他暗暗搖頭：宋主任啊宋主任，你讓我帶這丫頭出道，隻怕這道路太過艱險，被帶這人又沒有眼力價兒，距離太近反會導致引火燒身。
他準備試試這女子水深水淺，再決定自己接下來的行動步驟。
寫一張紙條遞給沈小茹：待會第三項小組討論，我們組十五個人，你我都有可能被抽到發言，你還是好好準備一下，免得等會措手不及。
沈小茹這會是真的毛毛汗都出來了。
她壓根沒什麽準備，對大會內容現在才知道，而且從來沒有在這種場合的發言記錄，假如讓她發言，那她該說什麽？
她下意識望一眼王曉濤，後者正嚴肅臉色運筆沙沙，側顏的不妥協和渾身氣勢，似乎都在告訴她：自己做好自己的事，別來麻煩我。
也是，雖然王曉濤上次提醒她，讓她免去一場劫難，後來宋河又隱隱約約表明她和王曉濤兩個算一類人，今日又奉命帶她來開會，似乎看起來比其他辦公室的人要走得近一些。
但這些都不足以成為任何被照顧的理由。
沈小茹算想明白了，雖然才進開發辦三天，她已經深深懂得，任何時候自己照顧自己都是最佳選擇。
所以茫然掃視一圈之後，就邊聽台上發言邊翻會議主題，腦袋裏勾勒等會該說什麽。
雖然會議資料為零，隻有領導發言的大字標題。但好在她前天和昨天都在處理三室幾大袋文件資料，裏頭有大量用的套話，現成的句子，還有開頭結尾的固定模板，隻需要應景根據台上領導的發言，加一些感悟進去就好。
出於個人偏好，她選了逢副市長的發言做主幹，至於現在正在台上滔滔不絕的張紹同，沈小茹心裏表示這人最好還是敬而遠之。
腦袋裏打好草稿，整理到紙上，改了兩個關鍵詞，台下已經響起了歡送各位領導慢走的掌聲。
然後西區的政策辦公室主任拿迴話筒：「下麵小組討論，因為時間關係，原定的休息時間暫時取消。」
原來是兩位領導講的話都拖了點，各自多壓了二十幾分鍾，於是休息時間自然沒了。
早點開完會早點迴去，大家也都沒什麽意見，紛紛找到各自小組的範圍，開始討論起來。
沈小茹這一組那邊已經有人招唿，「怎麽樣，我看老賀年紀大，就讓他當小組長吧！」
眾人都表示贊同，統計局的老賀站起來說：「我們要應和主題，王曉濤他們兩位是開發辦的，對會議的思路把握的比我們清晰，我看在他們兩位裏挑一個當小組長最好！」
小組長最後是要上台發言的，要說起來，老賀這理由挺充分。
大家都把眼睛看著王曉濤和沈小茹，有人笑問：「哎王曉濤，這位小姑娘是你們開發辦的新人啊？怎麽不給我們介紹一下？」
王曉濤笑點頭，對沈小茹說：「怎麽樣，給大家做個自我介紹？」
沈小茹忙站起來，說：「我叫沈小茹，是審核起草室的新人，請大家以後多指點。」說完又鞠了個半躬。
她用的是當年在迎新晚會上對付台下師兄師姐那一套，對她這個宅了四年大學，畢業之後又接著準備繼續宅下去的人來說，以往的每一分經驗都很有用。
有人就在笑，「名字好啊，王曉濤，你們兩個名字聽起來挺像的。」
眾人一笑，就問：「你們倆誰做組長啊？」
沈小茹正想說當然是王曉濤，他算熟練工，自己隻是一介新手，沒有任何被提名的必要。還沒組織好語言開口，王曉濤已經說：「就小沈吧！女士優先，再說審核起草室匯總材料最在行了！」
沈小茹目瞪口呆，統計局老賀已經在點頭，「行，我看這樣靠譜。」左右一望，眾人齊齊點頭，這件事竟然就這麽定下來了。
沈小茹苦笑推辭，「這樣不好嘛，我是才來的新人……」
眾人七嘴八舌都說：「哎呀別再客氣了，誰不是新人過來的，多鍛鍊鍛鍊就好了。」
「誰不是新人過來的」——這話殺傷力莫大，含義不明。
有時是在一方對另一方示弱訴苦不屑一顧反唇相譏時使用，有時是在安慰鼓勵新人努力努力再努力時使用。具體在哪種情景下理解含義，要看說話人的語氣態度，和當天心情如何。
所以沈小茹被噎住，不能/不敢再推脫。
於是這小組長的頭銜算是確定下來了。大家紛紛踴躍發言，圍繞大會主題，結合兩位領導講話，大談特談心得體會，舉一反三舉三反五，氣氛相當熱烈。
沈小茹忠實記錄大家的發言要點，還沒等到她自己發言，小組討論時間已經到了。
政策研究室主任上台，對著話筒說：「現在請小組同誌們準備好發言稿，按順序上台說說自己的理解。」
說是自己的理解，其實應該是全組的共同意見才對。
第一組的人舉手，「我們組還沒梳理清楚，稍緩再發言。」
政策研究室主任抬頭看看那邊：「老胡你快點，再給你五分鍾，下麵第二組先來吧！」
全場人都把眼光轉向二組，沈小茹慌忙站起，說：「我們也沒綜合歸納完。」
底下二組的成員齊齊倒吸一口氣，都低頭不說話。
政策主任顯然對這個同樣的藉口被用了兩次有點不滿，挺大聲的說：「哦，你也沒弄完？！沒關係，你就上台來講講你自己是怎麽想的就行了。」
他準備試試這女子水深水淺，再決定自己接下來的行動步驟。
寫一張紙條遞給沈小茹：待會第三項小組討論，我們組十五個人，你我都有可能被抽到發言，你還是好好準備一下，免得等會措手不及。
沈小茹這會是真的毛毛汗都出來了。
她壓根沒什麽準備，對大會內容現在才知道，而且從來沒有在這種場合的發言記錄，假如讓她發言，那她該說什麽？
她下意識望一眼王曉濤，後者正嚴肅臉色運筆沙沙，側顏的不妥協和渾身氣勢，似乎都在告訴她：自己做好自己的事，別來麻煩我。
也是，雖然王曉濤上次提醒她，讓她免去一場劫難，後來宋河又隱隱約約表明她和王曉濤兩個算一類人，今日又奉命帶她來開會，似乎看起來比其他辦公室的人要走得近一些。
但這些都不足以成為任何被照顧的理由。
沈小茹算想明白了，雖然才進開發辦三天，她已經深深懂得，任何時候自己照顧自己都是最佳選擇。
所以茫然掃視一圈之後，就邊聽台上發言邊翻會議主題，腦袋裏勾勒等會該說什麽。
雖然會議資料為零，隻有領導發言的大字標題。但好在她前天和昨天都在處理三室幾大袋文件資料，裏頭有大量用的套話，現成的句子，還有開頭結尾的固定模板，隻需要應景根據台上領導的發言，加一些感悟進去就好。
出於個人偏好，她選了逢副市長的發言做主幹，至於現在正在台上滔滔不絕的張紹同，沈小茹心裏表示這人最好還是敬而遠之。
腦袋裏打好草稿，整理到紙上，改了兩個關鍵詞，台下已經響起了歡送各位領導慢走的掌聲。
然後西區的政策辦公室主任拿迴話筒：「下麵小組討論，因為時間關係，原定的休息時間暫時取消。」
原來是兩位領導講的話都拖了點，各自多壓了二十幾分鍾，於是休息時間自然沒了。
早點開完會早點迴去，大家也都沒什麽意見，紛紛找到各自小組的範圍，開始討論起來。
沈小茹這一組那邊已經有人招唿，「怎麽樣，我看老賀年紀大，就讓他當小組長吧！」
眾人都表示贊同，統計局的老賀站起來說：「我們要應和主題，王曉濤他們兩位是開發辦的，對會議的思路把握的比我們清晰，我看在他們兩位裏挑一個當小組長最好！」
小組長最後是要上台發言的，要說起來，老賀這理由挺充分。
大家都把眼睛看著王曉濤和沈小茹，有人笑問：「哎王曉濤，這位小姑娘是你們開發辦的新人啊？怎麽不給我們介紹一下？」
王曉濤笑點頭，對沈小茹說：「怎麽樣，給大家做個自我介紹？」
沈小茹忙站起來，說：「我叫沈小茹，是審核起草室的新人，請大家以後多指點。」說完又鞠了個半躬。
她用的是當年在迎新晚會上對付台下師兄師姐那一套，對她這個宅了四年大學，畢業之後又接著準備繼續宅下去的人來說，以往的每一分經驗都很有用。
有人就在笑，「名字好啊，王曉濤，你們兩個名字聽起來挺像的。」
眾人一笑，就問：「你們倆誰做組長啊？」
沈小茹正想說當然是王曉濤，他算熟練工，自己隻是一介新手，沒有任何被提名的必要。還沒組織好語言開口，王曉濤已經說：「就小沈吧！女士優先，再說審核起草室匯總材料最在行了！」
沈小茹目瞪口呆，統計局老賀已經在點頭，「行，我看這樣靠譜。」左右一望，眾人齊齊點頭，這件事竟然就這麽定下來了。
沈小茹苦笑推辭，「這樣不好嘛，我是才來的新人……」
眾人七嘴八舌都說：「哎呀別再客氣了，誰不是新人過來的，多鍛鍊鍛鍊就好了。」
「誰不是新人過來的」——這話殺傷力莫大，含義不明。
有時是在一方對另一方示弱訴苦不屑一顧反唇相譏時使用，有時是在安慰鼓勵新人努力努力再努力時使用。具體在哪種情景下理解含義，要看說話人的語氣態度，和當天心情如何。
所以沈小茹被噎住，不能/不敢再推脫。
於是這小組長的頭銜算是確定下來了。大家紛紛踴躍發言，圍繞大會主題，結合兩位領導講話，大談特談心得體會，舉一反三舉三反五，氣氛相當熱烈。
沈小茹忠實記錄大家的發言要點，還沒等到她自己發言，小組討論時間已經到了。
政策研究室主任上台，對著話筒說：「現在請小組同誌們準備好發言稿，按順序上台說說自己的理解。」
說是自己的理解，其實應該是全組的共同意見才對。
第一組的人舉手，「我們組還沒梳理清楚，稍緩再發言。」
政策研究室主任抬頭看看那邊：「老胡你快點，再給你五分鍾，下麵第二組先來吧！」
全場人都把眼光轉向二組，沈小茹慌忙站起，說：「我們也沒綜合歸納完。」
底下二組的成員齊齊倒吸一口氣，都低頭不說話。
政策主任顯然對這個同樣的藉口被用了兩次有點不滿，挺大聲的說：「哦，你也沒弄完？！沒關係，你就上台來講講你自己是怎麽想的就行了。」