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更何況，根據傳說，那包大成文武雙全，通天徹地，神機妙算，起死迴生，這樣的人才進了保全，劉大銃豈能放走。
所以，劉大銃率眾人三鞠躬之後，莊嚴宣布：“包先生加盟蔽公司，是蔽公司的榮幸，是蔽公司的驕傲！現在，我代表公司董事會，鄭重任命包大成先生為保全公司副總經理，享受總經理待遇，主管保安隊伍的素質培養。”劉大銃是保全公司的大股東，占有百分之六十的股份，其實就是公司的董事長，享有隨時隨地以董事會的名義發號施令的權利。
包大成做夢也沒想到，居然當了保安公司的副總。那保全保安公司有八百員工，在上江城也是一個響當當的大企業，在這裏當副總，比起在纖纖消殺或者麗麗百貨當市場部經理，那是天上地下。至少，保全的副總是有配車的！包大成原本隻想混口飯吃，可現實與預想之間的跨度太大了，大得讓人眼花繚亂。
“不，不，不，劉總……”包大成不是推辭，他是不敢相信。
劉大銃以為包大成嫌待遇低，急忙說到：“內務部經理！”
“到！”內務部經理烏其亮立正作答。
“馬上去給包副總經理買一輛標致，不，別克！下午包副總經理就要用車！”
“是！”烏其亮轉身而去。
包大成這才相信，保全公司真的錄用他了，不僅錄用他了，還給他配了車讓他當了公司副總！一步登天的事，千真萬確發生了！
各位看官，其實，劉大銃的實力，比起肖纖纖差得遠，劉大銃的保全公司，屬於勞動密集型企業，一年的營業額也不過三千來萬，手下八百人要吃飯，說起來，日子過得夠緊的。而肖纖纖手裏有一個億的資產，且不斷增殖。包大成在肖纖纖手下幹了那麽長時間，也沒撈著配車，可到了保全公司，馬上就有了一輛別克。說起來，還是因為，肖纖纖和劉大銃，對包大成的重視程度不一樣。
肖纖纖用包大成，用的是他的蠻力，至於智力方麵，腦袋一向聰明絕頂的肖纖纖，不屑於向包大成問計。而劉大銃就不同了，剛才一番交談，包大成有關保安素質的講話，深深打動了他的心，劉大銃發現，包大成的見識和智力水平都是非同一般，是一位高智商人才，所以，劉大銃才果斷任命包大成為副總，那是準備把包大成當諸葛亮來用，也就是說，保全公司的前程，就指著包大成了，豈能不給人家配車。
就這樣，包大成走馬上任，當上了保全公司的副總。
不過，包大成對於這個副總，還是有自知之明的。能當上這個副總，當然有劉大銃的知遇之恩，不過，很大程度上，是撞了大運，踩了狗屎，天上飄來雨做的雲。所以，包大成給自己定了兩條原則，第一，苦幹實幹，報答劉總的知遇之恩，第二，低調做人，絕不張揚。
包大成結合自己開班三自培訓班的經驗，在保全公司內部，開辦了一個素質培訓班，並親自負責培訓班的工作，包括聘請師資、安排課程、編寫講義、組織授課、管理等等。這個培訓班基本上就是三自培訓班的翻版，課程安排基本上複製了三自培訓班的內容：第一，思想教育課，聘請葫蘆街居委會主任黃小菊為教授，講授國家大政方針和世界政治經濟形勢；第二，禮儀課，當然不是婦女禮儀，保全培訓班全是男學員，所以，講授的是英國紳士禮儀，由英國牛津大學畢業生熊勝利擔任客座教授，登壇開講；第三，文化課，講授古今中外名著，由包大成副總經理親自上課；第四，武功課，由三自棒法的創始人牛麗麗講授，包大成負責陪練。
按照計劃，公司將用一年時間，對全體八百員工進行全員輪訓。從而全麵提升保安隊員的素質，將所有員工培養成溫文爾雅、綿裏藏針、深藏不露、文武雙全的二奶殺手，從而徹底改變保安低下的社會地位，一躍而成令人尊敬的行業。
然而，培訓剛剛進行了二十天，剛剛培訓出兩批一百人，就出了問題。
這一百名經過嚴格培訓的保安隊員，分配到三個住宅小區內上崗後，立即在上江城引發了一場軒然大.波。
這些經過培訓上崗的保安身著嶄新筆挺的毛料製服，站在小區門口，以標準的英國紳士風度和國際同行禮儀，扶老攜幼、女士優先、助人為樂，而且，出口就是莎士比亞，閉口就是儒家學說，其學問和風度，大大超越了小區中的中產階級，受到二奶、寡婦、甚至是妙齡少女的熱烈追捧。小區保安崗亭前，每天都圍滿了從十二歲到七十歲的各年齡段婦女，天冷了有人送毛毯，天熱了有人送冷飲，天氣不冷不熱，有人送花，甚至有人送巧克力，還少數寂寞怨女要求保安哥哥到家裏單獨輔導文學史、美學史、文明史、性.愛史等各種人類曆史。總之，這三個小區的保安社會地位大幅度提升，已經超過了二奶和公仆，直逼人民教師和白衣天使。
於是，尚未接受培訓的保安坐不住了，他們紛紛來到公司總部，強烈要求提前接受培訓。本來，公司對員工的培訓是免費的，但是，廣大保安隊員求學心切，紛紛要求加急，甚至願意自己出加急費，盼望能夠早日聆聽包副總經理的教誨，爭取早日成為深受廣大婦女同胞們愛戴的高素質保安哥哥。保安們群情激昂，整天圍著包副總經理爭吵不休。包大成無奈，隻得耐心說服：培訓師資不足，不能一下子滿足這麽多員工的需求，還請大家見諒，公司保證每一位員工都有平等的學習機會，絕對不會剝奪任何一位員工的學習機會！
好不容易勸走了這些員工，又有更多的保安來到保全公司總部，這些保安不是保全公司的員工，而是其他保安公司的員工，上江城有二十多家保安公司，保全隻是其中一家。這些保安公司的員工沒有經受培訓，素質低服務差，鎮不住場子，經常遭到二奶的耳光和鄰家女孩的白眼。保安們不堪受辱，紛紛來到保全公司，要求自己出錢接受培訓。
保全公司自己的人都培訓不過來，當然更不可能給別人做嫁衣裳，於是拒絕了他們的要求。可是，這些求學心切的保安們幹脆跳槽，炒了老板的魷魚，轉投保全公司的麾下，以期近水樓台先得月。正好，保全公司培訓出來的高素質保安成了活廣告，把保全的名聲打出去了，更多的客戶紛紛要求保全公司派駐保安，公司的業務量大增，原有的保安人數不夠，這些跳槽保安馬上就被保全公司錄取。
如此一來，短短一個月時間，保全公司業務量擴展了一倍，保安人數從八百人猛增至一千五百人，原本保全公司在上江城保安行業裏隻是一個中等企業，現在進入了全市前三名，公司事業蓬勃發展。
保全的迅速撅起，不僅讓同行側目，而且，驚動了公安局。
原來，保全公司培訓的保安以其高素質高質量的服務，不僅征服了人民群眾的心，也征服了警察的心，上江城一夜之間冒出一百多個比警察還正規，還要受到群眾認可的保安，這讓公安局的領導大吃一驚，人民保安的素質超過了人民警察，這還了得！
公安局領導感覺到了前所未有的競爭壓力，那保安原本是給警察提鞋的，現在大有騎在警察頭上拉屎的勢頭，這個苗頭非常不好，不僅嚴重有損人民警察的形象，而且，長此以往，很可能要砸了警察的鐵飯碗。現在，社會上已經悄然流行著一句話：有困難找保安！保安如此膽大妄為，警察就要靠邊站了！
於是，公安局領導指示刑警大隊，立即對這一百多來路不明的高素質保安展開秘密調查，調查結果證實，最近保全保安公司來了一位通天徹地的高人，此君貌比潘安，才比宋玉，武可興國，文可安邦，融匯古今，中外兼修，指揮若定，統籌全局，這一百多高素質保安，全部出自他的門下。據說，保全公司計劃對全公司八百多員工進行輪訓，一旦計劃得以實現，不久的將來，將有八百雄姿勃發、風流倜儻、能力超強、愛民如子的保安馳騁上江城，這些保安的工作能力，一個能頂三個警察，如此看來，不久的將來，將有兩千多警察麵臨下崗的危局。
公安局領導大吃一驚，市場競爭太激烈了，連一貫以鐵飯碗著稱的人民警察，也受到保安的猛烈衝擊！看來，不給保全公司一點顏色看看是不行了！
於是，市公安局派出副局長倪大興為首的工作組，入駐保全公司,對保全公司展開了嚴密的調查，並對保全保安公司的總經理兼董事長劉大銃，進行了嚴肅的麵談。
更何況，根據傳說，那包大成文武雙全，通天徹地，神機妙算，起死迴生，這樣的人才進了保全，劉大銃豈能放走。
所以，劉大銃率眾人三鞠躬之後，莊嚴宣布：“包先生加盟蔽公司，是蔽公司的榮幸，是蔽公司的驕傲！現在，我代表公司董事會，鄭重任命包大成先生為保全公司副總經理，享受總經理待遇，主管保安隊伍的素質培養。”劉大銃是保全公司的大股東，占有百分之六十的股份，其實就是公司的董事長，享有隨時隨地以董事會的名義發號施令的權利。
包大成做夢也沒想到，居然當了保安公司的副總。那保全保安公司有八百員工，在上江城也是一個響當當的大企業，在這裏當副總，比起在纖纖消殺或者麗麗百貨當市場部經理，那是天上地下。至少，保全的副總是有配車的！包大成原本隻想混口飯吃，可現實與預想之間的跨度太大了，大得讓人眼花繚亂。
“不，不，不，劉總……”包大成不是推辭，他是不敢相信。
劉大銃以為包大成嫌待遇低，急忙說到：“內務部經理！”
“到！”內務部經理烏其亮立正作答。
“馬上去給包副總經理買一輛標致，不，別克！下午包副總經理就要用車！”
“是！”烏其亮轉身而去。
包大成這才相信，保全公司真的錄用他了，不僅錄用他了，還給他配了車讓他當了公司副總！一步登天的事，千真萬確發生了！
各位看官，其實，劉大銃的實力，比起肖纖纖差得遠，劉大銃的保全公司，屬於勞動密集型企業，一年的營業額也不過三千來萬，手下八百人要吃飯，說起來，日子過得夠緊的。而肖纖纖手裏有一個億的資產，且不斷增殖。包大成在肖纖纖手下幹了那麽長時間，也沒撈著配車，可到了保全公司，馬上就有了一輛別克。說起來，還是因為，肖纖纖和劉大銃，對包大成的重視程度不一樣。
肖纖纖用包大成，用的是他的蠻力，至於智力方麵，腦袋一向聰明絕頂的肖纖纖，不屑於向包大成問計。而劉大銃就不同了，剛才一番交談，包大成有關保安素質的講話，深深打動了他的心，劉大銃發現，包大成的見識和智力水平都是非同一般，是一位高智商人才，所以，劉大銃才果斷任命包大成為副總，那是準備把包大成當諸葛亮來用，也就是說，保全公司的前程，就指著包大成了，豈能不給人家配車。
就這樣，包大成走馬上任，當上了保全公司的副總。
不過，包大成對於這個副總，還是有自知之明的。能當上這個副總，當然有劉大銃的知遇之恩，不過，很大程度上，是撞了大運，踩了狗屎，天上飄來雨做的雲。所以，包大成給自己定了兩條原則，第一，苦幹實幹，報答劉總的知遇之恩，第二，低調做人，絕不張揚。
包大成結合自己開班三自培訓班的經驗，在保全公司內部，開辦了一個素質培訓班，並親自負責培訓班的工作，包括聘請師資、安排課程、編寫講義、組織授課、管理等等。這個培訓班基本上就是三自培訓班的翻版，課程安排基本上複製了三自培訓班的內容：第一，思想教育課，聘請葫蘆街居委會主任黃小菊為教授，講授國家大政方針和世界政治經濟形勢；第二，禮儀課，當然不是婦女禮儀，保全培訓班全是男學員，所以，講授的是英國紳士禮儀，由英國牛津大學畢業生熊勝利擔任客座教授，登壇開講；第三，文化課，講授古今中外名著，由包大成副總經理親自上課；第四，武功課，由三自棒法的創始人牛麗麗講授，包大成負責陪練。
按照計劃，公司將用一年時間，對全體八百員工進行全員輪訓。從而全麵提升保安隊員的素質，將所有員工培養成溫文爾雅、綿裏藏針、深藏不露、文武雙全的二奶殺手，從而徹底改變保安低下的社會地位，一躍而成令人尊敬的行業。
然而，培訓剛剛進行了二十天，剛剛培訓出兩批一百人，就出了問題。
這一百名經過嚴格培訓的保安隊員，分配到三個住宅小區內上崗後，立即在上江城引發了一場軒然大.波。
這些經過培訓上崗的保安身著嶄新筆挺的毛料製服，站在小區門口，以標準的英國紳士風度和國際同行禮儀，扶老攜幼、女士優先、助人為樂，而且，出口就是莎士比亞，閉口就是儒家學說，其學問和風度，大大超越了小區中的中產階級，受到二奶、寡婦、甚至是妙齡少女的熱烈追捧。小區保安崗亭前，每天都圍滿了從十二歲到七十歲的各年齡段婦女，天冷了有人送毛毯，天熱了有人送冷飲，天氣不冷不熱，有人送花，甚至有人送巧克力，還少數寂寞怨女要求保安哥哥到家裏單獨輔導文學史、美學史、文明史、性.愛史等各種人類曆史。總之，這三個小區的保安社會地位大幅度提升，已經超過了二奶和公仆，直逼人民教師和白衣天使。
於是，尚未接受培訓的保安坐不住了，他們紛紛來到公司總部，強烈要求提前接受培訓。本來，公司對員工的培訓是免費的，但是，廣大保安隊員求學心切，紛紛要求加急，甚至願意自己出加急費，盼望能夠早日聆聽包副總經理的教誨，爭取早日成為深受廣大婦女同胞們愛戴的高素質保安哥哥。保安們群情激昂，整天圍著包副總經理爭吵不休。包大成無奈，隻得耐心說服：培訓師資不足，不能一下子滿足這麽多員工的需求，還請大家見諒，公司保證每一位員工都有平等的學習機會，絕對不會剝奪任何一位員工的學習機會！
好不容易勸走了這些員工，又有更多的保安來到保全公司總部，這些保安不是保全公司的員工，而是其他保安公司的員工，上江城有二十多家保安公司，保全隻是其中一家。這些保安公司的員工沒有經受培訓，素質低服務差，鎮不住場子，經常遭到二奶的耳光和鄰家女孩的白眼。保安們不堪受辱，紛紛來到保全公司，要求自己出錢接受培訓。
保全公司自己的人都培訓不過來，當然更不可能給別人做嫁衣裳，於是拒絕了他們的要求。可是，這些求學心切的保安們幹脆跳槽，炒了老板的魷魚，轉投保全公司的麾下，以期近水樓台先得月。正好，保全公司培訓出來的高素質保安成了活廣告，把保全的名聲打出去了，更多的客戶紛紛要求保全公司派駐保安，公司的業務量大增，原有的保安人數不夠，這些跳槽保安馬上就被保全公司錄取。
如此一來，短短一個月時間，保全公司業務量擴展了一倍，保安人數從八百人猛增至一千五百人，原本保全公司在上江城保安行業裏隻是一個中等企業，現在進入了全市前三名，公司事業蓬勃發展。
保全的迅速撅起，不僅讓同行側目，而且，驚動了公安局。
原來，保全公司培訓的保安以其高素質高質量的服務，不僅征服了人民群眾的心，也征服了警察的心，上江城一夜之間冒出一百多個比警察還正規，還要受到群眾認可的保安，這讓公安局的領導大吃一驚，人民保安的素質超過了人民警察，這還了得！
公安局領導感覺到了前所未有的競爭壓力，那保安原本是給警察提鞋的，現在大有騎在警察頭上拉屎的勢頭，這個苗頭非常不好，不僅嚴重有損人民警察的形象，而且，長此以往，很可能要砸了警察的鐵飯碗。現在，社會上已經悄然流行著一句話：有困難找保安！保安如此膽大妄為，警察就要靠邊站了！
於是，公安局領導指示刑警大隊，立即對這一百多來路不明的高素質保安展開秘密調查，調查結果證實，最近保全保安公司來了一位通天徹地的高人，此君貌比潘安，才比宋玉，武可興國，文可安邦，融匯古今，中外兼修，指揮若定，統籌全局，這一百多高素質保安，全部出自他的門下。據說，保全公司計劃對全公司八百多員工進行輪訓，一旦計劃得以實現，不久的將來，將有八百雄姿勃發、風流倜儻、能力超強、愛民如子的保安馳騁上江城，這些保安的工作能力，一個能頂三個警察，如此看來，不久的將來，將有兩千多警察麵臨下崗的危局。
公安局領導大吃一驚，市場競爭太激烈了，連一貫以鐵飯碗著稱的人民警察，也受到保安的猛烈衝擊！看來，不給保全公司一點顏色看看是不行了！
於是，市公安局派出副局長倪大興為首的工作組，入駐保全公司,對保全公司展開了嚴密的調查，並對保全保安公司的總經理兼董事長劉大銃，進行了嚴肅的麵談。