第88章 招聘難
重生迴來，當然是賺錢躺平啦 作者：隨風逐流的胖子 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第90章 88招聘難
“怎樣，吳哥要是覺得上麵的要求合適的話，這幾天內就可以辦理入職了。”
吳起的條件陸明覺得十分滿意，反正賬戶上就這麽多錢，有個人規劃監督一下就可以了，現在還沒有什麽工作量可言。
再加上這個展會就這麽一天時間，時間就是金錢，陸明自然不會放過送上門來的吳起。
“我...”
吳起一時間猶豫不決，雖然陸明。給的福利待遇確實不錯，但是企業規模太小了，他感覺短期之內工資不會有多少提升，他打算再去別的地方看看有沒有更合適的。
陸明拿出紙和筆，寫下自己的號碼後說道：“這樣吧，我們留下一個聯係方式，你要是覺得可以，那就非常關注打這個電話過來。”
留不住的終究是留不住，吳起的猶豫不決，陸明不好再多說什麽，反正還有半天時間，有的是人過來應聘，陸明還是等得起的。
“好，謝謝你了。”吳起最後還是選擇留下的聯係方式，交換電話後便起身離開。
李健也買好了汽水走了迴來：“怎麽迴事呀，這個是來應聘什麽的，不合適嗎？”
陸明從袋子裏拿出汽水大口喝了下去，事後抹了抹嘴說道：“過來應聘會計的，什麽都好，就是可能覺得我們規模太小，容不下他這尊大佛。”
“害，那倒也是。”李健無奈道。
一上午的時間過去了，還是一個人都沒招到，兩人正在吃快餐的時候，上午那位小青年走了過來。
“你好，我想問一下咱們這計算機的崗位還有空缺嗎。”
真是說啥來啥，剛才吃飯的時候，李健還說是陸明輸了，等下連這頓飯一起請了，結果飯還沒吃完，剛才那名小青年便走了迴來。
陸明用腳踢了踢李健，他才是技術部門的負責人，關於技術部門的人員招聘，陸明都是全權交給李建負責。
做老板嗎，就要學會放權，特別是自己不會的領域，就不要對著一群專業人士指手畫腳，隻要能賺錢，全權交由別人打理又何妨。
陸明將快餐吃完後，李健也走了迴來。
“怎樣，人家同意加入我們的團夥了？”陸明笑嘻嘻問道。
“什麽團夥，搞得我們像一群土匪一樣，是團隊！剛才那位我覺得挺滿意的，讓他留下的聯係方式晚點打個電話給他。”李健道。
“我們這不是缺人嗎，既然合適，那就定下來唄。”陸明問道。
“再看看，畢竟他隻是一個剛畢業的實習生，工作能力有限，看有沒有更好的，要是下午能找到更好的，我們操作起來也方便。”
陸明沒想到李健這個人看著老老實實的，內地裏居然也有不少花花腸子。
“李哥，沒看出來呀，平日裏不顯山露水的，沒想到今天招人的時候才發現，你這小心思一套又一套的，這段時間連我都被騙過去。”
“這些都是我老爸留下來的，雖然我對他的生意不感興趣，但是他平時告誡我的話，我都會去聽，所以這方麵的經驗多多少少我還是有一些的。”
陸明心中懊悔，一開始兩人成立公司，將錢放入對公賬戶後，陸明就一直在想，怎樣去將裏麵的錢洗出來，把大家的錢變成他自己的錢。
沒想到是他低估了李健，人家根本就不是隻會搞技術的死宅男，有個做生意的老爸從小教導，李健絕對沒有陸明想的這麽簡單。
為了兩人的和諧，陸明隻好將自己原本打算的計劃，扼殺在搖籃之中。
畢竟李健手裏還有他的把柄，灰色收入的錢全在陸明手中，即使東窗事發，那也是陸明一個人扛下所有。
“看來有時間我也要多向李哥學習學習，畢竟這些知識在學校可學不到。”陸明笑道。
李健沒有注意到陸明的變化，而是悶頭吃著碗裏僅剩的幾口午飯。
李健坐在展位上一直等到下午六點，在此期間，也有不少人陸陸續續過來詢問，但是大多都不符合陸明與李健的心理預期，最後真正合適的不過幾人。
“李哥，給他們打電話吧，等下天黑了，這邊就徹底沒人了，雖然不是特別滿意，但是有比沒有好。”陸明走過來緩緩說道。
李健從椅子上站了起來，活動活動筋骨：“行吧，那我去跟他們聯係，在這坐一天了，屁股都坐麻了。”
“就是，辛苦李哥了。”陸明說著，從袋子裏拿出一瓶汽水丟向李健。
“你還好意思說，說是上個廁所，你能給我上兩個小時，要不是我遠遠看到你在那邊偷看，我還真以為你跑了。”李健接過汽水，沒好氣道。
陸明反倒義正言辭說道：“李哥，你怎麽能這麽說，我就是過去別人公司打探一下軍情，看一下他們的薪資水平與福利待遇。”
“是啊，摸著人家麵試官的手不願意放開，最後不還是給人趕了出來。”
“咳咳！”陸明用咳嗽打斷李健的話，由此來掩蓋自己的尷尬。
“那是個美麗的意外，不過你要是想的話，李哥你也去麵試體驗一下。”陸明不要臉說道。
李健沒有再繼續理會陸明，而是拿出事先記錄好的聯係方式，向他們挨個打去電話。
技術部門已經有了幾個人選，而陸明想找的會計卻一點眉目都沒有。
倒也不是說其實國貿大廈的招聘會，沒有有能力的人，反而是有能力的人很多，非常多。
但是當他們了解到陸明這裏是一家初創公司的時候，頓時失去了聊下去的興趣。
即使工資待遇不錯，但是這種小企業，本身就是極大的風險，注冊資本低，沒有太多抗風險能力，時刻麵臨倒閉的風險。
陸明要找的是有一定工作經驗的，但是他們的年紀普遍都在35歲以上，本身就是家裏的頂梁柱，自然不可能陪陸明賭公司的未來。
至於那些沒有什麽工作經驗的小年輕，他們都是看著高工資來的，但是陸明可不敢隨便任用他們。
本身他們就沒有什麽牽掛可言，要是哪天將公司的財產轉移，那在這個信息還不夠發達的年代，錢沒了，那就是真沒了。
“怎樣，吳哥要是覺得上麵的要求合適的話，這幾天內就可以辦理入職了。”
吳起的條件陸明覺得十分滿意，反正賬戶上就這麽多錢，有個人規劃監督一下就可以了，現在還沒有什麽工作量可言。
再加上這個展會就這麽一天時間，時間就是金錢，陸明自然不會放過送上門來的吳起。
“我...”
吳起一時間猶豫不決，雖然陸明。給的福利待遇確實不錯，但是企業規模太小了，他感覺短期之內工資不會有多少提升，他打算再去別的地方看看有沒有更合適的。
陸明拿出紙和筆，寫下自己的號碼後說道：“這樣吧，我們留下一個聯係方式，你要是覺得可以，那就非常關注打這個電話過來。”
留不住的終究是留不住，吳起的猶豫不決，陸明不好再多說什麽，反正還有半天時間，有的是人過來應聘，陸明還是等得起的。
“好，謝謝你了。”吳起最後還是選擇留下的聯係方式，交換電話後便起身離開。
李健也買好了汽水走了迴來：“怎麽迴事呀，這個是來應聘什麽的，不合適嗎？”
陸明從袋子裏拿出汽水大口喝了下去，事後抹了抹嘴說道：“過來應聘會計的，什麽都好，就是可能覺得我們規模太小，容不下他這尊大佛。”
“害，那倒也是。”李健無奈道。
一上午的時間過去了，還是一個人都沒招到，兩人正在吃快餐的時候，上午那位小青年走了過來。
“你好，我想問一下咱們這計算機的崗位還有空缺嗎。”
真是說啥來啥，剛才吃飯的時候，李健還說是陸明輸了，等下連這頓飯一起請了，結果飯還沒吃完，剛才那名小青年便走了迴來。
陸明用腳踢了踢李健，他才是技術部門的負責人，關於技術部門的人員招聘，陸明都是全權交給李建負責。
做老板嗎，就要學會放權，特別是自己不會的領域，就不要對著一群專業人士指手畫腳，隻要能賺錢，全權交由別人打理又何妨。
陸明將快餐吃完後，李健也走了迴來。
“怎樣，人家同意加入我們的團夥了？”陸明笑嘻嘻問道。
“什麽團夥，搞得我們像一群土匪一樣，是團隊！剛才那位我覺得挺滿意的，讓他留下的聯係方式晚點打個電話給他。”李健道。
“我們這不是缺人嗎，既然合適，那就定下來唄。”陸明問道。
“再看看，畢竟他隻是一個剛畢業的實習生，工作能力有限，看有沒有更好的，要是下午能找到更好的，我們操作起來也方便。”
陸明沒想到李健這個人看著老老實實的，內地裏居然也有不少花花腸子。
“李哥，沒看出來呀，平日裏不顯山露水的，沒想到今天招人的時候才發現，你這小心思一套又一套的，這段時間連我都被騙過去。”
“這些都是我老爸留下來的，雖然我對他的生意不感興趣，但是他平時告誡我的話，我都會去聽，所以這方麵的經驗多多少少我還是有一些的。”
陸明心中懊悔，一開始兩人成立公司，將錢放入對公賬戶後，陸明就一直在想，怎樣去將裏麵的錢洗出來，把大家的錢變成他自己的錢。
沒想到是他低估了李健，人家根本就不是隻會搞技術的死宅男，有個做生意的老爸從小教導，李健絕對沒有陸明想的這麽簡單。
為了兩人的和諧，陸明隻好將自己原本打算的計劃，扼殺在搖籃之中。
畢竟李健手裏還有他的把柄，灰色收入的錢全在陸明手中，即使東窗事發，那也是陸明一個人扛下所有。
“看來有時間我也要多向李哥學習學習，畢竟這些知識在學校可學不到。”陸明笑道。
李健沒有注意到陸明的變化，而是悶頭吃著碗裏僅剩的幾口午飯。
李健坐在展位上一直等到下午六點，在此期間，也有不少人陸陸續續過來詢問，但是大多都不符合陸明與李健的心理預期，最後真正合適的不過幾人。
“李哥，給他們打電話吧，等下天黑了，這邊就徹底沒人了，雖然不是特別滿意，但是有比沒有好。”陸明走過來緩緩說道。
李健從椅子上站了起來，活動活動筋骨：“行吧，那我去跟他們聯係，在這坐一天了，屁股都坐麻了。”
“就是，辛苦李哥了。”陸明說著，從袋子裏拿出一瓶汽水丟向李健。
“你還好意思說，說是上個廁所，你能給我上兩個小時，要不是我遠遠看到你在那邊偷看，我還真以為你跑了。”李健接過汽水，沒好氣道。
陸明反倒義正言辭說道：“李哥，你怎麽能這麽說，我就是過去別人公司打探一下軍情，看一下他們的薪資水平與福利待遇。”
“是啊，摸著人家麵試官的手不願意放開，最後不還是給人趕了出來。”
“咳咳！”陸明用咳嗽打斷李健的話，由此來掩蓋自己的尷尬。
“那是個美麗的意外，不過你要是想的話，李哥你也去麵試體驗一下。”陸明不要臉說道。
李健沒有再繼續理會陸明，而是拿出事先記錄好的聯係方式，向他們挨個打去電話。
技術部門已經有了幾個人選，而陸明想找的會計卻一點眉目都沒有。
倒也不是說其實國貿大廈的招聘會，沒有有能力的人，反而是有能力的人很多，非常多。
但是當他們了解到陸明這裏是一家初創公司的時候，頓時失去了聊下去的興趣。
即使工資待遇不錯，但是這種小企業，本身就是極大的風險，注冊資本低，沒有太多抗風險能力，時刻麵臨倒閉的風險。
陸明要找的是有一定工作經驗的，但是他們的年紀普遍都在35歲以上，本身就是家裏的頂梁柱，自然不可能陪陸明賭公司的未來。
至於那些沒有什麽工作經驗的小年輕，他們都是看著高工資來的，但是陸明可不敢隨便任用他們。
本身他們就沒有什麽牽掛可言，要是哪天將公司的財產轉移，那在這個信息還不夠發達的年代，錢沒了，那就是真沒了。