第121章 緊急任務
四合院：從1958開始 作者：鹹魚作者 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李為民其實並沒有把林玉燕的請求放在心上，他手裏是還有一個食堂臨時工的名額，可他和陳家非親非故，憑什麽把工作給陳建國。
“轟隆隆.....”
中午休息時間剛過，各生產車間的機器再次開始運轉起來。
臨近過年，那幾天廠子肯定是要停下來的。
可生產任務不會因此減少，所以隻能把那幾天的工作量分攤到其他時間。
一天多產一點，把任務保質保量完成。
在工廠幹的熱火朝天的時候，一輛威利斯吉普車開進了紅星軋鋼廠大門，隨後停在辦公樓下。
車停穩後，前後車門打開，從車上下來三個身穿四個兜的中年人，司機把車挪到停車場，而他們三人說說笑笑走進了辦公室。
很快，軋鋼廠中層以上幹部都得到通知，下午三點半，廠會議室開會。
而此時，在廠辦公樓最裏麵的一間大辦公室裏，剛才下車的三人都坐在沙發上，抽著煙，嘴裏不斷交流著。
“老周，參與十大建築是上級交給我們的任務，人員調配這方麵，你負責抽調。”
“老楊，人手抽太多，廠子今年的生產任務可就......”
“今天會上說的很清楚了，生產計劃必須完成，十大建築也必須積極參與，至於這之間的矛盾，我有個初步想法。”
“什麽想法？”
“星期天的休息，暫時取消，抽調工人參與十大建築是光榮的，但肯定會影響生產，隻能是在完成這個光榮的任務後，利用休息時間把生產缺額補起來。”
正在交流的紅星軋鋼廠楊廠長和周副廠長，今天剛剛從部裏開完會就趕迴廠裏，準備調動人員，配合上級完成交代下來的任務。
“李主任。”
這時候，楊廠長又對旁邊一言不發的廠後勤李主任說道。
“楊廠長，你說。”
李懷德馬上答道。
“工人抽調上工地，後勤這一塊要咱們各自負責，所以食堂那邊你要工作，安排好他們的夥食。”
“放心吧，楊廠長，後勤這一塊出了問題我負責。”
李懷德這時候拍著胸脯保證道。
“這一下子要抽調近兩千人出去，又是分到三個項目上，你看，算上廠裏，一下子就增加了三個食堂的量。”
楊廠長此時還是眉頭緊皺，工人調走倒是不怕，可十大建築那是一次大會戰，全四九城的大廠幾乎都參與其中，一旦一個地方工作沒有做好，那就是丟軋鋼廠的臉。
“至少要保證三個工地都有大廚坐鎮，還需要一些後勤雜工，我得下去和李為民商量一下，不行就再招一些臨時工進來。”
李主任開口說出他的解決辦法。
“關鍵是那個工期，隻有半年時間，之後人都要迴原單位。
這個時候因為需要招進來人，之後怎麽辦？”
周廠長卻搖頭說道，“現在上級對用工指標卡得很嚴，到時候難道......”
辭退工人，這在當下其實是一個很敏感的話題，除非犯下很嚴重的錯誤，一般都不會把人開除，而是調崗降薪。
雖然是招的臨時工，可在這個時代也是屬於工人階級，招進來就很難送走。
“你一會兒提前和李為民那裏溝通一下，我們參與的那三個項目你清楚，和為民商量下怎麽調配人手，看夠不夠用，有差額的話，咱們再想辦法。”
楊廠長對李主任說道。
“轟隆隆.....”
中午休息時間剛過，各生產車間的機器再次開始運轉起來。
臨近過年，那幾天廠子肯定是要停下來的。
可生產任務不會因此減少，所以隻能把那幾天的工作量分攤到其他時間。
一天多產一點，把任務保質保量完成。
在工廠幹的熱火朝天的時候，一輛威利斯吉普車開進了紅星軋鋼廠大門，隨後停在辦公樓下。
車停穩後，前後車門打開，從車上下來三個身穿四個兜的中年人，司機把車挪到停車場，而他們三人說說笑笑走進了辦公室。
很快，軋鋼廠中層以上幹部都得到通知，下午三點半，廠會議室開會。
而此時，在廠辦公樓最裏麵的一間大辦公室裏，剛才下車的三人都坐在沙發上，抽著煙，嘴裏不斷交流著。
“老周，參與十大建築是上級交給我們的任務，人員調配這方麵，你負責抽調。”
“老楊，人手抽太多，廠子今年的生產任務可就......”
“今天會上說的很清楚了，生產計劃必須完成，十大建築也必須積極參與，至於這之間的矛盾，我有個初步想法。”
“什麽想法？”
“星期天的休息，暫時取消，抽調工人參與十大建築是光榮的，但肯定會影響生產，隻能是在完成這個光榮的任務後，利用休息時間把生產缺額補起來。”
正在交流的紅星軋鋼廠楊廠長和周副廠長，今天剛剛從部裏開完會就趕迴廠裏，準備調動人員，配合上級完成交代下來的任務。
“李主任。”
這時候，楊廠長又對旁邊一言不發的廠後勤李主任說道。
“楊廠長，你說。”
李懷德馬上答道。
“工人抽調上工地，後勤這一塊要咱們各自負責，所以食堂那邊你要工作，安排好他們的夥食。”
“放心吧，楊廠長，後勤這一塊出了問題我負責。”
李懷德這時候拍著胸脯保證道。
“這一下子要抽調近兩千人出去，又是分到三個項目上，你看，算上廠裏，一下子就增加了三個食堂的量。”
楊廠長此時還是眉頭緊皺，工人調走倒是不怕，可十大建築那是一次大會戰，全四九城的大廠幾乎都參與其中，一旦一個地方工作沒有做好，那就是丟軋鋼廠的臉。
“至少要保證三個工地都有大廚坐鎮，還需要一些後勤雜工，我得下去和李為民商量一下，不行就再招一些臨時工進來。”
李主任開口說出他的解決辦法。
“關鍵是那個工期，隻有半年時間，之後人都要迴原單位。
這個時候因為需要招進來人，之後怎麽辦？”
周廠長卻搖頭說道，“現在上級對用工指標卡得很嚴，到時候難道......”
辭退工人，這在當下其實是一個很敏感的話題，除非犯下很嚴重的錯誤，一般都不會把人開除，而是調崗降薪。
雖然是招的臨時工，可在這個時代也是屬於工人階級，招進來就很難送走。
“你一會兒提前和李為民那裏溝通一下，我們參與的那三個項目你清楚，和為民商量下怎麽調配人手，看夠不夠用，有差額的話，咱們再想辦法。”
楊廠長對李主任說道。