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病嬌男主逼我談戀愛[穿書] 作者：小野耶耶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
今天她出門比較早，到公司的時候沐芸菲還沒來，蘇希就悄悄把粥送進謝鏡辦公室了。
送了一個星期白粥，蘇希終於完成任務，就是不知道謝鏡喝膩了沒。
快到9點的時候，謝鏡到公司了。
過了一會兒，他給蘇希發信息——【勺子呢？】
得，今天這碗粥也沒浪費。
幾個業務部門老大輪流匯報，一個多小時過去了。
整個過程沒人提問也沒人討論，大家就跟放幻燈片看表演似的，看每個人上去講話。
熊建業坐在副手的位置上，瞄到謝鏡在會議桌下百無聊賴地玩起了手機，不動聲色地給對麵的心腹打了個眼神。
到了十一點半，業務匯報終於結束。
場麵一時又安靜下來。
一屋子黑壓壓的人，但是沒人說話。
突然有人端起茶杯喝了口水，小小聲地說：「今天好像還有個議題？」
仿佛一粒石子投入水中，石子雖小，泛起的漣漪卻一圈圈擴大。
一時之間，大家開始陸陸續續說話了。
「我記得，前兩周的會議是說今天要討論戰略吧？」
「嗯，確實是的，不是還叫我們去一對一談話了。」
「當時小謝總把這個項目交給了誰？」
「是蘇秘書吧？」
「對，蘇秘書人呢？」
謝鏡稍微坐直了一點，也迴過頭去看蘇希，挑眉示意：需要我幫忙？
蘇希微微搖頭，單手抱著從座位上站起來。
「我在。」
蘇希把自己的電腦連上投影儀，她的文檔展示在大家麵前。
「下麵由我為大家講解一下這份公司規劃。」
她說話的聲音微沉，講述的時候氣定神閑，一點也不像一個隻在小企業裏工作了兩年的人。講到重點的時候，還會刻意地放緩速度，觀察眾人反應。
中間有人提出疑問，蘇希也以非常專業的知識結構和通俗的表達做了解釋。
半個小時後，蘇希講完了ppt，站在最前方，眼神沉靜地看著坐著的人。
她的位置正好和謝鏡在長條會議桌的兩頭。
謝鏡早在她開始說話的時候，就放下手機，目光專注地鎖在她身上。
今天她穿了一身黑色的職業連衣裙，臉上畫了正式的妝容，眉梢上挑，大地色眼影，紅唇如血，看起來是個專業的職場麗人。
她的表現也確實專業。
昨天蘇希本來想找他對一下今天她要講的這些規劃，謝鏡卻沒有聽，隻讓她按照自己的想法去做。
啟明星河經營得好或者不好，對謝鏡來說其實沒有什麽不同，他的內心有一個瘋狂的計劃，和他的父兄簽訂這個對賭協議，隻是達成這個計劃的第一步。
突然出現了一個女人，她告訴他，她是來幫助他的。
而她現在展示的這個商業計劃，即便他對商業並不敏感，也能從大家的提問和反應看出來，極有說服力和戰略眼光。
按照蘇希的計劃，公司接下來主攻電商和社交產品方向，其他業務被整合到創新產品部。
這就涉及到了現有利益集團的拆分和重組，一些人開始坐不住了。
「我竟然不知道，公司的戰略規劃，輪到一個三流學校畢業的秘書來指手畫腳？」
「嗬嗬，全是紙上談兵，和實際經營根本不符，實施不了。」
「漂亮的女人隻需要好好打扮就行了，商業是男人的領域。」
……
說話的人基本都是要被整合的一些團隊，蘇希聽著他們講話並不生氣，就像在看垂死掙紮的蚱蜢，讓他們蹦躂。
謝鏡斟酌著觀察現在的情形，也沒發言。
過了一會兒，沉默已久的沈京彬抬起頭看向蘇希，開始說話了：「我有一個問題想問蘇秘書。」
蘇希微笑：「請講。」
「剛才你隻講了業務邏輯，請問團隊成員的獎勵和薪資方麵，有什麽調整計劃嗎？」
「這是一個好問題。」蘇希將電腦中的另一份文檔調出，投影出來，「大家請看這一份文件。戰略的實施離不開我們公司裏的每一個人。之前啟明星河實行的固定工資模式，各部門隻拿自己的那份薪資包。按照我們新的戰略方向，電商和社交作為前端衝鋒的業務線，離不開後方各位兄弟部門的支持，所以，在現有薪資不變的情況下，我們將會實行全員疊加績效薪資的政策。」
蘇希頓了頓，把話講得更直白一些：「也就是說，隻要電商和社交產生了銷售額增長，所有支持這兩個部門的團隊，都將一起分這部分業績的蛋糕。」
頓時，一片譁然。
啟明星河已經兩年沒有給員工漲過薪了，現在的這個方案可以說對每個人都是利好——壓力全部由電商和社交承擔，其他人的工資不變，而如果業績有增長，他們還能多拿一筆錢。
對很多中後台部門的老大來說，簡單一想，腦子就轉過來了，不再說話。
但是還有幾個要被合併的部門，不依不饒。
「嗬嗬，誰知道這是不是真的能實行，別是公司變相裁員的手段吧。」
「怎麽蘇秘書還懂人力薪酬體係呢？可真是色藝雙馨啊……」
「要是電商和社交沒有增長怎麽辦呢？」
……
牛莫望和沈京彬在這個新的戰略體係裏，屬於既得利益者。
送了一個星期白粥，蘇希終於完成任務，就是不知道謝鏡喝膩了沒。
快到9點的時候，謝鏡到公司了。
過了一會兒，他給蘇希發信息——【勺子呢？】
得，今天這碗粥也沒浪費。
幾個業務部門老大輪流匯報，一個多小時過去了。
整個過程沒人提問也沒人討論，大家就跟放幻燈片看表演似的，看每個人上去講話。
熊建業坐在副手的位置上，瞄到謝鏡在會議桌下百無聊賴地玩起了手機，不動聲色地給對麵的心腹打了個眼神。
到了十一點半，業務匯報終於結束。
場麵一時又安靜下來。
一屋子黑壓壓的人，但是沒人說話。
突然有人端起茶杯喝了口水，小小聲地說：「今天好像還有個議題？」
仿佛一粒石子投入水中，石子雖小，泛起的漣漪卻一圈圈擴大。
一時之間，大家開始陸陸續續說話了。
「我記得，前兩周的會議是說今天要討論戰略吧？」
「嗯，確實是的，不是還叫我們去一對一談話了。」
「當時小謝總把這個項目交給了誰？」
「是蘇秘書吧？」
「對，蘇秘書人呢？」
謝鏡稍微坐直了一點，也迴過頭去看蘇希，挑眉示意：需要我幫忙？
蘇希微微搖頭，單手抱著從座位上站起來。
「我在。」
蘇希把自己的電腦連上投影儀，她的文檔展示在大家麵前。
「下麵由我為大家講解一下這份公司規劃。」
她說話的聲音微沉，講述的時候氣定神閑，一點也不像一個隻在小企業裏工作了兩年的人。講到重點的時候，還會刻意地放緩速度，觀察眾人反應。
中間有人提出疑問，蘇希也以非常專業的知識結構和通俗的表達做了解釋。
半個小時後，蘇希講完了ppt，站在最前方，眼神沉靜地看著坐著的人。
她的位置正好和謝鏡在長條會議桌的兩頭。
謝鏡早在她開始說話的時候，就放下手機，目光專注地鎖在她身上。
今天她穿了一身黑色的職業連衣裙，臉上畫了正式的妝容，眉梢上挑，大地色眼影，紅唇如血，看起來是個專業的職場麗人。
她的表現也確實專業。
昨天蘇希本來想找他對一下今天她要講的這些規劃，謝鏡卻沒有聽，隻讓她按照自己的想法去做。
啟明星河經營得好或者不好，對謝鏡來說其實沒有什麽不同，他的內心有一個瘋狂的計劃，和他的父兄簽訂這個對賭協議，隻是達成這個計劃的第一步。
突然出現了一個女人，她告訴他，她是來幫助他的。
而她現在展示的這個商業計劃，即便他對商業並不敏感，也能從大家的提問和反應看出來，極有說服力和戰略眼光。
按照蘇希的計劃，公司接下來主攻電商和社交產品方向，其他業務被整合到創新產品部。
這就涉及到了現有利益集團的拆分和重組，一些人開始坐不住了。
「我竟然不知道，公司的戰略規劃，輪到一個三流學校畢業的秘書來指手畫腳？」
「嗬嗬，全是紙上談兵，和實際經營根本不符，實施不了。」
「漂亮的女人隻需要好好打扮就行了，商業是男人的領域。」
……
說話的人基本都是要被整合的一些團隊，蘇希聽著他們講話並不生氣，就像在看垂死掙紮的蚱蜢，讓他們蹦躂。
謝鏡斟酌著觀察現在的情形，也沒發言。
過了一會兒，沉默已久的沈京彬抬起頭看向蘇希，開始說話了：「我有一個問題想問蘇秘書。」
蘇希微笑：「請講。」
「剛才你隻講了業務邏輯，請問團隊成員的獎勵和薪資方麵，有什麽調整計劃嗎？」
「這是一個好問題。」蘇希將電腦中的另一份文檔調出，投影出來，「大家請看這一份文件。戰略的實施離不開我們公司裏的每一個人。之前啟明星河實行的固定工資模式，各部門隻拿自己的那份薪資包。按照我們新的戰略方向，電商和社交作為前端衝鋒的業務線，離不開後方各位兄弟部門的支持，所以，在現有薪資不變的情況下，我們將會實行全員疊加績效薪資的政策。」
蘇希頓了頓，把話講得更直白一些：「也就是說，隻要電商和社交產生了銷售額增長，所有支持這兩個部門的團隊，都將一起分這部分業績的蛋糕。」
頓時，一片譁然。
啟明星河已經兩年沒有給員工漲過薪了，現在的這個方案可以說對每個人都是利好——壓力全部由電商和社交承擔，其他人的工資不變，而如果業績有增長，他們還能多拿一筆錢。
對很多中後台部門的老大來說，簡單一想，腦子就轉過來了，不再說話。
但是還有幾個要被合併的部門，不依不饒。
「嗬嗬，誰知道這是不是真的能實行，別是公司變相裁員的手段吧。」
「怎麽蘇秘書還懂人力薪酬體係呢？可真是色藝雙馨啊……」
「要是電商和社交沒有增長怎麽辦呢？」
……
牛莫望和沈京彬在這個新的戰略體係裏，屬於既得利益者。