經過沈竹月解釋,劉菲這才清楚,原來所謂的老板娘隻是一個稱唿。


    實際上林逸和那位老板娘隻是男女朋友關係。


    “誒,學弟那個女朋友有我漂亮嗎?”


    劉菲撩了撩青絲,笑著問。


    “額。”


    沈竹月咂吧咂吧嘴。


    心想你這學姐,聊天就聊天,怎麽還自取其辱呢?


    要實話實說吧,就可能會得罪到這位學姐。


    可說違心的話又不是她做事風格。


    就在沈竹月左右為難之際。


    門外響起一陣腳步聲。


    隱約間還能聽到林逸的聲音。


    沈竹月眼睛一轉,覺得還是把這個送命題交給逸老板來做。


    正好,此時林逸走進門,見到了劉菲和沈竹月。


    “你們聊什麽呢?”


    不等劉菲開腔,沈竹月首先舉手。


    “報告老板,剛剛劉總問我您女朋友的事,還問老板娘有沒有她漂亮。”


    !!!


    這是劉菲第一次體驗到人際關係的險惡。


    在以前她在鵝廠身居高位的時候,不管說什麽,底下員工都不敢將她的話亂傳。


    沒想到剛剛準備跳槽,就被即將跳槽公司的員工給背刺了。


    “可惡,我明明那麽信任你!”


    劉菲瞪了沈竹月一眼。


    當然得到迴應的是沈竹月一臉壞笑的表情。


    “嗯?”


    “老板娘?正好人帶來了。”


    聽到這話,林逸讓後一個身位,讓已經許久不出場的小富婆展現在眾人麵前。


    今天的小富婆上身穿著一件金絲邊的白色襯衫,春日的陽光灑在她身上,顯得清新又耀眼,領口微微敞開,展現出她優美的頸部線條。


    她的臉龐極為純淨,沒有一絲瑕疵,眼睛明亮而清澈,透出一種純真的光芒。


    整個人氣質宛如仙子一般清新脫俗。


    “唿!”


    劉菲第一時間被驚到了。


    她第一次見到這麽美麗的女生,就如同開在雪山上的蓮花,高冷貴氣而又極為優雅。


    “誒,老板娘又變漂亮了,有時候我真的羨慕逸老板,您是上輩子拯救了世界嗎?為什麽能得到老板娘的芳心。”


    有人不住地感慨。


    楚薇香除了每天去上學,很少和別人見麵。


    哪怕是工作室也是有好一段時間都沒來了。


    這導致很多人年後就沒怎麽見過小富婆了。


    再加上小富婆隨著年齡增長,模樣長得越來越開。


    人家是女大十八變,小富婆直接是女大一百零八變。


    “沒,沒有,我沒有那麽漂亮……”


    被誇獎的小富婆社恐又犯了,緊張地小手不住地扒拉著,直到抓到林逸的大手才停下來。


    “不怕。”


    林逸將她雙手全部握住,安慰了一句。


    隨後拉著小富婆的手走到劉菲跟前。


    “微香,這個學姐以後要加入我們工作室了,以後也算是你的員工之一,記住她的名字劉菲。”


    “嗯嗯……”


    楚薇香抬頭看了一眼劉菲,然後似乎口中默念著什麽。


    隱約間還能聽到是在默念‘劉菲’兩個字。


    “……”


    劉菲經過短暫的魅惑後,迴過神來,不滿地反駁。


    “學弟,我還沒有答應入職你們公司,你怎麽就已經把我當成你們的員工了。”


    林逸撫摸著小富婆的軟手,笑著迴應。


    “學姐既然來,如果不是來加入我們公司,那麽你就是來收購我們公司的?”


    “這……”


    被這麽一說,劉菲被噎了一下,想不出話反駁。


    確實自己拿不出那一個億。


    “學姐,我們都是校友,放心來我公司,我不會虧待你。”


    林逸開始自己的話術。


    “當然物質方麵肯定不如鵝廠,但在實現自己的價值方麵,絕對不會讓你失望。”


    “以後你來我們這裏,依然是收購部經理,各種職能還是按照鵝廠的來。”


    劉菲也覺得自己想法基本被看透了。


    於是也不藏著,直接開口問。


    “那待遇方麵?”


    “和公司大部分人一樣,五千無責任底薪+其他業績獎勵以及股權分紅。”


    “什麽?還有股權分紅?”


    五千無責任底薪倒是沒有讓劉菲意外。


    真正讓她意外的是股權分紅。


    要知道各個公司構建起來,能夠擁有股權的都是那些董事會或者真正的投資人。


    每年那些投資人才會有權利獲得分紅。


    底下的員工別說是股權分紅,每年年終獎隻要按時發就已經是大吉大利了。


    而且最主要的是,股權分紅就代表員工會占有一部分股份。


    這和之前為公司打工是完全不一樣的概念。


    “有什麽問題嗎?”林逸反問。


    “我以前在鵝廠工作,哪怕是職級到了k7都沒有股權分紅,你這……”


    劉菲有些不敢相信。


    她不相信有哪個老板願意讓出自己的利益。


    “不相信?”


    林逸笑著搖了搖頭。


    確實,在這個版本拿出股權分紅這一招出來,簡直就是降維打擊。


    實際上拿出來股份總共也就隻有百分之十,這些股權讓出去給底下員工們去分。


    員工獲得了股權,哪怕是隻有百分之0.1也是與有榮焉。


    身份的變化自然帶來工作心態的變化。


    就比如沈竹月那妮子。


    以前反骨一個。


    自打林逸賞了她百分之0.5的股權後,整個人變得言聽計從。


    雖然偶爾還有反骨,但總體來說已經被降服了。


    這是讓員工參與到公司,對公司的發展更有參與感,提升員工工作積極性一種極好的辦法。

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