多留意小虎。
張友文也沒有落下海哥等候選成員。
如此這般,互相寒暄了一番。
最後,時遇開門見山的安排:“多的先不說了,我們直接開始工作吧……”