隨著銷售部把淘寶店頁麵把淘寶頁麵更換成帶有抽獎獎品的四輛汽車時。已經爆了網絡上的各種喧囂。
同樣也給貓咪烘焙店帶來了特別巨量的流量。
到這時候蕭樂，才徹底穩定了心神。
隨著活動一天一天的開展，每一天的營養也在不斷的飆升。等活動正式開展的第一天。
廠房改造也徹底完成，他終於不再為廠房的產能而擔心。
同樣更加喜人的是活動開始的第一天，抽獎活動也正式開始。每一天的營業額都在極數的飆升，甚至在第三天時已經跨過了5000萬的銷售額，現在每一天都在往上億營銷額邁進。
雖然蕭樂需要為所有員工進行活動獎金的獎勵發放，但他同樣非常的開心。員工掙得多，他掙得更多。
是讓他心疼的是他需要付出的稅收卻非常的高昂。
但這是他沒有辦法的事情。但該做的事情還是要做。好在現在還沒有到月底，稅收還不到時間。
這時候整個工廠都忙碌的不可開交。他也把所有的精力都放在了工廠的生產之上。除此之外，他還需要關注線下直營店的銷售活動。
隨著高點式的入住人員培訓越來越輕。每個直營店也從單獨的商品生產變成了多功能的烘焙生產。
也為線下直營店帶來了很大的流量。魚在前期鋪墊了很好的品牌效應，這也讓做生產的其他產品快速的打開了營銷市場。
拿最簡單的例子來說，生日蛋糕和節日蛋糕的銷售量就馬上占到了以前的銷售額的1\/3。
不得不說這個數據是非常恐怖的，但同樣也麵臨了一個非常重要的一個問題。就是糕點師傅的培訓沒有及時跟上，這也讓燒了，有了其他的想法。但所有的想法隻能放在年後才能正式實施。
現在楊金山也不再去店裏實際負責生產任務，而是全力的培養貓咪烘焙店的人員培訓工作。
值得一說的是，隨著年春節的臨近，他們的線下直營店的擴張步伐逐漸的放緩放慢。
再讓他的精力沒有過多的分散，其實線下直營店不是薑荷江經理將故意放慢步伐，而是現在所有的心思全都放在了春節之上。
即使是他想購買店鋪，也沒有辦法正式的去實施了。畢竟所有人的心思都不以他的意誌為轉移。
在實體店上節奏放緩，但實體店的發展速度也是非常的快速。現在貓咪烘焙店，實體店也不是單單隻局限於棗城。
這棗城的布局完成，已瞄準到了濟城和臨城。
尤其是幾層，這個城市是旅省的省會之地，所有的店麵都比其他城市更加宏偉壯觀一些。
除此之外，最大的限製因素還是人手的不足。
蕭樂也知道這個事情並不是他急就能完成的，也隻能讓楊金山加快對人員的培訓工作。
除了店麵線下線上兩個活動的開展和擴張。其他的事情，那就是需要準備員工的過年福利和獎金的發放。
除此之外蕭樂還有其他的計劃，他想到這裏和給王賓廠長撥打了電話，讓他來他辦公室一趟。
電話掛斷沒有多久，王賓就來到了他的辦公室。
“你找我是有什麽事情？”
“抓緊時間做，我給你打電話是詢問你關於春節員工福利的一些事情，你購買了哪些商品？”
“老板，我我計劃給員工發放的是一袋米，一桶油，我們生產的員工春節禮包，還有一袋麵。除此之外，再發放他們200元的現金紅包。”王斌說完看著老板不知道老板為什麽要詢問這個事情？
“王廠長，我們對員工應該更加的仁慈和大方一些。”
我看這樣我們可以征求一下員工自己的態度，你列出一個列表列表，看一下員工到底需要哪些的產品。
隻要是員工想要的，我們就可以盡全力的去購買並發放給他們。這個之外，我們還需要做到社會良心，看一看附近有沒有其他的孤寡老人或者是養老院，我們也購買一些產品去看望一下他們。
王賓知道這時候才知道老板的心理不是怪他購買的東西太多，而是購買的東西太少。他為有這樣的老板而開心自豪。
當聽到老板這樣說，他同樣內心是亢奮的，畢竟福利也有他的一部分。隻是他不了解老板到底是什麽心情，所以才按照以前的工作方式進行的禮物購買。老板這樣明確的答複之後，他也就知道了老板的具體想法。
“老板，我這就去進行統計，除此之外你還有什麽需要安排的嗎？”
蕭樂想了想，隨即再次開口道:“我看這樣，嗯，我們的現金獎勵就不放在年假之中了，我們可以把它歸結為過年的獎金，還有三倍獎勵之上。
過年如果是放假時間之外，如果想要加班的，我們按照國家的標準統一進行三倍工資的發放，如果有事情的，我們可以讓他們提前進行休假。這件也要提上我們的日程。前進行統計。”
“老板，我知道了。”
他想了想，隨即再次開口道。
“我們除了這些東西之外，不要怕花錢，還有你剛才說的啊。什麽米拉麵啦，油啦，這些東西太過於大眾化，我們可以放一些大件的東西。這是冰箱，洗衣機的東西。”
王斌賓聽到老板這樣說，他狐疑了一下，還想要詢問一些事情，但隨即又緊閉了嘴巴。
蕭樂同樣看到王賓這樣的神態，但是他也沒有過多的說什麽。他其實能夠猜到王彬心裏內心的想法，其實也不能怪王斌有這樣的神態，畢竟他從當時那種工作什麽環境走來，還是有許多觀念沒有辦法改變的。
當任務布置完成，王斌隨即除了他的辦公室，很快王也再次來到了他的辦公室。
蕭樂，看到黃野走了進來，隨即指了指對麵的座椅，讓他坐下。
“黃經理，就拿我們現在的活動來說，我們的營銷額有很的希望可以突破到1億。我突破一億，我們就需要拿出大量的獎金，這樣你需要準備充足的現金獎勵，在過年之前進行發放下去。這一塊，你要做到心中有數。”
黃野點了點頭，他同樣明白這個道理，並且現在都已經在進行實施和工作。
其他認為還有一個更加快速簡單的方法，那就是直接通過銀行轉賬把這些獎金發下去，但他不知道老板為什麽會采用現金的這種方式。來迴折騰很是麻煩，這樣的話，他卻沒有放在心裏，而是提出了另一個疑問。
“老板，我們工廠員工發放獎金是可以采用現金的，但我們現在有眾多的分店，他們這些的獎金我們如何采用什麽樣的方式進行發放？”
同樣也給貓咪烘焙店帶來了特別巨量的流量。
到這時候蕭樂，才徹底穩定了心神。
隨著活動一天一天的開展，每一天的營養也在不斷的飆升。等活動正式開展的第一天。
廠房改造也徹底完成，他終於不再為廠房的產能而擔心。
同樣更加喜人的是活動開始的第一天，抽獎活動也正式開始。每一天的營業額都在極數的飆升，甚至在第三天時已經跨過了5000萬的銷售額，現在每一天都在往上億營銷額邁進。
雖然蕭樂需要為所有員工進行活動獎金的獎勵發放，但他同樣非常的開心。員工掙得多，他掙得更多。
是讓他心疼的是他需要付出的稅收卻非常的高昂。
但這是他沒有辦法的事情。但該做的事情還是要做。好在現在還沒有到月底，稅收還不到時間。
這時候整個工廠都忙碌的不可開交。他也把所有的精力都放在了工廠的生產之上。除此之外，他還需要關注線下直營店的銷售活動。
隨著高點式的入住人員培訓越來越輕。每個直營店也從單獨的商品生產變成了多功能的烘焙生產。
也為線下直營店帶來了很大的流量。魚在前期鋪墊了很好的品牌效應，這也讓做生產的其他產品快速的打開了營銷市場。
拿最簡單的例子來說，生日蛋糕和節日蛋糕的銷售量就馬上占到了以前的銷售額的1\/3。
不得不說這個數據是非常恐怖的，但同樣也麵臨了一個非常重要的一個問題。就是糕點師傅的培訓沒有及時跟上，這也讓燒了，有了其他的想法。但所有的想法隻能放在年後才能正式實施。
現在楊金山也不再去店裏實際負責生產任務，而是全力的培養貓咪烘焙店的人員培訓工作。
值得一說的是，隨著年春節的臨近，他們的線下直營店的擴張步伐逐漸的放緩放慢。
再讓他的精力沒有過多的分散，其實線下直營店不是薑荷江經理將故意放慢步伐，而是現在所有的心思全都放在了春節之上。
即使是他想購買店鋪，也沒有辦法正式的去實施了。畢竟所有人的心思都不以他的意誌為轉移。
在實體店上節奏放緩，但實體店的發展速度也是非常的快速。現在貓咪烘焙店，實體店也不是單單隻局限於棗城。
這棗城的布局完成，已瞄準到了濟城和臨城。
尤其是幾層，這個城市是旅省的省會之地，所有的店麵都比其他城市更加宏偉壯觀一些。
除此之外，最大的限製因素還是人手的不足。
蕭樂也知道這個事情並不是他急就能完成的，也隻能讓楊金山加快對人員的培訓工作。
除了店麵線下線上兩個活動的開展和擴張。其他的事情，那就是需要準備員工的過年福利和獎金的發放。
除此之外蕭樂還有其他的計劃，他想到這裏和給王賓廠長撥打了電話，讓他來他辦公室一趟。
電話掛斷沒有多久，王賓就來到了他的辦公室。
“你找我是有什麽事情？”
“抓緊時間做，我給你打電話是詢問你關於春節員工福利的一些事情，你購買了哪些商品？”
“老板，我我計劃給員工發放的是一袋米，一桶油，我們生產的員工春節禮包，還有一袋麵。除此之外，再發放他們200元的現金紅包。”王斌說完看著老板不知道老板為什麽要詢問這個事情？
“王廠長，我們對員工應該更加的仁慈和大方一些。”
我看這樣我們可以征求一下員工自己的態度，你列出一個列表列表，看一下員工到底需要哪些的產品。
隻要是員工想要的，我們就可以盡全力的去購買並發放給他們。這個之外，我們還需要做到社會良心，看一看附近有沒有其他的孤寡老人或者是養老院，我們也購買一些產品去看望一下他們。
王賓知道這時候才知道老板的心理不是怪他購買的東西太多，而是購買的東西太少。他為有這樣的老板而開心自豪。
當聽到老板這樣說，他同樣內心是亢奮的，畢竟福利也有他的一部分。隻是他不了解老板到底是什麽心情，所以才按照以前的工作方式進行的禮物購買。老板這樣明確的答複之後，他也就知道了老板的具體想法。
“老板，我這就去進行統計，除此之外你還有什麽需要安排的嗎？”
蕭樂想了想，隨即再次開口道:“我看這樣，嗯，我們的現金獎勵就不放在年假之中了，我們可以把它歸結為過年的獎金，還有三倍獎勵之上。
過年如果是放假時間之外，如果想要加班的，我們按照國家的標準統一進行三倍工資的發放，如果有事情的，我們可以讓他們提前進行休假。這件也要提上我們的日程。前進行統計。”
“老板，我知道了。”
他想了想，隨即再次開口道。
“我們除了這些東西之外，不要怕花錢，還有你剛才說的啊。什麽米拉麵啦，油啦，這些東西太過於大眾化，我們可以放一些大件的東西。這是冰箱，洗衣機的東西。”
王斌賓聽到老板這樣說，他狐疑了一下，還想要詢問一些事情，但隨即又緊閉了嘴巴。
蕭樂同樣看到王賓這樣的神態，但是他也沒有過多的說什麽。他其實能夠猜到王彬心裏內心的想法，其實也不能怪王斌有這樣的神態，畢竟他從當時那種工作什麽環境走來，還是有許多觀念沒有辦法改變的。
當任務布置完成，王斌隨即除了他的辦公室，很快王也再次來到了他的辦公室。
蕭樂，看到黃野走了進來，隨即指了指對麵的座椅，讓他坐下。
“黃經理，就拿我們現在的活動來說，我們的營銷額有很的希望可以突破到1億。我突破一億，我們就需要拿出大量的獎金，這樣你需要準備充足的現金獎勵，在過年之前進行發放下去。這一塊，你要做到心中有數。”
黃野點了點頭，他同樣明白這個道理，並且現在都已經在進行實施和工作。
其他認為還有一個更加快速簡單的方法，那就是直接通過銀行轉賬把這些獎金發下去，但他不知道老板為什麽會采用現金的這種方式。來迴折騰很是麻煩，這樣的話，他卻沒有放在心裏，而是提出了另一個疑問。
“老板，我們工廠員工發放獎金是可以采用現金的，但我們現在有眾多的分店，他們這些的獎金我們如何采用什麽樣的方式進行發放？”