第49章 辭職
超級神豪：開局空降特種部隊 作者：烈火掌 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“清水芙蓉，烈焰紅唇都有，還有外國的洋妞，藍眼睛，白皮膚，姿勢更多。錢花在那種地方，不比發給這些職工強的多？這可是人間頂級享受啊，哈哈……”
王軍聞言，臉色鐵青，沉聲道：“陸總，雖然你說的很對，但我不認同——因為我才是江南集團總公司的老板，百分之一百控股的股東！”
“王總……您……這是什麽意思？”
陸長天這才發現新來的老板脾氣有點倔強，不好對付，甚至不吃他那圓滑的一套。
王軍腦海中加載的超級總裁思維，是剛柔並濟，殺伐果斷。
他剛才已經很克製了。
所以，王軍目光灼灼地盯著陸長天，“我說，我是江南煤炭集團的老板，我說的話一定要管用。我說發錢，必須要錢，根本不需要跟你們商量。請擺清楚自己的位置，你們隻是我請來為集團公司打工的，而不是讓你們在這裏給我找問題，找麻煩的。”
cfo白捷是陸長天的情婦，性格潑辣，大大咧咧。那陸長天不敢說的話，她敢說，立即反駁道：
“王總，您說的這話太傷人了。我們找問題，找麻煩，難道我們說的不是事實嗎？”
王軍轉過身，盯著白捷，冷哼了一聲道：“我知道，你們說的事實，都是正確的。但是，我請你們來，就是來解決問題的，解決麻煩的。怎麽，問題和麻煩，都推給我這個當老板的？我特麽的每月幾十萬的薪水養肥了你們，就是讓你們給我抬杠的？就是讓你們給我添堵的？”
隨後。
王軍話鋒一轉，對著在場的高級總裁，副總經理們大聲訓斥道：“特麽的，你們這些人記住了，我來集團公司隻有三件事要做！”
“發錢！”
“發錢！”
“還是要發錢！”
“好了，我的話說完，誰讚成，誰反對？”
這時，陸長天也迴過味來了，臉色低沉，心中暗道：“瑪德，本來老子以為搞定了這小年輕，沒想到，今天真是小刀拉屁股，開眼了。他倒是給老子上了一課。”
旋即——
陸長天一臉陰陽怪氣，對著在場的高級管理層道：“王總是咱們江南煤炭集團總公司的老板，實際控股人，他說什麽，咱們聽就好了，反正這錢是王總掏，咱們操什麽心呢？”
王軍也不給陸長天麵子，冷眼盯著他，喝道：“陸總，你這是要公然對抗你的老板？”
“沒有！王總，我老陸看中的隻是集團公司的利益，任何違背集團公司賺錢的行為，我和在場的管理層都不答應！”
“我是老板。”王軍道。
“哪怕你是老板！也不能做出讓集團公司賠錢的買賣，給集團公司的職工漲薪，就是拿集團公司僅有的利潤去補貼員工，這樣會讓集團公司倒閉的！”
“我是老板。”王軍不急不躁。
“我知道您是老板，您說話一言九鼎，有著百分之一百的控股權。可是您執意這麽做，會讓全體管理層寒心的！”
王軍再次重申：“聽好了，我是老板。你這麽跟我說話，知道意味著什麽嗎？”
陸長天自然知道對抗新老板的後果，可是，他知道今天不壓製住王軍，以後在集團公司內就沒他出頭的日子了。
所以。
兩人之間的較量，就是一句話，首戰即決戰，一戰定乾坤！誰在江南煤炭集團能夠擁有絕對的話語權，就看誰是今天的勝者了！
陸長天臉皮漲紫，梗著脖子，對著王軍大聲嚷道：“就算你要開除我們所有人，我們也不會向你妥協的！”
hr老陳當即站出來，“王總，您要是開除陸總的話，我這個人事部的高級總監也不幹了。”
cfo白捷緊隨其後，“王總，我是陸總介紹進公司的，他要是走了的話，我這個財務總監也不幹了。”
這時，其他部門的高級總裁，副總經理，也站在了陸長天的身後，選擇與王軍對抗。
“對！陸總在，我們就留在集團公司。陸總走，我們都走！同生死，共進退！要開除，我們全部都走！馬上就寫辭職報告！”
danny爵士看了一眼平板上的資料，湊近王軍耳邊，“少爺，董事會秘書、審計部、戰略規劃開發部、財務部、裝備事業部、人力資源部、證券事務部、安全健康環保部、煤炭事業部、煤化工事業部、法律及合規等部門的高級總監，還有各個子公司的總裁，副總經理都選擇與您站在了對立麵，都支持陸長天。”
這時，一旁圍觀的其他集團公司的高管，也就是抽了一根煙，便看到這一幕，紛紛驚唿了起來。
“臥槽！”
“咱們就一個抽煙的功夫，這……這到底發生了什麽事情？”
“哦，我懂了，他們集團公司的高管們都選擇直接跟著陸長天，對抗他們的新老板呢！”
“哦豁！那新來的小老板玩脫了？這下他肯定傻眼了。就是，這些高管如果都辭職的話，整個江南煤炭集團總公司肯定要倒閉的。”
“我賭一百塊，陸總穩贏！有沒有跟的？”
“嘿！這不是禿子頭頂上的上虱子，明擺著的嗎？但凡是個正常人都知道陸總肯定會贏，但是以後就不好了，畢竟人家可是真正的老板啊！”
“隻要實權部門都是陸總的人，那小子就算是真正的老板又能如何呢？還不是幹看著，他敢開除這麽多人嗎？除非他想要集團公司倒閉！”
然而——
王軍並沒有被以陸長天為首的高級管理層的威脅嚇到，甚至他直接撫掌而笑道：“雙喜臨門！我們一言為定！你們自己說要走的，還說自己要寫什麽辭職報告，那n+7的補償就算了。”
趁著陸長天等人瞠目結舌的瞬間。
王軍對一旁的danny吩咐道：“先宣布江南煤炭集團總公司對外業務暫停三天。然後你再去同行那裏以三倍的薪水挖來一個資深hr，然後讓他主持各部門，分公司高級總裁，副總經理的招聘工作。不好招人的話，重金從同行那裏挖人就行，務必要保證三天後集團公司正常運營。”
王軍聞言，臉色鐵青，沉聲道：“陸總，雖然你說的很對，但我不認同——因為我才是江南集團總公司的老板，百分之一百控股的股東！”
“王總……您……這是什麽意思？”
陸長天這才發現新來的老板脾氣有點倔強，不好對付，甚至不吃他那圓滑的一套。
王軍腦海中加載的超級總裁思維，是剛柔並濟，殺伐果斷。
他剛才已經很克製了。
所以，王軍目光灼灼地盯著陸長天，“我說，我是江南煤炭集團的老板，我說的話一定要管用。我說發錢，必須要錢，根本不需要跟你們商量。請擺清楚自己的位置，你們隻是我請來為集團公司打工的，而不是讓你們在這裏給我找問題，找麻煩的。”
cfo白捷是陸長天的情婦，性格潑辣，大大咧咧。那陸長天不敢說的話，她敢說，立即反駁道：
“王總，您說的這話太傷人了。我們找問題，找麻煩，難道我們說的不是事實嗎？”
王軍轉過身，盯著白捷，冷哼了一聲道：“我知道，你們說的事實，都是正確的。但是，我請你們來，就是來解決問題的，解決麻煩的。怎麽，問題和麻煩，都推給我這個當老板的？我特麽的每月幾十萬的薪水養肥了你們，就是讓你們給我抬杠的？就是讓你們給我添堵的？”
隨後。
王軍話鋒一轉，對著在場的高級總裁，副總經理們大聲訓斥道：“特麽的，你們這些人記住了，我來集團公司隻有三件事要做！”
“發錢！”
“發錢！”
“還是要發錢！”
“好了，我的話說完，誰讚成，誰反對？”
這時，陸長天也迴過味來了，臉色低沉，心中暗道：“瑪德，本來老子以為搞定了這小年輕，沒想到，今天真是小刀拉屁股，開眼了。他倒是給老子上了一課。”
旋即——
陸長天一臉陰陽怪氣，對著在場的高級管理層道：“王總是咱們江南煤炭集團總公司的老板，實際控股人，他說什麽，咱們聽就好了，反正這錢是王總掏，咱們操什麽心呢？”
王軍也不給陸長天麵子，冷眼盯著他，喝道：“陸總，你這是要公然對抗你的老板？”
“沒有！王總，我老陸看中的隻是集團公司的利益，任何違背集團公司賺錢的行為，我和在場的管理層都不答應！”
“我是老板。”王軍道。
“哪怕你是老板！也不能做出讓集團公司賠錢的買賣，給集團公司的職工漲薪，就是拿集團公司僅有的利潤去補貼員工，這樣會讓集團公司倒閉的！”
“我是老板。”王軍不急不躁。
“我知道您是老板，您說話一言九鼎，有著百分之一百的控股權。可是您執意這麽做，會讓全體管理層寒心的！”
王軍再次重申：“聽好了，我是老板。你這麽跟我說話，知道意味著什麽嗎？”
陸長天自然知道對抗新老板的後果，可是，他知道今天不壓製住王軍，以後在集團公司內就沒他出頭的日子了。
所以。
兩人之間的較量，就是一句話，首戰即決戰，一戰定乾坤！誰在江南煤炭集團能夠擁有絕對的話語權，就看誰是今天的勝者了！
陸長天臉皮漲紫，梗著脖子，對著王軍大聲嚷道：“就算你要開除我們所有人，我們也不會向你妥協的！”
hr老陳當即站出來，“王總，您要是開除陸總的話，我這個人事部的高級總監也不幹了。”
cfo白捷緊隨其後，“王總，我是陸總介紹進公司的，他要是走了的話，我這個財務總監也不幹了。”
這時，其他部門的高級總裁，副總經理，也站在了陸長天的身後，選擇與王軍對抗。
“對！陸總在，我們就留在集團公司。陸總走，我們都走！同生死，共進退！要開除，我們全部都走！馬上就寫辭職報告！”
danny爵士看了一眼平板上的資料，湊近王軍耳邊，“少爺，董事會秘書、審計部、戰略規劃開發部、財務部、裝備事業部、人力資源部、證券事務部、安全健康環保部、煤炭事業部、煤化工事業部、法律及合規等部門的高級總監，還有各個子公司的總裁，副總經理都選擇與您站在了對立麵，都支持陸長天。”
這時，一旁圍觀的其他集團公司的高管，也就是抽了一根煙，便看到這一幕，紛紛驚唿了起來。
“臥槽！”
“咱們就一個抽煙的功夫，這……這到底發生了什麽事情？”
“哦，我懂了，他們集團公司的高管們都選擇直接跟著陸長天，對抗他們的新老板呢！”
“哦豁！那新來的小老板玩脫了？這下他肯定傻眼了。就是，這些高管如果都辭職的話，整個江南煤炭集團總公司肯定要倒閉的。”
“我賭一百塊，陸總穩贏！有沒有跟的？”
“嘿！這不是禿子頭頂上的上虱子，明擺著的嗎？但凡是個正常人都知道陸總肯定會贏，但是以後就不好了，畢竟人家可是真正的老板啊！”
“隻要實權部門都是陸總的人，那小子就算是真正的老板又能如何呢？還不是幹看著，他敢開除這麽多人嗎？除非他想要集團公司倒閉！”
然而——
王軍並沒有被以陸長天為首的高級管理層的威脅嚇到，甚至他直接撫掌而笑道：“雙喜臨門！我們一言為定！你們自己說要走的，還說自己要寫什麽辭職報告，那n+7的補償就算了。”
趁著陸長天等人瞠目結舌的瞬間。
王軍對一旁的danny吩咐道：“先宣布江南煤炭集團總公司對外業務暫停三天。然後你再去同行那裏以三倍的薪水挖來一個資深hr，然後讓他主持各部門，分公司高級總裁，副總經理的招聘工作。不好招人的話，重金從同行那裏挖人就行，務必要保證三天後集團公司正常運營。”