陳潔說的是真話,李遠也認可。


    他但凡真有明白感情的基因,上輩子就不會那麽掙紮。


    這輩子無非就是沒有走上輩子的路,本質上還是沒區別的。


    等了一會,李遠就去睡了,對於外麵發生的一切,他都不知道。


    陳潔給宋佳佳拿了個手機,陪她聊了一會,從工作聊到生活,然後再聊到工作。


    做一個大公司的管理,是非常難的一件事。


    首先就需要決策力,手底下的人會天天匯報新的項目,方向。作為領導,可以犯錯,但不能總是錯。同時,還必須要具備發現機會的能力,還要足夠果斷,進行資源傾斜。


    其次就是管理調度能力,需要經驗跟天賦搭配,絕大部分人腦子裏麵根本沒有調度的概念,就跟有些人無論如何都理解不了幾何一樣。


    最後一點,也就是忍耐力。


    不管發生什麽事,跟員工發脾氣,甚至罵人都是毫無意義的。一個大公司,可以說天天都有糟心事,要是忍不住,有的是火給你發的,隻會帶崩整個公司的工作氛圍。


    管理者,基本都是有天賦的,至少宋佳佳目前為止遇到不少困難,可從來沒有發過火。


    陳潔逐漸明白李遠為什麽說宋佳佳是個很好的總經理了。


    並不是說宋佳佳有多麽優秀,突出。


    實際上她看起來隻是一個挺普通的管理者。


    但是她年輕啊,她學習的很快啊……


    從一個剛畢業的大學生,短短兩年,已經能在比心這個大公司遊刃有餘了。


    李遠手裏的公司都有一個特點,那就是底層員工多,中上層員工少。


    可以外包的活,他要自己做。


    可以精簡的配送員,他非要有贏餘。


    別的企業對於底層員工,能少用就少用,能壓榨工作時間就壓榨工作時間。


    比心商城在全國也就幾十處倉儲中心,目前營業點僅僅是開到了縣一級。


    一千三百個縣城,物流,配送一套下來,平均每個縣城八十個人。


    一年時間就鋪開這麽大,快趕得上那些頂級物流公司了。


    即便是圓通申通之類的,這麽多年,營業點覆蓋到鄉鎮,也不過三十萬人。


    最主要的是,這些都是加盟製,代表著不需要公司配置五險一金,工資都跟公司沒關係,加盟商自己負責。


    他們的成本,跟比心商城差遠了。


    也就京東的支出成本高一些,但比心商城的配送員月薪基本在1.2萬,全行業領先。


    最近工作強度高,平時的工作強度很低。


    用宋佳佳的話來說,現在比心就是在進行篩選,尤其是基礎崗,服務意識的培養需要過程,從審核員到人工客服再到配送員。


    沒有服務理念的員工,早晚要跟他們分道揚鑣,最多也就半年時間。


    一開始不可能做到盡善盡美,但在李遠這麽大的支出下,早晚都能做到。


    如果做不到,就是她能力的問題。


    任何工作,最難的永遠是工資。


    絕大部分人做不好工作,基本都是工資不到位。


    也存在個別壓根就沒有工作態度的,那些都是要被篩選的對象。


    宋佳佳說的很淺,僅僅說了一些表麵內容,就讓陳潔很驚訝。


    她不信這些都是李遠跟她溝通的,李遠沒有那麽閑,什麽事都要交待。


    隻能說是她自己的認知,契合了李遠的思維。


    在陳潔看來,無論是於晨光還是侯文斌他們,都不具備這種能力。


    但是天生底子好,李遠有需要他們的地方,加上江一淩的存在,他們有了舞台。


    聊完之後,宋佳佳也該睡覺了,陳潔就離開了這邊。


    剛剛到家,她的電話響了起來。


    她接通之後,臉色一喜。


    沈安娜順利生產了……


    而且還是個女兒。


    毫無疑問,這是最好的結果了,她覺得李遠肯定會喜歡。


    男人哪有不是女兒奴的。


    名字什麽的肯定還沒有,在等著李遠起呢。


    ……


    李遠醒來之後,也收到了這個消息。


    陪沈安娜聊了一會,關心了幾句,隨後聊到給孩子起名字的問題,李遠沒有起。


    因為目前為止,他還沒真正給孩子起過名字。


    雖然沈安娜有些失望,她挺希望能讓李遠親自取一個名字。


    最後在電話裏,舒妍琳帶著她,一塊跟李遠商量。


    主要是她跟舒妍琳商量。


    本來按照李遠的意思,讓孩子姓沈的,不過舒妍琳堅持要姓李。


    最後取名李素卿,李遠也沒反對。


    畢竟之前都說過自己不幹預。


    不知不覺就大年初三了,再過七天,a股就會開盤。


    比心那邊,宋佳佳在整頓,他不用怎麽操心,但是a股這邊,問題很大,因為可以預見的黑天鵝事件已經爆發,開盤之後的行情,是個人都能預料。


    甚至是整體經濟都會遭受到重創。


    華夏又是一個十四億人口的超級大國,經濟是所有人的命脈。


    天底下目前沒人能做到讓十四億人共同富裕,目前華夏如此大的體量,也僅僅是保證了脫貧。


    而貧困線是很低的標準,距離小康都還有一大截差距。


    擎天資本的基民,大部分都鬆了一口氣,在李遠社交賬號的評論區誇他休息的太好了,成功避開了這次的黑天鵝事件。


    笑嗬嗬的在評論區找那些持倉人員的評論,然後問問對方冷不冷……


    當然,也有很多人意識到這件事並不是無解的,隻需要李遠出麵,就能把a股從懸崖邊拉迴來。


    但已經有無數人來留言了,事情過去了好幾天,李遠也沒有任何動作。


    他肯定不會有動作的,因為美股正在全世界吸引資本進入。


    即便全球突發黑天鵝事件,美股也沒怎麽跌。


    他們在砸空單的時候,隻是在擴大泡沫,市場依舊有吸引力。


    伴隨著微跌,反而會讓一些國際資本覺得機會來了。


    所以國際資本在a股的熱錢,大概率會在a股開盤的第一天就撤出去一部分。


    李遠已經在a股洗過好幾次了。


    17年年底洗過一次,18年一整年都在被市場洗,19年李遠連續洗了兩次。


    第一次是通過舉牌,第二次是轉手成功。


    a股外資的熱錢,基本快被洗的差不多了。


    不過還是有幾千億根深蒂固的資金埋在裏麵,再怎麽洗,都很難洗出來。不過那種不算熱錢,對整體市場穩定還有不小的好處。


    除非等到美元加息,那些人才會走。


    前兩天,李遠是不會動的,雖然第二天就是一個好機會,可他不在乎。


    那筆熱錢洗不掉,轉手他們可能賺幾百上千億,將來會更加麻煩。


    他現在持有四千億的醫藥器械,而且基本都是自己的錢。


    等他來到書房,就看見了孟建國發來的文件,主要是擎天資本的年報。


    擎天資本的年報相當漂亮。


    首先在qdii基金裏麵收取了四億五千萬美元的管理費,其實就是四支基金的管理費加起來是一百四十億,申購費是二十五億,手續費是六十四億。


    這些加起來二百五十九億。


    最後李遠借了兩千億,淨賺八百億。


    所以整個公司營收達到了以前零五十九億。


    支出成本?


    除了員工跟辦公場地成本之外,別的幾乎沒有。


    就一個app運營成本,也就一千多萬而已。


    如果不算那筆欠款,整體淨利潤在一千億以上,典型的a股淨利潤第一,超過了茅台的八百多億。


    按照孟建國的說辭,因為還有負債的原因,可以不算盈利。


    隻不過被李遠給否了。


    算盈利。


    不過李遠把利潤再投了,所以今年不用繳稅。


    但是該分紅的錢,是不會少的。


    留下一部分作為員工社保儲備,其餘的錢全部分出去。


    因為很多地方都需要錢。


    孟建國那邊需要,他們持有20%的股份。


    自己這邊還好,不過也需要拿出一筆錢。


    當然還有股民……


    “孟總,擬定分紅方案,拿出不低於淨利潤的70%進行分紅,然後上報吧,錢的話,先找銀行借。”


    他已經把錢投出去了,先找銀行拿錢去分紅,後續自己再還就是了。


    這樣做對於後續肯定有影響,但孟建國完全沒意見。


    他給出的意見隻是站在一個總經理的角度,為公司考量。


    李遠的決定才是最終決策。


    “好的。”


    按照這個來算,隻怕要分紅七百億左右。


    而按照擎天資本當前四千億的市值,分紅在18個點。


    這是極其恐怖的事情。


    茅台一萬多億的市值,每年也僅僅分紅兩百多億,分紅在一個點上下。


    這已經足以讓無數資金趨之若鶩了。


    擎天資本竟然一口氣要分紅七百億?


    這簡直是……


    a股目前為止,沒有單年分紅七百億的存在……


    四大行每年也不過是分紅兩三百億,最多的一年,有銀行分紅了四百億。


    孟建國已經可以想象到,分紅方案公布之後,會是一個什麽場景。


    十八個點啊……


    哪怕要除權,對於大資金來說都是夢寐以求的存在。


    大資金是不願意冒險的,每年哪怕穩定三四個點,他們都會趨之若鶩。


    擎天資本跟茅台的唯一不同就是,茅台業績非常穩定,並且逐年穩定增長。


    即便分紅很低,但拉長時間線,整體是非常有價值的,哪怕股價已經破千了……


    擎天資本穩定嗎?金融類的都不太穩定,但就目前來說,擎天資本絕對是例外。


    成立三年來,擎天資本每一年的淨利潤都在瘋漲。


    從十幾億上漲到一百多億,然後直接突破到一千多億。


    一年十倍啊!


    要是再按照這個增長速度,擎天資本今年豈不是淨利潤能破萬億?


    孟建國想到這個數字,趕忙搖了搖頭,覺得自己瘋了。


    淨利潤破萬億?全世界就隻有一家上市公司能夠做到,那就是阿美石油。


    國內有一家小微企業淨利潤也超過了萬億……


    蘋果一年的淨利潤也不過才三千多億,擎天資本憑什麽?


    孟建國覺得隻要能穩定住這個業績,擎天資本市值破萬億輕輕鬆鬆。


    再想到當初自己捏著鼻子購買的五百萬分紅權,突然間香了起來。


    因為按照擎天資本的總股本來算,一千億股,分紅七百億,平均一股分紅七毛錢。


    而他的成本才多少?一塊!


    70%的迴報率啊!


    而且可不僅僅隻能分紅這一年,後續每年都能分紅。


    即便業績差一點,也是兩年翻倍的行情,畢竟哪怕離職了,還能以原價把分紅權賣給公司……


    “草……”


    他現在理解了於越當初聽到這個消息之後,為什麽毫不猶豫就買了。


    也理解了為什麽郭蒙寧願賣掉家裏的房子,也要湊齊這五百萬。


    他們太懂李遠了……李遠是不會給自己人下套的。


    似乎一開始跟著李遠的那些員工都買了,就是後麵新來的一些員工沒有買。


    他們要是知道了這個分紅方案……


    這可比樺為的分紅權更有性價比啊,樺為的分紅權是十塊錢一股,一般每年一股可以掙一塊多,也就是十幾個點的收益。


    擎天資本直接七十個點……


    他雖然並不是特別缺錢,但今年能到手五六百萬,還是狠狠的震驚住了他。


    到了他這個年紀,本來已經喪失賺錢的機會了,偏偏還能撿到漏。


    再晚來一點,怕是就會錯過這個機會,因為下一次李遠再拿出分紅權,要幾年後了。


    他馬上給於越打了一個電話,說了一下這件事。


    於越表現的很平靜。


    以他對於越的了解,三百多萬對於越來說,應該是一筆大錢。


    於越不該這麽平靜才對。


    “老於,你這是咋了?心情不好?”


    “不是,就三百多萬而已……跟著老板混,這些都是小錢。就是一年分個三五千萬都正常……”


    “你這家夥,知道分紅三五千萬代表啥意思嗎?咱們可就五百萬股分紅權,得分紅六千億才能達到三千萬,擎天資本啥時候能分紅六千億?”


    “哈哈……這個我不知道……”


    於越沒有說,因為他比任何人都要清楚李遠這幾年賺了多少錢。


    擎天資本隻是小頭啊,真正的大頭,在擎天集團那邊呢。(本章完)

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